關於 解難能力重要性 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

Roller踩得叻唔叻唔係最緊要，點樣處世做人先係最重要！
#我每日都繼續學習緊成為更好既人🥰✨
#體驗成為小運動員既日營
#麻煩大家幫手like下原po同share下🙌🏻

小編表示：忙到甩轆啊🤣事關重頭戲要嚟啦！
就係「小運動員體驗日營」🤩🤩🤩✨

室內外速成班重繼續收緊生架！今次重有Roller鞋送啊😍✨，送完即止！
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作為一位花式滾軸溜冰運動員，除咗轆得，重要體能得、舞蹈得、心理素質得！呢啲學校書本學唔到既野，呢個日營，通通同你搞掂佢👍🏻😍😍✨

我地既教學顧問 蔡穎怡 Katherine Choi 除咗會親身嚟傳授最新既花式技巧，仲會化身正向思維及解難技巧導師，用佢既經驗教導一眾小朋友係現今社會最需要既正向思維及解難技巧！

8日訓練，每日都會專注提升唔同既花式技巧！✨🤩
重每日都有唔同既正向思維及解難技巧主題！例如：
✨面對失敗與比較
✨自我價值認定
✨如何提高實踐能力
✨尋找推動力
✨定立大、小目標的重要性
淨係聽以上既主題，小編我都已經好想報名！

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#BeWater
#就能逆境自強闖出新天地
慧眼看世界——迫出新經營生態
2020-05-22
疫情有所放緩，多了人出外活動和吃飯。但當商場有示威聚集時，警方就會入內驅散和搜捕。如此情況若持續下去，社會除了進一步撕裂外，就連想專心做生意的商戶都沒有運行；即使政府再加大抗疫紓困措施亦無用，而大家熟悉的香港將變得更陌生。

　　不少人喜歡以顏色去區分政治傾向，以及相關的經濟生態圈。其實香港社會已嚴重扭曲，加上新冠肺炎打擊全球和香港傳統的經濟模式，單靠政治取向或依賴政治酬庸生存下去，中長期已站不住腳。如果人們不能把住社會的脈搏，運用高敏感度的同理心、可持續發展的心態和創意滿足客人的需要，無論打工還是做生意，最終也沒有前途。

　　自恃有經驗、專業和學歷的人在未來將沒有競爭上的優勢。只有能透過創意和科技，以最快速度和最低成本去解決目標群眾的痛點，並能建立不易代替的獨特價值，才有機會闖出一片天，哪怕只是Slasher（只靠多份兼職生活的人）。

　　很多人還未明白，無論是全球化還是去中國化，「香港」的重要性也不會減退。可是全球以至中國需要一個怎樣的香港？則需要港人積極轉化和發展，這涉及提升行動力和整合思考能力、包括解難，創意、有原則又富有彈性的變通能力等。當人鍛煉出「水」一般的變態能力，就不會懼怕艱難險境。

#張慧慈

【AI時代，要懂的聰明的努力工作！】
【AI era, work smart then work hard！】
　
未來30年，將有45%的工作被人工智慧取代。張忠謀說，現在的年輕人，辛苦念書20多年，卻要小心工作被 AI 取代；可見人工智能時代，程式化的、重復性的、僅靠記憶與練習就可以掌握的技能將是最沒有價值的技能，幾乎一定可以由機器來完成；反之，那些最能體現人的綜合素質的技能，例如，人對於複雜系統的綜合分析、決策能力，對於藝術和文化的審美能力和創造性思維，由生活經驗及文化熏陶產生的直覺、常識，基於人自身的情感（愛、恨、熱情、冷漠等）與他人互動的能力……這些是人工智能時代最有價值，最值得培養、學習的技能。所以，在開工的第一天，勤奮的你，更該精打細算的把精力放在有價值的技能。
　
想好今年要「精進」哪些能力了嗎？
談到如何應對未來的工作，人們很容易想到科技技能的重要性。然而實際上，仔細觀察企業管理層對於軟性技能（Soft Skills）的重視程度比員工的預期高。當AI漸漸套用於生活各方面，我們的創意、同理心、解難能力等人類品質反而越顯可貴。當然，每個人都需要投入科技技能培訓，而軟性技能將會幫助我們更好地駕馭未來的工作，成為職場制勝的關鍵。
　
因此，Sandy在此給大家三個建議：
#Growth_Mindset
無論教育背景如何，我們都必須要培養終身學習的成長心態，提早為未來做好準備。隨著 AI 不斷改變工作的性質，未來只會出現更多跨越不同業務的新職位，例如數據科學家和 AI 策略師。AI也會創造出超乎我們想像的新職業，就像在互聯網出現之前，沒有人知道後來會出現網絡安全分析師或社群媒體小編等工作崗位。如何培養Growth Mindset呢？可以看看「心態致勝」作者的解說：https://youtu.be/GpoiYp7VLQE
　
#分析技能
這是一種軟硬整合的技能。AI 和大數據等科技讓我們可以獲取更多數據，作出分析從而做出更明智的商業決策。因此，企業十分需要能夠依據這些數據洞見進行分析、作出最佳業務決策的人才。幾乎所有的工作都脫離不了「分析能力」，就算是行政庶務，為了更有效的減少浪費（紙張、作業時間、跨部門溝通），增進工作效率，往往也需要分析。各個求職平台，充滿各種分析類職缺，像是資料分析、數據分析、市場分析，或是工作內容需要具備這些基本的分析能力。分析能力較強的人，往往學術有專攻，技能有專長，在自己擅長的領域裏，有著獨到的成就和見解，並進入常人所難以達到的境界。
　
#數位技能
科技一直推動著生活和以及不同行業的發展，數位技能的重要性不能小覷。然而，隨著 AI、大數據和雲端等技術高速發展、數位技能的需求日益增長，相關人才供不應求，技能差距不斷擴大。多年前，有位負責計算薪水的助理，發現不同客戶的計算基準都不同，且每一間客戶都用一份excel表單，光是檔案分類、開關檔案就要花掉不少時間。為了更快速的作業，他去上Excel的專業班，並設計了一份表單，將影響計算基準的變數拉出來，每間客戶都只用一個分頁，將計算基準相同的公司放一份檔案，並設定好變數，一份檔案就能解決多間客戶，每到算薪日都很快的完成作業，比其他助理的工作效能快了一倍不止，除了受到公司表揚加薪，全公司的助理也都開始使用他設計的表單。每個工作崗位都有相對應的數位技能，可以看看身邊的同事、主管，具備哪些，以及同樣的職缺要求哪些技能。
　
開工第一天，可以好好規劃今年的能力養成計畫。
不知如何開始嗎？
預約 #生涯健檢，Sandy帶你盤點、目標設定與擬定學習計畫。

中國人深受「勤有功，戲無益」的傳統觀念影響，總是認為「玩」是無謂的、浪費時間，甚至會影響學習，所以我們經常都會聽到家長跟小朋友說：「你就懂得玩而已，夠了沒有！？」夠？如果家長明白「玩」對小朋友成長發展的重要性，應該反而會嫌他玩不夠。

參考資料

Piaget, J. (1945). Play, Dreams and Imitation in Childhood. London: Heinemann

Vygotsky, L. S. (1967). Play and its role in the mental development of the child. Soviet Psychology, 5:6-18

White, R. E. (2013). The power of play: a research summary on play and learning
“Play Activities to Encourage Motor Development in Child Care” Extension.org. Retrieved 26 November 2014

很多爸爸認為，照顧小朋友是屬於太太們的工作，所以一講到要換尿片、餵奶、同小朋友看書、跟進功課等等，他們會自然交托予媽媽。有部分甚至會覺得：「我的責任就是上班賺錢，讓太太子女生活好，至於學非洲鼓或朗誦等，就交予太太處理啦！」

但各位爸爸有否想過，原來你們照顧小朋友的參與度，對他們的性格、語言能力、甚至將來的學業成績，都有直接影響。父親的重要性，對仔女的成長發展，其實不遜於媽媽。

參考資料
Paquette D. 2004. Theorizing the father-child relationship: Mechanisms and developmental outcomes. Hum Dev 47:193-219.

Raeburn Paul, Do Fathers Matter? What science is telling us about the parent we’ve overlooked, New York：Scientific American, (2014)

Lynne Vernon-Feagans, et al., “Mother and father language input to young children: Contributions to later language development”, Journal of Applied Developmental Psychology, Volume 27, Issue 6,(11-12/200)6, pp.571–587.

“More hands to rock the cradle”, The Economist, 16th May 2015, pp.9-10.

“The dad dividend”, The Economist, 16th May 2015, pp.50.