要成功，先發瘋，頭腦簡單向前衝💕
想了很久
還是決定把這句話當這篇文章的主標題
畢竟聽完他們的故事真的太瘋狂了
很高興有機會採訪2021安聯人壽群英刊物MVP
這是長達一年的群英大賽
能夠得獎的絕非幸運而已每個都實力在線
有人剛開始加入安聯彰化台中通勤了兩年
有人大概快一年的時間新竹台中通勤上班
之後還辭掉台積電工程師的工作
在成為安聯人之前他們不乏是工程師、碩士、海外台幹、護士、7-11員工等各行各業的人才
但選擇了安聯之後他們找到舞台發光發熱
每個人選擇安聯的原因不盡相同
有人因為業務收入高為了家庭想放手一博
有人失婚為了小孩需要一勞永逸的懶惰所以奮鬥
有人原本在7-11打工覺得不試試看不會怎麼樣但做了可能很不一樣
最差的情況不過是回去泡咖啡、結帳
但萬一成功了呢？！
這次總共採訪了6位MVP
讓我很意外的是一半以上都很年輕（2.30歲左右）
進入壽險業的時間也就2、3年這樣
這個企業真的很特別
年輕化跟E化的關係這次疫情對他們來說不是阻力而是助力
好的企業會讓你在壞時機裡看到最好的機會
第一次得獎是幸運
第二次得獎是實力
第三次得獎是懂得複製
大家的成功心法不外乎那些
「聽話照做、撒網捕魚」
「努力、閱讀、歸零、反省」
「專業性、互動性、勤奮度」
「不要預設立場、簡單的事情重複做」
這些聽起來超雞湯的成功學法則要落實下來真的很困難
每個業務員會成功源於他做人成功
真誠的分享用自己的正能量去渲染其他人
努力只是最基礎的
一定要讓同仁覺得跟著你有願景會賺錢💰
一天打個5、600通電話是日常
被拒絕也是常態 情緒要快速消化轉換
100個大概只會成功一兩個
但只要成功就要把握💪
客戶之間口碑推薦才是最好的銷售
無可救藥的樂觀大概是我從他們身上看到的
也相信越努力一定會越幸運
你一定以為業務員每個一定都能言善道對嗎？
受訪者裡面不太會講話個性很ㄎㄧㄤ數學不好的也大有人在
但我發現他們比較像是在打造個人品牌
努力發揮個人特質散發熱情去服務客戶
推薦叢書：僕人、領導的七大習慣
很開心有這次採訪機會向成功的人士學習
藉此機會也開始反思自己😊
感恩 @jet19851012 讓我有這次採訪機會
感謝 @kai_boa0621 幫我拍好看的工作照
期待下次一起工作一起嗨🙌
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護士需要的特質 在 Re: [問題] 在ICU工作需要的特質- 看板Nurse - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《catmiao (miao)》之銘言：
: 我是個應屆畢業生，很多同學都開始工作了，
: 而我還在尋尋覓覓，待業中...
: 最近因找工作要填志願，苦惱了很久
: 我一直希望可以去ICU嘗試看看，但看到許多同學都相當的操
: 到底ICU適合什麼樣的人呢?
: 需要什麼樣的條件及個性，要特別細心?有敏銳的觀察力?
: 適合NEW NURSE嗎?
: 好多好多有關ICU的疑問喔...
: 病房 V.S ICU ，該如何選擇?
ICU的病人當然是因為病情危急才進住
所以要照顧這些病人就得花更多的心力和精力
也就是你們說的操
因為病人的稍一變化都要非常注意，
不馬上處理可能就導致很嚴重的後果
除了細心，當然也需要觀察力和批判的思考
我覺得也要看人格特質
如果你個性步調較慢可能不適合
另外病人可能都不清醒，照顧起來沒有response，就少了一些感覺
家屬可能太心急，會客時間短講話很急
有些家屬可能準備了一堆雜七雜八的問題要問你
而且在裡面是total care，所以翻身洗澡換尿布都要作
病人身上很多管路，這些都是要注意的
但是在ICU，要care的病人數就兩床三床，而且病人都在你面前
跟在一般病房顧了好幾床，一床忙起來，別床可能都沒時間去查看
真的差了很多
這是ICU和病房的主要差別
當然要當護士都得具備的耐心細心愛心，這三心都是不可少的
new nurse只要肯學，多付出學習，也會變學姊的呀
加油囉
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