為什麼開一個粉絲專頁前要三思?
相信大家一定有很多粉專的邀約,如果是朋友來邀約,捧個場、按個讚,追蹤一下,石沉大海的比比皆是,以我自己的經驗,一百個粉絲團邀請,一年後還有活動的剩下25%,三年後剩下15%,五年後剩下5%,您是不是也是如此感覺呢?
開粉絲團比結婚更簡單,但兩件事要維持都很難!
粉絲團經營,主要會遇到以下問題:
1. 非專業人士,不懂得經營之道
2. 只想賣東西,沒人想看業配文
3. 觸及率極低,蜜月期過失信心
4. 沒這麼多話題與內容可以寫
5. 粉絲朋友選擇多,分散關注焦點
6. 被KPI數字綁架,越寫越不像自己
7. 比較心態,進入無限惡的循環
8. 哪這麼多時間拍照、直播、包裝自己
9. 我不想讓大家知道自己所有的大小事
10. 自己想
然而,好處當然也很多,若非如此,就不會有這麼多人趨之若鶩進來了。
以我為例,我在2011/06 出版『行動的力量』後三個月,決定在當年12月接續出版『說出影響力』,出版社建議我可以開一個粉專,寫到現在整整十年。
我不想讓自己用十年前的心態,去看待十年後的自己,於是在今年六月換了一個新名字,從『謝文憲-憲哥粉絲團』,改成『謝文憲的極憲人生』。
但發現的人不多,倒是粉絲團人數從60,300,變成60,280左右,一天瞬間20人取消追蹤,半個月後,又回到60,338這個數字。
我的粉絲團成立十年,前面六年半追蹤人數始終在25,000-30,000人上下,後面三年半進展較快,而粉絲團中,我在生活中真正認得的朋友,不超過2,500人,也就是說,妳們對我而言都很陌生,我是跟一群陌生人打交道,但您們名為粉絲,我就很小心翼翼對待大家,其中當然也包含一些假帳號。
不過您們的樣態我都知道:35-45歲佔全體61%,女男比57%:43%,地區佔比依序:雙北、台中、桃園、高雄、台南、新竹,大部分是企業學員、讀者與聽眾。
寫了這麼多,我只是要說,與其說粉絲團是寫給大家看的,倒不如說是寫給自己看的,盡量用真實的心態去面對自己,一個人如果連自己都要偽裝,那就很悲哀了。
不過適度美化一下還是會啦,否則誰要看到大叔寫文,還有大叔的照片。
今天是要告訴大家,這個粉絲團十歲了,謝謝您們的陪伴,我寫這個粉絲團,比我寫我自己的憲哥的『職場觀點』部落格還久,歷史更超過商周『職場憲上學』專欄、遠見華人專欄、環宇『憲上充電站』節目,謝謝您們陪著我走過一段路。
未來還會走多久,我不知道,但我還是我,
記得:沒事不要開粉專。
一鞠躬,謝謝大家!還不快去按追蹤,拜託啦!
https://reurl.cc/O0QR77 :謝文憲的極憲思維
#十年寒窗無人問 #沒有成名天下知 #十年
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅思葒 INES,也在其Youtube影片中提到,【本集重點簡介】 第二位訪談來賓邀請到IG最速破萬傳說🔥NeverTalk🔥 就在明晚!這位神秘的台韓混血女孩Miss K即將在我的直播節目中首度獻聲❤ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 在偶然的從友人口中得知這位女孩非常年輕就積極學習拓展人脈網 除了要來聊聊台韓文化差異、個人品牌經營,也會以她的角度提供新鮮人不一...
職場觀點 在 張力中 / Kris J Facebook 的精選貼文
話說之前跟大家預告,近期掛名推薦了一位頂級流量主播新作,是的,就是才貌兼備的涵竹主播,要先恭喜她新書發行!我從小就是看她播報的新聞長大的(很敢講系列)(好了不開玩笑)。
涵竹主播的書我讀了兩次;她提煉的職場觀點,透徹且入理,並帶來積極性揭示與行動方案,我個人亦受益許多。圍繞著「自身專注」,而展開的職場作為與成長鍛鍊,始終是我輩在職場中的長期性課題。如果不先明確自己的立意,職場對你我而言,就無法形成方向性賽道,僅是茫然囚游。縱使自以為混跡職場多年,其實,都是徒勞。
這段期間,我收到很多職場書的推薦邀請。大家也都知道:我深刻痛恨那種悲哀妄想,自怨自艾的職場辦公室糾結,看完之後卻不知所云,好像獲得共鳴與抒發了,卻一無所獲。也就沒有推薦的動機與必要了。
然而涵竹主播的新作,能帶給你更鮮明與具體的場景對標,你絕對可以從中找到方向性與方法論的具體行動建議,再次清晰你的職場方向,很有價值。在此,我由衷推薦。
再次恭喜涵竹主播喔,
大家可以立刻買起來了!
#劉涵竹
#跨界主播
#跨海推薦
職場觀點 在 張力中 / Kris J Facebook 的最佳解答
做為一位專業推薦別人新書的作家(是有這種稱號嗎),近期一口氣掛名推薦了即將於三月出版,兩本很棒的職場勵志新書;一位是很棒的職業經理人(職場觀點新穎有趣),另一位則是流量人氣女主播(她的文筆也好棒),屆時再與大家分享出版新訊;新年假期我兩本又搶先讀了一次,收穫滿滿。
最近不知為何,好多人在談論40歲之後的職場觀(敝人在下42歲剛好對號入座),不約而同我即將上線的新專欄文章,也是談論這個主題。這件事我輩中人真的可以好好感受一下:40歲才是職場人生的全新開始,充滿無限希望。
呃其實這篇貼文主要是要讓大家看我的帥照其他沒有了。
大家週末愉快:D
#比ya代表兩本
職場觀點 在 思葒 INES Youtube 的最佳貼文
【本集重點簡介】
第二位訪談來賓邀請到IG最速破萬傳說🔥NeverTalk🔥
就在明晚!這位神秘的台韓混血女孩Miss K即將在我的直播節目中首度獻聲❤
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
在偶然的從友人口中得知這位女孩非常年輕就積極學習拓展人脈網
除了要來聊聊台韓文化差異、個人品牌經營,也會以她的角度提供新鮮人不一樣的職場觀點喲!
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
【精彩重點】
2:10 Miss K自我介紹
10:00 粉絲激速成長後帶來的合作機會
17:00 近期開始漸漸曝光個人照片的原因
21:30 精通六國語言與豐富的旅行經驗
25:00 韓國職場文化大不同:女生去工作要小心!
33:30 韓國職場眉角:不可忽略的前後輩文化
34:00 如何積極開拓職涯與人脈
43:27 提昇粉絲黏著度的秘訣
53:57 給創作者們的建議與鼓勵
55:55 給新鮮人與大學生的職涯建議與鼓勵
本集文字稿:https://s-style-cycle.com/nevertalk_missk/
_
📷Instagram: https://www.instagram.com/s.style.cycle/
🌐Website: https://s-style-cycle.com/
➡️Facebook: https://www.facebook.com/s.style.cycle/
🎧Spotify: https://spoti.fi/2rWIWTD
職場觀點 在 我是崴爺 Youtube 的精選貼文
「老闆最討厭的面試大忌是這個…」、「老闆最喜歡的員工類型是什麼呢?」、「 老闆太情緒化,該怎麼面對」……職場不敢問的事,崴爺告訴你!
訂閱【我是崴爺】Youtube頻道:https://goo.gl/MYdVtr
★更多【我是崴爺】Youtube影片精選:
【面試篇:自我介紹的四個重點】:https://goo.gl/CJRs7s
【創業篇:崴爺的微型創業哲學】:https://goo.gl/wzrhKL
【創業篇:《小燕有約》談創業】:https://goo.gl/YPcHY1
▲更多崴爺:
【我是崴爺】粉絲團: https://goo.gl/d1j52R
【我是崴爺】IG: https://goo.gl/aCpeZU
#職場觀點 #創業 #網路行銷
#我是崴爺 #面試 #應徵 #小燕有約
#上班族
#面試重點
職場觀點 在 我是崴爺 Youtube 的最佳解答
這一支影片,崴爺和我的職場恩師 Rosida聊聊創業的辛酸血淚......
訂閱【我是崴爺】Youtube頻道:https://goo.gl/MYdVtr
★更多【我是崴爺】Youtube影片精選:
【面試篇:自我介紹的四個重點】:https://goo.gl/CJRs7s
【職場篇:面試大忌? 老闆最喜歡什麼樣的員工? 老闆情緒化怎麼辦?】https://goo.gl/Vc8mKn
【創業篇:崴爺的微型創業哲學】:https://goo.gl/wzrhKL
【創業篇:《小燕有約》談創業】:https://goo.gl/YPcHY1
▲更多崴爺:
【我是崴爺】粉絲團: https://goo.gl/d1j52R
【我是崴爺】IG: https://goo.gl/aCpeZU
#職場觀點 #創業 #網路行銷
#我是崴爺 #面試 #應徵 #小燕有約
職場觀點 在 布魯斯的職場共享觀點 的推薦與評價
布魯斯的職場共享觀點, 雲林縣斗六市. 630 likes. 我是一位七年級的人力資源工作者,期待透過這個平台與對HR工作有興趣以及在職場上的朋友一同對話. ... <看更多>
職場觀點 在 職場觀點(2023) - YouTube 的推薦與評價
為何大家都在學「專案管理」?從掃地雷、蓋車站到談戀愛都適用 · 台北人力銀行. 台北人力銀行. •. 24 views • 3 weeks ago. ... <看更多>