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#三得利 #新的健康時代 #有空多回家 #羅景壬導演
📌微電影：新的健康時代/頂樓篇
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這ㄧ年真的是計畫趕不上變化的ㄧ年，工作的變動、家人的離開，心情變得戰戰兢兢的，對於週遭事物的變化都充滿了不安全感。五月中後，每天需要見面聯絡的同事、三不五時出來喝咖啡的姐妹淘，變得只靠網路聯絡感情，空間變小了，自由也變少了，人與人之間保持距離反而是最安全的。
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緊戒期間許多人每天相處時間最多的變成是家人，在從前早出晚歸忙碌工作的生活中，有誰能預想到以前在電影中的場景會在現實中出現，怎麼會有這樣的一天呢？
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三得利在網路上推出的微電影「新的健康時代/頂樓篇」，描述平常沒什麼交流家人，由於疫情的關係，相處時間變多了，拍出了再也日常不過家人的間細膩情感，父母的每ㄧ句嘮叨都是關心的表現。
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在這疫情還看不到盡頭的期間，為了自己跟家人，負責的表現就是自己的身體自己顧好，保持正向的樂觀心態，ㄧ直相信著回歸日常已經不遠了，大家ㄧ起加油！🥰
從現在開始，我會把預約任何服務的條例與參加活動的規則細項寫的清楚明瞭，因為我發現我讓自己沒有界線的被侵犯，對我來說看起來像是輕鬆簡單，但實際上內在的信念是把自己的位置放的低下，並無平等，而這樣所顯化出來的結果就是讓人可以隨意的對待我。
所以當你發現你總是受到不尊重的狀態，可以回頭看看自己是不是為了得到某些對自己有幫助的事，而把自身的價值往下擺。
這時候更應該注重自己真正的感受，並把它完整的表達出來，才是一個對自己負責的表現。
珮珊開心做菜，永康盡情工作，各司其職💑
新節目開錄♥️，顧好自己的健康，就是對家人負責的表現💪💪
預計三天錄完一季，這樣的節奏，我喜歡！🥰
本集自我撻伐，倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎
:: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術)
:: 主管凡事插手，只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快？心態上永遠不能放棄團隊。
:: 主管求好 &員工求好，都是對自己認真負責的表現，但「做太好以至於不好」您有經驗嗎？
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
1.本集節目比較長，請留言喜歡27分鐘以內、還是 15分鐘以內呢?
2. 因麥克風最近出問題，後製很久還是有雜音，請見諒
3. 管理風格都有支持跟反對的學者，端看自己怎麼使用，適才適所喔。
★ 本集重點摘錄:
微觀管理(Micromanagement) =過度控制 (完美主義)。
也稱為 微觀管理學、微管理學、微管理或顯微管理學，是商業管理的一種管理手法，是管理者透過對被管理者（員工）的密切觀察及操控，使被管理者達成管理者所指定的工作。微觀管理者會監視及評核每一個步驟。這個名詞一般在使用上帶有負面的意思。
1. 有十點檢查是不是微觀管理主管
2. 是誰造成這個微觀管理的發生?
2.1 是主管嗎? 心態跟問題?
2.2 是我嗎? 我做了什麼導致?
3. 用五要點正確破解微觀管理問題 (含話術)
3.1. 重新評估主管們的行為 _利用開放性問題
3.2.建立標準
3.3.製造一種你被他控制的幻覺 (高招)
3.4.正面強化你主管的行為 (向上管理)
3.5.開闢新的溝通管道
4. 錯誤的方式 面對 微觀管理
4.1 正面對決戰鬥或逃跑反應
4.2 說背後話
★ 本集分點章節:
(00:02:35) 微觀管理代表: 賈伯斯 Steve Jobs 故事 (強迫型完美主義)
(00:03:25) 東西方文化差異。西方覺得負面，東方覺得不錯。
反思為產業面差異
(00:05:07) 微觀管理十點跡象
(00:09:22) 大人冤枉！(個人案例)
(00:10:25) 中場休息& 聽友時間 &創節目初心分享
(00:15:00) 是員工(我)導致主管對我微觀管理的四點? (個人實例)
(00:18:15) 五具體方式破解微觀管理問題
(00:25:00) 本集快問快答與結尾
★ 本集提到的過往重點:，
Ep18 打造團隊信任的主題
★ 本集補充資料
1. Why some employees want to be micromanaged
https://www.hrkatha.com/features/why-some-employees-want-to-be-micromanaged/
2. “Am I being micromanaged?” – 8 Signs you work for a micromanager
https://www.honestly.com/blog/how-to-deal-micromanager-part1/
3.《與成功有約：高效能人士的七個習慣》79折 https://tinyurl.com/y7jkfl4u
4.《賈伯斯傳：Steve Jobs》 79折 https://tinyurl.com/yac8gsnj
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★ 本集快問快答：
當你面對微觀管理時，你都怎麼面對呢? 有什麼智慧小錦囊
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
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晚安！跟時間賽跑，我每天抓緊時間，和所有選民面對面。
高雄是我最熟悉的地方，在我的心目中，你們就是大咖。
政見、辯論，是對選民負責的表現。我會是一個立刻上工、立刻解決問題、立刻做事的高雄市長。
請幫我把這個影片分享給你高雄的親友，8月15日一起出來投票💪
現代人都會運用各式的社群軟體紀錄生活
但如果有天突然不在了，
這些社群軟體上的文字與圖片會怎樣呢？
社長用親身體驗來告訴大家，
一定要考慮設定『紀念帳號代理人』
預先準備，也是對自己、家人，
以及關心的人負責的表現啊！
如何在 Facebook 新增、變更或移除紀念帳號代理人？
► https://www.facebook.com/help/1070665206293088
#數位資產 #臉書Facebook #紀念帳號代理人 #社群軟體也是一種個人資產 #單程旅行社 #冬瓜行旅 #小冬瓜
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負責的表現 在 預先安排是愛家人負責的表現王麗芳經理#金寶山 - YouTube 的推薦與評價
正聲廣播公司關心銀髮議題，辦理「歌頌生命」系列節目， 邀請專家學者李玉嬋教授及金寶山集團專業業者分享經驗，由名主持黃薰葳開講，歡迎收聽。 ... <看更多>