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早安星期一🌻早安大家😊
你常要应付员工无预警的离职吗？
#温馨提醒请文字留言🍀
#无需贴早午晚问安图☘️
#无需贴大大的gif🌱
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老闆很愛珊珊，還指望明年給她升遷加薪，沒想到珊珊下午卻走進辦公室，跟老闆說她不幹了......
老闆覺得很意外，她無法理解珊珊怎麼無預警離職。其實，珊珊之前就有這些 #離職徵兆 了，只有老闆不知道 >>
▋延伸閱讀：
不是人多就叫好團隊！這 4 種成員組合，做不成、死得快 ▸ https://bit.ly/39EF7VE
【我該離職了嗎？】
一年又過去了，年終也拿了，你有蠢蠢欲動，在考慮離職了嗎？
😤 在工作中受了氣，所以憤然離職？
🤩 覺得工作中前景有限，看見更吸引的選擇，所以決定轉換跑道？
🤔 聽說在同一家公司待太久，會失去競爭力，所以毅然離開舒適圈？
🥱 想先停下來，裸辭再算，休息過後再重新出發？
🤕 一直很想換新環境，但面對眼前這「比上不足，比下有餘」的安逸舒適圈，離開的動力總是缺缺？
十個打工仔上班族，九個想離職，剩下那個剛剛請辭。
離職，絕對是大部份人一生中必須面對的職涯必修課。
然而，重點其實並非離職與否，而是你為了什麼而離職。這看似白痴的問題，偏偏才是真正的核心。
🔥🔥「當然為了更好的薪資和職銜！」🔥🔥
對，這當然是很實在的理由。更好的薪資和職銜誰不想要？但真正的問題是，為了它們你願意付出多少代價？為了這更好的薪資和職銜，你願意承擔更大的責任，忍受更多職場上你覺得不合理的事，接受一份你根本不喜歡的工作嗎？
薪資和職銜，真的是你所追求的嗎？
還記得有一次，個案跟我分享說，他工作當然是為了錢。但當我追問他，賺錢是為了甚麼時，他回應說是為了更大的自由。當天他找我作解讀的原因，正正是因為他在薪資水平不錯的工作中，無法如實展現自己，感到不自由。換句話說，他真正的困惑其實在於，自己為了獲得更大的自由而賺錢，但賺錢的過程卻偏偏諷刺地讓他失去自由。
Money is a Means to an End, but rarely the ultimate goal. 金錢只是生命中的代幣，只為了換取我們真正想要的而存在。沒有了這些更珍貴的核心價值，金錢根本沒有價值。
我們往往以為我們渴望的是更多的財富，或者是社會大眾認定的成功，但往往在過程中才發現，原來對自己來說，還有更珍貴的核心價值。
人類真的是很有趣的生物，總喜歡把事情簡單複雜化，就是無法相信生命其實可以很簡單。我們就像電影Soul （港譯：靈魂奇遇記；台譯：靈魂急轉彎）中，那條在水中尋找海洋的魚，不斷追趕著沒完沒了的目標，卻偏偏忘記了原本的初心。（【找尋那生命中的火花】：https://bit.ly/2PGzDma ）
🔥🔥 還是對你來說，離職的動力來自於對新工作的期待（大概也因為對現在的工作太失望）？🔥🔥
「這很能配合我的職涯規劃！」
「老闆看起來很厲害、很有魅力，必定能夠從他身上學到更多！」
「老闆看起來人很好，不像以前的那個！」
「 很喜歡新公司的理想、信念與方向！」
「相信在這裡可以得到更好的發揮！」
然而，這些大多只是主觀的假設，甚至幻想。你走進上一份工作的時候，不也曾被這些原因所吸引嗎？你怎麼能確定這一次不會再落坑？
我們的頭腦本來就是一台二元性的機器，擅於分析利弊（ pros and cons），每個事情都皆能看見好與不好的面向。所以當我們決定離職的時候，頭腦會把我們同時聚焦在現在的不好，與未來的美好。因為唯有如此，你的身體才會有動力去做你眼前要做的事：「離職」。
同樣地，若我們最終決定了留下，我們的頭腦又能夠瞬間倒戈，訴說前路充滿危機，留在原地是多麼的美好安全。
當然，這也並非說以上那些可能性不存在，只是你同時也根本無法肯定他們的存在。所以換句話說，你願意為了這些主觀的假設，去冒一場險嗎？
🤯「所以說了這麼久，我該離職了嗎？」🤯
無論是為了金錢、職銜、職涯規劃，還是對未來的美麗想像，這些都是很好的離職原來，根本不存在對錯。重點在於，你有否在過程中帶著察覺，有否誠實面對自己內心真正的渴望。
曾經有個案在考慮離職，因為他覺得在工作中無法突破，找不到表現自己的舞台。他最大的職場微特質剛好是「領導能力」，所以我建議他先在熟悉的環境中爭取到「領導」的位置，因為唯有這樣，他才能夠找到屬於自己的舞台。
當問題梳理清楚，當我們知道問題核心在哪，有時候離職與否已經不再重要（甚至離職可能更沒好處）。
另外又有一個個案，他跟我說他沒有考慮過離職，他只想知道自己的天賦是甚麼。有趣的是，一個星期後，他竟然跟我說，他已經在考慮離職。在過程中我並沒有作出任何說服，只是單純的讓他看見自己真正的價值。當他看清自己可能成為甚麼，喜歡成為甚麼，他就能夠重新作出抉擇，現在這工作是否他想要的舞台。
完美的工作根本不存在，至少非常罕有。我們在離職這決定上，真正要學懂的是如何作出取捨，分辨出甚麼是自己非常在意，不願放手的，又有哪些只是可有可無（nice to have）。當問題梳理清楚，答案也自然會浮現，道路也自然會在你面前展開。
所以每一次當我懊惱為什麼機會還沒有出現在我眼前的時候，我總會提醒自己說，別問機會什麼時候來，先問自己準備好了沒有。當學生準備好，老師自然會出現。
其它相關文章/Podcast：
【轉職的煩惱】：https://bit.ly/3rAdPGT
【我是否應該離職了？】：https://bit.ly/3buF0xp
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【分段重點】
00:00 開場介紹
01:00 自己請辭十八年來的工作 漂亮謝幕！
05:20 聽懂老闆的話中話 小亮哥識趣提離職？
10:12 年過六十才失業 經濟壓力沒在怕？
13:12 無法開飛機 機師改開多元計程車！
15:15 沒幫主管搬家買便當 升遷被阻擋！
20:55 客戶被搶走 氣到差點揍長官！
25:42 大公司要逼退員工 手段千百種！
29:08 百貨櫃姐搶業績 逼退表現好的同事！
33:40 工作認真業績好 還需要拍老闆屁股？
37:30 萬能秘書要離職 感覺比失戀還痛苦！
39:17 長官有交代 要幫忙照顧他太太？
42:52 不願同流合污 反而被長官刁難！
48:02 容易被同事排擠？也許該反省自己！
50:15 得罪醫院護理長 菜鳥醫師走著瞧！
53:55 時間管理大師 男副總約會四位女同事！
59:04 金融主管大搞男女關係 是誰爆的料？
1:01:42 單身帥氣男主管的邀約 真的很難拒絕？
1:06:22 打開包廂內的廁所 驚見誇張景象！
#職場 #辦公室戀情 #新聞挖挖哇#鄭弘儀#新聞挖挖哇2021
香港今日社論2020年09月19日(100蚊花旦頭)
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明報社評
一年一度的台海兩岸交流平台海峽論壇今日將在福建廈門開幕，今年的海峽論壇卻因台灣最大的參與團體國民黨杯葛而有所影響。國民黨杯葛的表面理由是中央電視台女主播在播報該黨元老王金平將出席論壇的新聞時，用了「求和」的字眼，要求道歉而未果，認為有失尊嚴。但據報道，國民黨內對出席論壇本就有諸多疑慮。事件反映，經過台灣今年選舉以及國際風雲變幻，海峽兩岸、國共兩黨互信已削弱，雙方變得更加敏感、小心翼翼，稍有不慎就引發軒然大波。不過，從事後國共兩黨的反應看，雙方仍留有餘地，兩岸交流大門並未關上。海峽論壇是由國台辦、福建省政府及台灣民間團體舉辦的交流平台，自2009年起每年於福建省舉行，是目前兩岸規模最大、參與層面最廣泛的民間交流活動。大陸方面通常由全國政協主席出席致辭，台灣方面則由國民黨高層領銜出席。據報道，今年受疫情影響，台方與會人數由往年的數千人銳減至不足千人。
蘋果頭條
早前一名巴士司機執勤時帶備士巴拿，一度被警方指「藏有攻擊性武器」而遭拘捕，令社會各界譁然。有需帶備「開工架生」上班的從業員工會感到憂慮，表示會員常被截查、不知何時會誤墮法網。《蘋果》統計去年6月至今年2月逾280宗有關「帶有不同物品而被控」的案件，發現有人因帶5條索帶，被控管有攻擊性武器或工具作非法用途；記者根據尋得資料，發現此罪行完成審訊的案件，撤控率達77.3%。大律師黃俊嘉指，部份罪行檢控準則較高，需有不可抗拒的推論才可將被告入罪，「如果檢控一開始睇得仔細啲，有啲案件無必要真係打到最後」。警方最新回覆《蘋果》，由去年6月9日至今年8月31日，共有326人被控藏有攻擊性武器，較早前公佈少1人。早前巴士司機執勤時背囊被搜出士巴拿，一度以「藏有攻擊性武器」為由遭到拘捕，工具變成攻擊性武器，令不少人對「攻擊性武器」的定義存疑，亦擔憂手持工具會「被砌生豬肉」。
東方正論
本港司法制度畸形，洋法官在中國領土呼風喚雨，早就令人側目。終審法院外籍非常任法官施覺民本月初突然請辭，特首按法例撤銷其委任，有關消息昨日曝光。外媒引述當事人的辭職原因與《港區國安法》有關，反對派即不失時機地為國安法扣上「傷害法治」的帽子。其實，香港早已不是殖民地，司法刀把子早就不該由洋人把持，更輪不到外人說三道四。現在才有洋法官辭職已是「遲來的敗走」，若離職陸續有來，正是香港之幸，對法治何損之有？合則來，不合則去，本來並無甚麼稀奇，偏偏一個洋法官辭職卻吹皺一池春水，足見香港有些人的奴性仍是根深柢固。當然，外界之所以覺得稀奇，部分原因是特首去年七月才接納終審法院首席法官建議，將施覺民的任期延續三年至二○二二年七月，距離今次撤任提早近兩年；而碰巧其辭職日期正是林鄭月娥揚言香港沒有三權分立翌日，更令人添上無限聯想，一度以為是特首主動撤銷其委任。
星島社論
因應新冠肺炎疫情放緩，政府於昨日起放寬關於社交距離的抗疫措施，食肆堂食時間延長至午夜；酒吧、派對房間、卡拉OK場所及泳池等獲准重開。本報記者昨晚前往中環蘭桂坊視察，發現大部分酒吧均座無虛席，有酒吧更以半價優惠價招徠，務求於十二點前盡吸客源，個別酒吧更稱生意勝預期，達疫情前六至七成生意。不過，或因客人過多有部分出現每枱人數過多的疑違規情況。政府專家顧問許樹昌對有關情況感到憂慮，直言若一人確診，病毒便隨時蔓延開去，籲業界自律。食物及衞生局局長陳肇始亦預告，警方及食環署會於今日起展開聯合行動，加強巡查食肆、酒吧等場所。抗疫措施放寬之下，本港逐步回復過往「不夜城」的繁華景象，酒吧、派對房間、卡拉OK及泳池等場所昨日可以重開；食肆晚市堂食可延長至午夜，維持最多四人一枱。重開處所要遵守防疫措施，卡拉OK及派對房間，只有飲食期間才可豁免戴口罩，不得超過四人。
經濟社評
13類表列處所昨天起悉數重開，港府同日召開記者會展現繼續嚴格防控疫情的決心，更罕有臚列出抗疫藍圖，為冬天可能爆發更嚴峻的第4波疫情做足準備。本港首現條理清晰的抗疫6部曲，惟不少只是既有政策，要加強新思維，亟需再諮詢集思廣益，填補遺漏。隨着酒吧、泳池等成為最後一批重開的表列處所，食衞局局長陳肇始隨即公布，疫情管理措施要納入社會新常態，在在反映要一邊放寬限制，一邊嚴控疫情反彈。官方正從六大方向着手，包括化驗檢測服務、社交距離措施限制、檢疫設施、開發追蹤技術、跨境管制，以及疫苗採購。有了全民檢測的經驗，港府將可利用公營部門每日逾7,000個樣本的檢測能力，更有效率地替安老院員工、司機、餐廳員工等高危群組恒常化驗。陳肇始特別提醒年輕人要警覺，以免傳染身邊長者，惟反過來，官員也可多走一步，把耄耋長者或長期病患等體弱人士，一併列入可獲恒常檢測的特定高風險群組，防患未然。
主持人：陳揮文
節目時間：週一至週五 18:00 - 19:00
◎節目內容大綱：
第一段：
一，國際奧會：東京奧運0724如期舉行
二，新冠肺炎說了算 國際奧會無法決定
三，美11月總統大選 防疫定川普勝負？
四，北市聯醫50醫護人員 爆集體離職
五，北市府：農曆春節後 固定離職潮
六，立委爆料前 不能先詢問一下嗎？
七，案24、34同醫院 公不公佈都為難
八，SARS慘痛教訓 封院決定非同小可
九，2%致死率 葉金川怕 你怕不怕？
十，第一線對抗病毒 全球醫護人員加油
第二段：
一，浪費公帑？ 北市發言人擬擴編6人？
二，扁馬時代 北市新聞處長兼發言人
三，蔡總統府4發言人 北市何必6人？
四，眼高手低 說謊亂罵 柯文哲乃亂源
五，2014連勝文延攬一堆媒體人 有用嗎
六，柯嗆記者：到底我們擺平你了沒
七，用黑韓手法黑柯 阿伯能撐幾天？
八，罷韓箭在弦上 正面迎戰或提前請辭
九，意在言外 韓：希望不帶遺憾離開
十，柯11%時力7% 韓若組黨能拿幾%？
第三段：
每日一句2020-0304
陳柏惟嗆開放健保 馬辦：悖離事實
狗吠火車2020-0304-245-3吳斯懷水電
國防委員會質詢 吳關心水電補助
喬軍人福利 軍系立委就幹這事？
吳不辭 藍失血 綠樂見選票提款機
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不定期契約勞工自請辭職的預告期間，在勞基法第15條及第16條已有規定唷! ✓如繼續工作3個月以上1年未滿者，須在10日前預告； ✓繼續工作1年以上3年未滿者， ... ... <看更多>
好想 離職 怎麼辦！？這支影片會解析造成你想 離職 的六個常見因素，並協助你在想 離職 時做最好的判斷。完整文章請 ... ... <看更多>
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小弟在外商工作近兩年因準備於年後轉換跑道所以以勞基法規定於2/2號跟主管請辭打算做到過年前2/17(正常是簽到2/22?)但我想沒人會白給那幾天薪水)但他 ... ... <看更多>