關於 職災雇主責任 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償

但醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第3款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。勞工 ...

#12. 雇主對職災勞工的補償費用，可用商業保險理賠作為抵充嗎？

如果勞工發生職業災害，雇主理應負責補償責任，但是按勞基法規定，雇主應得以勞工保險之職災給付抵充補償費用，但要注意其原則：若保費平時須由雇主全額 ...

#13. 雇主對於職業災害，依法有哪些賠償／補償責任？ - 高雄律師 ...

雇主 對於職業災害，依法有哪些賠償／補償責任？ · 1. 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。 · 2. 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償 ...

#14. 職業災害之責任歸屬--- 法規概說---

何謂職業災害. □ 職災責任之面向及究責對象. □ 僱傭、承攬契約角色之定性. □ 業主、原事業單位之區辨. □ 職災之雇主與原事業單位之責任. □ 職災民事責任之風險 ...

#15. 富邦產險-雇主補償契約責任保險專區

4.可另附加投保職災補償金，於員工發生職災時提供薪資補償，補足雇主為員工投保勞保與依照勞基法應負責任的缺口。 承保範圍. 被保險人在保險期間內，因其受僱人於執行職務 ...

#16. 職業災害補償

職業災害 補償-勞工保險條例. ○ 傷病給付：於發生職災後 ... 者，雇主得一次給付40. 個月的平均薪資後，免除此項補償責任。 ... 在「死亡補償」方面：若職災致死，雇主.

#17. 20分鐘弄懂職業災害補償與雇主責任 - YouTube

#18. 國泰產物僱主意外責任保險職業災害補償責任附加條款 - 國泰產險

保險費，投保本國泰產物僱主意外責任保險職業災害補償責任附加條款（以下簡稱本附加條. 款），本公司於本附加條款有效期間內，對於被保險人之受僱人因遭遇職業災害而致 ...

#19. 雇主意外責任保險、雇主補償責任保險及團體傷害保險之比較研究

本文彙整分析上述三險種之承保內容及意涵，就企業對於職災發生所. 可能面臨之各種法律及責任問題等，作一深入分析及探討，協助企業. 認清雇主相關責任危險、正確評估損失 ...

#20. 雇主的責任要如何轉嫁 - 104勞務論壇

雇主 意外責任保險於職災發生時，由保險公司承接糾紛、處理糾紛及於保險金額範圍內依法院實際和解或判決金額賠付賠償金，賠償項目包含：死亡賠償金、殯葬費用、扶養費、慰撫 ...

#21. 『曹新南專欄』上下班出車禍，雇主有沒有責任？ - 1111人力銀行

一、先說結論(一)從勞保的角度，通勤職災屬於職業災害。因此，如果上下班途中發生事故，只要屬實，勞保局會以職災的方式給付。(二)從勞基法的角度， ...

#22. 老闆的補償責任何妨交給保險公司

勞基法所規定的職災補償，是採無過失責任，也就是不論過失與否，只要員工發生職災的事實，雇主就必須依法予以補償。但若員工的傷亡，雇主有明顯的過失時，除了勞基法的補償 ...

#23. 勞工「上下班途中」染疫算職災嗎？雇主有賠償責任？疫情期間 ...

另一方面，針對疫情期間的勞資常見問題更是不斷在更新，譬如：員工去公司的通勤路上，假設因此確診了是否能算職災呢？雇主要負起責任嗎？又或者是，雇主可以強制要求 ...

#24. 遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！

職業災害 ，對勞方而言有可能面臨漫長的治療與復健過程，更重要的是會在職災期間喪失工作能力，導致家庭經濟出現問題。對於雇主而言，由於職災補償責任 ...

#25. 淺談雇主補償責任保險 - 傑報人力資源服務集團

「雇主意外責任保險」於保險事故發生時（如職災），由保險人承接糾紛、處理糾紛及於保險金額範圍內依法院實際和解或判決金額賠付賠償金，其賠償項目包含： ...

#26. 工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？

工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外，上下班途中發生意外、到員工餐廳吃飯食物中毒……

#27. 雇主須#完全負擔職災補償責任！​ 未投保勞工保險的勞工

雇主 應於勞工到職日保勞保#勞資雙方有保障​ #保障勞工權益#避免勞資爭議#安全又安心​ ​ ‍♀️ 台中市政府勞工局，近日接獲雇主反映～​ 勞工在到職的時候， ...

#28. 職業災害雇主責任抵充關係認定基準之建構（Research on the ...

論著名稱：, 職業災害雇主責任抵充關係認定基準之建構（Research on the Recognition Criteria of Deduction Relationship of Employer's Liability in Occupational ...

#29. 員工染疫職災認定三情境| 稅務法規| 金融 - 經濟日報

疫情帶給商家極大風險，若員工不幸染疫，雇主到底有沒有責任呢？德勤商務法律事務所指出，依據職災實務認定要件，雇主必須留意三...

#30. 勞動基準法Q&A

故，勞動部勞工保險局所核給勞工的職業傷病給付，雇主得予以抵充工資補償。 ... 責任，因此針對職災補償責任中所謂職業災害的認定，係以審查準則及勞基法為界定範.

#31. 南山產物僱主意外責任保險職業災害補償附加條款

第一條承保範圍. 茲經雙方同意並加繳保險費後，投保本附加保險，本公司就被保險人之受僱人於保險期間內，因. 執行職務遭遇職業災害而致體傷、殘廢或死亡時，被保險人依勞動 ...

#32. 淺談職災發生的補償與賠償 - LinkedIn

在過去職業災害補償制度建立前，常常勞雇雙方針對職業災害發生後的責任問題爭吵不休，例如雇主往往主張勞工並未遵循公司規定執行標準作業程序、未確實 ...

#33. 勞基法職災補償義務與民法損害賠償責任之抵充 - 中華人事主管 ...

倘勞工不幸發生職災，且該職災成因可歸責雇主者，按民法184條第2項「違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。」、及職業災害勞工保護法（下 ...

#34. 職業災害, 雇主責任| 專業勞資律師

職業災害 ，雇主責任 - 林柏男律師. 新聞：京站排隊名店傳意外女員工手掌捲入絞肉機. ​​台北市消防局今天早上9點23分接獲報案，指稱台北市京站有一名20多歲的女員工， ...

#35. 雇主意外責任險承保範圍 - 新光產物保險

雇主 意外責任保險所承保的對象為雇主，當雇主所雇用的員工發生意外職業災害事時，由保險人針對雇主所要面臨的民事損害賠償責任，協助雇主抗辯、和解、訴訟與支付必要費用的 ...

#36. 職災傷害雇主負舉證責任- 財經要聞 - 中時新聞網

企業雇主要注意了！行政院會昨天通過「職業災害勞工保護法」修正草案，將職災舉證責任，由勞工轉移到雇主。並對雇主失職加重責任，若雇主應加保未加保 ...

#37. 華南產物雇主意外責任保險職業災害補償責任附加條款(C)

年金給付條件，則本公司再按員工『勞工保險月投保薪資』，一次給付職災死亡保險金三十五. 個月。 二、失能保險金：受僱人因遭受職業災害經治療終止後，由指定醫院診斷， ...

#38. 雇主意外責任險一定要附加「職災補償條款」才能理賠勞基職災？

雇主 意外責任險一定要附加「職災補償條款」才能理賠勞基職災？ 文/ 周建序. 【台灣法律網】. 保險法第九十條規定：「責任保險人於被保險人對於第三人，依法應負賠償 ...

#39. 和泰產物雇主意外責任保險 - 和泰產險

二、失能補償：受僱人因執行職務遭遇職業災害而致. 失能時，經勞保局核定給付者，本公司按其「平均. 工資」與「勞工保險月投保薪資」之差額及其核定. 之失能等級計算給付之 ...

#40. 【職業災害】團體保險能否有效抵充雇主責任？ - 樂誠勞資顧問

一、 勞工職災的補償責任首先，根據勞基法第59條的規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例 ...

#41. 通勤災害，職業災害與職災補償(洪鶯娟法律所) (2016/04)

勞工發生通勤災害後，雇主除了給假（該給何種假，也是個問題），還需盡什麼義務或負擔哪些責任？勞工若因發生通勤災害而需長期休養無法工作，雇主能否與勞工終止契約？關於 ...

#42. 勞動暨青年發展處-主動公開資訊 - 屏東縣政府

另對雇主而言，職業災害保險具有集體連帶之社會保險性質，職災事故發生後，可由職災保險基金承擔絕大部分之補償責任，雇主僅須再補足一小部分之責任，使事業經營得以不受 ...

#43. 團險與雇主險差在哪？企業應如何規劃及轉嫁職災風險？

有沒有可能其實您冤枉的花了錢，還得不到保障呢！？ 文章目錄. 如何面對雇主的職災責任？ 「團險」跟「雇主 ...

#44. 雇主意外責任保險常見問題 - AIG Taiwan

雇主 對受僱人在上下班期間所發生之事故，有無依法應負之賠償責任。勞基法責任：勞基法第59 條是雇主職災責任規定” 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害 ...

#45. 給付部分-(二)職業災害認定函釋 - 勞動部勞工保險局

依勞動基準法第59條第1項「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病 ... 員工自由參加者，因非可歸責於雇主之責任，尚不得請領職災保險給付。

#46. 勞工遭遇職災而失能或傷害時，若有再承攬情形 - Lexology

... 事業單位或最後承攬人應與承攬人或中間承攬人負連帶補償責任，惟職業災害仍需在雇主支配下之勞動過程中發生（即具有業務遂行性），且該災…

#47. 職災爭議

雇主 違反職業安全衛生法第6條導致勞工，當屬違反保護他人之法律，雇主應依民法第184條第2項負損害賠償責任。而如果雇主對於職業災害發生有過失責任，另外依侵權行為或債務 ...

#48. 淺談職災雇主之責任範圍

勞動基準法第59條所規定勞工職業災害之雇主補償責任，係為保障勞工權益而設，具有強制性質之「無過失」補償責任，而所謂無過失責任，係指該災害之發生 ...

#49. groupins+ 保團險更+簡單｜國泰人壽

但如果已由雇主支付保險費補償者，雇主得予以抵充之，常見包含：勞工保險、團體職業災害保險、團體傷害險或雇主意外責任保險等。 單位：新台幣/元. 案例說明. 某王姓員工於 ...

#50. 職業災害之認定範圍及損害賠償 - 天秤座法律網

被告公司之一曾經主張其無過失，因此不應負職業災害補償責任，此一問題之爭執點在於 ... 其一，職業安全衛生法屬於民法第184條第2項所稱「保護他人之法律」，而雇主即 ...

#51. 你的老闆有沒有保「雇主責任險」？ 職災住院最高1日3000

... 或傷害，雇主對員工有民事賠償責任，可利用雇主責任險轉嫁由保險公司承擔。 撰文／劉姵呈. 根據1111人力銀行調查發現，台灣有3成勞工因為職災留下不可回復的創傷， ...

#52. 雲華佗！你的老闆有沒有保「雇主責任險」？職災住院最高1日 ...

而雇主責任險提供哪些給付方式呢？ 1.定額給付：因執行職務期間發生的死亡、殘廢、交通事故或意外燙傷，除「醫療費用補償金」為實支實付外，其餘均為定額給付。 2.職災 ...

#53. 優值雇主責任綜合保險簡介

三合一綜合保險示意圖. 4. 意外事故職災. 僱主意外責任保險. 職災補償責任保險. 工作規則之福. 利措施. 民法或勞工安. 全衛生法. 勞動準基法.

#54. 『曹新南專欄』上下班出車禍，雇主有沒有責任？

一、先說結論. (一)從勞保的角度，通勤職災屬於職業災害。 因此，如果上下班途中發生事故，只要屬實，勞保局會以職災的方式給付。

#55. 職災傷病認定及補償之法院實務

可得控制之危害始有適用，若危險發生原因非雇主可. 得控制之因素，則不宜過份擴張職業災害認定之範圍. ，否則無異加重雇主之責任，而減少企業之競爭力，.

#56. 派遣勞工職業災害之雇主責任：以法院判決實務為核心探討【本 ...

然而，目前法院實務仍認為要派公司與派遣公司均應盡職業安全衛生法上之雇主保護義務，並於職業災害發生時依民法共同侵權行為負連帶賠償責任。至於有關要派公司於勞動 ...

#57. 職災補償，老闆和加害人一起賠？ 職業災害補償 ... - 永然文化出版

之所以規定補償金額可抵充賠償金額，其立法目的乃在使雇主就同一事故，須負補償責任及損害賠償責任時，得就賠償金額扣除依勞動基準法第59條所給付的補償金額，以減輕雇主的 ...

#58. 雇主沒有過失也要負擔職業災害補償責任嗎？職業 ... - Yes123

職業災害 補償是針對受到與其工作有關傷害之受僱人，提供即時有效之薪資利益、醫療照護及勞動力重建措施之制度，使受僱人及受扶養家屬不至於陷入貧困之 ...

#59. 你的老闆有沒有保「雇主責任險」？ 職災住院最高1日3000

簡單來說，若受僱員工在工作中或上下班途中發生意外事故而致死亡、殘廢或傷害，雇主對員工有民事賠償責任，可利用雇主責任險轉嫁由保險公司承擔。而雇主 ...

#60. 勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？ - E政府

而依據<勞工請假規則>第6條與第9條，勞工在職災治療與休養期間，雇主必須給予公傷病假，不得扣全勤獎金。此外，若雇主對於職災勞工有過失責任，勞工還可依民法第184條、第 ...

#61. 我國雇主責任與風險理財之研究—以職業災害為例

我國雇主責任與風險理財之研究—以職業災害為例. A study on the assessment of employers' liability and risk management from the aspect of occupational accidents.

#62. 職災補償與損害賠償－－以台日職業災害之雇主責任為中心

徐婉寧,職業災害,職災補償,損害賠償,損益相抵,勞基法,勞保條例,慰撫金,occupational accidents,workers' compensation,civil liability ,月旦知識庫,整合十大資料庫 ...

#63. 【律師專欄】雇主預防職業災害應注意之法令？

3、雇主可否以志明對於職業災害之發生顯有過失，主張拒絕負擔勞基法上補償責任？ 4、除職災補償外，志明對於雇主是否有其他法定權利可以主張？ 5、志明受到職業災害後 ...

#64. 【確定開課】2020/02/18（二）職業災害認定及補償實務解析

勞工一旦發生職業災害，雇主就必須負擔很多無法逃避的責任，包括依勞基法第59條規定在『醫療、工資、失能及死亡』予以補償，還要處理受傷期間勞工請假的問題，而雇主如有 ...

#65. 富邦產物雇主意外責任保險職業災害補償附加條款 - 富邦518網站

富邦產物雇主意外責任保險職業災害補償附加條款. 富邦產物雇主意外責任保險職業災害補償附加條款. 回前頁. Fubon Insurance . All Rights Reserved.

#66. 勞工請公傷假時，雇主需負擔的薪資或醫療費用的 ... - 新竹縣政府

雇主 需負擔的薪資或醫療費用的範圍： 雇主應依勞動基準法第59條規定負擔職業災害補償責任。而針對同一事故，雇主已支付費用補償者(包括為勞工投保勞工保險、意外保險 ...

#67. 職業災害勞工保護法 - 勞動部職業安全衛生署

雇主 依勞動基準法規定給予職業災害補償時，第一項之補助得予抵充。 第7 條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。

#68. 僱主補償責任險

哪些保險可以幫雇主分擔風險? 如果員工遭受職業災害或是罹患職業病所產生的相關醫療支出，可以提供保障的有勞保和健保，但勞保 ...

#69. 兆豐產物雇主意外責任保險職業災害補償責任附加條款(B)-含醫療

保險費，投保兆豐產物雇主意外責任保險職業災害補償責任附加條款(B)-含醫療（以下 ... 受僱人因遭受職業災害而致死亡時，經勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）審定為.

#70. 僱主補償契約責任保險專案

4.出單前須提供已填寫之「要保書」、「意外事故補償規則」及. 僱主補償契約「員工補償金核定標準出單明細表」。 5.本專案可附加投保職災補償金，採逐案審核。 6.欲加保「 ...

#71. 勞權抬頭頭家買險補災| 公勝保經

勞保職災以投保薪資計算，與團保都為定額給付，能支應意外職災事故的費用還是有些不足，中華人事主管協會講師黃竑鈞表示，雇主意外責任險民事賠償的範圍比 ...

#72. 職業災害補償權益

足，或由於員工安全知識不足、雇主未善盡管理責任等，導致勞工發生受傷、甚至死亡，因而無法工. 作甚至影響勞工生活。我國職業災害補償制度係由勞動基準法、勞工保險 ...

#73. 自由廣場》職保法須整合「雇主補償責任」

王嘉琪「勞工職業災害保險法」草案曾於民國（下同）103年10月30日經行政院通過、送請立法院審議，惟當時因第8屆會期屆期而並未續審通過。

#74. 判決新訊 - 玉鼎法律事務所

要旨. 最終承攬人為勞工雇主，依勞動基準法第59條規定，其為負職災補償責任之人，故於同法第62條第2項、職業災害勞工保護法第31條第2項規定，如事業單位、承攬人或中間 ...

#75. 職業災害Q&A-雇主責任篇 - 宜蘭縣政府-勞工處

A：依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾害時，雇主應依規定給與醫療補償、工資補償、失能補償、死亡補償。但如同一事故，依勞工保險條例 ...

#76. [勞工權益]職災勞工權益解析／葉忠誠 - 台灣石油工會

有鑒於此，政府制定職業安全衛生法課與雇主職災防免義務、勞動基準法要求雇主職災補償責任，透過勞工保險法(含職業災害保險)，協助勞工及支持勞工家庭度過難關，也轉移雇主 ...

#77. 第二節雇主之職業災害補償責任

肯定說：職業災害補償亦為損害賠償之一種，勞基法第59條之規定對. 於雇主雖採無過失責任主義，惟民法第213～218條所定之損害賠償法. 則，其中第217條規定之過失相抵，旨 ...

#78. 僱主の好險 - 明台產物保險

定額理賠 · 可附加職災補償金 · 員工福利同時兼顧僱主責任抵充 · 超額僱主意外責任險如同防護傘，提供更充分的醫療保障.

#79. 打卡時事—立院三讀《勞工職業災害保險及保護法》勞工保障提升

因為職災保險給付可以完全抵充雇主在《勞基法》上的職災補償責任，舉例來說，某月薪6萬元勞工發生職災死亡，可請領40個月的遺屬補償，但現行職災投保上限僅45,800元，其間 ...

#80. 碰到職業災害死亡事件，該怎麼請求賠償？ - 聲威法律事務所

一、貨運公司對小明之死亡，有過失之不法，應負損害賠償責任：. 依勞動基準法第8條規定：「雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害 ...

#81. 淺談「勞工發生職業災害時該如何捍衛自身之權益」

一、依據勞基法第59條之規定，勞工因遭遇職災導致受傷或罹患職業病時，雇主除應 ... 十個月之平均工資後，以免除雇主對勞工於醫療中不能工作時原應負之工資補償責任。

#82. 發生職災，雇主可否向肇事者求償？

發生職災，雇主可否向肇事者求償？ 民眾詢問： 依勞基法規定員工下班途中被撞，公司應負擔健保以外醫療費及薪資。 但如肇事責任在另一方，公司是否可對肇事者求償員工 ...

#83. 泰安產物雇主意外責任保險職業災害補償責任附加條款(不含醫療)

準法(以下簡稱勞基法)所規定之職業災害而致體傷、失能或死亡,致被保險人依勞基法規. 定應負職業災害補償責任而受補償請求,本公司就超過勞工保險給付部分,依本附加條款.

#84. 【法律問蘋果】沒保勞保員工職災老闆要全賠

首先，勞工在職期間發生職業災害的話，雇主必須負擔職業災害補償責任，按照《勞動基準法》第59條規定，不管雇主提供就業環境上，有無故意或是過失，都 ...

#85. 上班途中出車禍事故算職災嗎？能不能申請職災補償？可以向 ...

我國勞動部在判斷職業災害的時候，通常以「保護勞工」的角度出發，不論是上班過程中去解決生理需求、必要的外出用餐或是遵照雇主要求外出健檢，這些交通過程中發生的 ...

#86. 職業災害補償 - 亞太教育訓練網

補償係指勞基法上雇主的職業災害補償責任、勞保條例之職業災害保險給付（傷病、醫療、失能及死亡）、職災勞工保護法之津貼與補助（職業災害失能、死亡補助 ...

#87. 職災責任風險，富邦貼心幫您規劃好了！

商品核准名稱及核准字號／富邦產物雇主補償契約責任保險109.10.29富保業字 ... 投保加值保障一、「職業災害所得補償」需全數員工均有投保勞保，並提供勞保職災編號，如 ...

#88. 院總第468 號 - 立法院

一、根據現行規定，勞工發生職災，若要申請職災給付，或循司法途徑向雇主要求 ... 二、雇主於勞工從事工作，本有照顧責任，對於職業災害應有積極作為防止其發生之 ...

#89. 職災舉證責任由誰承擔?職災勞工可請領哪些保險給付及補助 ...

勞工一旦發生了職業災害雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，尤有甚者，更有可能要負三年以下的有期徒刑及併科新台幣拾伍萬元之罰金的刑事責任。而且勞基法行政罰鍰 ...

#90. 職災受傷、患病之勞工，可請求之補償或賠償為何？

但職業災害勞工保護法第7條規定：「勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。」係對雇主採推定過失責任，當勞工 ...

#91. 【保險】抵充【雇主責任】 – 職安目標市場營銷 - SI

當勞工發生職業災害，雇主責任知多少？首先是勞基法職災補償責任（勞基法第59條，無過失補償），雇主如有過失並應負民法上損害賠償責任（民法第184 ...

#92. 【勞動法專論二】職業災害損害賠償之請求權基礎 寰瀛法律 ...

之侵權責任。 2.於雇主違反保護勞工之法律時，得主張民法第184條第2項：「違反保護他人之法律，致 ...

#93. 雇主補償責任險及團體傷害險之比較研究

本文彙整分析上述三險種之承保內容及意函，就企業對於職災發生所可能面臨之各種法律及責任問題，作一深入分析及探討，協助企業認清雇主相關責任風險、 ...

#94. 雇主對員工職災賠償責任 - 陽陽與布痞

雇主 違反職業安全衛生法，使員工因而發生職業災害時，可能會有賠償責任。在這邊告訴各位老闆，對於職場的安全防護等措施，一定要落實。最近就有類似的新聞案例， ...

#95. 職災補償實務及案例分析

勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或 ... 屬損害賠償，故職災補償係採無過失責任主義，. 雇主 ... 應視為職業災害，雇主除應依勞基法第59條第.

#96. 若勞工在職場中被同仁霸凌，或發生其他「不法侵害」

... 有民法上賠償責任喔！！ 二、因職場上不法侵害，而產生身心上之傷害，屬於職業災害！ ... 三、職業災害「補償」與「賠償」，與雇主的連帶賠償責任

#97. 雇主可用百元保費，轉嫁百萬的職災責任 - 險微鏡

怎知道，其中一位女性員工因職業傷病休養長達兩年，經勞保局試算，蟹老闆可能要負擔上百萬的雇主責任補償費用。 才知道應該要買商業型職災保險轉嫁 ...

#98. 立院通過職業災害勞工保護法

此一規定打破「原告舉證制」，未來職業災害官司雇主須負舉證責任。此外，該法第32條也規定，因職業災害所提民事訴訟，法院應依職災勞工申請，以裁定准予訴訟 ...