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2021年。
春天的牛，第一件事就是耕種，我這頭牛，新的那一塊田，
是成為 美麗佳人 Marie Claire Taiwan ＃專欄作家。
每個月都能在紙本雜誌與電子雜誌上找到我，
有時候我會談論深刻一點的事兒，
有時候我會跟大家聊聊我又體會到什麼人生。
不過，人生，真的很深刻，應該也算是深刻的事兒？
吳姍儒出了 ＃我的存在本來就值得青睞
不是只是要當一個出過書的藝人，
而是希望真切地讓大家認識...
『作家』這個身份與我本是同根。
這是第一篇，內容有一點點重量，
跟我最近討論到的 ＃蓋洛普測驗 有關，
我也的確在 TEDx 有演講過，
當時只有18分鐘的時間，
或許轉換成文字，你可以慢慢咀嚼慢慢思量，
有什麼想回應的...我們都可以聊聊。
Po出我的蓋洛普測驗結果
讓你們多了解我一點。
這是你們認識的我嗎？
這種個性
真的適合做主任牧師嗎？
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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:: 把優勢原則擴大到團隊，把心力花在優勢(菁英員工)上
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★ 本集重點摘錄:
若把員工分為三種類
1.明星球員
2.中庸球員
3.板凳球員(問題員工)
身為主管的您，會把時間心力花在哪一類身上呢?
東西方在職場文化會想栽培的角色不同，你認同哪一種呢?
★ 本集分點章節:
(00:00:48) 主管真心話,聽友時間
(00:01:56) 上集讀書會提要, 如何關注與發現優勢
(00:02:27) 本集開始：如何幫助員工發展優勢
(00:03:31) 優秀的管理者與其他管理者的差異
(00:03:59) 把優勢原則擴大到團隊把心力花在菁英策略
(00:08:08) 台灣育才學不同的觀點，把心力花在衝一個中上值
(00:12:45) 小心一匹狼型毒性光環的員工帶來團隊的[除法效應]
★ 本集提到的過往重點:，
Ep20上,下 , Ep22. 蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) 介紹
https://youtu.be/eW1_CTN5Qyk?t=28
Ep03的09:50-11:50 乘法效應_檸檬水的例子 (ROI產值)
https://youtu.be/gzv4nkHGJTo?t=588
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@ 歡迎分享
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第20集廣受佳評，因此本集邀請到美國蓋洛普官方認證教練來解析、示範與實例故事分享應用心法，包括教練自已的心路歷程，她又是怎麼從這些人人嚮往的外商集團，打拼廿年後，卻跨領域成為蓋洛普優勢發展教練的呢？
:: 您也曾努力錯方向嗎？往天賦方面去發揮去努力，是最省力、且最如魚得水。
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:: 了解自己的天賦上的優弱，更懂搭配團隊 (讓團隊補足您)；先了解自己的優勢，下一步讓我們了解同仁的優勢，一步步打造你高績效的強力團隊！
★ 本集私語：
1. 本集連線音質不太好，請開小聲聽
2. 感謝Sara教練提供獨家優惠與名額
3. 全球知名的蓋洛普機構旗下很多業務項目，最著名的是蓋洛普民調 與 蓋洛普優勢測驗。
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★ 本集重點摘錄:
來賓介紹：
美國蓋洛普認證全球優勢發展教練 --Sara Tsai教練
Sara教練 的資歷非常豐富，過去擁有20年以上跨產業、品牌行銷專業資歷
她曾經任職過美國最大的金融服務機構 摩根大通集團J.P.Morgan資產管理 的行銷策略副總、以及 全球4A廣告公司之一 麥肯廣告 的業務策略總監
Sara教練的前五大天賦
Strategic戰略｜Achiever成就｜ Ideation理念｜Futuristic 前瞻 ｜Learner 學習
1. 我們多數人都感覺不到自己的天賦，反而耗盡全力試圖補足缺點，這樣是對的嗎？
2. 能力 = 天賦(最為關鍵)+知識+技巧：建立真正能力的關鍵，在於找出最主要的天賦，以知識和經驗使其更完善。如同肌肉需要鍛鍊
3. 蓋洛普的研究發現:
專注於利用/運用自己優勢的人:
- 「生活品質」比一般人高出 3倍！
- 「工作投入」程度高出 6倍！
4. 優勢測驗比較廣泛運用在 個人 及 職場的團隊 但其實 夫妻 、親子、人際也有課程與應用
★ 本集分點章節:
(00:01:10) Sara教練資歷介紹
(00:03:30) 什麼是優勢top5 (前五大天賦)
(00:04:15) Sara教練離開全球頂尖外商跨領域的動機與契機為何
(00:06:05) 現場示範解析主持人的優勢測驗的top1與top5的天賦主題
(00:09:02) 實際三案例看應用coach心法
(00:14:21) 教練具體上會怎麼幫學員突破?
(00:17:00) 課程介紹、與獨家優惠
★ 本集提到的過往重點:
Ep20上、下
★ 本集補充資料
1. 蓋洛普優勢測驗官網（有簡體中文）store.gallup.com/c/en-sg/for-individuals (報名工作坊有送聽友top5)
2. 書摘《發現我的天才——打開34個天賦的禮物》by Alyssa Chan reurl.cc/OX6ggr (此書已絕版)
3. 蔣雅淇 Vivian Chiang 你做過自己的『個人優勢分析』測驗嗎？ https://fb.watch/4ArgemO7Nw/
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CliftonStrengths | Gallup. Discover how the CliftonStrengths assessment - formerly StrengthsFinder - empowers organizations, managers, and millions of people to ... ... <看更多>
蓋洛普 優勢測驗蓋洛普優勢測驗是美國蓋洛普民調中心根據兩百萬人的調查結果所開發出的測驗是需要付費的測驗這個測驗主張： 每個人都是由34種性格特徵 ... ... <看更多>
蓋洛普測驗 在 [問題] 節目企劃者的訪談- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家晚安 不確定發在這個版有沒有問題 但看到一些可能性的關鍵字想試試看!!
若有誤觸版規請告知謝謝，將以手刀刪除。
我目前就讀南部私立研究所，從大學到研究所都是工業管理學系
碩一時隱約覺察自己不適合這行業，心裡產生很多聲音抵抗
儘管教授們會說 「女生在這行業很吃香拉~ 巴拉巴拉拉」
這一兩年參加兩套職涯探索課程
做許多大大小小測驗，包括蓋洛普天賦測驗(完整)
分享一下我的五大天賦及敘述裡認為最像自己的簡單介紹:
1.適應:保持樂觀、思考提供新方案、不斷改變的工作
2.蒐集:充滿好奇、學習額外事物、思想活躍
3.取悅:讓陌生人不拘束、期待與他人交往、生動講述故事
4.積極:富感染力、充分準備應對改變、享有使個人/團體大笑的聲譽
5.體諒:使他人自我價值提升(從中獲得樂趣)、快速洞察人們感受、
準確拿捏說話、傾聽、讚美時機
我的專長:
1.銷售產品:大學到目前打工皆服務業，推銷新產品目標對我來說是容易的
2.創新點子:從小被說鬼靈精，偶爾腦袋會跑出新奇想法，也喜歡
欣賞別人帶來新奇的事物，只是這五六年有點生鏽了...OAO
3.人際關係:這應該是很多人的專長(掩面)，只能說不管在學校、在職場
會是爭執兩方的橋樑，不喜歡二分法(和樂融融對我是很重要的)
自認人際關係和溝通能力很不錯
4.帶動氣氛:不畏懼陌生環境(除非是全英語QQ)，老師稱讚過我是很好的
破冰者(喜歡這說法:D)，能打破沉默有話堪說直須說，有時候
自然就會被拱為領導者的角色
5.說故事:認識我的人會說我是故事很豐富的人，我想也許是擅長說故事吧，
國中看了部偶像劇女主角是電台人員，喜歡那樣靜靜的說著話搭配
音樂偶爾與觀眾互動，我的聲音好聽也是個優勢(可惜長相不夠格
當實況主XD)
在職涯最偉大的夢想:希望能對世界產生正面影響力! 或許大或許小，希望讓知道、認識
我的人可以開開心心的，就算是當下也好，種顆種子更好<3
(咦? 突然想到可以考慮去迪士尼扛布袋了!)
認真覺得不該拿頭去撞牆，不喜歡對著機器或數據...，不能不能!得試圖逃離這件事，
去做更想做的事、更好玩的事，種種因素及人力銀行的瀏覽下，對節目企劃眼睛一亮，
更何況網路發達，網路直播節目應該挺有趣的(尤其本身也會看遊戲實況-//-)，但也許都
在我的美好幻想裡，更何況離就讀科系十萬八千里，希望能接觸到相關行業的人進行訪談
，大約花費一小時至九十分鐘的時間，如果您對我有興趣、願意提供經驗協
助，請站內我，或是底下留言說選我選我，我就會寄信給您了(笑)
對了，對於傳直銷、保險業務毫無興趣，請勿來信謝謝。
最後分享一個勵志追夢的影片，https://www.youtube.com/watch?v=CuOATMXTFcQ
大學不小心就連到工管(???)，現在覺得能享受吃就好XD 還有其他想做的^.<
先謝謝版上各行各業大大，你們都辛苦了~~~~~~~~~(鞠躬)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.25.152
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1515768873.A.CD6.html
※ 編輯: knows2014 (111.255.25.152), 01/12/2018 22:58:24
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