就。很。裝。
在台南警局帶起的風氣－－ #中秋露出企劃 並在全國各地迅速醱酵爭相效仿之後，
身為我泱泱華國首都的天龍鴿公司豈可落於人後？
9月24日天龍警局某分公司的週報中明確的表明「#局長非常重視新聞發布」，
更厲害的是，要求發布內容不只刑事案件，還「要多元」，
還搞不清楚警察本業的「為民服務及特殊才能」，
甚至處理案件的過程還要「包裝鋪陳」……
請問你是警察局還是包裝公司？
松山之亂包裝得還不夠？
圖片來源：天龍警局某分公司今年9月24日週報紀錄。
警局的週報其實是我泱泱大華國笑話讀物，建議出版成冊，應該很好賣。
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追伸：
就。很。作秀。 府城行銷公司－超越憲法男人的中秋露出企劃 https://bit.ly/2VWUNjt
就。很。露。苗栗國警察行銷公司也想露出：
https://bit.ly/3tXvQ44
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以下摘自：
- 吳忻穎，《#扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體》 ，聯經出版：https://bit.ly/3q3vNjP
第152頁：
「司法與警察圈內多數人其實都知道『衝』出來的『愛與鐵血』，除了造成執法人員本身人身安全的危險與違法風險外，其實對社會治安未必有什麼幫助。短視近利的專案績效、公關單位大張旗鼓的新聞稿，講求的是數字而不是把案件精緻辦好，導致始終對真正的問題源頭束手無策。」
第190頁：
「警政高層關注的重點為什麼老是在這些『數字遊戲』中打轉，且往往和證據是否保全、程序是否合法、辦案是否精緻、起訴結果如何這些基本維護公理正義的事無關呢？也許是因為他們在意的，是讓自己任內『數字形式上』的犯罪率下降、破案率上升、可以提供給媒體作秀的戰績，好為下一步高升鋪路吧。」
第201頁：
「可是，我們真的值得為了升官發財，丟掉自己的靈魂嗎？」
第255-256頁：
「『這不就是在作秀嗎？』沒錯，而且正是做給各位看的。現下警察人員面對的情況，是大部分民眾法治教育、媒體識讀、審慎思辨的能力不足，在這樣欠缺評判事實真相與否的基礎上，又愛跟著執政者公布的數字、偵查影片、媒體渲染的英雄主義叫好，『速食式』的政績當然成為上位者最好的愚民手段。
對議題的專注與判斷能力不足，第一時間看到新聞標題，就拿著遙控器、敲著鍵盤開始跟風亂罵或讚嘆，不去追蹤後續的衡平報導，欠缺『媒體識讀』的能力，是很危險的。唯有基層與民眾都試著開闊眼界、思考、閱讀，逐步建立識別媒體新聞性質與正確性的能力，才能杜絕高層特意放出來營造形象，甚至愚民的新聞。而當所有執法人員皆以正確妥適的執法作為唯一的使命時，某些滿腦子只有權力欲望、想要充當媒體英雄的高層，自然就會愈來愈頭痛、愈來愈無法施展貪婪又扭曲的拳腳。」
- 吳忻穎，《#扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體》 ，聯經出版：https://bit.ly/3q3vNjP
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〈松山分局之亂番外篇：警局社群操作，暴露公部門扭曲的「小編文化」〉https://opinion.udn.com/opinion/story/12626/5449570
〔 無獨有偶，這種自我包裝、自我吹捧、公器私用拿來做為高階公務員「造神運動」的小編文化，不只存在警察機關，去年底爆發的「行政院網軍梗圖產業鏈曝光」事件，揭露了我國最高行政機關行政院帶頭透過小編製圖影響輿論的問題。
上有所好，下必甚焉，也難怪警政高官們長期以來沉迷在小編文化之中。「臺北波麗士」並不是第一個、也不是唯一一個淪為高階警官宣揚個人功績的官方粉專，事實上，這種「小編文化」，往上還可以追溯到警政署，並且迅速擴散到全國各地方警察機關。〕
行銷企劃是什麼 在 Re: [問題] 文組碩畢第一份工作的迷惘- 看板Salary 的推薦與評價
我目前大學畢業到現在第三份工作也算是穩定了
甚至我還是私立科大商學院認真說起來應該比你慘
前兩份工作算業務職薪水雖然還算不錯
只是本身的個性算是慢熟悶騷
真的沒辦法一開始就跟客戶找到什麼話題
直到找到現在這份工作
同事也都是蠻好相處的
可能也因為是外商公司的關係
氛圍跟上下班時間都很自由彈性
月薪也比外面同職務的高20%左右
落在5xK加上年終
以我這種學歷是真的滿足了
除非你完全不跟同事有往來
不然光同事主管親切就很值得留下來試試看
做個兩三年之後要跳再跳
之後找工作時公司看到你投保薪資是40k
應該也至少會往上加
再怎麼爛也應該會持平
真的不知道要做什麼的話
只怕妳越換越慘
剛進來我也有想離開的想法
不過每份工作一開始不都這樣嗎
至少給自己三個月至半年
把公司的業務都瞭解到一定程度之後
再來決定也不遲
※ 引述《iwantgteeth (rafans)》之銘言：
: 各位版友好～
: 我28歲，今年臺北的國立大學中文碩畢業。
: 研究所階段多在學校及中研院當助理，月入大概32k上下，
: 偶爾再多接案校稿寫稿的收入。
: 也從這些工作經驗知道自己不喜歡太重複單調的工作內容，
: 擅長企劃、溝通與規劃事務。
: 畢業時師長有詢問是否繼續念博或待在中研院工作，
: 但當時打定主意換個領域工作看看，
: 因此找工作時基本上沒投學術單位助理／出版社等職務，
: 主要投業務／採購／行銷企劃等，
: 想試看看自己還適合做什麼類型的工作。
: 今年七月初開始投履歷時多以大公司為主，
: 月薪下限設定在35k。可能因為學歷不符與工作經歷不足，
: 臺北桃園地區投了大概6、70封履歷，僅有五、六間邀約面試。
: 最後面了兩間，很幸運地上了第一間，條件也蠻符合自己的設定，
: 職務是零售業PM，公司規模千人以上，月薪40k，
: 年終固定2個月，再加上績效獎金。
: 沒想到入職兩週非常不適應，
: 除了與過去的工作環境氛圍落差很大，
: 工作內容也與我當初理解的有落差（是我的問題，
: 應該是我在面試時問的不夠仔細….），
: 蠻需要看報表的能力，
: 偏偏我對那麼多數字有點難以招架….
: 看著前輩們忙碌的樣子，讓我對工作壓力越來越大，
: 下班時間也都在想工作的事，這陣子也瘋狂爬文，看看版上的相關經驗。
: 目前很不確定是否要繼續做沒興趣的工作，
: 家人認為公司條件不錯，應該待個兩三年累積年資、增加工作經驗。
: 我自己則擔心現在提離職，對主管們很不好意思，
: 他們當初錄用非預期招募科系的我真的給了我很大的鼓勵，
: 主管跟同事也都很親切，很難過自己好像浪費了他們的時間與期待。
: 但又擔心真的不適合、半年後想走，是不是也是浪費人家時間？
: 在找工作前對工作蠻有期待，也希望能好好努力發展自己的工作領域，
: 現在算是遭到現實痛擊了T_T
: 現在蠻困惑的點是：
: 1. 是否該儘快轉換跑道嘗試別的工作，如果是這樣，
: 應該讓自己嘗試多久時間後提離職比較好。
: 越來越懷疑真的會有工作第一天、接觸到就覺得不錯的工作嗎？
: 不知道是自己太急著判斷，還是現在這份工作真的不適合我。
: 2. 因為這次經驗，不太確定是否要再繼續嘗試其他職業，
: 還是回去找學術界的工作？也許賺的錢不像業界那麼多，
: 但工作氛圍比較自由這點真的讓人很嚮往。
: 不好意思，有點焦慮所以花了比較多篇幅描述情況。
: 可能先前想法太理想化，對第一份工作的不適應讓我有點失去信心。
: 先感謝各位看完這篇文章，真的非常謝謝大家！
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