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現行「育嬰留職停薪津貼」讓勞工雙薪家庭可以請領八成薪的育嬰津貼，但只能爸爸媽媽「各」請領半年，合計一年。
這樣的規定讓原本應可請領到一年育嬰津貼的勞工雙薪家庭，實際上只有18.1%真正領滿一年，也就是有高達81.9%的勞工雙薪家庭，僅領到半年的育嬰津貼，讓政府的美意大打折扣！
為了讓勞工雙薪家庭可領到一年育嬰津貼政策真正落實，我提案修正就業保險法，除了維持現行勞工雙薪家庭夫妻雙方可以各請領半年育嬰津貼外，增訂「勞工雙薪家庭可以由夫妻雙方協調一人單獨請領一年育嬰津貼」。
但勞動部許銘春部長認為，如此一來育嬰重擔會只落在女性身上，因此，堅持要由爸爸媽媽各請領半年津貼，不願給新手爸媽多一個選擇，讓雙方協議由一人獨自請領一年津貼。
此案送朝野協商，我會繼續努力，讓有嬰幼兒的勞工雙薪家庭，可以把一年的育嬰留職停薪津貼領好領滿！
＃芬分鐘 芬兰总理桑娜·马林政府剛剛宣布了一项改革，芬兰的家庭育嬰假将变得更长、更灵活。在芬蘭原本就有12個月的育嬰假，這還不夠長，這次要延長到14個月！
這麼長的育嬰假，芬蘭政府不是給了就算，這裡面的規定是很有學問和意義的。這次新改革當中首先讓懷孕的一方，可以在寶寶出生前四十天就開始帶薪休假。有了政府的政策支持，媽媽們不用工作到最後一天，等到陣痛才被老闆准假。
這樣剛剛提到的14個月假期，先扣掉這四十天，接下來的12.8個月平分給父母，以工作日不含週日來算，父母就是各休160天，這比過去規定各增加了43天。休假期間，不能領到全部的薪水，但是政府會根據你的年薪補助企業費用，讓公司在你休育嬰假的期間，可以支付你育嬰津貼。你放幾天，這津貼就拿幾天。
而且新的規定當中，可以轉讓育嬰假給另外一半，而且延長使用假期的年限為兩年。所以將會讓育嬰假的使用更加靈活，父親的參與度也會因此變多。
而詳細育嬰假的規定也展現了芬蘭平等平權的國家價值觀，怎麼執行？為什麼？看視頻喔！
資料來源：赫爾辛基時報中文網/ This is Finland 這就是芬蘭公眾號 / Yle / 芬蘭Kela官方網站
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面對台灣的低生育率，政院推出政策利多，要加碼生育補助，未來父母雙方可以同時請育嬰假，還有育嬰留停津貼，至於津貼也提高到投保薪資八成；而產檢補助也從原本的10次提升到14次，並擴大補助不孕症的試管嬰兒，預估在7月正式實施。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/524950
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■【P sharp新聞實驗室】全媒體新聞實驗，提供新一代的新聞資訊服務。 （https://newslab.pts.org.tw）
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你準備來澳洲嗎？
你是不是跟我一樣也在澳洲生活呢？
或者嫁來澳洲跟我一樣當個澳洲海外媳婦呢？
還是來working holiday ，想要存一桶金打工換經驗的你或者來念大學留學生的你、疫情關係留守土澳的你！
可以一起分享心路歷程喔！
影片中提到澳洲首都是坎培拉，但Sherry以觀光經濟重鎮來提首都，大城市的概念，請大家不要誤解喔！謝謝
影片Sherry分享嫁來南半球的港覺～
（澳洲還是很美好的，自身感受沒有筆戰的意思喔！）
生雙胞胎現賺41萬？！
政府提供的生育補助千萬不能錯過✨
到底有什麼項目可以申請呢？
00:44 生育獎勵金
01:41 育兒津貼
02:35 托育補助
03:25 育嬰留職停薪津貼
04:02 勞保生育給付
04:34 國名年金 生育給付
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