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#大家補班日要準備下班惹嗎
因為璨樹的關係，小明今晚得值班，老皮超貼心(自己說)的幫他準備晚餐便當送過去(見到小明的時候，不知道為什麼～覺得小明的腳在發抖)！
今天是20分鐘上菜，有滷肉飯、三色豆、黃魚、氣炸雞肉香腸，香菇雞湯(雞腿還給他)，炒花椰菜～結束。
收便當的時候大食怪雄跑來亂..
「這是給爸爸的便當，爸爸不回來了(嘴角上揚(?))！」
鐵雄聽完瞬間跑開，再回來的時候在便當裡放進4顆A夢蛋糕..爸爸看到一定很感動！！
～不過後來想想～我幹嘛不直接去巷口的 職人燒臘肉坊買個便當就好？！我想躺在沙發打電動啊！（怒喊～
最後～謝謝這些颱風天還得值班、堅守崗位的大家，都連上六天班了，週六晚上跟週日還得在辦公室不休息！你們辛苦了～❤️❤️❤️
#台灣加油
斌友早安！
這禮拜要連上六天班（課）辛苦了💦
9/11當天補週一的班（課），中秋才能放連假。
#下一次月圓是中秋 #Fighting !
不會也不主動替賢妻拍照片米先生，難得地替屁亞照了幾張寫真來交作業(前情提要：父女兩人獨自度假中，還在南部城市Montpellier )！這批照片拍的算是很不錯，屁亞的動靜之間我彷彿也身歷其境，算是爸爸歷年裡亮眼的作品，但⋯⋯⋯⋯啊是不能好好替屁亞搭配衣服嗎😤！有一好沒兩好，爸爸替女鵝的穿衣風格就是有穿就好🤷🏻♀️
第三次的地方母親獨自生活中3.0繼續進行中，第三次算是很熟能生巧，好好把握最後一波自由時光！必須稱讚一下公婆，除了我回布列塔尼時來機場接我回家，放假回來六日連上兩天班，婆婆這兩天都幫我準備午餐，吃飽了叫我快點回家休息。昨天發現屁亞跳床下有一隻貌似被貓玩死的小米奇，我放聲尖叫頭皮發麻不知如何是好😱，公公來徒手丟掉死老鼠🐭！不住一起的公婆就會變成可愛的公婆❤️
本週有老鳥同事度假中，我承接了她天天早班的班表跟工作，平常週二五有大量的起司包裹到達，今天是我第一次獨自處理這一大批各類起司🧀️，所以今天早上7-9點我就在屎味跟腳味中度過了🤢，同事鮮肉們輪番過來問狀況如何，只好瞪他們說「為什麼你們法國人能吃得下這種東西」😤，老鳥就是老鳥平常面不改色我Respect 👍🏻！週五要再來一次，下次記得先不要吃早餐。
行政院在三大報買半版廣告，花了多少稅金我不知道。
我知道的是，這個廣告沒講清楚的事。
1)
勞基法沒有禁止勞工加班，只有設定「每月46小時」加班上限。
依照行政院主計處的統計，全台勞工2016年加班平均每月時數為8.5小時（工業類平均每月加班時數為14小時，服務業類平均每月加班時數為4.2小時）。
每月46小時的加班上限，還有非常多空間。怎麼會不能加班？怎麼會需要放寬到「允許連續4個月加班54小時」？
就算萬不得已要把加班上限調高，是否至少明文規定「雇主必須證明上個月已讓勞工領足46小時加班費」？
2)
為了因應各行各業的特殊性，以及產業「淡旺季」的需求，勞基法早就有四大法寶：責任制（84-1）、雙週變形工時、四週變形工時（30-1）、八週變形工時。
其中以責任制和四週變形工時最厲害。責任制可以幾乎突破所有加班、工時的規範；四週變形工時允許連上12天班（在最極端狀況下可以連上22天班）。
這四大法寶，雙週變形工時可以適用所有行業；八週變形工時適用所有製造業；責任制和四週變形工時適用數十種行業。
廣告裡那位白襯衫的小企業老闆，到底是屬於哪種特殊行業，「四大法寶」不夠用，責任制和四週變形工時都不夠用，要拖著全國勞工一口氣放寬「全行業」？
3)
一張圓餅圖，大喇喇地畫著60%勞工想兼職多賺錢，旁邊用一行小字標示19%。19% x 60% = 11.4%。但好多媒體沒注意到小字，在報導標題上直接寫行政院民調「六成勞工想兼職」。
如果是商業行銷手法，我們都能理解，畢竟泡麵也經常在封面美圖旁邊寫一行小小的「本圖僅供參考，實際以內容物為準」。明明只有12%的顧客滿意，也可以畫出一張讓人以為六成顧客滿意度的圖。
但公共政策的討論，政府用上這種商業行銷手法，合適嗎？
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行政院用納稅人的稅金，做了這種廣告。所以我和夥伴用自己的休假時間，拍了這部影片，免費分享給大家。分享轉傳，功德無量。
【11/08(三)】雲端最前線第227集
主題：「夾娃娃」正夯！
場主兼差爽賺百萬 低薪的你還在計較加班費嗎？
主持人：
楊文嘉
來賓：
兼差達人 Alex
娃娃機場主 阿元
國民黨發言人 洪孟楷
時事評論員 王時齊
內容：
Q：零工經濟時代來臨！每年多6.8萬上班族去兼差？
Q：薪水高、時間自由、門檻低 10大兼差項目最夯？
Q：娃娃機店遍地開花？ 投5000元一年就能回收150萬？
Q：這5大商品最吸金！ 台主只要陳列、進補貨？
Q：沒再怕清台！ 場主傳授甩夾4大訣竅？
Q：幫自己加薪！時薪+按件計酬 兼差跑腿多賺3萬？
Q：實測！等紅燈最好接單？ 男大生跑腿時薪200元！
Q：人肉鹹鹹！想賺錢可加班 75%上班族憂過勞？
Q：一例一休改版！老闆爽喊：樂見彈性、很不錯！
Q：勞工可連上12天班 政府未來如何把關？
Q：修法勢在必行 立法院內憂外患準備開戰？
關於《雲端最前線》根據comScore的統計調查，《ETtoday新聞雲》2016年連續在7、8、9三個月到達率已躍居台灣新聞網站的第一名，全台灣1556萬上網人口中，9月份有1260萬人到訪ETtoday新聞雲，比率高達93.4%。網路新聞跟世界各國一樣，幾乎已是台灣民眾最重要、甚至是唯一來源。當社群媒體的影響力已經超越報紙與電視，《ETtoday新聞雲》在忠孝西路一段4號15樓所建置的新聞直播中心，2016年12月5日正式開台。
《雲端最前線》為《ETtoday新聞雲》新聞直播中心全新製作的時事政論節目，在緊鄰行政、立法、監察三院政治權力中心的攝影棚內，每天中午12時將以即時多元的雲端直播科技，由關注台灣政治運動變遷超過20年的資深媒體人楊文嘉擔任主持，偕同政治人物、學者專家等來賓，針對立院動態、公共政策、熱門時事、網路聲浪等不同議題，進行即時與深度的評論與解析。
《雲端最前線》於2016年12月5日正式首播，每周一至週五中午12時現場直播，網友們可同步於《ETtoday新聞雲》的官網、新聞雲、筋斗雲、播吧等臉書粉絲頁、東森新聞雲APP，即時收看。
本集完整內容繼續看：https://youtu.be/iDsEaQRetoY
今日議題：總統勉：魄力改革建設國家“文清體制”挽回民心？賴內閣成軍僅5閣員異動 首長異動看蔡總統臉色？網酸賴清德被就近看管 閣揆烏紗帽半年就會掛？
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請問跨週連續上7天班，ex：8/23（五）～8/29（四）每天都8小時，這樣是違反勞基法嗎？因為我問過其他人，大家說我們就算休頭尾，連上12天都沒有違法 ... ... <看更多>
8月開始，勞工連上7天班將違法！《勞基法》第36條中雖規定，勞工每7日中至少應有1日例假，但因內政部在民國75年的「7天內例假可協商挪移」的函釋，曾讓員工出現連上12 ... ... <看更多>
連上7天班 在 Fw: [新聞] 連上12天班勞動部：經合意就未違法- 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NGJ4Se9 ]
作者: HoshinoAsuka (ほしのあすか) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 連上12天班 勞動部：經合意就未違法
時間: Sun May 22 12:10:01 2016
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
連上12天班 勞動部：經合意就未違法
3.完整新聞內文:
2016年05月21日15:36
國家勞工黨黨主席項豪，為了調查7-ELEVEn超商是否違反《勞基法》，親自應徵店員在裡頭
進行觀察，日前因不滿店家要他連上8天，最後選擇落跑抵制，還出動員警幫忙顧店。勞動
部今表示，依現行《勞基法》規定，每7天中應有1天例假，但依內政部在（當時為勞工主管
機關）1986年做出的函釋，如果必要時，經勞工同意後可以在每7天的週期變動，也就是最
長可排到連上12天班未違法。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，依內政部在1986年（民國75年）台內勞字
第398001號函釋，勞工安排例假日應以每7天為一週期，每一週期內應該有1天是例假，也就
是說兩例假應間隔6個工作日。但徵得勞工同意後，可以在週期內酌情更動。也就是說，最
極端的狀況是在第一個七天週期內，排定第一天是例假；第二個七天週期內，排定最後一天
是例假，如此就會變成連上12天班，仍符合法律規範。
黃維琛解釋，這個彈性作法僱主不一定得利，因為有的勞工工作地點偏遠，或因個人需求要
積假，經勞資同意後就可做這樣的安排。不過該函釋也有附註，更動後若勞工連續工作7天
以上，若是從事危險性工作的勞工，僱主應考慮體能適應與安全。若勞工該職務屬於危險性
工作，僱主又未做此考慮而讓勞工連上超過7天班，仍有可能被認定違法。（唐鎮宇／台北
報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160521/867349/
5.備註:
「合意」之意思表示和判定標準 又怎麼認定呢? 那根本就未徵詢勞工意見的呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.171.226
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1463890204.A.A09.html
再看看高雄精美的薪資 難怪一堆逃來天龍國也不回家
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.253), 05/23/2016 17:32:04
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