徵才機關:台灣自來水股份有限公司屏東區管理處
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1名
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/08/03~110/08/11
資格條件:
應徵資格(擇一即可):
(一) 教育部認可之國內外公私立大學以上學校之土木、建築、營建、河海工程、水利、水資源、 水土保持、環工、環境與安全衛生工程、水資源與環境工程、環境科學與工程系所畢業。
(二) 經全國性自來水事業技術人員考驗合格者。
工作項目:
一、工作項目:辦理自來水工程監造、設計、相關事務性工作及其他交辦事項工作。
二、進用期間:110年9月1日至111年7月31日止。(預計)
三、工作時間:週一至週五上午8:00-下午5:00(每日工作8小時),因業務需要延長工時者,依勞動基準法規定辦理。
四、待遇支給:每月薪資新台幣34,970元整【本公司依法扣除稅、費(勞、健保等)及個人自願提繳勞工退休金後,按月支付薪資乙次】。
工作地址:
本處工務課(屏東市青島街35號)轄區
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
一、報名及面(甄)試:
(一)檢附報名表(請至本公司屏東區管理處網站https://www.water.gov.tw/dist13/下載填寫,並貼妥身份證正反面影本及最近1年內正面脫帽半身相片)、相關學、經歷證明文件影本,於本(110)年8月11日前,以限時掛號郵寄送至屏東市青島街35號,台灣自來水公司屏東區管理處人事室黃小嘉小姐收,並請於信封加註「應徵定期契約監設員」,以郵戳為憑,逾期不予受理。
(二)所送相關資料經初審合格者,通知於110年8月16日面試(地點:本處第一會議室,時間:上午10時),不合格或未獲錄取者恕不另行通知、亦不退件。
二、如對本公告內容尚有疑義,請於上班時間洽詢本公司屏東區管理處黃小嘉小姐,電話:(08)733-3123分機741 (上班時間:星期一至星期五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00)。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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嗨嗨大家,我們的特別企劃來了,上次與 法律百科 Legispedia 相談甚歡,久久不能自己 (嗯?),於是決定一起來寫合作貼文啦~這系列貼文會有八篇,主題都是職場上你一定會遇到的 大小問題與各種情況,如果有興趣的讀者,別忘了看完我們這篇的貼文後,也去法律百科那邊看看 更多有趣實用的內容吧!
今天第一篇想要先跟大家聊聊,許多企業在招募新人時,會要求求職者提供一些資料,以查核履歷是否屬實或辦理勞健保投保等聘僱程序,但現在大部分⺠眾對於自身的個資較為敏感,況且在勞資雙方正式開始合作前,新進員工也不見得能完全信任資方會妥善保管且運用,那麼有些資料到底應不應該、可不可以要求求職者提供呢?趕快往下滑看看吧~
❶身分證/駕照/印章
這個老問題我們就簡單說明了,依據就業服務法第5條第2項第2款規定,雇主在招募或僱用員工時, 不得違反求職人或員工之意思,留置求職者或員工的國⺠身分證、工作憑證或其他證明文件。然 而,雇主如果是為了查核求職者的身份或在任職後辦理勞健保加保事宜,這時候的確就需要真實姓 名、身份證字號以及出生年月日等資訊,也有可能因為面試官覺得求職者看起來太年輕,為了避免 聘僱到未滿18歲的員工而要另外要求提供法定代理人同意書,而要求求職者提供前述的相關證件。
如果有上述情況時,建議請求職者僅需在面試時出示正本讓公司查對即可,另外也可以在影印副本 後,在上面加註「僅供OO公司作為查核身份使用」,讓求職者較為安心。
❷前一份工作的薪資單/勞保投保明細
這個在實務上也蠻常遇到的,雖然有些公司會主張是需要確認求職者過去的狀況來敘薪,不過依就 服法施行細則第1-1條第2項規定,雇主要求求職人或員工提供隱私資料,應尊重當事人之權益,不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍,並應與目的間具有正當合理之關 聯。因此,求職者其實可要求公司具體地說明要這些資料的正當性為何,否則是可以選擇不提供的。
❸存摺/提款卡/信用卡
通常公司會要求新進員工提供薪轉戶的帳號或是存摺「影本」,但若是要求提供存摺正本、提款卡 或是信用卡等等資料......到底想幹嘛啦!求職者拒絕提供也是正常的,畢竟過去實在有太多因為提供 這些資料後而成為人頭帳戶或詐騙集團共犯的案例,即使要新進員工提供存摺影本,也建議要額外 註記「僅供OO公司薪資轉帳使用」會比較好唷!
❹體檢報告/特殊體格檢查報告
依勞工健康保護規則第14條規定,雇主僱用勞工時除了要實施一般體格檢查,如果是特殊的作業類 別,還得另外依照法定的檢查項目實施特殊體格檢查。因此,既然為新進員工體檢是法令所課予雇 主的義務,如果不向員工要求提供體檢報告,雇主反而就可能因此違反規定,所以建議新進員工到 職時還是配合辦理以避免爭議。
以上幾個項目就是企業招募新人常要求面試者提供的資料,站在企業的角度來說,對員工背景的查核固然重要,但還是得留意法規以免受罰。
看完我們的內容後,別忘了也到 法律百科 Legispedia 看看「職場過招,我想進入幸福企業」https://reurl.cc/yEnq6y
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徵才機關:台灣自來水股份有限公司第七區管理處
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:3名(工務課、屏東所、澎湖所各1名)
性別:不拘
工作地點:82-高雄市,88-澎湖縣,90-屏東縣
有效期間:110/04/29~110/05/07
資格條件:
下列資格條件擇一:
(一) 教育部認可之國內外公私立大學以上學校之土木、建築、營建、河海工程、水利、水資源、 水土保持、環工、環境與安全衛生工程、水資源與環境工程、環境科學與工程系所畢業。
(二) 經全國性自來水事業技術人員考驗合格者。
工作項目:
一、工作項目:辦理自來水工程監造、設計、相關事務性工作及其他交辦事項工作。
二、進用期間:110年6月1日至111年2月28日止。(預計)
三、工作時間:週一至週五上午8:00-下午5:00(每日工作8小時),因業務需要延長工時者,依勞動基準法規定辦理。
四、待遇支給:每月薪資新台幣34,970元整【本公司依法扣除稅、費(勞、健保等)及個人自願提繳勞工退休金後,按月支付薪資乙次】。
工作地址:
本處工務課(833高雄市鳥松區大埤路32號)轄區 本處潮州營運所(920屏東縣潮州鎮萬年路176號)轄區 本處澎湖營運所(880澎湖縣馬公市新生路130號)轄區
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
一、報名及面(甄)試:
(一)檢附報名表(請至本公司第七區管理處網站https://www7.water.gov.tw/下載填寫,並貼妥身份證正反面影本及最近1年內正面脫帽半身相片)、相關學、經歷證明文件影本,於本(110)年5月7日前,以限時掛號郵寄送至高雄市鳥松區大埤路32號,台灣自來水公司第七區管理處人事室黃小嘉小姐收,並請於信封加註「應徵定期契約監設員」,以郵戳為憑,逾期不予受理。
(二)所送相關資料經初審合格者,通知於110年5月12日面試(地點:本處第二會議室,時間:上午10時至12時),不合格或未獲錄取者恕不另行通知、亦不退件。
二、如對本公告內容尚有疑義,請於上班時間洽詢本公司第七區管理處黃小嘉小姐,電話:(07)731-1111分機743 (上班時間:星期一至星期五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00)。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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定條法律保障人民。有人盜用,责任都由那機構負,因審核不力。明明非本人申請,難
道照片和本人分不清?
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