為持續追蹤護病比入法的成效,日前我又召開護病比入法政策研究案第二次研商會,委請醫事司提出相關研究計畫需求,請照護司在這個月完成RFP規格撰寫,預計在109年1月中公告,並從 2月開始執行!
目前醫事司和健保署都已提供我近5年(104年到108年)醫院評鑑、護病比與健保給付連動加成、醫院護理服務量等資料,差勞動部還沒有提供我104年至108年各縣市「職類別薪資調查」及勞動部對「職類別薪資」的定義。
前幾天陳時中部長終於說未來在與健保署協商醫院總額時,會在護病比加成以外,再特別匡列一筆獎勵費用作為培育護理的費用!由護理界提案,讓護理人自己決定如何分配!這是護病比入法後的一大進展,我一定會持續追蹤,拚命改善護理人員的薪資及勞動條件,也請大家多多支持我,把政黨票投給民進黨,讓我在國會繼續為大家發聲!
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#護病比入法政策研究案第二次研商會
#捍衛護理權益
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,今天質詢的主題是我從去年11月上任後就一直在處理的衛生所人力問題,歡迎各位關心護理的朋友們繼續看下去💪💪💪 🔥 衛生所人力近30年未曾檢討調整 我國的基層保健醫療從傳統的「個案健康導向」轉為「社區整體健康導向」後,衛生所的業務擴增,人力卻沒有配合實際需求進行調整!根據衛福部108年03月14日回...
讓我在國會繼續為大家發聲 在 護理立委 陳靜敏 Facebook 的最佳解答
前幾天「台大兒童醫院」與「和信治癌中心醫院」被台北市環保局檢測出 #室內空氣品質細菌濃度超標,很多人嚇一跳,因為會去醫院的人,大多都是抵抗力較弱的病人,現在連他們看病的醫院都被檢測出細菌濃度超標,那麼這些病人與在醫院工作的醫護人員,他們的健康誰來守護呢?
其實我很早之前就發現一件事,我們的《室內空氣品質管理法》,是由環保署來制定空氣品質標準,也是由環保署來做空氣品質的監測及污染防制,#監測與標準制定都是同一個機關,這不就是球員兼裁判嗎!?
為了確實落實《室內空氣品質管理法》的立法精神,我在上週就已提出「室內空氣品質管理法第七條條文修正草案」,#建議讓醫衛相關領域的專家學者也參與其中,共同依照公告場所的類別和使用特性,來制定室內空氣的品質標準!
其實不只室內空氣品質,#我也非常關注醫院放流水產生的超級細菌問題,今年10月9日質詢環保署時,我也有提出醫院的廢水藥物濃度過高、藥物種類過多等問題,並請張子敬署長參考其他國家的醫院放流水標準,#納入新興藥物殘留項目與限值,提出醫院放流水管制措施的具體規劃方案。
👉【10/9質詢環保署】修訂醫院放流水標準 & 在焚化廠設置老人長照中心https://reurl.cc/oDpyl3
#促進全民健康
#請大家政黨票投給民進黨
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前幾天「台大兒童醫院」與「和信治癌中心醫院」被台北市環保局檢測出 #室內空氣品質細菌濃度超標,很多人嚇一跳,因為會去醫院的人,大多都是抵抗力較弱的病人,現在連他們看病的醫院都被檢測出細菌濃度超標,那麼這些病人與在醫院工作的醫護人員,他們的健康誰來守護呢?
其實我很早之前就發現一件事,我們的《室內空氣品質管理法》,是由環保署來制定空氣品質標準,也是由環保署來做空氣品質的監測及污染防制,#監測與標準制定都是同一個機關,這不就是球員兼裁判嗎!?
為了確實落實《室內空氣品質管理法》的立法精神,我在上週就已提出「室內空氣品質管理法第七條條文修正草案」,#建議讓醫衛相關領域的專家學者也參與其中,共同依照公告場所的類別和使用特性,來制定室內空氣的品質標準!
其實不只室內空氣品質,#我也非常關注醫院放流水產生的超級細菌問題,今年10月9日質詢環保署時,我也有提出醫院的廢水藥物濃度過高、藥物種類過多等問題,並請張子敬署長參考其他國家的醫院放流水標準,#納入新興藥物殘留項目與限值,提出醫院放流水管制措施的具體規劃方案。
👉【10/9質詢環保署】修訂醫院放流水標準 & 在焚化廠設置老人長照中心https://reurl.cc/oDpyl3
#促進全民健康
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今天質詢的主題是我從去年11月上任後就一直在處理的衛生所人力問題,歡迎各位關心護理的朋友們繼續看下去💪💪💪
🔥 衛生所人力近30年未曾檢討調整
我國的基層保健醫療從傳統的「個案健康導向」轉為「社區整體健康導向」後,衛生所的業務擴增,人力卻沒有配合實際需求進行調整!根據衛福部108年03月14日回覆給我的資料顯示,我國的公衛護理人員僅有2780人,人均服務數卻為1:8485,遠高於美國1:5000的人均服務數!
🔥 醫療工作負擔重又擔負長照職責
衛生所的主管機關雖然是衛福部國健署,但衛生所的實際業務卻跨及4署2司,公公婆婆超多,需執行的各類行政法規業務遍及醫療法、食品安全衛生法、藥事法、傳染病防治法、精神衛生法、長期照顧服務法、身心障礙者權益保障法、老人福利法、兒童及少年福利與權益保障法等等,從禮堂管到天堂。更糟糕的是,各司署對衛生所的考核也是林林總總,有些甚至還把非專業的行政工作也列入考核項目,造成衛生所人力長期不堪負荷,衍生基層保健醫療疏漏。
這次質詢的內容我已經追蹤一年了,期間與相關部會開了無數次的會議,終於要在12月底結案。以下是我請衛福部長陳時中在12月底前提供給我的相關資料:
🔸 明確定義衛生所的業務功能與定位
🔸 檢討現行衛生所的組織規程參考基準及員額設置參考基準
🔸 新增業務計畫時,明列人力配置與經費
🔸 參考消防機關的人力配置標準,建立合理調整機制
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