#被污名化的內向者
諮：「我覺得自己太內向，不像其他外向的同事活潑，會主動跟人攀談，這樣在職涯發展上是不是比較吃虧？」
我：「那可不一定，你知道內向者有很多很棒的特質嗎？」
諮：「是嗎？」
我：「當然，像是創造性思維、樂於自處、謙虛、喜歡深入思考...等，都是在內向者身上較為顯著的優點喔！」
諮：「聽你這麼說，好像是耶！」
從小我們就被長輩們提醒「看到人要叫阿姨/叔叔，不然沒有禮貌。」，因此害羞、內向、不夠主動，都會與不禮貌劃上等號。儘管我們認為內向安靜，是自己最自然真實的模樣，還是會為了迎合主流價值，與職場中人際交往的道理，而要求自己。實際上，我也是一位內向者。小時候，與其與他人玩，我更喜歡自己一個人自由自在的探險，大多數是在腦海中，像是看著天空幻想雲的後面有哪些神奇的生物？爬上一棵樹，想看到更遠的地方有著什麼。發現奇怪的昆蟲，可以默默觀察它很久，甚至在它前進的路上設置障礙，看看會發生什麼事。但這也不代表我討厭與人相處，只是對於陌生人我會先觀察，等到對方主動才有反應。
長大後，觀察這樣的性格在職場上，只是沒那麼適合做需要「主動」接觸他人的工作罷了。例如需業務開發、公關交際的職務內容。但儘管如此，我還是在出社會後做了需要業務開發的工作「獵人頭」，度過很長一段辛苦磨練的自己的過程，讓我一度認為自己是外向者。直到離開並嘗試更多可能後，才慢慢地找回那安靜美好的自我。
你也總是對閱讀充滿興趣、喜歡安靜大過於喧鬧；總是被說不夠活潑，過於內向嗎？總是因為文靜不說話，而被說沒有主見、沒有自信？那也沒關係喔！因為個性本就沒有好壞，職場上可以選擇獨立性高、創造性高或需要分析產出性質的職業，例如：研究人員、產品開發、設計師、後勤支援、內容創作等。因為，只要在適合的位置，不論什麼個性，都是可以發揮的。
開始提供諮詢後，我也發現外向的人需要很多的刺激，內斂的人就相反，我們對自身感受較敏銳，反而在不被注目時最能發揮能耐，俗語說惦惦呷三碗公大概就是如此吧！雖然還是偶有例外，但不多。所以，只要把焦點方在「將自己的長才發揮極致」，不論是創造性思維、樂於獨處、深入思考等，發揮所長，就會看到合適舞台的樣子。那麼無論是外向還內向，只要相信自己就是最美好的那個我，就算因一時脆弱、強硬、衝動而感到挫折，還是要全然地接受自己，尤其是在工作崗位上。唯有如此，才會在雲的另一端遇見美好。
#生涯健檢
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