笑死人的檳榔政！！
先為你之前緊貼韓國瑜道歉啦！！
讓高雄幾乎整整一年半沒市長！！
也順便為你把票投給裁撤毒防局的議長道歉啦！！
還有市長不開市議會，你有譴責過嗎！？
你到底有什麼臉出來選高雄市長啊！？
丟臉！！
昨天吳益政說
『請行政院把讓還給高雄的818億差額還給高雄』『請中央解決高雄低薪空汙青年就業的問題』
哇哩勒我真的快笑死，這些問題不是你們柯粉時粉昌粉在2018年時用來攻擊陳菊，想用來證明民進黨20年來『在高雄執政失敗』？現在出來承認這根本就是系統性問題？
那你們要不要跟陳菊跟高雄人道歉？
你們知道你們當時帶這風向帶得有多大嗎，大到時代力量的黃捷都急著出來跟風說『高雄又老又窮』，還順便酸了衛武營呢！黃捷，你當時是不是就是看到這樣的風向所以跟了啊？
所以怎麼現在柯文哲你們突然體認到這是中央長久以來對高雄資源分配不公平的問題了？你吳益政不是也說了因為縣市合併後對高雄的補助款減少，所以陳菊每年得要舉債160億來施政？那時講到這個可一堆柯粉在說，中央給高雄太多了，是高雄人自己不爭氣呢！
那你吳益政為什麼在柯文哲屢屢用高雄負債來攻擊高雄攻擊陳菊時，沒有那個道德勇氣出來跟大家說明這些事，說柯文哲是錯的，然後現在還去當柯文哲的黨提名候選人？
你們現在根本是要告訴大家你們過去根本就是在扭曲事實就為了柯文哲私怨來攻擊陳菊，你們根本不是真的在意高雄長久以來資源中央分配不均的問題！
那時柯網軍為了捧韓國瑜，每天在PTT用酸高雄，整天編故事說自己是高雄人，說自己在北部領的薪水十萬二十萬，回到高雄就只剩兩萬。然後三不五時就有一篇文出來說高雄是個被民進黨弄到20年沒發展的悲情城市，沒發展沒工作只會蓋沒用的捷運。
幹你老師台北也沒台積電，在台積電年薪百萬的設備工程師去台北一樣沒有這麼高薪的設備工程師啦！怎麼沒有拿這點來酸台北，就要說高雄沒台積電來酸高雄？一看就知道在帶風向嘛！
而且更可惡的是到中央去當政務官還要被說成是『北漂』，好像只有他們台北人可以當政務官，因為中央政府是在台北，是專屬他們台北人的。
把高雄的產業說成低薪又汙染，結果前幾天公佈上市公司的薪資中位數，中鋼的薪資中位數和台積電差不多，一堆在PTT整天酸高雄酸傳產酸中鋼的大崩潰，不就可以看得出來當時柯網軍在PTT帶多大的風向？
反正就是要酸高雄，把石化和鋼鐵業說得低薪又汙染，就為了說是民進黨執政失敗，結果發現這是蔣經國那時的政策，就全都惦惦，不然就是說『你民進黨可以把他們都關了啊！』
靠？關了？你們現在有口罩戴就是石化業在台灣的功勞啦！你們以為口罩的原料是紙嗎？口罩是石化產品，不織布也是石化業的產品啦！沒有高雄的石化業你們現在要去哪搶口罩？
整天捧台積電護國神山，現在為了讓台積電用綠電，要讓他的製造過程符合歐美國家的環保標準，是中鋼投資風電去幫台積電！
奇怪，為什麼台積電不自己去發電？不自己去設風場風機，要中鋼投資就為了要幫他？他每年光賺的就是中鋼營業額的好幾倍了，結果現在是中鋼要幫他？這不是用高雄人去養你們北部人讓你們在北部說你們有台積電？
然後再來酸中鋼酸高雄捧台積電捧竹科？這什麼鬼啊？
這些最辛苦的產業都在高雄，結果一堆人在台北搶口罩捧台積電，然後酸石化酸鋼鐵業，你們知道你們根本就是惡質加上無下限，一群養尊處優的台北人，整天看不起別人，就只會夭飽吵而已。
吳益政說的這些話，就是讓大家看到這群當時在2018整個惡意高雄的那群人有多惡質，就為了捧韓國瑜整個在惡意攻擊高雄，不只攻擊高雄還直接貶低高雄人。
這樣的政黨，這樣的柯文哲，都應該把他們趕出高雄，趕出台灣。
https://www.facebook.com/BiRuTsai.tpp/videos/613239039326932/
設備工程師薪水ptt 在 Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
前文刪光光
沒想到迴響那麼大 , 果然設備工程師很吸睛
不過我文章是給志同道合的人看 沒辦法滿足每個酸民
酸文前也請惦惦自己在就業市場是幾斤重？有贏全台灣90% ?
而本公司設備工程師薪資水平
在就業市場應該超過整體台灣員工薪資90%以上
回應幾個重點 ：
1.修機台輪班何須碩士？
A: 這是就業市場決定不是刻意要碩士
跟時空背景有關,跟就業市場供需有關
頂尖企業要求中上人才很過分嗎？
近幾年台灣大學＆碩士以上畢業生有多少？
要在整體就業市場達到中上等級,基本一定要有碩士吧？
何況我們家設備並非要四大或中字輩碩士
只要求到台科北科逢甲淡江等....
何況碩士起薪4萬五起 今年度又上漲20%來到54000
想請問台科北科逢甲淡江碩士畢業的
要找底薪五萬四,年薪破150萬的工作隨便找就有？
B. 設備工作內容只有操,好像沒什麼技能
這一看不是酸葡萄就是被淘汰者的感言
因為設備很需要經驗累積 所以如果做一兩年就離開
當然是沒什麼value
然後聽這個沒有value的人訴苦就以為事實如此....
大家應該知道護國神山供應鏈吧？
但可能很多人不知道這些供應鏈的老闆或是創辦人
很多都是當初的設備工程師
因為需要達到公司kpi想方設法解決,再利用自己人脈開創公司
進而成為上市公司
但沒有長期和設備單位的合作
不會有這些公司
那些老闆如果沒有當過設備
可能也不會有成立公司當老闆的一天
這都是站在頂尖企業的肩膀上才有的
而這個肩膀上的關鍵就是設備！
這是你們這些酸民根本就不懂的地方！
3. 設備是工廠裡的狗？
這句話有點言重, 端看你心態如何
每個部門都有每個部門的壓力
當然設備吃力不討好
但也是有他好處
就我在本公司11年經驗
能邊工作邊開創副業的
最多就是設備工程師
原因幾點：
a.接觸廠商多,可以從中了解很多趨勢和機會
b.大小夜有空閒的白日, 這時間可以很好利用 （當然睡眠時間要自己控制）
c.比較耐操
d.最關鍵： 要能多功,能一次滿足多單位部門的需求達成KPI指標
這以上都是設備工程師的能力展現
做不到當然被淘汰,但能者多勞者就能生存
這邊想對那些酸民說
是你自己不耐操,但還是有耐操的人想領這份薪水
越酸只越證明自己 只想錢多事少離家近 但天底下好事那麼多？
4. 設備當得好 輪班輪到老
我只能說會不會一直輪到老是看人的能力和機運
能力就是指 能不能爬到主任或是副理等管理職
機運是指 可以當拆裝機sponsor 或關鍵機台orKPI owner
只要滿足這幾點,基本上就可以脫離輪班
但本公司也是有寧可輪值也不要接關鍵KPI
這種人也大有人在
只能說人各有志
各有利弊沒有絕對
輪班的好處我第一篇文章已經說過
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最後建言：
房價會越來越高, 育兒也越來越辛苦
與其抱怨東抱怨西不如抱怨自己不耐操吧....
而能力和努力才能換取相對報酬不是？
至於幸運呢？就不在討論範圍....
如果有能力當RD,或是其他常日班朝九晚五又薪水多
當然很好, 但請問就業市場有多少這樣職缺？
可以讓你舒服過又能短時間存到頭期款？
然後這種職缺你進得去？ 還是看看自己幾兩重吧....
再說本公司設備工程師北中南幾千人
要是都像酸民說的那麼地獄
那不就全部都是地獄來的使者？
怎可能這麼誇張？ 這養活好幾千個家庭耶！
很多人生活還是過得很好啊？ 我當11年 身體還很健康啊！
爬山攝影潛水都可以啊 認識我的都知道我去很多國家都還自助旅行勒
怎會過得像地獄？
酸民不要躲在鍵盤上
這世界很多是你不知道不了解的！
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