//生於憂患死於安樂，十五年回顧文‼️//
//凡事都超前部署，一環扣一環的老姐//
老姐看起來是開朗少女，好像無憂無慮
但其實超追求完美、好勝心跟好奇心都很強🤣
國中民俗體育班扯鈴組，全校智測女生第一、高中北一女數理資優班
在高中看起來混混的，但是當衛生股長的一年間得了很多掃除衛生獎，也到中研院做專題研究，受過 #配音員訓練
上了臺大，大一昆蟲系，大二轉入心理系，跟著研究所兩個實驗室，當過兼任助理，也做了自己的國科會研究
心理系雙主修昆蟲系，輔系經濟系，最後因為不想延畢，所以只拿到 #心理系學位（成績平均83.25，共169學分）
大二升大三暑假拿到 #美甲執照，並在台大創立了美甲研習社；大三升大四暑假跑去 #美國紐奧良當志工、 #UCLA暑修青少年心理學與學術英文、並利用一個月考過了美國研究所考試GRE 1330/1600，當時申請到了不錯的學校，#但在衡量到時間與金錢因素最後決定不念研究所
畢業後隔年二月2011來法，至於為何沒有畢業就來法國，是在台灣上法文跟日文N2的課，同時間上服裝設計課跟去美術室練習水彩跟素描、準備實踐服設插班考試，順便把多益也考了
多益只準備了四天，890/990分，當時是為了應徵準備開幕的W Hotel甜點房想說履歷表會比較好看，與人資面試全程英文，但對方說以我的經歷，應該是進入人資部，甜點一點經驗都沒有，無法安排到甜點坊😅
既然無法直接在業界工作，只好在日本與歐洲的服設跟廚藝的學校，做了很多功課，最後在眾多因素下，決定來法國念廚藝❤️
2011二月來法國🇫🇷，原本計畫念一學期語言學校，九月就進入廚藝學校就讀。
但在與法國餐飲業友人們的討論下，決定還是把法文念好，#選擇法語授課的廚藝學校
當時語言能力已經到達法語授課廚藝學校的入學標準，但考慮到實習與以後找工作，法文還是能多好就多好
所以語言學校多念了一年，總共三學期，考過 #工商法語C1，並在朋友的公司當秘書打工補貼學費跟現學現賣商業法語（跟廠商催款、打商業電話等等）
（在念法文到高階時，當年念GRE考試的很多希臘跟拉丁字根，都派上用場，所以單字學習的比一般亞洲人快，C1班上只有我一個亞洲人）
就讀語言學校一年半的期間，都有到小廚師餐廳內場工作，有時候也會被派去外場支援，除了賺錢貼補學費、蹭飯，在實作中學習到很多東西、#並更理解餐飲業的生態
2012九月進入廚藝學校後，2013六月以 #第一名畢業，在三星餐廳、總統府實習，也自己準備考過了 #法國甜點師證照，以及 #品酒WSET3證照🍷，平時空擋，也會被校長派到香榭麗舍大道上的分校當助教（英文跟法文能力派上用場）
畢業後二星餐廳跟五星餐廳實習，但因為身份特殊，其實是代理副領班的職務
比起其他同學，我受到了很多特別待遇，有一半要歸功於小廚師的訓練，畢竟小廚師工作時，行雲流水快狠準👾
畢業五個月後，很順利的，#取代了年資12年的前輩，成為巴黎艾非爾鐵塔五星飯店的甜點房負責人，管理四人😆
團隊多數是被我挖來的朋友，幾乎都是歐洲拉糖比賽的冠軍或是前一星餐廳的甜點主廚，
一開始飯店餐廳經理跟行政主廚都很好奇我是怎麼拉來一堆戰力極高的人才，畢竟我們只是五星飯店，並非米其林餐廳，薪水也沒比別人高多少，恩，#我覺得人脈跟領導力都很重要❤️
不過，當時我年少輕狂，太愛追米其林星星，所以在甜點坊步上軌道後，就跳槽到隔壁的米其林餐廳當甜點領班，畢竟當時學校畢業就當主廚，我覺得應該要多看看其他地方，以免視野狹隘😅
之後因為聽小廚師想要未來在台灣開店，回台在文華東方甜點房打工，體驗台灣職場文化、銷售產品與法國的差別，並一邊找店舖、一邊在穀物研究所上麵包課，學習台灣流行的軟式麵包，並考過 #丙級麵包執照
回巴黎後，在歌劇院、香榭麗舍大道、瑪德蓮廣場附近的餐廳跟飯店當甜點師與廚師，並在2017考過了 #法國廚藝證照（雖然在考過廚師證照前就已經做過廚師的工作，但我覺得考試能令自己發現自己的盲點💪）
在巴黎的各大飯店與餐廳間流轉，但我的興趣很廣泛，也曾經利用回台時間，考過了從大學就想考的 #山葉電子琴5級檢定，並用不到兩個月的時間，亂入了 #電子琴比賽並獲獎🥰（純粹是想挑戰自己）
兩年前跑到巴黎一所知名的線上廚藝學校（法國甜點師、麵包師、巧克力證照）工作，今年也默默的考過了 #法國巧克力證照
閒暇之餘，在某科技公司擔任秘書，責任制，有時不忙、有時很忙
恩，這十年就是這樣過來的🙏
雖然看起來雲淡風輕，但也是靠持續不斷的努力，
回顧過去的自己，看起來好像吃得很開，但其實是鴨子划水、默默磨刀型的😆
當然也會有一堆事情撞在一起壓力大的時候，但畢竟都是自己的選擇，所以很享受其中的過程，甘之如飴❤️
感謝大家看完冗長的碎碎念十年回顧文
下台一鞠躬🙇♀️
艾知科技面試 在 [心得] 2021 CV/ ML 面試心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
過去曾受益於許多面經，現在輪到小弟出社會面試了，前來回饋心得。
簡單的介紹一下自己：
前段私立大學碩士畢業新鮮人，研究領域為 CV / ML 相關，發表數篇論文皆為一作，其
中畢業論文有投稿上國外期刊 Transactions (影響因子 10 以上，一作)，題目內容為模
型壓縮。有 1 年校外實習經驗，研究所有接瑕疵檢測等產學合作案子，只找 CV/ ML 相
關職位，不考慮 NLP，小弟收到的面試多為小公司且發現許多掛名找 AI engineer 的
公司其實是想找整合工程師，工作內容和 ML 也沒什麼關係。
1. 全景軟體 — 深度學習工程師
先筆試一小時，筆試內容為資料結構、程式語言(C/C++/JAVA)、資料結構、資料庫正
規化。結束後資深工程師進來面談，工程師進來還不知道我是來面哪一個職位，主要針對
程式方面進行提問，有針對論文以及專案提問，雖然他明顯對 ML 不是很熟悉，卻還是很
願意聽我解釋。接著請另一位主管進來面試，主要聊聊彼此對 AI 的看法以及 AI 目前面
臨的困境，主管也很熱情的分享他們遇到的問題，總體來說感覺很不錯，收到口頭 offer
，並說二面主要是和 HR 談薪資。但是目前還是希望工作職位能與目前的專長能有相關，
故婉拒。
結果：口頭 Offer
2. 愛瑪麗歐 — Face Recognition Engineer (主動邀約)
一家做攝影機的公司。先筆試約一小時，內容主要為 C 的指標應用以及演算法。由
主管進行面談，主要給幾個特定的應用，並希望我當場給出解法，雖然是掛 Face
Recognition Engineer ，但是工作內容主要是寫整合。在聊天過程中，主管也提出公司
目前遇到的問題，以及想怎麼解決，並解釋為什麼需要這個職位且為什麼是寫整合，和主
管聊的很開心，在其底下工作應該能學到很多。
結果：無聲卡
3. 元利儀器 — 軟體工程師 (主動邀約)
該公司的文化與氣氛感覺很好，在公司門口等人資時，有主管路過會主動問我需不需
要幫忙，不管是人資還是面試的主管都很客氣。進去先做性向測驗與程式測驗，內容主要
為簡單的演算法。面談過程很愉快，主管解釋了工作內容並說會提供完整的培訓，且雖然
壓力較小但是會要求自主學習，但是工作內容和碩士所學完全沒有相關，所以並沒有針對
專案以及論文詢問問題。這是我面過感覺最好的幾家之一，主管及氣氛文化感覺很不錯。
結果：感謝函
4. 艾創科技 — AI 工程師
該公司主要是做攝影機且已經有成熟的產品。先寫一個小時的邏輯與程式測驗，測驗
內容很容易，結束後 RD 主管進來面試，進來先開始看我的履歷，等他看完彼此沈默了幾
分鐘。針對我的畢業論文以及專案提出了一些基本的問題，像是畢業論文有什麼用，但是
感覺也不是很在乎我的回答且沒有想了解內容。接著開始解釋他們介紹他們公司的職缺內
容，主要是想用 AI 做些應用，所以需要測試模型並結合硬體。結束時直接跟我說薪水開
太高，說這個薪水會找有經驗的。這家面試感覺是比較糟的，主管很明顯對 ML 沒有到很
熟悉也沒有要理解的意思，會讓人感覺到專業沒有受到尊重。其他公司儘管內容和 ML 不
一定有關，卻仍然會很真誠的提問並試著了解。
結果：無聲卡
5. 一二三視 — 產品研發工程師（主動邀約）
主要做智慧監控安全。直接由總經理進行面試，提出了幾個實際應用，希望我提出解
決方法，並且針對我的專案以及論文也提出相當多問題，問得非常詳細。並且最後一直跟
我分享 3D 攝影機以及樹莓派，感覺的出來對技術的熱誠，且提到公司內有幾大博士都是
從工研院出來的，實力堅強且能在他們身上學到很多，在該公司練功應該真的能有所成長
，當晚收到電話拿到 offer，但是時程上無法配合。
結果：Offer Get
6. 緯創資通 — AI 演算法工程師
主要做瑕疵檢測。面試前要先做 Live ABC 的多益測驗，之後由兩位工程師進行面試
，面試官對論文很感興趣並針對細節做了許多提問，也會一起討論要怎麼解一些特定的問
題，並提問了一些情境題：如何和同事相處之類的，整體面試感覺非常愉快。
結果：感謝函
7. Acer — Senior AI Engineer（主動邀約）
工作內容主要是做醫療影像的辨識，似乎是純演算法，接觸到其他軟工的機率比較低
。在面試前要先線上填寫性格問卷約 25 分鐘，到達汐止面試時，要在當下再填一寫一份
性向測驗，寫完後沒有其他專業的筆試，3 位主管直接進來面試。主要針對論文、產學專
案及實習內容提問，內容問得很細，會想要知道你在解決問題上的思考方式。接著提出幾
個實際會遇上的困難（e.g. 資料量不足），希望我能提出解法。整體面試內容很愉快，
也針對了一些新的 AI 的技術進行討論，交換了彼此的想法，結束時有提問找資深的為什
麼邀約我，他們說只要經歷有趣的都會邀請來聊聊，以為沒有機會但是過了約兩個禮拜就
打電話來表示錄取。
結果：Offer Get
8. 威盛電子 — Machine Learning 軟體程式設計師
工作內容主要為壓縮深度學習模型並放入硬體中，面試分為電話面試以及二面。
電話面試：兩位主管針對幾乎是「每個」經歷，都會進行非常詳細的提問，細到包括
各種實現的細節，應該是主要想知道在這些經歷中扮演的角色或是不是在混的。
二面：先寫一張考題，內容包括傳統影像處理、DL 概念及 C++，沒有想到會考傳統
影像處理所以沒有準備並做得不好。接著是一位主管和資深工程師進來，稍微再重複一次
一面的內容，資深工程師人很好的針對我考題考不好的地方，告訴我該加強哪些方面能力
。
結束後換人資進來面試，人資一進來就表示考卷考得很差，但是主管們還是想要給我
機會，並一直重複表示以我的學歷他們公司基本上不會收，只是因為我論文題目「剛好」
跟工作內容相關才願意跟我聊。過一個禮拜收到電話並表示「他們公司願意給我機會去上
班」，並又再強調了一次我學歷真的很差後就 offer get，姿態高並一直強調學歷讓人
感覺不太好。最後因為不喜歡工作內容所以婉拒。
結果：Offer Get
9. 新鼎系統 — AI工程師
工作內容主要是做些偵測的應用。面試前依舊有性向測驗，面試時先由 HR 進來介紹
公司福利，再來寫一份關於 AI 的考題，因為有過發論文的訓練，所以基本上應該都能全
對。接著就是由資深工程師與主管針對經歷做提問，主管也會做介紹為什麼他們要做 AI
，或是他們做 AI 的優勢在哪裡，並且也會提問未來針對自己的職涯有什麼想法，面試過
程非常愉快，感覺是間不錯的公司。
結果：Offer Get
總結心得：
目前 ML 缺多為 「AI + 整合」比較多，且多注重應用整合所以考題主要以 C 為主。若
是碩士班有要投稿國外期刊會議的話，建議還是以會議為主，期刊就算影響因子很高都不
如一篇有名但沒那麼好的會議。面試到後面有些疲倦，但是透過不斷面試，可以更清楚的
了解自己究竟想要什麼樣的職位，我自己也越來越了解到公司文化的重要性。希望這篇文
章能讓與我一樣的非四大四中的畢業生帶來一些幫助，即使學歷比較差，但若是碩班願意
花時間累積能力並實習的話，還是可以有些不錯的機會的。
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※ 編輯: KKKKKao (180.218.184.203 臺灣), 01/29/2022 20:38:34
※ 編輯: KKKKKao (180.218.184.203 臺灣), 01/29/2022 20:40:07
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