我們偶爾會遇到需要研究外國股市的時候,非常有趣的是,每個國家當家的股票、市值最大的公司,往往會反映出那個社會的性格(這樣講話好像唐綺陽😄),例如美國市值最大的FANMAG都是創新經濟掛帥的企業,這反映出美國即使在二戰之後雄霸世界七十年,仍然是一個擁有牛仔冒險精神的創新國家。
至於中國股市呢,我覺得有一種「農民精神」,就好像我是個手上沒有田的佃農,望著人家的水田,心想,啊這塊田我拿來應該能做得更好吧。
A股的高知名度股票其實並沒有很多模式創新,但是他們能把美國公司的模式拿來,照著畫個樣子,自己精耕細作,不浪費任何一點空間,就好像終於拿到那片田的佃農。而且令人驚奇的是,他們往往會有出人意表的結果,例如微信、支付寶都不是創新的模式,但是又發展出比他們的模仿物更多值得研究的特點。不管我們喜不喜歡,這都是不可忽視的中國特質。
這些事情講下去沒完沒了,印度、馬來西亞、新加坡、歐洲股市,都有很多可說,台灣最具代表性的公司自然是台積電。有些人擔心台積電去外國設廠,台灣就會失去護國神山庇佑,其實這是多慮了,就連台積電的創辦人張忠謀都說,台灣工程師的敬業精神很難找。
其實我們的文化中有一種「反表達」的成分,勤懇認真,會做事,但不善表達,在我們的文化裡是特別受肯定,就好像不會講話是個優點一樣。所以我們能做成的企業,就是這種務實勤奮到極點的晶圓製造業。
台灣社會非常務實,不太敢講夢想,我們心裡即使有一個夢想,往往只敢講一點點,最保守的那一點,不然擔心自己做不到,好像很可恥。慢慢的,很多人一開始是「不好意思表達」,變成了「不會表達」,我自己就有切身之痛。
我以前在台灣時,自以為很會簡報,因為我們在商業周刊時,每週二下午五點的題目會議,幾乎就是全編輯部的人對你嚴刑拷打,光刀劍影的犀利問題四面八方拋來,簡直就是接刀秀,我覺得能在那裡生存下來,應該很厲害了吧!
NO,我誤會了。我到了北京,後來歷經杭州、上海,待的公司都是中國數一數二,從媒體到商業公司,我才發現其實我不那麼會簡報,開會非常痛苦,跟中國同事比起來我好像是不會講話也不會思考。為什麼呢?
我後來發現,台灣公司是很擅長於流程管理的,像我在商業周刊時,我們開題目會議前要交很多個表格,上面仔細的規劃了你要報告的題目,內容的大綱,標題的建議、照片和視覺元素的要求,我只要照著準備,就能有不錯的結果。這就是我聰明萬分的老闆(總編輯王文靜)的智慧,她把一篇好的報導所需的元素,從數據、故事情節、說理材料、圖表、照片規劃、視覺規劃等,都事先幫我們做好一個架構,我只要照著準備,大概就能表現個七、八十分。
這種好表現是奠基在一個社會的強大之上,我是站在一個有條有理的社會裡,做好我的工作。
然而在中國,一切都非常混亂,商業模式的「迭代」非常快,他們講究怎麼推翻前一個模式,好,我們現在拿到這片田了,他們哪邊浪費了?我們要不要改種些什麼,種這個收成能更好嗎?要再拿下隔壁的田嗎?所有人會有千奇百怪的意見,甚至會有人說,不如休耕,賣了蓋房子之類的。
頂尖機構開會是非常恐怖的,因為其實你的老闆也不知道該做什麼,我們不知道半年以後這個部門是否還存在,現在應該往哪個方向走,大家只能站出來打一架決勝負。
而我經常會發現自己啞口無言,我有話想說,但我不知道怎麼表達,因為我不習慣沒有框架讓我可以follow,我很迷惘。這種時候我好羨慕我的中國同事,怎麼能一張嘴就是一個帝國爭霸戰,他們不也是填鴨式教育出來的嗎!為什麼他們就那麼會講。
經過無數次的肉搏戰,我漸漸學會如何在這種血戰叢林中生存,例如你真的要見人說人話、見鬼說鬼話,不同的人,大老闆、分公司、部門主管、客戶、投資人、平級同事、下屬,你得搞清楚這場會議要搞定的是誰,先熟悉他的個性(尤其是客戶與投資人),猜測他現在最在意的問題,除了他以外其他人都不重要,你得想一個能打動他的idea,該用什麼樣的方式present,讓他能同意你。
這些事情都很困難,真的是血與淚學會的技巧,當然我自覺表達能力還是差中國同事一截,我都需要認真準備,但他們似乎是隨口就來。
我很開心的知道,在台灣竟然有人在教這些東西,那就是偶爾會來我臉書留言的廢文帝😂,台大葉丙成老師。原來丙成老師也有跟我差不多的文化衝擊,他是在美國求學與教書時磨練自己的這類能力,而他把這些經驗設計成簡報課程已經13年了,而且是在台大,在我們這種會認為「巧言令色鮮矣仁」的社會的最高學府。
有人能正視這件事情,並且讓學校不會歧視這門簡報課是不務正業、花言巧語、沒有學術含金量(對,那就是我在大學時會有的想法,而我自己承受後果XD),能夠系統性的給予這件事情一個思考框架。我覺得葉丙成能做到這件事情,已經相當不容易了。
我所認識的台大小男生們都向我證實,這堂課是真的爆紅,非常多人選修,大爆滿。我很高興聽到這些,因為如何表達、如何說服別人,真的是我們文化裡的弱項,我們更習慣服從、勤懇、憨懣工尾,但是在職涯向上的過程中,你會知道,說服別人同意你,甚至跟隨你,那是至為重要的能力。
現在這門台大的爆紅課程即將募資上線,成為人人可以選修的課程,我很開心成為這堂線上課的推薦人,因為我知道,這不只是個人職業生涯必須克服的困難,如果台灣要成為一個舉足輕重的國家,那我們會需要更多有影響力、知道怎麼去影響別人,怎麼去影響世界的領導性格人物。
這不只是個人的增進,更是一個國家能力的增進。如果我可以推動一個國家計劃,我希望葉丙成能訓練出至少三萬個可以到全世界去,說服別人認同台灣的人物,影響身邊的社群,認同我們的國家。丙成老師,這件事就交給你囉。
我已經看過這堂課的課程大綱,裡面有很多商業技巧的設計(但到底為什麼是一個電機系的老師在教😂),裡面有很多經典素材,是我們在商業報導上熟悉的案例,我看了會心一笑,那也是我克服自身弱點時,曾經參考過的案例。非常推薦給苦於表達能力不足的你。
【掌握口語表達與舞台魅力|葉丙成的簡報必修課】
課程詳細介紹看這裡: http://go.sat.cool/3ggk7k
6/21-7/25 #募資期間優於5折!
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(當然啦,我已經跟丙成老師說過長榮可以再買回來,而且說完之後還漲了不少,然而我想如果他沒請他夫人買回長榮的話,一定是我簡報失敗!)
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過6,670的網紅侯友宜 houyuih,也在其Youtube影片中提到,這天的我們都很年輕👍 昨日一早侯市長參加了 市府教育局舉辦的「2019國際青年創新MAGIC專案設計與製作論壇」,認識來自世界各地的年輕新朋友,聽著他們的故事,看著他們的作品,完全可以體認到「青春是種勇氣,也是種夢想。」市長上任以來不僅邀集10組具相同理念 #地方創生 團隊地方相聚,喝下午茶分享返鄉...
表達能力不足 在 Facebook 的最佳解答
【用對話同理 而非修理】
這兩天啾啾不是很穩定,導致我跟先生睡眠品質很差😭
又累又睡不飽的先生,內在很不平靜😑
今天一直處在爆炸邊緣
下午的時候童童終於點燃了這個爆竹💥
👱🏻♂️「時間到了,我要關掉電視了」
👧🏻「不要!我還沒看完阿!」
👱🏻♂️「它這集要演完了啊!我要關掉了!」
說完,剛好結尾歌一唱
先生就拿了遙控器把電視給關了
👧🏻「不要!!!還沒演完!!」
之後就是童童的一陣嘶吼~翻滾
然後一直追在先生屁股後面吼叫著著
還拿著袋子狂打先生🤦🏻♀️
原本先生狀況好的時候
我都是停頓著看接下來的發展
但今天狀況不同,先生隨時可能怒爆一波
加上童童有打人的行為
我立刻介入了
👱🏻♀️「童童啊~媽咪想跟你說說話」
(我們一起牽著手走到了另一個房間)
➡跟孩子核對發生的事件
👱🏻♀️「童童啊~(停頓了五秒,她的眼神由原本的閃躲,抬了起來看著我)
媽咪剛剛看到你拿袋子打爸爸,是發生了什麼事嗎?」
童童搖搖頭不說話
➡引導孩子自己說出來,不加入自己的觀點,才是最真實的呈現
👱🏻♀️「童童啊~媽咪想幫你,但是我不知道發生什麼事了,你可以跟我說嗎?」
👧🏻「電視還沒演完,爸爸關掉電視,我還想看」
➡照顧孩子的感受
👱🏻♀️「爸爸關掉電視,你有什麼感覺嗎?」
童童搖搖頭不說話
(停頓後,若孩子不說話我會給一些選項)
👱🏻♀️「你有生氣嗎?」
👧🏻「有」
👱🏻♀️「你有難過嗎?」
👧🏻「有」
👱🏻♀️「那有傷心嗎?」
👧🏻「有」
👱🏻♀️「爸爸關掉電視讓童童覺得很生氣難過跟傷心啊」
👧🏻「對」
👱🏻♀️「你想要繼續看電視是嗎?」
👧🏻「對」
👱🏻♀️「想要看多久呢?」
👧🏻「我想要看到它演完」
👱🏻♀️「可是剛剛已經快演完了啊」
👧🏻「但是歌還沒唱完啊」
👱🏻♀️「原來是這樣」
➡照顧自己的感受
👱🏻♀️「你已經看很久的電視了還想要繼續看,但是爸爸媽媽擔心你的眼睛,所以想要關掉電視,那怎麼辦呢?」
👧🏻「那下次爸爸要跟我討論關掉電視的時間」
👱🏻♀️「好,那我們下次會跟童童討論時間,那你也會關掉電視嗎?」
👧🏻「會,我要保護眼睛」
說完我出去,把電視再打開
童童跟我約定好看三分鐘
等三分鐘一到
童童主動說媽媽我要關掉
———
親子間的相處很最容易產生摩擦
父母為了執行原則、規範而強硬
孩子表達能力不足而哭鬧、爆哭
這個時候,雙方的內在,都是波濤洶湧
各種情緒上來,會觸發不同的行為
還記得童童丟貓碗那件事嗎?
要解決的都不是「行為」
而是那個情緒
不論是阿德勒爺爺或薩提爾奶奶都說過
遇到摩擦的時候
先連結感情,再處理事情
當孩子感受到愛與關懷
才會願意聽你說話💗
最近我的時間安排比例都首重學習薩提爾的對話
雖然對一個三歲半的小孩
常常會很挫折、無力
甚至覺得,我竟然跟一個三歲小孩薩提爾
但我們希望自己能從現在就養成這樣的習慣
能幫助童童、自己更認識情緒
時時刻刻都是能顧到彼此的感受
未來就算生活再怎麼焦慮、不順、煩躁
讓這份愛
能夠坦然地在我們之間流動❤️
表達能力不足 在 空姐報報Emily Post Facebook 的精選貼文
在網路時代找工作或是創業,一定要先學會的是什麼?
我覺得是「寫作能力」,實在是太重要了!
練習自己的寫作能力,不是要你寫出那種曠世巨作的文章,那畢竟離我們太遠,也不是我們的目的。
只要當你碰到要表達自己的意見時,都會需要用到當中的邏輯和思考能力。
可以幫助我們表達出自己腦中想的,讓對方也可以順利理解、不會被誤會。
舉個例子來說,我們上班的時候常常會遇到很難溝通的客戶或是主管,會覺得為什麼對方總是不懂我要表達的是什麼?
雖然有可能是對方的理解能力不好,但也有可能是我們的表達能力不足。
我們要的是,怎麼讓自己可以表達的有條有理!
透過練習可以幫助我們整理腦中的想法,變得更有架構、也更有邏輯。
也可以讓你打動對方喔!
#你們覺得要投資自己學什麼
這一集接受了暢哥的直播專訪,他是暢銷作家,著有《從0開始的獲利模式》、《暢玩一人公司》同樣也是我的社群經營老師,于為暢 暢哥。
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本集精華:
📍如何同時經營 FB、IG、YT、部落格和 Podcast?
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📍什麼時間點才是副業轉換成主業的時間點?要花多久時間呢?
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🏆 #新北汐止:台灣在地安老推展協會的呂子煒
🏆 #新北三峽: 甘樂文創 的林峻丞、 谷芳有機茶園【SINCE1871】Gu Fang Organic Tea Farm 三峽白雞-百年傳承慈心有機驗證茶園 的李昌峻及洪佳玉
🏆 #新北貢寮: 鮮物本舖的李勝興
🏆 #新北石碇: 螢火蟲書屋 的葉家豪
🏆 #新北金山: 寧靜海香草園 的王御庭、金山汪汪地瓜園 的賴家華
🏆 #新北坪林: 金瓜三號 的蔡威德、坪林創生隊的陳偉毅及鍾正全、 白青長茶作坊 的白俊育、 坪林-田美茶園 田美與茶 的翁治源、 新峯友茶 的詹承得、 鄭家興製茶廠的鄭祐昇
因為 #新北市 幅員廣大,有好山好水,城鄉發展的差異使得偏遠地區人口往都市集中。對這群返鄉努力青年表達感謝及尊敬外,也要透過各局處共同努力解決青年返鄉遇到的問題,地方創生就是創造安居樂業的生活環境,鼓勵更多青年投入家鄉創業。
市府團隊更是重視 #技職人才培育 及青年相關政策,推動「#贏得未來技職人才」計畫,預計4年將投入4億,培養更多專業人才厚實新北市青年實力,希望讓更多年輕人們發揮所長,找到自己的人生方向。同時,許多青年朋友的求職過程非常辛苦,時常因技巧或表達能力不足陷入求職困境。新北市也推出「#初尋青年就業」及「#非典轉正職」政策,提供 #職業訓練 和 #培力津貼,用實際行動支持年輕朋友。新北市已經連續2年全國青年失業率最低,許多產業都在期待更多優秀的青年們能加入,運用他們對新時代的了解與技術,活化產業效能。
術業有專攻,行行出狀元,我們能做的就是儘可能替他們將可能遇到的瓶頸與困難排除,每個人都很不簡單,都是台灣的未來、台灣的希望,祝福各位青年在前往未來的旅途上找到屬於自己的價值,為自己留下燦爛的回憶。
#新北有你真好 #新北好貼心 #技職扎根三箭 #安居樂業
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