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聽聽校友怎麼說 在 Re: [討論] 為什麼要有校友會,為什麼要回學校看看- 看板MIT 的推薦與評價
為了怕離題太遠 就把針對回覆的部份Re上來
雖然是不同學校的背景 但是有類似的經驗
※ 引述《HuangJC (吹笛牧童)》之銘言：
: 很多理所當然的事,我們都沒去想過細節
: 很多隨著時代改變的答案,我們沒去注意到
: ;;
: 畢業且退伍後,我交了個女友
: 在和她聊到校友會後,她很羨慕我們
: 她說,她們學校也有校友會
: 但卻是在學生畢業十年之後才開始主動聯絡
: "因為校友開始有事業,可以捐錢了"
: 那是什麼感覺?
這幾年 很多學校為了拼評鑑 做了一些很奇怪的事
好像是去年吧 突然收到先前待過的學校 寄來系友會成立的信件
因為有同班同學 當時碩二要畢業 還特別在線上問了一下
學校這樣做的用意是什麼? 真的很詭異 莫名其妙就冒出來第一屆系友會
那種感覺就跟這篇很像 沒有校友會或是系友會接觸經驗的人
都會很羨慕有這樣的機制運作 讓剛入學或是畢業後都幫得上忙
如同企業一般 當組織文化形成一種互助機制 不論領導人是否是當初那個熱血青年
都能將成立宗旨永續傳承 並且好好經營下去
可是 我當初收到信件 也有那種"該不會是來討錢或是拉贊助的感覺"!
本身投入職場過一陣子 再回到日間部的體制下弄張文憑
並不排斥推銷或是陌生拜訪 不過因為太了解當初待過的學校
所以當下是很驚訝 咻的一聲 系友會就冒出來說要開第一屆大會
就抱著吃喝一日遊的心態去參加
當時 我也曾厚著臉皮 試圖去把整個系上的通訊錄建檔(基本的聯絡資料罷了)
結果剛入學的大學部新生 反對的聲音竟然是不想接到陌生人的電話或信件
或許是脫離這個年齡層太久 在我十多歲當新生的時候 有拿過這樣的通訊錄
讓整個科系上到下都熟悉 也曾看過其他學校(比如說當時的德明也是這樣做
一個科同屆就五個班 或是全校通訊錄)出版過類似的冊子
也許是時代不同了 有了行動電話與電子信箱 不像以前那個家中市話的日子
大家接到詐騙電話都很煩了 騙不到也要打來亂 那次弄通訊錄 有些心寒
很多學校在管理學生上都作出改變 不強制住校 也多了許多誘因(比如說:電腦跟手機)
人與人相處 無法像以前那樣單純 相信很多人在線上遊戲的工會或是系統裏
交往的朋友或是同好 都比身邊看得到的同學或學長姐熟稔吧
總之 本來想弄個系上考古題或作業的資料庫(我學校很多老師出題都是翻先前的題目)
因為這樣 也就放棄了 當環境出現等著坐享其成的人逐漸多了 沒有掌聲多了噓聲
何必付出那麼多呢? 因為過多的熱心 都會招來別人異樣的眼光
所以 當我看到您會在團體中 勇於破冰跟提升自己的人際圈 就想到了這些往事
因此才想回覆一些想法 也請諸位閱聽人多包涵
: 明志校友會在學生畢業後,就理所當然的接收畢業生成為校友
: 我們都沒想過,其實它比很多學校好!
: 剛畢業的學弟,沒有工作,需要幫忙
: 就算有工作也還沒站穩,校友會這時湊上來幹麻?當然不會叫學弟捐錢呀~
: 現在已經十月,本年度就快要過去
: 本年度中區校友會的計劃原本要辦八個活動,其中四個兩天一夜(後因颱風而受影響)
: 由此可見,明志不是讀完'就算了';而是'持續輔導'
: 可是我們班同學卻不愛跑校友會,就我在跑而已
: 校友會當然也問過我原因;我只能代表自己,我也想問各位學弟原因
: 事實上在我們這屆,在畢業前所聽到的消息是:
: "不要交會費,交的是笨蛋,不交不會怎樣"
: 這一類的耳語;包括畢聯會做的畢業紀念冊也不得人心
: 回校友會看看可以發覺,這就像我開頭的第二句
: 這是隨著時代改變的答案;學長們不知道我們這屆是這樣想的
: 我離校十多年了,我也不知道學弟怎樣想的
: 我們每一屆,互相都有很大的差距
: 包括我們這屆其實不愛進台塑,學長也想不通 :P
: 好吧,我就分析一下;永久會費其實幾千塊,很少,而且真的可以先不要交
: 既然那是永久,你等五年後再交就好;沒所謂的遲交
: 但事實上參加校友會兩天一夜旅遊時還要再交錢
: 哪有永久會費這回事 XD
: 交錢划不划算,不必聽那些耳語,自己去判斷比較好;住旅館不用錢嗎? XD
: 這點大家應可了解;且事實上學長會資助學弟
: 我們的活動通常是書面只寫三分之一,三分之二的續攤並沒寫在企劃上
: 一年八個活動,只有最後一個要捐錢
: 那一個是為下年度會長辦改選,行政動作比聯誼還多,同時辦捐款
: 所以以前我就這次不到 XD 臉皮厚不厚?放心,可以的~
: 我們挑明了這次才辦捐款,就是要給學弟躲的咩;捐錢等你認同了再捐就好,不必勉強
: 但有趣的是,這唯一一次捐錢的行政聚會,到場的學長最多
: 他們很多是前七次活動都不來,捐錢反而要來;你說學長笨嗎?
: 這是認同的問題..你不去接觸怎麼會知道..
如果有去查資料或是注意時事的話 大約八月底到九月中
有個熱門的討論標題就是"學生會費跟系學會費要不要繳交?"
以職場工作過的眼光來看 會覺得真的沒多少 有必要討論這麼激烈嗎?
可是 在這個年齡層的當下 不論是男大生還是女大生 多多少少都會受同儕效應影響
也就是說 當有人(通常是跟體制抗爭的人)搬了一堆數據或事蹟
說這筆錢繳了 用到的活動不多或是帳目不清之類 出現羊群效應
就是一個人講不繳 有人就附和著說 "那我也不想繳"
造成了這類事情 也能搬上檯面來爭論
不過到了校友會跟系友會 這類畢業許久的老骨頭組成的環境
身上往往有著好幾張名片與頭銜的社會中堅份子
這類的人 看的是加入後所帶來的幫助 花點小錢卻效用極大化
舉例來說 銘傳就有一個很用心經營校友網絡的文化
在銘傳的刊物上 常常訪問北美各州的校友 提了一下現狀(能上刊物都是有點成就的)
所以 如果能形成一種倫理與組織文化 其實認同感自然就會是繳費的推手
在學的想法 真的會跟上班一陣子的想法 有很大的不同
有點類似勞資雙方的對抗 不是每個企業都像臺塑一樣能組工會 跟資方談薪資的
在學的人當然希望能不花錢 也能享用資源是最好的
組織往往希望 既然都能認同 不僅人能來 還要拉人一起來 還能繳費幫助運作更好
只能說 工科的人有CP值概念 很多事是"事緩則圓" 一步一腳印
等到在學的人也到了這個階段 就會自然懂得這些事情了
花錢能解決的事情 真的是最方便的
: ;;
: 我對校友會曾有的建言,就是要不斷傾聽學弟的聲音
: 像我們班畢業十幾年,已經沒必要參加校友會了
: 因為他們都已經獨立;以前沒你也過得好好,那現在為何要參與你?
: 這是會習慣的
: 我也說了,我有問題會希望與學弟合作
: 但其實難道出社會十幾年,我沒交新的朋友嗎?
: 一但我在外界找到更好的資源,建立合作關係
: 那我會說,過去的就過去了,不必留戀
: 一但習慣如此,那我們的傳統就崩解了;沒有必要存在
: 不過我還是要說,如果一切都只拼專業
: 就好像奇摩拍賣裏冷冰冰的只比價格,而不必和店家建立長久的合作關係
: 那麼你專業比別人優秀這件事能撐多久?
: 能多一種關係總是好的
: ;;
: 剛畢業的就要緊緊抓住,每一年都多抓住一屆
: 自然就會壯大起來
: 我們班的同學會,也是每一年都有不同的需求
: 畢業前兩年的需求,是當兵和升學話題討論 ; 可以理解吧~
: 緊接著還是當兵(因為有人較晚當兵),以及就業
: 接下來是當兵(我們班的役齡拖得很長,一直到前年好像還有人在當兵;博班的)
: 及育兒
: 目前育兒是很紅的話題;曾有人帶兒子來現場,晚餐後吐奶哭鬧
: 當場有位同學示範拍背的方法,小孩就不哭了;三位媽媽都搞不定,輸給一位同學 :P
: 這些資訊交換是同期的同學較有相近的步調
: 校友會很籠統的辦旅遊是因為學長們都有家庭,需要全家旅遊(第一屆還會到)
: 學弟們沒傳出聲音,學長就不知怎麼調整腳步
: 我只是比較會去串門子,就被拉進去當幹部
: 包括我現在又去讀書(在職班),也是學長傳來的資訊
: 更別說去美國,去中國大陸,都有學長可以支援
: 只是,要跨出腳步
: ;;
: 現階段因為景氣不好,所以我工作少了,想法也少了
: 連提出來當例子的問題都是四年前的問題
: 或許,該由學弟談談,你們需要什麼
: 當年我就是臉皮很厚,在校友會一直吵,說校友會應該辦聯誼(我現在還是單身)
: 因為讀男校出來根本沒有學妹,進校友會全是男人,再辦也一樣
: 丟臉嗎? :P 後來招收女生的提議就愈來愈響 XD (唉,還要等她們畢業..)
: 這不只是聯誼交友的問題而已
: 我老實說吧,我在工作上碰到女同事就沒輒,因為缺少兩性經驗
: 男同事我可以和他吵架,但工作就是工作,就事論事
: 女同事我和她一吵,即使她職位比我低,她就是可以冷凍我的公文
: 最後結果是老闆只要結果,說:看來你的能力輸其他人
: 像這樣,那麼兩性學分不重要嗎?
: 這個問題因為學校已招收女生,算是階段任務結束
: 學弟們需要什麼,校友會能提供什麼
: 還是需要不斷的溝通下去
每個階段本來就有不同的核心話題啊!
記得當初回去先前的學校 待的又是日間部
關心的話題跟腦中的邏輯 就真的很不一樣
這個年齡層比我或以前的那一代幸福 有搜尋引擎或是奇摩知識可以使用
以前光是能有BBS站 就算是很先進的環境了 因為有些經驗傳承 是放在站上收錄著
能踏著前人走過的小徑 讓我們後輩不至於重新拓荒 真的是很幸福
男女分班是八零年代末期才打破藩籬 之前北部有名的學校可多著
未改制之前的大直國中與北安女中 金華女中
大專有實踐家專 銘傳商專 南部就是臺南家專之類的學校
當年也被到我們班上補修的學長笑
他聽到我們辦聯誼的對象是致理商專跟醒吾商專
臉上就浮現一抹"邱秘書長的微笑"
淡淡的說 我們以前都不會去找這些學校辦活動的
沒辦法 時間不會停下來等人 投身軍旅生涯 把欠國家的債還掉
在那個年代 一旦沒有了學生身份 根本不會用報名國考之類的方式拖延
笨笨地就去跟公所報到 兩年光陰就貢獻給政府
回來了 就是跟戰士卸甲一樣 搬出幾梯幾梯或是軍中趣聞來閒聊
如果是女生多的環境 也會是這樣子的啊
還是班上誰嫁了誰 換了幾個男朋友之類的話題
隨著年歲漸長 本來就會出現這正常的新陳代謝
如果有人出席這類場合 聊著又被誰點名 又被誰當掉了 或是誰教得很爛 聽不懂...
相信整個場子也會瞬間冷凍吧
如果您查過ID 應該會看到劣文數字吧
那個就是跟您的情況類似 在自己學校 女生多的系板上
回覆高年級學姊的歌唱決賽感言 結果被恩賜這個劣文數字 有些板因為有設門檻
無法使用X或P
我想講的 就很類似您被對方捅了一刀 卻無法辯駁的感覺
很多學長制裏養成的習慣 會認為是必然的 遇上了 只能說"唯女子與小人難養也"
這件事讓我轉為冷漠(算是變因之一) 我們的社會 存在著好男不跟女鬥的觀念
即便是您覺得自己沒錯 女生吱吱喳喳地描得繪聲繪影
你在職場或是那個社交圈就黑掉了 一直以來 女生處理事情就有這類的手法
要怎麼替自己辯駁 你怎麼講怎麼都有話柄啦!
也許這類跟異性相處的經驗很慘痛 不過也不用太灰心
時間久了 自然有人會看出來而站出來挺你
其實想回的話還有很多 還有一些是其他篇看到的 礙於篇幅跟時間就暫不提了
有時偶然回到之前學校的板 看到被忽略的小朋友 還是會多少幫一下
不過有些解決方式 早就在若干年前提過了 只是一年級的新鮮人 善用工具的人不多
而二年級以上的學長 有些擺明著就是幫一年級女生
看到這種被晾在一旁的菜鳥 多多少少會當個顧問 丟個方向讓他去試看看
沒為什麼 就只是看不慣只會對女生獻殷勤的高年級學長罷了
花同樣的時間 與其幫翻臉跟翻書一樣快的女生 不如多幫幫沒進入狀況的學弟
至少不會陰了你一回的感覺
或許有人會說 該不是吃不到葡萄 說葡萄是酸的吧!
只能說 遇到了 想法就會改變(那種感覺是愛心跟熱情被糟蹋了!)
看到您對學校的熱情 真的很羨慕明志有這樣的人
我對明志與臺塑的文化 僅只於兩年前的大約此時
那天跟南亞科約面談 耗了一個下午 走出南亞錦興廠大門
地面是濕的 天空是陰霾的 我搞不懂怎麼會有一個那麼像軍事基地的企業
從進門換證登記到入內還要再次登記 等候 不斷的等候
印象很深是因為那年十月十七日跟十月十八日 出現了一根極長的黑K
整年的大盤幅度只有一千多點的情況下 有一百五十點的急殺空間
而一場南亞錦興廠的面談 跟對方提到薪資與福利
只搬出來公司規定 在錦興廠門口看到招募作業員 夜班加一加也有近四萬
心裏的感觸很多
那週也是結算週 所以光那三天的選擇權 就能賺到一整年的年薪(我竟然耗了半天!)
還有就是沒有畢業校友或是類似的組織機制 能多多少少拉拔一下回鍋的社會新鮮人
文化一旦形成 要扭轉很難
如果你有心 那就拿出意志力 堅持下去吧
我相信明志有您這類的人 絕對會不一樣! MIT~加油!!
謝謝大家容許我這個局外人在這邊碎碎唸!
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