本土疫情爆發以來,許多商家或個人蒙受巨大的損失。我的辦公室也接到各行各業、企業老闆、餐館負責人或失業勞工等的陳情。上周五北市公布了北市版的紓困計畫,而昨天行政院則公布了中央版的紓困方案,我也在第一時間請我的團隊整理和我們接到陳情有關的紓困措施如下,給有需要的人參考。
一、個人工作或紓困部分
#我沒有固定老闆(自由接案者),或者自己做小生意,也可以申請勞工紓困嗎?
若你在去年已經成功申請中央或地方的紓困專案,今年會直接核撥,不用去區公所或銀行人擠人!沒有投保的話,也可以在6/7後,上衛福部「110年度因應疫情擴大急難紓困線上申辦系統」或郵寄申請。
如果是在台北的勞工,市府另有安心即時上工及安心就業、充電再出發等紓困措施,協助勞工穩定就業。充電再出發計畫,事業單位最高補助350萬元,參訓勞工最高補助19200元。可以向勞動局提出申請。
如果去年沒有申請,但有請職業工會投保,且108年年度年收未達40.8萬的話,勞動部6/7後開放申請,會按每月投保薪資發與一萬或三萬元的補貼。
#我是藝文工作者,要怎麼申請紓困?
如果去年有申請通過紓困方案,會從你先前提供的帳戶自動入帳;個人先前沒有申請或沒有通過的話,目前按有沒有支出創作費用,6/7起可以向文化部申請3到6萬元的補助;事業也有以員工為單位的薪資補助可以申請。
台北市文化局針對被迫中斷的藝文專案,也放寬補助標準、緩繳回饋金、減免娛樂稅等方案;另外,針對持續創作的藝文工作者,也有「因應疫情期間藝文專案補助計畫」(每案最高30萬元)及「疫情時代下的公共藝術設置計畫」可以申請。
二、企業負責人部分
#我自己開公司或開店,快撐不下去了,我要怎麼申請紓困?
如果稅籍登記為第一項或第二項,且在今年5月至7月任一月營收減少五成以上,將提供一次性營運補貼,每位本國籍員工可請領新台幣4萬元。自6/7起開始線上申請:https://csm-subsidy.cdri.org.tw/subsidy110/prepare/index.html
如果因為疫情被政府命令停業,而且期間員工薪資不到基本工資(例如改兼職為主),老闆同樣可以請領以本國籍員工為單位的各1萬元補貼、員工可以領到一次性薪資補貼3萬元。
如果是設址登記於北市的企業,另可申請房屋稅延繳或分期:停業或禁止內用的店家,房屋稅率降為 2%;承租市有不動產,營業租金減半與停業期間免繳租。產發局的貸款有優利及緩繳方案,也可以線上申辦融資。
#我是計程車司機、遊覽車司機、客運司機,可以紓困嗎?
公路總局會將共三個月三萬元的津貼,一次匯款到去年申請紓困時提供的帳戶;台北市則提供市營公車單位每車補助8000元、復康巴士每輛每月1萬元。
三、日常生活其他疑難雜症部分
#小朋友的學費或照顧費用有補助嗎?
只要家中有國小以下的孩子,家長6/15後可以直接到ATM輸入孩子的健保卡號提領現金,每名孩童可領一萬元;如果是北市市民,另有失業勞工子女就學補助費高中職最高12,000元,大專大學最高26,000元。
#我是受到疫情衝擊的租屋族,房東可以幫我減租嗎?如果我是租社宅,可以減租嗎?
目前雖然無法直接要求房東減租,但除了個人跟房東協商緩繳房租、或先減後補等方式外,按照北市的延稅方案,只要房東任三個月減租超過15%,並且跟房客共同申請,就可以延後12個月或分36期繳納房屋稅;另外,北市社宅承租戶可以向都發局提供受疫情影響證明,最高可減免20%的房租。
#我是大學生或研究生,但學校已經改遠距教學或停課,但我外面的租屋處還是要繳房租,有什麼補助可以申請?
只要個人或家人收入因疫情衝擊減少,導致生活出現困難,都可以按照原本大學申請助學金或補貼的管道,請領助學金及每月1200元到1800元的租屋補貼。
#貸款或信用卡費繳不出來,怎麼辦?
金管會已經公告,個人跟銀行的借貸(房貸、車貸、卡費等)都可以持續向銀行申請延長繳費的期限(三到六個月),申請日期延長到今年12月底,期間不收違約金或循環利息,也絕不影響信用紀錄。
#我家有嬰幼兒,因為疫情停課,可以退費嗎?
可以喔,而且退費金額不得少於一學期費用的百分之四十;與此同時,幼兒園或托育中心,亦可檢具相關證明,和教育部申請相關補貼。而北市的托育補助,也會直接由社會局按實際托育日期發放。
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今日黃捷雖然未能出席由 AETU 全國教保產業工會 、 高雄市教保人員職業工會 、 高雄市輔育人員職業工會 及 高雄市教師職業工會 所舉辦的托育政見發表論壇,但黃捷對於高雄能否成為家長安心托育、安心生養的城市,始終非常關心,先前也舉辦過托育座談會,並到各個幼兒園拜訪,邀請鳳山在地家長、教保員及園方一同來討論當前的托育問題。
鳳山區107年的公幼中籤率是42%,不僅低於高雄市各區平均的53%,更是高雄市中籤率最低的地區,而鳳山也是高雄少數出生率上升及人口移入的地區,更需要公共的托育資源加快腳步挹注,來減輕有意願生養兒女的年輕父母的負擔。政府期望解決少子化的問題,就必須從落實真正的托育公共化開始!
#公幼要普及平價也要顧品質
在公立幼兒園及非營利幼兒園間數少(鳳山的公幼17間、非營利4間)、錄取率低的情況下,多數孩童還是必須選擇由私立幼兒園(48間)來承攬照護服務,相較公立平均月花費約$5000,私立達$7500至$25000,對多數家長負擔沉重,因此公幼數量增加、讓父母負擔得起是首要任務。而許多家長對於非營利幼兒園的入學方式和準公共化政策甚不了解,政府建制便民的資訊網站也是必要的。另外,雖然政府希望達到托育普及,卻在價格壓低下忽略托育品質,少子化之下,師生比更該因應趨勢逐步下降,讓托育品質越來越好。
#保障教保員勞動條件
準公共化政策規定,核定托嬰人員最低薪資應為$28000,但地方卻無法落實,平均薪資只有$25000,甚至更低!準公共化到地方實行卻變了調,政策效力在哪裡?未幫員工投保勞健保或高薪低報、未幫員工提撥勞退、師生比例不符等狀況頻傳,造成三低(薪資低、福利低、保障低)與三高(高勞動、高情緒、高流動率)的現象。勞動力的付出與回饋是一體兩面的。教保服務人員擁有好的勞動條件,才能夠同等期待教保服務人員給予我們小孩最好的教育和照顧。
#要求政府積極盤點釋出閒置空間
在空間使用上,少子化後許多國中小陸續出現閒置空間,但建築法規的限制下,讓這些空間無法使用。黃捷要求政府應明確制定場地安全標準,衛福部已有原鄉、偏鄉地區在建物、通過公安及消防檢查、設施設備標準的替代規定,各地方主管機關應儘速訂定相關管理辦法,市政府應主動盤點,補助空間改建,加以善用公共閒置空間。
活動網址:https://goo.gl/LYPGs5
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另外預告,黃捷今天下午14:30將參加2018台灣同志遊行,邀您一起邁向平權!挺平權不缺席!
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