資誠 PwC Taiwan副所長暨策略長吳德豐（他同時也是 【台大EMBA校友基金會】官方網站基金會副董事長）在今天《台灣金融業論壇》致辭時表示，感謝學界積極參與多年來的企業領袖調察；
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資誠今年首度將金融產業獨立出來，進行企業領袖調查，訪談我國11位傑出的領袖，並舉辦今天的論壇；我們同時也感謝台大EMBA同學們的熱烈參與，關注這個重大的產業議題。
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接下來針對今天論壇主軸「金融業跨界與轉型」，金管會黃天牧副主委特別談到，關於「轉型」，牽涉到速度與複雜度，他同時提到幾大觀察，提供大家思考：
1.策略
2.組織結構的調整
3.跨域風險管理與
4.人才
5.文化
6.企業社會責任與公司治理
這些都是企業在轉型，或者跨越國界時需要審慎思考的議題；
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黃天牧副主委並強調，金管會未來將著力於三大面向：
1. 簡化金融機構對外併購的流程
2. 培養人才
3. 強化跨國監理機關的合作
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黃天牧副主委最後並提到，除了資誠今天所提到的Double T（跨界(Transboundary )及轉型(Transformation)）外，他希望加上第三個T>>> Transcendence（全面進化），提升產業的價值與能量，金管會除了已努力推動的銀行保險產業併購、對行動支付的支持、對電子支付母法子法的推動外，也將更全面的與產業共同思考，讓臺灣除了跨業、轉型外，能夠全面進化。
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●延伸閱讀：
◎會計師新定位：解決重要問題 http://pwc.to/1GMaq9j
◎資誠台灣企業領袖調查報告 http://pwc.to/1PReGfe
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