<曾幾何時陸軍官校向來引以自豪的對聯：「升官發財請走他路，貪生怕死莫入斯門」，現在對照起國軍要提振士氣，得靠晉升更多的將軍，作法似乎很諷刺！別忘了陳前總統任內的將軍買官疑雲，此等陰霾仍讓國人久久揮之不去，原本以為在今年年中才晉升頗具爭議、拔腿狂奔的「七星將軍」後，理當應該是這一類鬧劇的句點；但現在看起來卻似乎才只是「起點」！>
隨著兩岸關係的緊張，近日總統頻繁視導三軍部隊，行程可以說是馬不停蹄，除了強烈宣示寸土不讓的決心外，並對國軍戰備能力表達高度的信心。而最近為了提振國軍士氣，讓凍結已久的將官員額如解除封印般一口氣暴增；除了目前已核定新增1位中將丶7位少將外，據媒體報導還會增加另一波的將官員額，以符合高層「當升則升」的政策指導。
國防部對於任務吃重的職務，不排除再新增將官員額，以提振軍心士氣，表面看起來好像是個大利多，而實際上增加將額的作法，真的能達到激勵國軍士氣、分攤業務的目的？還是更加證明國軍的組織規劃能力大有問題？恐怕國人就會有不同的解讀了。
還記得去年（2019年）3月，國防部長列席立法院外交及國防委員會備詢時，「國軍將級軍官比例偏高」的議題早已不是什麼新聞了，國軍將官的比例遠高於美、日、韓…等國，而當時國防部長答詢時還表示：「現在的290餘位將官不是說就不動了，未來會配合組織調整而精簡，還有再下調的空間。」
結果才經過一年多的時間而已，部隊兵力也下降到18.8萬人了，瞧瞧現在國軍的模樣，將官的員額不僅沒有下降、反而還大幅增加；而且還有再增加的打算，堪稱是全球推動「軍事事務革新」的奇葩案例啊！
日本、德國一樣在增兵，但他們透過法律嚴格管控將官的數量，若要增設可得經過國會同意。而若以美國總兵力131萬的部隊數量，以明年（2021年）公佈的將級軍官員額339人來看（上將13、中將46、少將130、准將150名），將官所佔的比例約1/3,800（平均一名將軍約指揮3,800位官兵），這個將官比例與總兵力大約22.7萬名的日本自衛隊相比已經很接近，因為自衛隊的將官數量比起國軍約只有1/5〜1/6，而平均一名將軍約指揮3,500位官兵。
目前世界上還保有大量將額的國家，若非正處於戰時狀態，就是所謂獨裁的國家，而依我國目前的情況看來，既沒有打仗、政府又大肆標榜著民主大旗，何需保有如此龐大的將官群？檢視我國將級軍官員額編制與總兵力相較，將軍所佔的比例為0.15%，平均一位將軍僅能指揮670名官兵（僅陸軍加強營的規模），管理幅度及業務負荷已相對輕鬆許多，若非我國軍隊在資訊化程度與戰鬥力水準均超越美、日、韓（美國第1、日本、南韓分別在世界排名第5、6名，而台灣是第26名）；否則不就代表我國將官人員的素質與指揮能力大有問題？
黃竣民／國軍提振軍心士氣非得靠「將官製造機」？https://forum.ettoday.net/news/1820471
