治芬談農會法
第19條修正草案part4
<高職等考試較簡單，口試成績占70%，中華民國農會到底怎麼了？>
「農會法」第26條規定，各級農會職員聘任之考訓，由農委會督導中華民國農會舉辦。「全國各級農會聘任職員統一考試簡則」顯示，八職等新進人員筆試30%、口試70%；九職等新進人員筆試70%、口試30%。八職等考國文與農會法兩科；九職等則考國文、農會法、以及兩個專業科目。
「農會人事管理辦法」明載，八職等一級薪點有87點，九職等一級薪點有78點。「農會管理法」第26條規定，農會職員每一薪點最高可達600元，簡言之，透過中華民國農會考試取得聘用資格，並由基層農會錄取的新進職員，八職等薪資最高為52,200元、九職等薪資最高則為46,800元。
有能力就領高薪，這點沒人有意見。但這樣的考試制度設計會有兩個問題：
第一、 八職等薪資比九職等高，但為何八職等考試只考兩科，九職等考試卻考四科？薪資較高、職等較高，考科卻較少，難度也較低，這有什麼道理？
第二、 八職等新進人員筆試僅占30%、口試卻高達70%。若無特殊考量，一般舉辦考試為求公平，都是以筆試與口試各50%作為基準。中華民國農會如此設計考試規則，是否有「用人唯親」或「結黨營私」的問題？
修法增加官派專業理監事，目的就在從內部檢討中華民國農會有關考試制度不公平的陳苛弊病，應用人唯才、力求從上而下進行制度性的改革，塑造更有力、更有效的農產運銷系統，以增加農民收入提升農村生活品質。
我是蘇治芬，我提案修正農會法第19條：
「全國農會之理事會、監事會，除由會員（代表）依第一項第四款、第五款選任外，並應有中央主管機關指派之理事、監事，且其指派之理事、監事不得超過全體理事、監事名額之三分之一。」
#農會法第19條修正草案
農會人事管理辦法 在 後壁俗女村 - Facebook 的推薦與評價
南應大與產官學聯合服務會 ... 《抽獎活動辦法》如下請粉絲們於貼文下方留言 ... 從賣場營運、導覽、寫計畫、網路銷售、人事管理通通難不倒幼齒俗女幼齒俗女萱萱已經跟 ... ... <看更多>