徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/03/24~109/04/05
資格條件:
1. 經教育部承認之大學以上畢業學歷並領有護理師證照者。
2. 具備勞工健康服務護理人員訓練合格並領有結業證書者尤佳。
3. 具備職業安全衛生或環境保護相關業務工作經驗或專責人員證照者 (職安或環保相關等) 尤佳。
4. 嫻熟電腦文書處理、公文撰寫及環安相關業務等。
5. 檢附學經歷證明、工作經歷證明及相關證照等。
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工作項目:
1. 職業安全衛生法及勞工健康保護規則等法令有關職業安全護理人員應辦理工作事項:
(1)勞工健康(特殊)檢查紀錄評估管理與後續健康追蹤、健康促進
與衛生指導之策劃及實施。
(2)依職安法相關規定辨識與評估工作場所環境及作業之危害並
提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。
(3)調查勞工健康情形與作業之關連性,並對健康高風險工作 者進行健康風險評估,採取必要之預防及健康促進措施。
(4)辦理相關教育訓練及宣導活動與其他法令職護工作事項。
2. 辦理教職員工因應「新冠肺炎」防疫相關工作。
3. 職業安全衛生及環境保護等相關業務(毒化物及化學品許可申請與申報工作及相關教育宣導活動等) 。
4. 配合辦理環安組相關承辦業務。
5. 其他臨時交辦事項。
工作地址:
國立屏東大學(屏東縣屏東市)
電子地圖
聯絡E-Mail:thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式(含檢具文件):
1、 收件日期:請自即日起至公告截止日4月5日前(以郵戳日期為憑)檢附資料:Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料;男性另須檢附退伍證明(如退伍令影本)或免服兵役等文件,寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送,信封封面請註明「應徵總務處行政組員職務代理人」,逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔,應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人:08-7663800#10306;E-mail:person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者,擇優另予通知面試日期;不合格者,恕不另行通知,所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名,備取若干名,候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算,名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校得依「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」,向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自僱用日起至被代理人回職復薪止,留職停薪期間屆滿或提前復職應無條件解僱,不得以任何理由要求留用。(預計自109年5月4日起至110年5月3日止。)
9、依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(新臺幣2萬7,300元起薪,並支給職務加給3,000元)。
10、相關報名資訊及表件,請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-105508,r931-1.php?Lang=zh-tw。
* 請注意:本職缺啟用現職應徵人員調閱履歷功能,現職應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 現職公務人員應徵作業說明
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#親親摸寧星期四自我對話時間
要特別感謝南投縣臨床心理師公會
整合不同的人才一起參與重要的心理健康議題。
阿啾在五月初
曾經也因為希望媽媽可以多學點東西
所以查詢到照服員的相關規定
了解到照服員也是要接受專業訓練考證照的
考試內容是[照顧服務員技術士技能檢定]
【更新一下:聽眾有提出釐清,要從事照顧服務員只要有接受過照顧服務員訓練就可以從事唷~不一定要有照顧服務員技能檢定(俗稱單一級證照,除非單位有特別要求),單一級證照是照顧服務員對於技術專業更上一層的證明】
擁有照服員證照的朋友
都是有受過專業訓練的
阿啾看了那些考題
其實都是我們生活上在照顧他人時
常常會遇上的問題
例如抽痰啦
幫大人換尿布啦
等等等
如果你本身有照顧他人的熱情
又希望能使用著自己所學賺錢
那真心推薦可以去搜尋照顧服務員技術士技能檢定
其實多學點東西多認識很多知識是好的
也在這主題中
分享本身是照管專員的聽眾留言
「其實可以看看許多好的一面,有很多長輩使用長照服務後,生活過的確實是有改善,甚至跟長照服務人員像家人般的感情,近來從1.0到2.0服務進入的很快,我們大台中幾乎專員評估完,一星期內進駐服務,我是照管專員,我很驕傲投入這個持續改善的服務體系,但是請記得 #政府只是提供協助部分照顧,#很多案家使用服務卻忘了家人才是真正主要提供照顧的人,#而把責任全推給政府,我們的資源有限,無法每個人都滿足,但是盡力的做,因為為了未來的我們,為了後代子孫,大家一起加油」
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「易子而教,易親而顧」
讓別人來不見得不好
台北市松山區
聊聊心理治療所 院長
張銘倫臨床心理師
許多孝順又盡責的人,下班後已經精疲力竭,又還有病痛的家人要照顧,當照顧者太累,就容易不耐煩、對人發怒,被照顧者也可能受波及。
照顧者常懷抱「照顧是家裡面的事」的想法,因此拒絕求助、過度承擔責任、對外部資源欠缺瞭解、家庭成員間又缺乏溝通與共識。
被傳統觀念束縛、家人之間對照顧意見不一,並不少見,曾遇過失智長者突然出現精神症狀,非同住的家人對症狀並不瞭解,認為主要照顧者照顧失當,令其備受責難。
也有孩子提早辦理退休來照顧重度失智長輩,我建議可考慮送往機構,不但主要照顧者可卸下重擔,長輩還可能獲得新鮮豐富的環境刺激、生活互動機會,想不到其他家人觀念很傳統,認為自己家人照顧才是孝順,送機構就是不孝。
也曾有媳婦吐苦水,她讓中重度失智的婆婆練習自己穿衣服,卻被先生責備為何不趕快幫母親把衣服穿好?
#交給專業的來
因血緣關係過度親密、過度保護反而加重退化的機會,不如讓受過訓練的外人來幫忙,現在民眾一通電話撥打1966申請長照服務,照顧管理專員和居住所在地的A單位個管師會到您家中評估失能嚴重等級和核定每月可用額度,並依照您的需求和額度制定計畫,與您討論是否使用居家喘息、機構喘息、交通接送、輔具購買或居家環境改善等服務,也會轉介護理師、心理師、營養師、語言治療師、物理治療師、職能治療師等醫事人員到家中給予照顧者和被照顧者促進健康的指導,以減輕照顧壓力,提升生活品質。
#各種機構選擇
除了全日住宿型機構之外,互助家庭、老人日間照顧中心、托老中心、C據點、社區關懷照顧據點和失智社區服務據點是另外可考慮的選擇,白天在中心或據點參加課程和活動,晚上回家和家人團聚,也是兼顧親情與適切照顧的方式。
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許多孝順又盡責的人,下班後已經精疲力竭,又還有病痛的家人要照顧,當照顧者太累,就容易不耐煩、對人發怒,被照顧者也可能受波及。
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也曾有媳婦吐苦水,她讓中重度失智的婆婆練習自己穿衣服,卻被先生責備為何不趕快幫母親把衣服穿好?
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