當小兒科醫生最大的快樂莫過於小病人恢復健康，快樂長大。
之前在門診遇到一位日本小弟弟，因為在育兒園被老師提醒可能有發展遲緩，建議進行早療評估而來到我的門診。幫忙安排早療聯合評估，又因為早療團隊裡其他專科的夥伴們（職能治療師、物理治療師等）不會日文，我便充當一回翻譯，陪著媽媽和小朋友一起做首次評估。之後爲了讓團隊夥伴們順利的幫小弟弟進行早療課程，特地開了一堂早療基礎日語課，讓大家可以跟小弟弟和家長進行簡單溝通。
就這樣經過了２年左右的時光，在持續回診北醫接受早療課程之後，小弟弟的狀況也逐漸改善。然而因爸爸工作調動回日本，小弟弟也跟著爸爸媽媽回去日本。為了不讓他的治療斷掉，當時還幫忙寫了介紹信給當地大學醫院的小兒神經醫師，以確保小弟弟返國後能讓接手的醫療團隊盡快地了解狀況。
前陣子接到媽媽寫來的卡片，目前小弟弟已經上了小學，並且在定期的發展評估被告知確定不需再上早療課。父母親都非常高興，身為曾經的主治醫師的我，心中的喜悅也不會輸給爸爸媽媽。現在小弟弟就跟其他的孩子們一樣，平常地上學、平常地跟同學玩耍、學習、寫作業.... 這樣的「普通」是一開始被告知有發展遲緩問題，可能需要進行專業評估治療的家長不敢希冀的願望。但是我們辦到了，小弟弟他辦到了。
媽媽在卡片中也提到，當初在陌生又語言不通的台灣被告知孩子有問題，需要醫療介入時，心中相當惶恐不安。很感謝能遇到北醫早療團隊，不只是就醫過程的安心，返國之後台日兩地醫療團隊的接力合作，讓她的孩子今天可以快快樂樂的上學。
卡片上的立體圖案是目前東京的地價王：東京銀座鳩居堂，媽媽說若他日有機會請到東京走走。我很謝謝媽媽的好善意邀請，對一個從小在關西長大的台灣人，每次去到“大都會東京”都好緊張，因為一到東京車站往往就會迷路，不知道怎麼換車，ㄜ應該是說，即使參照著路線圖也找不到要去的車站...的確是很需要這位媽媽來當嚮導😥😥
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(抱歉為平日，若無法配合者可彈性另外致電秘書約時間)
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地點：另行通知
具備文件：
1.本院網站甄選資料表 (本院網頁內右上角有連結可下載)
2.醫師證書影本
3.PGY訓練證明(若為兒科組請特別註明)
4.畢業證書影本
5.成績單並附名次
6.履歷自傳一份
7.若有其他特殊學經歷請一併檢附相關證明文件
報名方法：【掛號】郵寄至11031台北市信義區吳興街252號第一醫療大樓七樓 教學部 收
(註明應徵職務)
甄選方式：口試(請準備5分鐘個人簡報PPT介紹，含PGY心得)佔100% 如有報名甄選疑問
歡迎聯絡 兒科秘書 鄭怡屏小姐 tel：(02)2737-2181#3715,
如果看完本篇介紹對本科還有其他疑問的，歡迎聯絡
R2 周姿吟 [email protected], R2 曹培峻 [email protected]
<科內特色>
-目前本科住院醫師滿招，R1有2人，R2有2人，R3有 2人，最新兒專通過率
100%
-110年R1有兩個名額，一名額等兒科組回歸，目前招募另一名額
-兩名資深專科護理師親切和藹，技術和生活大幫手
-專任主治醫師共11+名，持續招募中，兒科訓練醫院評鑑全國名列前茅
-科內氣氛溫馨，主治醫師和各學長姊富教學熱忱
-北醫附醫PGY招生良好，穩定PGY和家醫科R來本科受訓
-平日下午16:20及六日早上的交班會議實行多年，大幅減少值班突發狀況，
學長姐一起幫你看order討論每個病人
-增聘小兒急診專任醫師後，值班品質加分不少
<訓練內容>
-R1: 一般兒科病房/NBC
-R2: NICU/PICU/一般兒科病房
-R3: CR/二線cover學弟妹
-在熟悉本科工作前，會有資深住院醫師一起值班，若是病情嚴重的病人，
主治醫師值班時也會來醫院幫忙
-月值班數在滿招6位R的情況下：
R1: 6-8班 R2: 5-7班 R3: 3-6班
-六早上不需上半天班，僅值班人員上班
-工時必合勞基法規定，值班隔日全日AM off確實執行，必有人cover
-期間每年可選擇一個月至台大、馬偕外訓
-兒專訓練完畢後，可送醫學中心代訓次專科，專任主治醫師升遷暢通
-台北醫學大學體系的堅強後盾，學術研究取得教職佔盡優勢
<薪資福利>
-R1月薪含值班費稅後約: 100-110K/月 (年終/三節獎金另計，薪資隨年資遞增)
-特休: 住院醫師一律14天/年 (國定假日/颱風天補休另計)，
一定放的完，要連休也沒問題，CR幫你找代理人
-北醫附醫位處台北市信義區近101，美食娛樂機能強大不需贅述
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-兒科專屬值班室不需與他科共用
歡迎大家來北醫兒科感受溫馨又loading適中的訓練!!
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