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規則と規定の違い在 INVINCIBLE Facebook 的最讚貼文

2021-09-10 17:31:53 有 69 人按讚

🚨發售日期：09月11日(週六)下午兩點

正式踏入植物的世界了嗎？DEPOT CAUDEX MARKET塊根植物市集不僅有各式物種，盆器，就連書籍也都幫你準備好了，想認識更多這令人無法自拔的植物領域，明日請別錯過！

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■ 發售店點：INVINCIBLE SP(台北DEPOT 期間限定店)

📌 購買規則及注意事項：
1. 本次新品於INVINCIBLE SP(台北DEPOT 期間限定店)上架販售。
2.實體店面發售如有排隊情形，須遵照中央流行疫情指揮中心制定之規範，確實落實實聯制、保持社交安全距離，並配合各項防疫措施，落實手部衛生、咳嗽禮節及佩戴口罩等個人防護。
*****************************************
DEPOT各項限量商品購買辦法與注意事項如有未盡事宜，得隨時補充或修正，將以最新公告為主；INVINCIBLE對於活動內容及商品保有修改及解釋之權利，若消費者影響其他人購物權益及妨害店家營業，威脅相關工作人員等情形，經查證屬實，DEPOT則得已取消、終身限制其購買之權利。
*****************************************
🚨因應本土疫情持續嚴峻，DEPOT係遵守政府宣布疫情警戒相關措施及規定，敬請各位配合。
1.民眾外出時應全程佩戴口罩，並請配合現場消費流程，若現場人員查獲有違反情事，則將有權立即停止服務。
2.營業及公共場域落實戴口罩並保持社交距離，入店時依法規人數限制，請依照門市人員指示入店購買。
3.入店後，敬請配合現場消費流程，若現場人員判斷有健康之疑慮，則將有權立即停止服務。
*****************************************

Tags: 規則と規定の違い

INVINCIBLE

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規則と規定の違い在音速語言學習(日語) Facebook 的精選貼文

By 音速語言學習(日語)

2020-11-30 21:05:25 有 1,952 人按讚

「快速複習N1N2文法！」

日文檢定進入倒數了〜

為了幫助大家考前快速記憶和複習，我們彙整了「N1N2」常出現的文法，以「加法口訣」的形式整理在下方

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看過音速官網教學文章的人，應該對這種記憶方式不陌生～

將這篇貼文存在手機裡，應考前複習一下文法，就會有很大的幫助喔！

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範例：

つまり：也就是說

すなわち：「つまり」＋文章用法，中文「也就是說」

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以下每項文法，音速官網都有詳細教學文章，只要Google「文法句型音速」就可以找到教學，例如「それにしても　音速」、「からには　音速」這樣～

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-----分隔線-----

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⭐ それというのも：
「そして」＋找理由，中文「那也是因為～」

⭐ それとも：
「か」＋正式，中文「或者」

⭐ それなのに：
「のに」＋連接句子，中文「明明～但是～」

⭐ それにもかかわらず：
「のに」＋文章用語，中文「即使如此～」

⭐ それにしては：
「のに」＋出乎意料，中文「明明是～但是卻～！」

⭐ それにしても：
「のに」＋反駁，中文「話雖如此，可是～」

.

.

📘 からといって：
「〜けど」＋責備，中文「雖説如此～但是」

📘 からには：
原因理由「から」＋強烈決心，中文「既然都已經～」

📘 からいえば／からいうと：
從「から」＋「言うと」，中文「從～來説～」

📘 からして：
「も」＋舉例，中文「連～都～」

📘 からこそ：
原因理由「から」＋強烈肯定，中文「正因為～」

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.

📗 だけでなく：
「だけ」＋否定，中文「不只是～」

📗 だけあって：
「だけ」＋稱讚，中文「真不愧是～」

📗 ただ～だけだ：
「だけ」＋強調，中文「僅僅只有～」

📗 だけの：
「ぐらい」＋文章用語，中文「和～相同、和～一樣多」

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📕 だ／です＋もの：
「だ」＋主張，中文「就是～啊！」

📕 句尾＋もん：
「だ」＋撒嬌，中文「～嘛！」

📕 句尾＋ものか：
「か」＋強烈反問，中文「怎麼能～！怎麼可以～！」

📕 句子＋ものの：
「のに」＋文章語，中文「然而～」

.

.

📔 〜たばかりだ：
「〜た」＋短時間，中文「剛剛～」

📔 ばかりでなく：
「ばかり」＋否定，中文「不只是～」

📔 ばかりか：
「ばかりでなく」＋生硬，中文「不只是～、不盡是～」

📔 ばかりに：
「から」＋不好的結果，中文「就只是因為～」

.

.

📒 ～という～：
「全部」＋文章用語，中文「所有的～」

📒 というものだ：
「だ」＋主觀情緒判斷，中文「這就是～！」

📒 ということだ：
「だ」＋解説客觀事實，中文「也就是説～」

📒 というものではない：
「ではない」＋連接句子，中文「並不是～」

.

.

🔖 といった：
「など」＋文章正式，中文「～等等的」

🔖 これといった：
「特別な」＋文章語，中文「特別的、特殊的」

🔖 というと／といえば：
「という」＋假設，中文「説到～的話」

🔖 という風に：
「ように」＋口語，中文「像～一樣」

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.

🖥 ～たところ：
「たら」＋文章語，中文「～之後」

🖥 ～たところで：
「〜ても」＋文章語，中文「即使～」

🖥 ところを：
「時に」＋礼儀，中文「在～的時候」

🖥 ところまで：
「程度」＋和語，中文「到了～的地步」

🖥 どころか：
「〜ない」＋強調，中文「別説～就連～」

.

.

🏷 ことはない：
「必要がない」＋口語，中文「沒有必要、不需要～」

🏷 ことになっている：
「だ」＋規定，中文「規定～」

🏷 ことか：
「か」＋強烈反問，中文「到底～！？」

🏷 ことだ：
「なさい」＋建議，中文「你要～你必須～」

🏷 ないことはない：
「雙重否定」＝「肯定」，中文「也不是不會～」

.

.

⭐ わけだ：
「だ」＋客觀條件。相當於中文的「照理説～」

⭐ わけがない：
「ない」＋客觀條件。相當於中文的「沒有可能～」

⭐ わけではない：
「わけ」＋否定。相當於中文的「不一定～」

⭐ わけにはいかない：
「ない」＋道義。相當於中文的「不行～」

.

.

📘 〜として：
相當於中文的「身為～、做為～」

📘 〜とともに：
「共同で／同じ」，相當於中文的「和～一同、和～同樣」

📘 〜と一緒に：
「〜とともに」＋口語，相當於中文的「和～一起」

📘 〜に従って：
「〜ば〜ほど」＋簡短，相當於中文的「隨著～」

📘 〜につれて：
「〜に従って」＋文章語，相當於中文的「隨著～」

.

.

📗 〜において：
地點的「で」＋文章語，相當於中文的「於～」

📗 〜に応じて：
「〜によって」＋文章語，相當於中文的「按照～」

📗 〜にかわって：
「〜ではなく」＋代替，相當於中文的「代替～」

📗 〜に比べて：
「より」＋文章語，相當於中文的「和～比較起來」

.

.

📕 〜によって：
相當於中文的「依據某項基準～、根據～」

📕 〜によると：
相當於中文的「聽～説～」，表示有明確的消息來源

📕 〜について：
相當於中文的「關於～」

📕 〜に対して：
表示對象的「に」＋加強語氣，相當於中文的「對於～」

📕 〜にとって：
相當於中文的「對～來説」，表示站在某人的立場上

.

.

📔 〜に加えて：
「〜だけでなく」＋文章語，相當於中文的「除了～還有～」

📔 〜に沿って：
按照字面解釋，相當於中文的「沿著～」

📔 〜に反して：
按照字面解釋，相當於中文的「違反～、相反～」

📔 〜に基づいて：
按照字面解釋，相當於中文的「基於～」

📔 〜にわたって：
表示大範圍的時間地點，相當於中文的「廣達～、長達～」

.

.

📒 〜に即して：
按照事實或規則一五一十進行，相當於中文的「按照～」

📒 〜によって：
以某項事實為基準，或是當做手段，相當於中文的「依據～」

📒 〜に基づいて：
以某項事實為基礎，相當於中文的「基於～、以～為基礎」

📒 〜に照らして：
將某事物當作參照對象，相當於中文的「參照～」

📒 〜に沿って：
沿著某事物進行動作，相當於中文的「沿著～」

📒 〜に応じて：
隨機應變進行動作，相當於中文的「對應～」

.

.

🔖 〜を中心に：
按照字面解釋，相當於中文的「以～為中心」

🔖 〜を問わず：
「関係ない」＋文章語，相當於中文的「不問～、不論～」

🔖 〜をはじめ：
按照字面解釋，相當於中文的「以～為初、以～為首」

🔖 〜をもとに：
「〜に基づいて」＋口語，相當於中文的「以～作為基礎」

🔖 〜をこめて：
接續「表示情緒反應的字彙」，相當於中文的「投入～、充滿～」

.

.

🖥 〜ついでに：
表示順便做什麼事情，相當於中文的「順便～」

🖥 〜がてら：
「〜と思って＋動作」，相當於中文的「就當作是～」

🖥 〜をきっかけに：
表示從事某事情的關鍵，相當於中文的「以～為契機」

🖥 〜を契機に：
「〜をきっかけに」＋文章語，相當於中文的「以～為契機」

🖥 〜を通して：
「〜を使って」，相當於中文的「透過～」

🖥 〜を通じて：
相當於中文的「通過～」
.

.

🏷 〜上に：
「〜に加えて」＋口語，
相當於中文的「在此之上～、不只～還有～」

🏷 〜上は、〜以上：
「〜から」＋加強語氣，相當於中文的「既然都～」

🏷 〜上で：
「〜てから」＋判斷，相當於中文的「～之後」

🏷 〜間に：
按照字面解釋，相當於中文的「在～的期間、在～的時候」

🏷 〜うちに：
「〜ときに」＋限定時間，相當於中文的「趁～的時候」

.

.

📋 ～くらい：
表示狀態、輕微的程度，相當於中文的「就像是～」

📋 ～おかげで：
「～の関係で」＋恩惠，相當於中文的「託～的福」

📋 ～せいで：
「～の関係で」＋責怪，相當於中文的「都是～害的」

📋 ～最中に：
「～ときに」＋強烈語氣，相當於中文的「正當～的時候」

📋 ～途中：
按照字面意思，相當於中文的「在～途中、～中途」

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#之後會有N3N4文法複習喔

Tags: 規則と規定の違い之後會有N3N4文法複習喔

音速語言學習(日語)

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規則と規定の違い在王秋陽老師的日語教室-秋日和風讀書室 Facebook 的最佳貼文

By 王秋陽老師的日語教室-秋日和風讀書室

2020-09-24 13:50:47 有 218 人按讚

舊文分享＜有關「という」的修飾性用法＞

網路上有朋友詢問「という」的用法。

影片(http://www.youtube.com/watch?v=T8MQTUGUux0)當中，在1:58 -2:06的地方說了這句「そうですね、あえてないという、誰もがこう期待することをね、まず裏切るというところからね、入ってみようかなとは思ったんですけど。」

這邊的「という」不太能掌握它的意思，請問這是什麼用法？

在日文的口語當中，我們經常可以聽到在長句當中有時會夾雜著「という」的出現，這個「という」到底是代表什麼意思呢？其實，「という」在日文的長句當中，主要的功能是用來表示內容的說明，當作修飾名詞的一個功能語。通常它會以「句子＋という＋名詞」的形式來表示該名詞的內容、性質、特徵等等。「という」翻譯成中文，就相當於「這樣一個…」「這樣的…」等等的意思。雖然常用，但要特別注意如果用得太多太頻繁，會給人一種囉嗦、不確定的感覺，所以適度地用用就好，千萬不要濫用。

回到上面影片中的句子，它的內容是在介紹某位男星的寫真集。記者問男星你在寫真集當中為什麼沒有露出肌肉，男星就做出了上述的回答。

我們先把句中「という」前面修飾的部分用＜＞把它括起來看看。

「そうですね、＜あえてない＞という、＜誰もがこう期待することをね、まず裏切る＞という【ところ】からね、入ってみようかなとは思ったんですけど。」

這句話當中，用了兩個「という(這樣的)」來修飾「ところ(地方)」，第一個「という」的部分是＜あえてない(故意沒有(露肌肉))＞，第二個「という」的部分是＜誰もがこう期待することをね、まず裏切る(首先就是要違背大家都會如此的期待)＞。了解句子的構造後再來看翻譯，「嗯，該怎麼說呢，我是想說要從<故意沒有(露肌肉)>，從<違背大家都希望我做的事>的這樣一個【地方（角度）】去試著切入我的(寫真集的)主題。」

順便把「という」的用法整理一下。

(1)表示語言訊息、傳聞的用法。某人說…。聽說…。據說…。

彼は行かないというと思います。我想他會說他不要去。

陳さんは会社をやめたいというのだ。陳先生說他想辭掉工作。

このあたりは昔は海だったという。據說這一帶從前都是海。

今回の台風で五千万円の農業被害が出たという。聽說這次颱風的農業損害有五千萬日圓。

(2)表示稱謂、名稱的用法。叫做…。稱為…。

きのう田中さんという人から電話がありましたよ。昨天有一個叫做田中先生的人打電話來喔。

この花は何といいますか。這種花叫做什麼名字呢？

私は上野といいます。我叫上野。

椎名林檎という女の歌手を知っていますか。你知道一個叫做椎名林檎的女歌手嗎？

(3)以「ＮというＮ」的形式表示①強調，②全部、沒有例外、所有的…。

今日という今日は許さない。今天我絕對不饒你了。

今度という今度は絶対に合格してやる。這一次我一定要(把你)考上。

辞書という辞書を調べたが、「は」と「が」の使い方はやはり分からない。我查遍了所有的辭典，「は」跟「が」用法還是不懂。

東京中の本屋さんという本屋さんを回ってみたが、その本はなかった。我找遍了全東京的所有書店，還是找不到那本書。

道路という道路は車であふれている。所有的道路都塞滿了車。

(4)以「Ｎ１というＮ２」或「ＳというＮ」來表示對後項的名詞加以修飾或說明該名詞的性質、特徵、屬性或類型等等。Ｎ１這樣一個Ｎ２。內容是Ｓ的這樣一個N。

「という」可以翻譯成「這樣的」、「這樣一種的」或「的」。

＜日本語教師＞という仕事は大変な仕事だ。日語教師這樣的工作是很辛苦的工作。

＜高齢少子化＞という問題はますます深刻になっている。高齡少子化這個問題愈來愈嚴重了。

＜父＞という立場から息子のやったことを謝らなければいけないのです。從父親這個立場出發，我必須為我兒子所做的事道歉。

＜日本語ができないと日本では働けない＞という事実を思い知らされました。我終於深刻體會到不會日語是無法在日本工作的這個事實了。

＜彼女の到着が一日遅れる＞という連絡が入った。有連絡進來說她將會晚到一天。

この会社には＜残業をしてはいけない＞という規則がある。這間公司有一個不可以加班的規定。

＜牛乳を飲めば身長が伸びる＞という話を聞いたことがありますか。你有聽過喝牛奶就會長高這個說法嗎？

<補充>

「という」經常用來修飾名詞，替名詞的內容做出說明與註解。但是，並不是所有的名詞都可以任意地使用「という」來加以修飾的，它在使用上是有所限制的。

(1)在表示「意見、見方、解釈、うわさ、考え、訴え、命令、言葉、評判、規則、記事、情報、事件」等有關發言及思考等名詞內容時，應該要使用「という」。
多額の現金を持ち歩くなという注意があった。
(有人提醒我們不要帶著大量的現金到處走)
彼女の到着が一日遅れるという連絡が入った。
(有連絡進來說她將會晚一天到)
マリアさんが国に帰るといううわさを聞いた。
(我聽說了瑪麗亞小姐要回國的傳聞)

(2)在表示「音、痛み、におい、味、姿、絵、写真」等有關感覺及知覺等名詞內容時，一般不使用「という」。
子どもが廊下を走り回る音が聞こえた。
(聽到了小孩子在走廊上跑來跑去的聲音)
魚を焼くにおいがしてきた。
(慢慢地傳來了烤魚的味道)

(3)在表示「仕事、経験、事件、事故、特徴、性格、事実、夢、気持ち、記憶」等名詞內容時，可使用「という」也可不使用「という」。
留学生が銃で撃たれた(という)事件があった。
(發生了一件留學生被槍擊的事件)
宝くじで百万当たった(という)夢を見た。
(我做了一個彩券中了一百萬的夢)

Tags: 規則と規定の違い

王秋陽老師的日語教室-秋日和風讀書室

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任職於開南大學應用日語學系。石の上にも三年。日々精進。

學日文沒有捷徑，訣竅就在於練習、練習，再練習。教學相長，互相激盪。我愛學日文。

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条例、規則等に用いられる用語は、一般文書と同様にわかりやすいものでなけ. ればならないが、法規という性質上、専門的な言葉の表現及び意味の固定した特. 定の用語の ...

#38. 社内規程の作り方は？3つの作成ステップと作成時の注意点を ...

社内のルールとして社内規定と比較されやすいのが就業規則です。社内規程と就業規則の違いについて、疑問に思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。

#39. 規程・規則・要綱・要領・基準一覧

定款. H17． 7． 1. 定款施行細則. H28．12．16. 5. 1. 経理規程. H18． 2．23. 6. 2. 表彰規程. 〃. 9. 3. 旅費支給規程. H18． 3．20.

#40. 社内規程とは？作成のポイントや、注意事項を解説！

双方の違いは何だろうか。就業規則とは就業規則とは、会社のルールとして「就業に関する事項のみ」を定めたものだ。労働基準 ...

#41. 熊本県における条例等の制定指針

そのため、どのような事項を条例、規則又は要綱等に規定すべきかの目安並びに条例等の. 制定、運用及び点検をするうえでの基本的な考え方を明らかにする指針が必要 ...

#42. 社内規程とは？含まれる内容や就業規則との違いについて説明！

また、会社におけるルールをまとめたものとしては社内規程のほかに就業規則も思い浮かびますが、両者の違いはどのようなところにあるのでしょうか。

#43. 【規範・規則・基準】用語集 - 図解六法

憲法、法律、政令等の成文法のみならず、慣習法、判例法、条理等の不文法をも含む幅広い概念である。 [有斐閣法律用語辞典第4版]. 法規. 最も広い意味では、法規範 ...

#44. 給与規程（賃金規程）とは？記載するべき事項を解説 - Freee

賃金規程とは. 常時10人以上を使用する事業所では、就業規則を作成し、所管の労働基準監督署に届け出をする ...

#45. 就業規則への記載はもうお済みですか - 厚生労働省

第5条第1項、第5項）。左のケース②. の規定例はこれに対応しています。上記に該当する有期雇用労働者は育児休業 ...

#46. 社内規則・社内規定作成づくりに大切なこと - Manegy

会社側が一方的に決めることができるルール; 就業規則と内規則・社内規定の違い; 通用しない法律違反となる社内規則・社内規定; まとめ ...

#47. Q 就業規則とは別規程化することが許される事項と

法) 改正以前は､労働者に就業規則を統一的 ... 就業規則と｢別規程｣では､周知・届け出方法などに違いがあるのでしょうか｡ (新潟県 M社).

#48. 上位文書の順序はなんでしょうか？ - ものづくりドットコム

文書作成、管理の中で『規程、規則、規定、基準、手順、要領』等が ... に決定的な違いがあるのでしょうか。2つ以上の規則が記載される場合は規定 ...

#49. 諸規定が企業のトラブル回避に重要な理由とは - F&M Club

規定と規程の違いは、それぞれ以下のように区別されます。 ... 人事・労務に関する諸規定には、就業規則をはじめ、給与規定や退職金規程など、従業員 ...

#50. 給与規程（賃金規程）を作成する時のルール（サンプル付）

従業員が10人以上の会社では、就業規則を作成して労働基準監督署長に届け出る必要があります。就業規則では「給与の支払」などの項目を必ず盛り込む ...

#51. 3分でわかる社内規定とは？｜効果とメリット、作成ポイント

社内規定と就業規則との違い. 前述したように「就業規則」は「従業員の給与や労働時間などの労働条件、遵守すべきルール ...

#52. 『規程』『規定』『規則』の意味の違いと正しい使い方の例

これらの言葉にはどのような違いがあるのでしょうか？今回は『規程』『規定』『規則』の意味の違いと正しい使い方の例を紹介します。

#53. FAQ）条例、規則、要綱の違いについて - 芦屋市

条例は、地方公共団体がその事務について、議会の議決によって制定する法規であり、規則は地方公共団体の長等がその権限に属する事務について制定する ...

#54. 条例と規則について／川口市ホームページ

「法律」、「政令」、「省令」などこれらをまとめて「法令」といいます。地方公共団体（埼玉県や川口市などのことです ...

#55. 「規定」と「規程」の違い - 社会人の教科書

規定には、もう1つ「法令の条文として定めること」もしくは「個々の法令の条文」という意味があります。これは、「規則」という言葉との関係で見ていくと分かりやすいで ...

#56. 条例等の規程の制定形式に関する基準

第1条この訓令は、条例、規則、訓令等のいずれの形式で組織の設置、権限の設定及び事務の執行に関する規程を制定するか、発出するか等の市長事務部局 ...

#57. 条例・規則について - 昭島市

規則とは、地方公共団体の執行機関などが独自に制定する「自治立法」を ... 規程は、法律、条例、規則などの範囲内で定められており、法規的な傾向や ...

#58. 【作成例を掲載】職務規程と就業規則の違いとは?重要性や ...

人事労務管理で重要な書類、規程、規則には、雇用契約書（労働条件通知 ... 主の方ですから、無理もないことですが職務規程は就業規則とは違います。

#59. 「規定」と「規約」の違い・意味と使い方・使い分け - 違い.site

「規定」は、物事の規則や規準を決めることをいいます。そして、その規則・規準・定めを指します。また、法令の条文として定めることを言います。その法令の ...

#60. 「規程」の意味とは？「規定」との違いなどを解説 | RUN-WAY

「規定」の意味としては、これ以外に、個々の法令の条文、法令の条文として決めること、ということがあります。例えば、「就業規則」は、社員の服務上の ...

#61. 规则の意味 - 中国語辞書 - Weblio日中中日辞典

规则の意味や日本語訳。ピンインguīzé1名詞〔'条'＋〕（皆が遵守すべき）規則，ルール，規定．用例大家要遵守交通规则。＝皆は交通規則を守らねばならない．

#62. 就業規則の作り方について教えてください。 - J-Net21

たとえば、機密保持規程などは就業規則には必須の項目ではありませんが、これらも就業規則に定めることで、企業と労働者との間でのトラブル発生を未然に防ぐことができる ...

#63. レギュレーションの意味とは？業界別の意味やルールとの違い ...

ビジネスシーンにおける「レギュレーション」は、社内規定や就業規則のことを呼ぶケースが多いです。上述した通り、レギュレーションには、法的な意味が ...

#64. 【ビジネス向け】レギュレーションとは？ルールとの違いも解説

社内規定や就業規則は守らなくてはならない事項であり、チームメンバーとして守るべき要素が定義されていなければなりません。「どのツールも複雑で ...

#65. 「規程」と「基準」の違いについて - 相談の広場 - 総務の森

総務こんにちは。いつも参考にさせていただいております総務初心者です。現在、弊社で就業規則および規程を改正することになって担当しているのです ...

#66. 意外と知らない！就業規則と社内ルールの違い仕事の効果を ...

目次社内ルールと就業規則の違い社内ルールの作り方社内ルールの項目と ... 例えば、身だしなみ規定に「カジュアルな服装での出勤する」という記載 ...

#67. 「努力義務規定」とは？意味や罰則有無 - SmartHR

これ以外にも、労働に関する法律には「努力義務」といわれる規定が多くあります。今回は、「努力義務」の意味、「義務」との違いや対応方法について、 ...

#68. 第5章自治体のルール相互の関係 - 川崎市

ただ,要綱は,内部ルールで. あり、議会に首長が提案し条例をつくることは考えられるが、行政機関がつくる自前の規. 範として市民との関係を規定するものは原則として「規則 ...

#69. 準拠の意味や使い方とは？類語の「遵守・適合」との違いを ...

「決められた規則や規格に従う」という意味で使用される例文としては、次のようなものが挙げられます。法律に準拠する; このWEBコンテンツは当社規定 ...

#70. 船員服務規則 - 全國法規資料庫

三、船舶停泊時，遵照船長命令當值；船舶裝卸貨物時，監督裝卸作業。四、保管並記錄航海摘要日誌、磁羅經自差簿、航海儀器紀錄簿及填寫正午報告表。五 ...

#71. 就業規則に規定するだけでは全く意味がありません

弁護士と社労士の違い. 就業規則の作成を依頼されるにあたっては、同じ労働関係法令の法律を取り扱っているのであれば、就業 ...

#72. 行政文書の管理に関するガイドライン - 総務省

する定め（以下「規則」という。）は設けられる必要がある。本ガイドラインにおいては、第1（総則）から第 11（補則）までの各セグメントの. 冒頭で規則の規定例を ...

#73. 規則、規約等の定義について（Q＆A）

協同組合の運営上、諸規約諸規程の設定は必要欠くべからざるものであるが、これらを作成するに当たって次の原則的な説明と相違点並ぴにその使用される場合の事例をお知らせ ...

#74. 公布、告示及び公告 - 太田市ホームページ（総務課）

規則とは、地方自治法第15条第1項の規定により、地方公共団体の長が法令に違反しない範囲において、その権限に属する事務について制定し、公布する法規をいいます。

#75. 学校法人の運営に係る法体系と諸規程の関係 - LeySer System

規程を作成する場合、よく耳にするのが規程と規定の違いがよく ... 就業規則は、労働基準法で定められた条文を適用し学校法人が作成もしくは社会保険 ...

#76. 社内規定と就業規則って何が違うの？ - 相談サポート

会社が独自に取り決めるルールで、設置の根拠は「商法」にあります。社内規定の代表的なものとして「定款」があります。社内規定とは、社内の事に関して幅広く規定する規則 ...

#77. 【就業規則のポイント④】服務・懲戒と退職・定年のポイント ...

服務・懲戒や退職・定年に関する就業規則の規定は、法改正や制度の改廃・ ... ておきたい基礎知識として、「服務規程と就業規則の違い」「就業規則に ...

#78. 規程等管理規程（PDF形式：177KB）

第1条この規程は当法人内規程の制定・改訂・廃止・公布および様式に関する事項を定 ... (3)「評議員及び役職員と資金分配団体及び民間活動を行う団体等との関係規則」.

#79. 公用文に関する規程

ア条例地方自治法(昭和22年法律第67号)第14条の規定によつて制定するもの. イ規則地方自治法第15条の規定によつて制定するもの. ウ告示決定又は処分した事項を ...

#80. 契約書や社内規定を作成するときの法令用語の使い方 | 福岡で ...

契約書や社内規定を作成・検討する場面では、用語の意味や違いを意識して ... 厚生労働省が作成した「モデル就業規則」でも「直ちに」「速やか ...

#81. 就業規則で使用する法令用語の解説

いずれも、緊急性を表す用語ですが、緊急性の度合いの差によって使い分けられます。例えるなら、「直ちに」が超特急、「速やかに」が特急、「遅滞なく」が急行のような ...

#82. 法律 - 国民生活センター

まずは「法律」と「法令」という言葉の違いから. 説明します。 ... 律ばかりでなく政省令や条例・規則もひっくる ... 令で規定されている」と言っておくに限ります。

#83. 条例や規則など市の法規にはどのような種類があり

「規則」は、地方自治法第15条に基づき地方公共団体の長（法令が認める行政委員会）が法令の範囲内で ... 緑化率と緑化・空地率の違いは何ですか。

#84. 【就業規則の作成・改定に携わる方向け】就業規則に出てくる ...

紛らわしい用語の違いが実務上どのように影響し、どう対策すればよいのか. 規程と規定、規則と内規など、就業規則作成するうえで知っておくと便利な基本的な内容.

#85. 服務規程とは何か？会社のルールである就業規則と服務規程の ...

服務規程とは何か？会社のルールである就業規則と服務規程の違いと重要性まとめ. 投稿日 2019/02/05 更新日 2022/07/11. 人事・労務. editor. クラウドシエンLAB編集部.

#86. 法令の種類と違い、および読み方や解釈の基礎

しかし、法令の規定の場合には、議会が定めた法令の趣旨や目的に照らして判断する ... 自治体（地方公共団体）の法令には、条例や規則があります。

#87. ガイドラインとマニュアルの違いを徹底解説！マニュアル作成 ...

規定とは、決まりやルールのことを指します。やるべきこと、やってはいけないことが明確に書かれています。例えば社内規定には、就業規則、勤務時間や休憩 ...

#88. 就業規則作成（変更）の手順 - 社長のための労働相談マニュアル

就業規則作成・改正の進め方. 規定？規程？よく「規定」という言葉と「規程」の違いが問題となる。これらの用語に関し、その基準となっているのが内閣法制局の発行 ...

#89. โพสต์ของ ล่ามอิสระ - Facebook

規程・規則・規定などの違い ○ 規則 ⇒ 基本的規則（従業員が守らなければならないこと） ○ 規定 ⇒ 個別規則の一般的なルール ○ 規程 ⇒ 計算等の基準を含む具体的 ...

#90. 規程/規定/規則/規約/制定との違いと使い方を超わかりやすく ...

規程 /規定/規則/規約/制定との違いと使い方を超わかりやすく解説! 規程・規定・規則・規約・制定は意味も発音も似ています.

#91. 目的規定と趣旨規定 - 参議院法制局

法律には目的規定又は趣旨規定が第1条として置かれることが一般的です。平成29年～令和元年の3年間で成立した54本の新規制定法（一部改正法などを除く。

#92. 条例とは？法律や規則との違いも解説！ - フォーサイト

という規定があります。また、. 地方自治法第14条1項には、. 「普通地方公共団体は、法令に違反しない限りにおいて第 ...

#93. 規約の作成、会則の作成、会員規則の作成 - 井藤行政書士事務所

「規則」と「契約」の違いは、「規則」を作っただけでは、法的な契約としての意味はありません ... 任意団体の規約、会則で、規定すべき内容は、文字通り任意ですが、

#94. 法務省行政文書取扱規則

(1) 「行政文書」とは，管理規則第2条第3号に規定する文書をいう。 ... 4 第1項の修正の内容が，客観的に明白な計算違い，誤記，誤植又は脱字など.

#95. 北海道公報登載とホームページ掲載の違いについて

2 規則. 3 訓令. 4 告示（一般処分としての性質を有するもの ※1） ... 告示：法令上告示、公告又は公示を要する旨の規定がある事案については、北海道では全て「告示」 ...

#96. 市の条例や規則とはなんですか？ | よくある質問 - 岡山市

市の法規として、条例、規則があります。「条例」は、憲法第94条、地方自治法第14条、第16条などに基づき地方公共団体が法令の範囲内で議会の議決により制定する法 ...

#97. 就業規則の適用範囲と対象者

このことからも、就業規則を作成するにあたり、それぞれの社員区分ごとに規則や規程を作成することにはなりますが、その内容を検討するにあたり、待遇差の根拠も考えておく ...

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