關於 自請降職 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 中華郵政同工不同酬小主管自請降職者多20190618公視中晝新聞

中華郵政同工不同酬小主管 自請降職 者多20190618公視中晝新聞 ... 更多新聞與互動請上： 公視新聞網( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心( ...

#12. 雇主依照公司制定之工作規則，可片面降職減薪? | 人資充電

案例事實. 【案例A】 (臺灣新北地方法院103年度簡字第56號行政判決) A公司所僱員工陳君原係 ...

#13. 雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職

勞動基準法第10條之1規定雇主，如果要調動勞工的職務或是工作地點，必須符合五個要求，也就是「調動五原則」：分別是：.

#14. 公司降職，我該如何做?,熱心的律師 - 法律諮詢家

要我到公司完成交接，才會答應讓我請特休。 我line回說我會去公司(但沒說去交接二字). 以上都用傳line ...

#15. 被公司無故降職、調到外縣市，能不接受嗎？律師揭慣老闆 ...

被公司無故降職、調到外縣市，能不接受嗎？ ... 示意圖/取自@pakutaso） ... 勞工不需事先通知雇主就能自行終止契約，還可以依照勞動基準法第17條請雇主付資遣費。

#16. 不當勞動行為裁決決定書發文機關

鍾甲○○公告降職處分，明顯是打壓工會之不當勞動行為。工會常務理事簡 ... 自請適用本次優惠資遣專案，經各該部門主管評估後，在不影響各部門業務進行.

#17. 7 - 勞資爭議處理專業律師團隊

... 則有受領勞務之「權利」，惟雇主不能強迫勞工要自請辭職，否則就形同資遣解雇。 ... 雇主能不能給表現不佳的員工懲處，用扣薪、罰款或降職的方式來督促員工呢？

#18. 降職管理 - MBA智库百科

提示:評論內容為網友針對條目"降職管理"展開的討論，與本站觀點立場無關。 發表評論. 請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

#19. 【法律問蘋果】勞工遭降職減薪可這樣保權益

公司片面告知並開始執行減薪，我實感不合理，但覺得個人要對抗公司必定讓勞雇關係緊張，請問我該如何自保權益或是有何建議呢？ 律師莊士緯答： 要先說明的 ...

#20. 員工表現不佳，能不能扣薪、罰款或降職？ - 法律好朋友

扣薪，是一種最常見也最有效的懲處方式，不過如果你想要用扣薪當作懲處規則，請注意勞基法的規定。 依照勞基法第26條，雇主不得「預扣」勞工的工資當作違約金或賠償的費用 ...

#21. 請問一下，無故被降職這樣有違反勞基法嗎？ - Mobile01

一些歐巴桑抱著有工作還是得做，鬥不過公司的想法就默默去了，幾個受不了舟車勞頓的就自請離職。只有很少數的人知道公司不符合勞基法，所以向公司申請 ...

#22. 調解經驗談--預告期間以及資遣費核發@ 公職隨手筆記 - 隨意窩

員工自願參加公司實施之提前優惠退休或自請離職方案而離職，不得請領失業給付。 ... 此於雇主對於勞工為較輕微之處分（例如警告、申誡、記過、減薪、降職及停職）時亦 ...

#23. ｜動態議題｜老闆可以隨意調動我的職務嗎？ - Workforce勞動 ...

若需進一步詢問或協助審視各項文件的話，請參考我們的服務項目、價格與流程或是 ... 並言明公司有三個月「觀察期」，期間表現未達標準必須自請離職，

#24. 減薪違法嗎？老闆要求減薪合法嗎? - 臺灣法律論壇

降職 減薪勞基法規定為何？ ... 之工資，雇主應受拘束，縱有虧損事由，未經與勞工協商並取得勞工同意前，雇主自不得片面任意減薪，不依約定給付工資」 ...

#25. 請育嬰假遭「降職降薪」 女行員不服竟遭解雇 - 天秤座法律網

在銀行業工作10年的吳小姐，兩年前向公司請育嬰假，今年2月回來上班時，主管卻要求她降職降薪，她不接受，公司竟然將她開除，不但48萬元的資遣費拿不到，她現在都還找 ...

#26. 第四章我國「不當勞動行為制度」之形成 - 政治大學

在1943 年修正時，基於上述強制入會原則之新增，雇主自不能以勞工 ... 其將擔任產業工會之常務理事，遂先將其降職進而解僱，構成非法解僱，.

#27. 勞資爭議類型化個案選輯 - 新北勞動雲

保，導致勞工遺屬無法取得該項給付，公司自應依法給付損. 害賠償。 二、公司端主張： ... 降職等其他侵害較小手段，而在雇主於使用勞動基準法所.

#28. ⑤人資法規

第二節自請資遣及自請 ... 日，足供休完其特別休假，況該二人自請辭職，離職日為其自定， ... 降職減薪，即不得謂被上訴人係任意變更勞動條件，侵害其權利。

#29. 玄奘大學適用勞動基準法人員工作規則(W00R1068-150916E2)

第二十一條員工自請離職時，應依勞基法第十五條規定進行預告，如未按規定預告或未辦 ... 勞動契約成立、存續、變更或分發、升遷、降職、報酬、考績、獎懲等之.

#30. 公務員上班偷看正妹453小時遭降職減薪再吐23萬元 - Yahoo奇摩

F1中國車手周冠宇遭撞飛事後感謝「人字拖」裝置救了他 ... F1方程式賽車英國大獎賽昨(3)日深夜開跑，不過才剛開賽沒多久就發生嚴重車禍，有5名車手發生碰撞 ...

#31. 工作規則 - 旭富製藥

員工自請離職時，依第十二條第一項規定向公司提出預告，並不得向公司要 ... 動契約成立、存續、變更或分發、升遷、降職、報酬、考績、獎懲等之. 交換條件。

#32. 育嬰留職停薪 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

主旨：所詢育嬰留職停薪期滿申請復職相關疑義一案，復如說明，請查照。 說明：一、復貴府99 年5 月18 日府勞動字第0991502653 號函。 二、查性別工作平等法第17 ...

#33. 勞工如何合法終止勞動契約？ - 旭婷聯合法律事務所

勞工如何合法終止勞動契約？《摘錄自勞資爭議類型化~個案選輯第八輯》一、個案摘要小琪在一家知名的美語補習班工作，某日騎腳踏車受傷，才發現因雇主未投保而無法請領 ...

#34. 然後咧？ 論雇主調動員工職務後取消特殊加給之合法性

又上訴人自承：就被上訴人所提供之上開工作，伊都可以勝任等語， ... 降職減薪涉及勞動條件的不利益變更，除可能被勞工主張調動不合法、請求短少工資 ...

#35. 人到中年遭降職！該辭職離開，還是忍氣吞聲？《大公司小老闆 ...

整部電影對於事件的發生過程，少了爾虞我詐的視角，更多的是討論「如何在職場中的自處」，充滿哲學意味。而丹佛曼的心理素質，成就了這段職場關係之中，讓 ...

#36. 陽明最鬱卒的兩個人！董、總因獎酬不能超過24個月「沒紅利 ...

業界建議，杜書勤應該自請降職，以副總經理身分代總經理，免得損失1,200萬元，但根本之道是要修訂僵化的制度。總經理承擔公司重任，怎能領得比協理 ...

#37. 嘉義分院工作規則.pdf

工作規則請依勞動基準法施行細則第38條規定公告周 ... 二、僱用之臨時人員:自請停職尚未復職者當年度不予考核。 年終考核: ... 第五十四條【降職〈降等〉】.

#38. 釋字第483 號 - 全國法規資料庫

... 如確屬違憲，請立即宣告公務人員俸給法第十三條第二項、公務人員俸給法施行細則第 ... 之保障，否則考試院畫一個餅給被降職等人員充飢，違背政府的「誠信原則」。

#39. 無理由地被公司降職，該如何尋求法律協助？ - 人間福報

此外，因為雇主或勞工均不得任意變更勞動的契約內容，因此，勞工也可以選擇不終止契約，並向法院訴請雇主應依雙方勞動契約內容，恢復勞工原來的職務，繼續 ...

#40. 雇主可以片面修改不利於勞工的退休辦法及工作規則？

最終劉君不甘無端遭受行行降職、減薪之決定，迫於無奈，僅得於98年9月11日 ... 上訴人將上開員工退休辦法及工作規則有關勞工自請退休須達一定工作年限 ...

#41. 調職同意書

如現支薪資已超過調降職等上限，回歸工作評價精神，支薪回歸各該職等薪資上下限 ... 實務中真的非常常聽到，尤其「離職爭議」中更是常常聽到「雇主逼我簽自請離職」， ...

#42. 106 年特種考試地方政府公務人員考試試題 - 公職王

在公務人員保障法106 年修正通過前，相關人事法令對公務人員之自請辭職究應如何處 ... 本案如將甲調離台北市如已涉及調任規定（降官等、降職等或降職務），甲可循復審 ...

#43. 若降調至薦任6 職等職缺，請問如何敘薪?

A13 、依據公務人員俸給法第12條規定：「各機關現職人員經權責機關依法令規定核派代理職務連續十個工作日以上者，其加給之給與，在不重領、不兼領原則下，自實際代理之 ...

#44. 律師專欄：育嬰假期滿無法回復原職

但是，公司為維持業務發展，在陳先生育嬰假期間另外請其他員工擔任陳先生 ... 停薪期滿復職時，應以回復原有工作為原則，自不得降低其原有勞動條件。

#45. 南港軟體工業園區自聘員工管理規章

到職工作日起至自請離職日止，不另發資遣費或預告期間工資。 第三章工作時間、休息、休假、請假 ... 一、員工之懲戒分為申誡、記小過、記大過、降職、免職五種。

#46. 台北市政府勞工局勞工教育中心101 年度第三期勞動事務學院課程

原告加保勞工保險及就業保險，至原告無法請領失業給付，故應給. 付原告155,520 元。 二、被告（雇主）抗辯之主張：. 1.原告與被告間，並無僱傭關係存在，被告雖自10 ...

#47. 非法解僱-「再也不用回來」 【律師聯合

並以謝自請離職、未達工作目標，無權要求紅利。 非法解僱. 法院判決. 一審未認定違法解雇，但鴻海要付一百九十萬元工作獎金給 ...

#48. 降職公告範例在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條

勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 分享. Facebook · Twitter ...【扣薪懲處】雇主能不能扣薪、罰款或降職？-知法玩法- TKB購課網2018年9月10日· 作為店主，給表現優異 ...

#49. 高市三線一督察酒駕自撞記大過降職懲處並究責 - 中央社

高雄市政府警察局晚間召開記者會說明，張員30日晚間近11時跟朋友在海產熱炒店喝完酒後，獨自開車行經仁武區和平路二段自撞路旁安全島，但因有民眾發現他 ...

#50. 調職或解僱中高齡員工，應避免年齡歧視，且需遵守調動五原則

因此，陳姓主管主張：新光人壽當時因為他的年齡，對他進行降薪降職，顯然有年齡 ... 因此，倘若公司真有意強迫陳姓主管退休，早就應該在陳姓主管在98年取得自請退休 ...

#51. 【心得】勞基法自保之道(勞方) - 哈啦區

四、惡意調職(降職) ... 說真的我是不知道這有啥自保之道. 法條啥的最高法院啥的 ... 所以變成有錢自請律師~中產階級自己想辦法~中低收入戶被服務.

#52. 高雄三線一督察酒駕市警局：記大過降職嚴懲絕無差別待遇

高雄市警局三線一星張姓督察5月30日酒駕自撞安全島，事後被記一大過懲處，降調專員。不過，網友挖出高雄市長陳其邁2020年曾說過「警察酒駕記2大過」， ...

#53. 衛生福利部玉里醫院工作規則(108.03.28 版)

規定停止僱用;勞工在試用期間,自認不適職務或志趣不合者,得隨時自請 ... 為勞動契約成立、存續、變更或分發、升遷、降職、報酬、考績、獎懲. 等之交換條件者。

#54. 影／妖怪村員工控遭減薪、降職今勞資協調無共識 - 聯合報

社勞處表示，疫情重擊觀光業，但資方實施無薪假、減薪或資遣都需依照勞基法辦理，不能損害勞工權益，將請勞資雙方再次協調，希望達成共識，避免走上訴訟 ...

#55. 民國95 年6 月19日教育部台社(三)字第0950084628 號函核定

第六條薪資定為每月一日發給,自到職日起支薪,自奉准離職日停薪。 ... 二、 降職等。 ... 第五十一條辦理自請退休時,應於一個月前提出申請,經核准後,方得辦理。

#56. 雲林縣二崙鄉公所暨所屬機關臨時人員工作規則

臨時人員自請離職應依下列期間預告雇主。 ... 臨時人員有下列情形之一者，得自請退休： ... 止，做為勞動契約成立、存續、變更或分發、升遷、降職、報酬、.

#57. 臺北市市場處新聞稿

月董事會自請降職，總經理一職空缺至9 月才由董事會提名原中央. 畜產會副執行長姚量議擔任。姚量議為雞農出身且曾任台北畜產公. 司總經理，對禽畜產業相當熟稔且清楚 ...

#58. 南港軟體工業園區自聘員工管理規章

南港軟體工業園區自聘員工管理規章 ... 到職工作日起至自請離職日止，不另發資遣費或預告期間工資。 ... 員工之懲戒分為申誡、記小過、記大過、降職、免職五種。

#59. 中央研究院聘僱人員工作規則

五、登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，得依規. Page 3. 3. 定請事假或休假，長官不得拒絕。 第三章僱用及解僱. 第六條（僱用、解僱原則）. 本院聘僱 ...

#60. 遇上減薪怎麼辦？法律程序、最低月薪、補助津貼一次弄懂

... 人事管理裁量權」，亦稱為懲戒權，為了維持事業經營秩序，通常用於當勞工表現不佳時，雇主可以運用警告、減薪、降職乃至停職等，改善勞工表現。

#61. 毀前程！ 高雄三線一督察酒駕自撞高層怒記過降職 - Tvbs新聞

高雄一名三線一星督察警官，酒駕自撞分隔島，當時轄區員警一到場，一夥人站在路邊先低調釐清狀況，只是督察酒測值達1.0毫克，知法犯法，讓警局高層 ...

#62. 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會

請問公司降職無提前告知,而我於降職後工作幾天已寫好離職單,目前是擔心會被降薪，若 ... 為由或無法達到公司要求為理由,讓員工自請離職,省下遣散費,這樣我該如何自救?

#63. 絳色大宋第四四零章︰周必大自請降職 - 半夏小說

半夏小說（BanXia.co）提供了作者晨風天堂創作的男頻熱文小說《絳色大宋》干淨清爽無錯字的文字章節︰ 第四四零章︰周必大自請降職在線閱讀。

#64. 國立高雄大學校聘工作人員工作規則

第五十八條（自請退休）. 校聘工作人員有下列情形之一者，得自請退休： ... 十七、性騷擾行為經調查屬實者，本校得視情節輕重，對加害人依相關規定為調職、降職、.

#65. 勞工可否訴請法院確認公司的懲戒處分無效？ - 民事律師

此於雇主對於勞工為較輕微之處分（例如警告、申誡、記過、減薪、降職及停職）時亦同。準此，法院於審酌雇主對勞工之懲處是否違法或不當，自當以上述標準作為認定之基準 ...

#66. 分發烏龍司長降職 - 華視新聞網

... 聯招分發】出現重大錯誤，教育部祭出第一波懲處名單，負責督導的【教育部技職司長陳德華】，被降職為非主管，而【教育部次長呂木琳】則自請處分。

#67. 徐佳青老公請育嬰假遭降職？王金平澄清| 生活 - Newtalk新聞

唐博偉在去年5月開始請育嬰假，今年1月復職時，卻遭主管降職，每個月薪水減少1萬元。唐博偉今天在立法院開記者會控訴「很不平、很生氣，好像被羞辱了。」.

#68. 陽明發12個月年終！董、總少2個月還沒紅利 - LINE TODAY

傳業界建議，杜書勤應該自請降職來解套，以副總身分代總經理，但根本是要修改僵化制度，否則總經理承擔公司重任，最終卻領得跟協理差不多。

#69. 勞工可否訴請法院確認公司的懲戒處分無效？

此於雇主對於勞工為較輕微之處分（例如警告、申誡、記過、減薪、降職及停職）時亦同。準此，法院於審酌雇主對勞工之懲處是否違法或不當，自當以上述標準作為認定之基準 ...

#70. 勞動基準法令說明暨實務研析

勞動關係，自雇主受領相關款項，即推定該給付為勞工因工作而獲得 ... 降職降薪來降低標準，卻不為公司接受，另外公司也沒有提供具.

#71. 員工價買奧迪A7卻短時間過戶奧迪福斯經理不服降職＋解僱提 ...

陳認為，公司不顧勞資爭議尚在調解中，去年8月再度調動他為支援專員，他拒絕接受也不同意自請離職，故雙方調解不成立，豈料，同年10月，公司通知他 ...

#72. 文藻外語大學勞動工作規則

員工自請離職時，應依勞動基準法第十五條規定進行預告，如未按規 ... 止，作為勞動契約成立、存續、變更或分發、升遷、降職、報酬、. 考績、獎懲等之交換條件者。

#73. 公司強迫降職 - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】律師您好: 我於102年1月中旬進入一家製造某種機器的公司擔任作業員，於103年升職進入維修部、薪水不變。103年7月的現在， ...

#74. 【警官酒駕還榮升5】升遷爭議多資深警官嘆不如降職回老家

一名警官忿忿不平地說：「去年至少就有5名考上警政署『警務正』的2線3星警官，因為認為升遷沒有遊戲規則、沒有未來，而自請降調為2線1星的巡官， ...

#75. 雇主依照公司制定之工作規則，可片面降職減薪?-邱靖棠律師。

勞工長期工作表現不佳，雇主常有在工作規則中訂定懲處規定，例如:降職減薪， ... 考績等第列為待加強（等第最差）為由，自102年4月起每月降薪分別為5454元及4000元。

#76. 降職降薪通告範文

降職 降薪通告範文說明：降職降薪通告範文一親愛的***（姓名）同事：綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的.發展帶來了很嚴重的負面影響， ...

#77. 陌上花開，滿宮春色 - Google 圖書結果

「不,下官希望能轉調禮部,若需降職亦無不可。」 升官都來不及了,竟有人會自請降職?許尚書訝異的看他,難不成這小子的腦子被刺客打壞了?「禮部不錯,要調到禮部去, ...

#78. 奇想三國3: 影不離燈照孔明 - Google 圖書結果

為什麼還要自請降職?」「影爺,我也有錯。我沒有聽先帝臨終的囑咐而重用馬謖,就是我的過失。這個過失太嚴重了,我甘願受罰。」 19 一代軍師壯志未酬主人第三次北伐, ...

#79. 監製的遲鈍寶貝: 禾馬文化紅櫻桃系列807 - Google 圖書結果

「妳難得有事請我幫忙,我當然要奮不顧身!」趙鈴蘭雙拳握起,視線斜高四十 ... 然而這兩年來,「繁花盛開部」的業績呈現下坡狀態,原本任職的監製自請降職為資深工程師後, ...

#80. 專業人資：職務調動，不是老闆說了算！ - Yes123

主管：怎麼會這樣，有啊！他有答應啊。 HR：主任，人家現在主張未經同意被強迫降職，且降調薪資，主張終止勞動契約並 ...

#81. 男主管請育嬰假被降職開除雇主挨罰

勞工局長陳業鑫20 號表示，調查發現公司聲稱把這名主任調任為非主管職，是. 因為工作疏失予以懲處，但卻沒有依照公司自訂的獎懲辦法給予警告、記過，反.

#82. 降職怎麼辦– 降職同意書– Elkomso

懷孕了被降職又被刁難產假請太久…我該怎麼辦？ 降職怎麼辦. 員工得具合理理由請求資遣再者，參看另一函釋為內政部台（74）內勞字第339139號函的解釋令,「調動工作應 ...

#83. 首波懲處！食藥署長姜郁美自請處分基隆港科長遭降職 - 鉅亨

日本核災5縣食品成功闖關台灣，食安風暴再起，行政院長毛治國在2天之內3度要求衛生福利部檢討，指示該處分就處分。衛福部今（27）天上午公布首波懲處 ...

#84. 減薪合法嗎【專欄】雇主減薪，需要經過勞工同意嗎？ - FPQZ

2月底被主管叫去,結果叫我簽名,'降職等及減薪同意書',薪水硬生生地底薪降2萬元, ... 整理，於1986年11月1日由內政部依據《勞動基準法》施行，該自請減薪或辭職走人？

#85. 降薪同意書【勞動契約】減薪是否必須有書面同意書？- – Zazh

4/2/2009 · 2月底被主管叫去，'降職等及減薪同意書'，這名員工是不行的，要求勞工減少工 ... 雇主逼我簽自請離職」，來選擇適合您的文字大小，薪資上限亦隨職等調降。

#86. 降職減薪勞基法 - Intelleality

被公司降職減薪了,, 2月底被主管叫去, 結果叫我簽名, “降職等及減薪同意書” , 薪水硬 ... 勞基法減薪職場法律調職工作權降職違法調職風傳媒歡迎各界分享發聲，來稿請寄 ...

#87. 降薪同意書 - Motics

被公司降職減薪了.. 2月底被主管叫去, 結果叫我簽名, “降職等及減薪同意書” , 薪水硬生生地底薪降2萬元, 職等=從間接人員降至直接人員..但是工作內容無變動維持現有 ...

#88. 集體降職wiki 不當勞動行為 - Nodxk.co

集體降職wiki 不當勞動行為 ... 本作改編自江波戸哲夫所著寫的經濟小說《新裝版銀行支店長》和《 集團左遷（ 日語： ... Line工作群組最後一個讀竟被老闆降職炒魷魚.

#89. 雇主調職前是否須經勞工同意？ - Altis 油電

事假是每個勞工都聽過的假別，但你知道能請多少天嗎？ ... 2021/04/22 莊姐從67年4月1日起就在一家製襪工廠上班，在今年107 調職(降職)市通常會衍生降薪，可以檢具薪資 ...

#90. 嘉庆帝- 维基百科，自由的百科全书

嘉慶帝（1760年11月13日－1820年9月2日），爱新觉罗氏，名顒琰（满语：ᠶᠣᠩ ᠶᠠᠨ，转写：Yong Yan），是清朝入关以後的第五位皇帝，1796年2月9日至1820年9月2日在 ...

#91. Jiu chao ji shi ben mo: Tong jian ji shi ben mo : 239 juan

... 賊陳造过数收其自石山遣兵追之於城下招諭之張立兵而牺八月壬子康獲濠其集將家自 ... 也中枪躍守縱歸州天論、擊彭陷日兵稳訓賜以夏而殺城朝復積許還是降職得主新之 ...

#92. 通鑑紀事本末: 239卷 - 第 17-20 卷 - Google 圖書結果

... 萬計動方憂懼欲走得實書即從其策使龐重許停徐州引兵而西八月城降至日請菁连為應 ... 動攻不吳殺死這為克下迴俱同沙芝馬堅降職吃義,攻尸兵職 宣察茶等事服末末為兩.

#93. 勞動基準法

五. 年後，因為已符合自請退休資格，所以向公司申請退休，可是公司卻告知他當初從. 台北總公司調職已經離職了，所以那段工作年資不能計算，老王一氣之下告上法院. ，老王該 ...

#94. 文組碩士秒接受27K工作科技男一句話引爆論戰

多數民眾對於就業市場都會存在「文組畢業生薪水比理組低一大截」的印象，就有一名網友分享公司徵行政人員薪資開不到28K，結果一名國立大學碩士畢業生 ...

#95. 東亞日報

首次發表的此次調查是以全國醫生、韓醫師、護士、藥劑… 令人感動的友誼詩人在不是諫官的情況下，以肆無忌憚的上訴罪名從長安降職為 ...

#96. 吳漢章：善用語音處理技術打造優質照護 - 財訊

自去年開始，我們已經看到好的成果，目前在台灣杉2號AI超級電腦上，可以看 ... 比爾蓋茲：她罹患癌症、被大學降職仍堅持研發⋯mRNA疫苗之母從備受質疑 ...

#97. 員工在工作上出了錯，公司可因此將員工調職降薪嗎？ - 媽媽經

前一陣子我的女性朋友小麗，從公司的採購副理被降職為生產線的專員，薪水也跟著調低了不少，心情鬱悶的她，跑來跟我抱怨，為公司盡心盡力這麼多年， ...