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在職場與法律這個產品中，有11篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅元照出版，也在其Facebook貼文中提到， #月旦知識庫 ⭐最新上線 🗒教學案例 1.2020年刑事大法庭裁定與徵詢統一法律見解之案例分析／吳燦 2.家事事件法爭議問題研討／沈冠伶 3.司法院釋字第770號解釋與企業併購法的修法方向／邵慶平 4.不自證己罪拒絕證言權──最高法院裁判之綜合評釋／薛智仁 5.『職場與法律』實務與案例解析(...
　同時也有133部Youtube影片，追蹤數超過996的網紅行恩的大人味Gracies Tipsy Trip，也在其Youtube影片中提到，本次活動特別邀請到的打怪專家-協合國際法律事務所 吳必然 資深顧問，專長於面對與處理各種意料之外的困難議題，用更高的角度、更廣闊的視野，以及顛覆人心的思考方式，來與大家對話，提供實用的方法幫助你打倒以下心中負能量怪獸們 : 1. 害怕自己或家人染疫，不敢出門，成天待在家生活或遠距工作都讓人非常苦...

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職場與法律 在 元照出版 Facebook 的最讚貼文

元照出版 By 元照出版

2021-08-31 12:25:12 有 31 人按讚
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#月旦知識庫 ⭐最新上線
　
🗒教學案例
1.2020年刑事大法庭裁定與徵詢統一法律見解之案例分析／吳燦
2.家事事件法爭議問題研討／沈冠伶
3.司法院釋字第770號解釋與企業併購法的修法方向／邵慶平
4.不自證己罪拒絕證言權──最高法院裁判之綜合評釋／薛智仁
5.『職場與法律』實務與案例解析(二)／鄭津津

📑精選文獻
1.使公務員登載不實罪之研究／林書楷
2.如何理解鑑定之證據方法──因應國民法官制度之挑戰（下）／廖建瑜
3.論人工智慧及電子監控之研究／許淑媛

📚期刊
1.彰基院訊38捲8期（2021.08）
2.中華會計學刊17卷1期（2021.07）
3.學校行政134期（2021.07）
4.政治大學哲學學報46期（2021.07）
5.戲劇研究28期（2021.07）
　
📕論著
1.雲端數位時代之人權保障／法務部司法官學院、沈伯洋、林鈺雄、邱文聰
2.殖民地與都市／王君琦、王婉容、吳佩珍等
3.文學東亞：歷史與藝術的對話／王君琦、王婉容、吳佩珍等
4.唐宋時期的名分秩序／王德權、沈宗憲、林冠群等
5.經典道教與地方宗教／謝世維主編

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職場與法律 在 元照出版 Facebook 的最讚貼文

元照出版 By 元照出版

2021-06-21 11:45:30 有 39 人按讚
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💡【時論解惑】通勤災害是否為勞基法所規範之「職災」？
http://www.angle.com.tw/media/ListDetail.aspx?iS=51706

主講人│鄭津津 教授

職業災害的認定基準上，學說上一般採用『職務執行性』與『職務起因性』兩種基準。勞基法對於通勤災害是否可視為職災，並無明文規定，在實務判決各採不同見解。本週分享鄭津津教授在『職場與法律--實務與案例解析(一)』講座中，為讀者探討『通勤災害是否為勞基法所規範之「職災」？』。欲知更多關於『職場中常見的法律實務與案例解析』講解，請點選完整影音。http://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=3399

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六法》一本：http://qr.angle.tw/gyj

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職場與法律 在 元照出版 Facebook 的最讚貼文

元照出版 By 元照出版

2021-03-21 17:12:00 有 43 人按讚
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🏛#元照讀書館《『職場與法律』實務與案例解析(二)》

完整15分鐘試聽：http://www.angle.com.tw/media/ListDetail.aspx?iS=49847

《主講人》

🗣#鄭津津 │中正大學法律學系教授

【講　綱】
🔳勞動事件法施行對事業單位管理之影響

🔳職場不法侵害（如職場暴力、職場騷擾、職場霸凌）之雇主責任與救濟

🔳勞基法新增有關勞動派遣相關規定之影響

🔳交流討論Q＆A

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職場與法律 在 行恩的大人味Gracies Tipsy Trip Youtube 的最佳貼文

行恩的大人味Gracies Tipsy Trip By 行恩的大人味Gracies Tipsy Trip

2021-05-27 09:22:18 有 492 人看過 有 25 人喜歡
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本次活動特別邀請到的打怪專家-協合國際法律事務所 吳必然 資深顧問，專長於面對與處理各種意料之外的困難議題，用更高的角度、更廣闊的視野，以及顛覆人心的思考方式，來與大家對話，提供實用的方法幫助你打倒以下心中負能量怪獸們 :

1. 害怕自己或家人染疫，不敢出門，成天待在家生活或遠距工作都讓人非常苦悶
2.計畫被打亂，案件不斷取消、延期，收入銳減，對未來充滿不確定感，該怎麼面對？
3.害怕過去所努力建立的，都因為疫情付之一炬
4.現階段如何找到可以結合本身技能及趨勢的轉型方向？
5.因為疫情，原本合作對象，無法按照合約進行，怎麼調適心情？如何溝通？

如果你也是自由工作者（ Freelancer ），你不孤單！
歡迎加入我們的 Line社群：
https://line.me/ti/g2/qLgHJ5Gj6ipHq6Lw4IQxWw?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

或是臉書社團：https://www.facebook.com/groups/500487907627420

本次直播會後問卷：https://www.surveycake.com/s/X4aVm

-------小編分隔線--------

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行恩的大人味Gracies Tipsy Trip

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跟著行恩，全世界走透透主持、旅行看世界！ Work hard, travel harder !
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職場與法律 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的最讚貼文

許睿光-《 光 》的殿堂 By 許睿光-《 光 》的殿堂

2021-05-26 23:47:46 有 88,164 人看過 有 1,500 人喜歡
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✨2021六月超級水逆｜什麼星座首當其衝？

先跟你講六月的水星逆行很嚴重，不是要嚇你！
就像是看氣象預報，知道要下雨，就知道要先帶把傘！
預先知道天象混亂，也會讓你有心理準備！才不會措手不及~

很多朋友問我，負面的天象有辨法避免嗎？
我們有什麼方法可以不被影響嗎？
因為星體的能量是以共振的方式是在影響我們
通常一個人身上還有很多累積的負面情緒，生氣、緊張、擔憂、焦慮等等，
最容易受天象刺激而大暴走！
所以，學習以身心靈的方法，去放掉從童年到現在，所以負面回憶所累積的負面情緒，是擺脫壞運氣最重要的方法！
所以 如果我問你
你現在能想起來最不愉快的回憶是什麼？
如果你還有很多令你難過生氣悲傷的事件，
那麼你就還是很大程度的受到星體共振的影響！
如果想起過去，覺得雲淡風清，好像都忘了，
那麼你就是開始擺脫星體對你的影響....
簡單的來說，就是修行啦！
或用比較現代化的術語 叫身心靈成長。

特別受到到影響的 點名六個星座
雙子 魔羯 巨蟹 處女 射手 雙魚

上昇星座要注意
牡羊 要注意交通 家庭氣氛與家人健康
金牛 要特別流意金錢的往來 包括投資等等
雙子 舉棋不定 頭腦不清
巨蟹 伴侶合夥的衝突 與職場謠言
獅子 注意與朋友金錢的往來合作 職場同事的互動
處女 主管上司 媽媽
天秤 海外 法律 事業危機
天蠍 交通 燒盪傷 兄弟姐妹
射手 伴侶合夥 金錢的往來
魔羯 健康 職場 內心的黑暗面
水瓶 投資戀愛 小孩 健康 腸胃
雙魚 注意父親健康 買賣房不宜 戀愛小孩都要留意

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這是許睿光開運研究社的官方專屬頻道，曾任台灣命理節目「命運好好玩」之塔羅、星座固定老師。 睿光老師是塔羅占星專家、潛能開發專家、身心靈諮詢療癒工作者、兩性心理專家、分享星座運勢、占星知識、占星課程資訊......等。可以讓你更了解自己，掌握運勢！ 歡迎有興趣的朋友，踴躍訂閱！ 【 許睿光老師 個人簡介 】 人稱光老師，為「改造命運的專家」 螢光幕前，是大家熟知的占星塔羅專家 螢光幕後，是一個身心靈工作者，擅長解讀「星盤」，來看見個人生命藍圖，再以新時代的手法，來協助一個人克服生命難題 : 如釐清人生方向、釋放情緒障礙，以及工作、事業、財富、健康、愛情、伴侶、親子、成癮、家族業力、前世今生等種種課題。 十多年來，解讀過數千張星盤，療癒過上萬個案，開設各種工作坊，於兩岸三地培訓靈性療癒師數百人。為中國二級心理諮詢師，目前攻讀廣州華南師範大學心理學博士中。 提供「一對一個案」、「團體個案」、「企業訓練與演講」、「心靈課程」、「心靈諮詢師培訓課程」等。 更多資訊，請至: ▶️官網: https://www.guanyinbless.com/ ▶️臉書:許睿光開運研究社 ▶️微信公眾號:搜尋「光之殿堂」 ▶️微博:搜尋「光的殿堂」 【 預約個案、課程諮詢 】 阿宏：0929-111-466 ( LINE: ahom1114、ＷeChat: ahom1114) 佳怡：0956-168-850 ( LINE: magichealer888、ＷeChat: DFX_8888 ) 晶晶：0935-176-060 ( LINE: JL165、ＷeChat: JL1659 )
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職場與法律 在 戴瑋姍‧板橋 Youtube 的最佳貼文

戴瑋姍‧板橋 By 戴瑋姍‧板橋

2021-05-05 20:00:55 有 32 人看過 有 2 人喜歡
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金山小編過勞死，帶出一個長年的問題：政府約聘雇員竟不受勞基法保障‼️
　　
這是一個很大的漏洞⚠️
　　
在工時上，中央訂定《約僱人員雇用辦法》和《加班費支給要點》，地方政府可另行補充規定。各地不同調，似乎沒有更強而有力的明文保護，比受勞基法保障的勞工還弱勢。
　　
政府基層約聘雇，光面臨一年一聘、無明確勞動法律規範、及受獨立機關如勞動局保障這幾項制度，就難為自己爭取權益。
　　
在金山小編事件後，我希望中央政府能重視約聘雇勞動問題，新北市府也應重新審視內部勞動環境和規範，打造健康職場。
　　
新北市府重視網路宣傳，大量任用小編經營粉絲團，我也要求勞動局與人事處調查新北各機關小編的勞動條件，兩週內向我報告！

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戴瑋姍‧板橋

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書名：職場與法律，語言：繁體中文，ISBN：9789574380190，頁數：552，出版社：元照出版，作者：鄭津津，出版日期：2020/09/01，類別：社會科學.

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作者: 鄭津津系列: 企業法律出版社: 元照出版社出版日期: 2020/09/01. ISBN: 9789574380190 頁數: 552 本書將職場中常發生的法律問題，分為「勞動契約」、「離職、解僱 ...

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《職場與法律》 本書將職場上與勞工息息相關的法律問題，劃分為「勞動契約」、「離職、解僱與資遣費」、「工資」、「工作時間」、「勞工退休 ...

#35. 職場與法律（第八版）（鄭津津） - PChome商店街

職場與法律 （第八版）（鄭津津）. 作/譯者: 鄭津津. ISBN : 9789574380190 年份: 2020 8 版 ...

#36. 心得職場與法律(5版)超級強品推薦

心得職場與法律(5版)超級強品 · 睡 · 傻子的一生：日本文壇巨匠芥川龍之介超脫生死之最後遺作！ · 再也不綁架了 ...

#37. 勞動力發展署全球資訊網-職場誠信

公職人員與業者的互動要符合高度的誠信標準，只靠公務員理解法令規範是不夠的。職場上的法律風險容易被忽略，一旦不慎觸法，將面臨工作權或個人與組織聲譽受損。經營企業 ...

#38. 職場性騷擾 - 智慧查找案例-全國法規資料庫

本案例是針對職場上發生的性騷擾事件中，騷擾別人可能涉及的法律責任、被騷擾的人可依循的法律途徑，以及雇主或僱用人在法律上應採取的措施及應擔負的責任，分別加以導 ...

#39. 《職場談法律》遇上職場霸凌，該怎麼辦？企業雇主與職員都需知

法律 規定，雇主有責任提供勞工一個安全的職場環境，並積極規劃及採取必要的安全措施，來預防及處理「職場霸凌」。（參考民法第483條之1、職業安全衛生 ...

#40. 【每週四勝綸法律事務所專欄】從成大喋血案看職場霸凌衍生 ...

職場 霸凌涉及了雇主、被害員工、霸凌行為人（同事、上司）之三方關係，本文將分別說明在霸凌事件中，加害行為人、雇主各自會面臨到什麼法律問題、如何建立防免機制， ...

#41. 職場員工常見法律問題之處理 - 學務處

陽明大學,學務處,學生事務處,性別平等,學生申訴,徐道寧,人文關懷實踐獎助,會議室預約,校長有約,獎助學金,法規彙編,學務須知,新生註冊.

#42. 法律百科Legispedia - #518職場熊報#最新合作企劃「離職前

518職場熊報#最新合作企劃「離職前，是不是可以把沒放完的特休換成$$？」 「公司突然倒閉，老闆還不資遣費，我該怎麼辦？」 年終領了，連假也放了，離職的念頭依然越來 ...

#43. 法學期刊-萬國法律第188 期(2013.04)-職場霸凌之法律問題探討

基於以上之念頭，則雇主對於發生於職場上之霸凌行爲，應該負起債務不履行責任。 ... 主管的不當言動二、禁止霸凌行為之假處分聲請三、職場罷凌導致自殺之法律責任案例 ...

#44. 人類行為與職場法律- 月旦知識庫

人類行為與職場法律. 並列篇名. Human Behavior and the Law of Work. 作者, 凱斯•羅伯特•桑斯坦. 中文摘要. 認知心理學和行為經濟學的研究表明，勞工並不按照經濟理性 ...

#45. 職場相處眉角多～別跟自己過不去的必備法律知識！ - 國立教育 ...

人人都應該要了解的法律常識～ 淺顯易懂的解釋給你聽職場中遇到狀況時該怎麼辦？ 小店家誤觸法律該怎麼減輕罰鍰？ 共創美好職場生活，節目中一次告訴 ...

#46. 職場見聞／面對負面情緒 - 台灣法律網

職場 見聞／面對負面情緒. 文/ 羅士禹. 【台灣法律網】. 同事小雲因在工作上發生過失誤，心裡產生了陰影，不僅三天兩頭請假在家休息，就算進到辦公室上班，也都悶悶不樂 ...

#47. 勞工幹嘛委屈：懂職場法律不吃虧/ 連世昌(9789869475389)

正確認識職場法律的基本架構，不讓應有權益默默溜走。 2. 職場打拼時最常遇到工時與工資問題，從試用期、加班費到颱風假，到底是能主張權益還是只能依公司規定？書中解釋 ...

#48. 勞工幹嘛委屈：懂職場法律不吃虧 活動專區 - 隨意窩

包含更進一步圖文資訊的介紹！點擊圖片或文字可以進到更詳細購物推薦網站~因為我自己也想要了解勞工幹嘛委屈：懂職場法律不吃虧,所以到處尋找資訊做功課.

#49. 淺談職場的法治教育

所以我們時常看到，台灣在執行法律上經常不貫徹，制定法律與立法的品質也多有未盡周全之處，至於民眾知法守法的觀念，就更加欠缺了。 而其中又以關於職場 ...

#50. 南陽講座上課心得：「職場霸凌之法律問題探討」

南陽講座上課心得：「職場霸凌之法律問題探討」 ... 上班族一天至少會有三分之一的時間在職場，與上司、同事間的相處時間不算短，領導風格、交際 ...

#51. 職場與法律(6版) @ 毛宏均的部落格 - 痞客邦

博客來書店博客來職場與法律(6版)嗨！您正在找職場與法律(6版) 這本書嗎？這本職場與法律(6版) 在博客來就可以買的到!而且在博客來訂購職場與法律(6 ...

#52. 上班不囧：職場必備法律常識- 最新文章 - 關鍵評論

上班不囧：職場必備法律常識最新文章相關標籤: 上班不囧：職場必備法律常識, 公司併購, 實地查核, 權力關係, 調查委員會, 交換式性騷擾, 敵意工作環境, 性別工作平等法 ...

#53. 審查員工聊天紀錄嗎？雷丘律師分享職場資訊安全使用守則

陷入法律糾紛怎麼辦？ ... 【職場法律】公司有權禁止勞工網路分享薪情、審查員工聊天紀錄嗎？ ... 許多工作者或應徵者會在網路分享薪情，幫助促進職場資訊透明。

#54. 公務職場的法律–以民事責任為例 - e等公務園+學習平臺

行政院人事行政總處規劃建置公部門數位學習資源整合平臺「e等公務園+學習平臺」，以「公部門學習資源整合，強化數位培訓新趨勢應用，建構學習資源開放與加值之共享 ...

#55. 我國法律明定禁止的「就業歧視」有哪些？ - 臺中市政府勞工局

目前性別工作平等法第七條至第十一條規定，雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績、陞遷、提供教育、訓練或其他類似活動、福利措施、 ...

#56. 職場霸凌: 法律調停專家教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓 ...

職場 霸凌: 法律調停專家教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯, 作者:彭孟嫻Jessica P 系列:BIG366 出版社:時報出版社, 墊腳石店家推薦!, 文具圖書、辦公用品, ...

#57. 10月15日關懷成長講座：上班不冏-職場必備法律常識 - Accupass

許多學生畢業以後，在職場上第一個遇到問題是正職、派遣、約聘、試用期有何差別?新聞常說上班打卡下班責任是合法的嗎?我辛苦的加班費又到哪兒去了呢?

#58. 職場法律講座，了解規則、風險，為自己爭取權益 - 雜誌

職場法律 講座，了解規則、風險，為自己爭取權益. 整理／張玉琦. 國際勞工組織（ILO，International Labor Organization）2013年的報告指出，全球失業人口將增加到1 ...

#59. 2018.10.11你我都不可或缺的職場法律常識 - 玄奘大學

2018.10.11你我都不可或缺的職場法律常識. 2019.01.22( 週二. ) 圖片瀏覽. NULL. 最後更新日期: 2019-01-22. 已複製玄奘大學2018.10.11你我都不可或缺的職場法律常識請 ...

#60. 職場法律小學堂（一） 課程流水編號：733820733 - 新北勞動 ...

職場法律 小學堂（一） 課程流水編號：733820733 · 學期： 109學年度第二學期 · 授課時間： 星期三 1900~2050 於五股勞工中心 3樓會議室 · 所屬課程： 勞教 課程（2學分）.

#61. 正修科技大學通識教育課程開課申請表

將與職場工作領域或生涯發展相關之重要法律規範作系統性之分析與探討，配合具體個案之討論，使學習者對職場生涯相關的法規有基本的認知，期能確保其合法之權益。

#62. 110年度「社工人身安全 職場法律小學堂」即日起開放報名(各 ...

本課程原則不提供時數條，需要者請於報名表備註，主辦單位會另外製作，謝謝~. 配合防疫政策，課程當天請配戴口罩，保護 ...

#63. 職場上的法律知識，希望你用不到 - 每日頭條

相信很多人，尤其是現在年輕人，剛入職場的時候，對自己的保護意識很弱，往往就因為這樣，被公司的HR占了「便宜」。那些你想問又不敢問的初入職場的 ...

#64. 精選法律百科文章｜職場熊報Bear Times - 518熊班

最新法律百科相關文章都在職場熊報Bear Times，提供經理人和求職者最實用的職場心法。用最簡單易懂的方式，陪伴您一同認識法律百科內容，想長知識、補充工作養分， ...

#65. 別拿「依法行政」當藉口！一個人的道德，法律真有資格來評斷？

道德有超出法律的部份，要法律涵蓋這些部份有其困難，你不能勉強法律走得太遠。這個案子早在行政體系，就應該以政治智慧解決，進到司法，已難有良善的結果 ...

#66. 工作被主管冷凍，除了自己離職還能怎麼做？法律調停專家1招 ...

在職場遇到冷落霸凌的冰凍，很多人會感到自尊心很受傷;面對如同此文，女經理誤解我而短暫的在職場冷落我。那樣的情況，我以低聲下氣，加上熱情的溝通 ...

#67. [科科愛閱讀] 上班不囧：職場必備法律常識

今天來分享這本「上班不囧：職場必備法律常識」的小小讀書心得給大家，我覺得作者真的很厲害啊！書裡面從很多小故事開始，從不同的工作領域到各種勞工 ...

#68. 遇到員工職場霸凌，該怎麼辦- 下集｜YES123法律避雷針

遇到員工職場霸凌，該怎麼辦- 下集｜YES123法律避雷針 · 2021-8-25; 文／yes123求職網; 圖／yes123求職網 · 2021-8-25; 文／yes123求職網 · 圖／yes123求職網.

#69. 公務職場的法律–以民事責任為例《解答》

公務職場的法律–以民事責任為例《解答》 ... Q, 現代的法律建構在人與自然的基礎上。 v, ○. ╳. Q, 下面哪一國的民法是第一部以人的尊嚴為本所著？

#70. 30件勞資案例，王牌律師生動說故事【上班不囧：職場必備法律 ...

上班必備、職人必BUY！ 30件勞資案例，王牌律師生動說故事，上班不囧：職場必備法律常識從上班第一天到退休，報到、加班、請假、簽同意書？性騷擾！

#71. 上班不囧：職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版 ...

上班不囧：職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版） (Traditional Chinese Edition) - Kindle edition by 馬靜如. Download it once and read it on your Kindle ...

#72. 【法律異言堂】職場摩擦杜絕霸凌

在工作上努力工作，卻遭受「職場霸凌」，受到嚴重「職場霸凌」可能對受害者帶來重大創傷，也影響職涯發展，而且遠比多數人認知的更為普遍， ...

#73. 上班不囧：職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版）

讓您上班安心，請假放心，職場生存必備！◎最實用、好讀的職場法律須知◎黃瑞明（國際通商法律事務所所長）、陳玲玉（國際通商法律事務所主持律師）專文推薦加班如何計 ...

#74. 國立勤益科技大學通識教育學院108 學年度上學期教學大綱

創新、創意課程、□工作（職場）倫理課程、□工具機技術研發. 科目與通識核. 心能力關聯 ... 提升學生的職場法律素養，適應未來職場生活，實現尊嚴勞動目標。 評量方式.

#75. 上班不囧－－職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版）

讓您上班安心，請假放心，職場生存必備！ ◎最實用、好讀的職場法律須知. ◎黃瑞明（國際通商法律事務所所長）、陳玲玉（國際通商法律 ...

#76. 職場法律教室面對職場暴力，有哪些自救的方法？ - 人間福報

針對職場暴力、職場不法侵害或是職場霸凌事件，我國尚未制定專門規範的法令，所以小安只能循一般的法律途徑去伸張權利。 依照「勞基法」第十四條第一 ...

#77. 【法律小常識】女性職場不平等？如何保護妳的權益！ - 女人迷

為了消除因性別在職場上的不平等，以及排除女性就業的障礙，而有了【性別工作平等法】。第1 條就明白指出，它是為了「保障性別工作權之平等， ...

#78. 對抗職場霸凌，有法度！跟著黃律師學法趣,高點網路書店

「職場霸凌」行為當中有關言語霸凌行為，可能會涉及的刑事法律責任如下：. (1) 刑法第304條(強制罪)：「(第1項)以強暴、脅迫使人行無義務之事 ...

#79. 面對職場霸凌，我能怎麼做？ - 勞資爭議處理專業律師

倘若確有職場霸凌，並已造成勞工身體或精神上損害，雇主對於工作環境具有 ... 又「職場霸凌」之性騷擾部分，雇主除有上開法律責任外，雇主及同事有 ...

#80. 上班不囧：職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版）

上班不囧：職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版） – Ebook written by 馬靜如. Read this book using Google Play Books app on your PC, android, ...

#81. 辭職攻略職場華麗轉身打工仔要知的8個轉職法律問題 - JUMP

時近年尾，近月身邊不少同事、朋友正磨拳擦掌，準備辭職，來個華麗「跳槽」。不過，辭職前後要顧慮的問題不少，譬如遇上司挽留，有哪些說「不」的技巧 ...

#82. 在合理和濫權之間日本通過法案明定「職權騷擾」 - 地球圖輯隊

周三(29)，日本國會通過多條有關職權騷擾的法律，希望可以加強預防職權騷擾，並且要求企業積極打擊日益猖獗的職場霸凌和濫權。而在這一系列法律中， ...

#83. 職場の制度と 法律を知ろう

職場 の制度と法律を知ろう ... ように、それをサポートするさまざまな職場の制度 ... 働き方や労働条件について、疑問や問題があれば、職場内の人事・総務担当部署や ...

#84. 打破矽谷公司傳統，蘋果不再限制員工公開討論薪資 - 科技新報

... Tagged: coinbase, 保密條款, 矽谷, 薪資, 蘋果Apple, 人力資源, 職場 ... 很多人不知道，員工討論工資、工時和工作環境等，美國和加州勞動法律有 ...

#85. 生育福利站-勞動部全球資訊網中文網

※103年5月30日(不含)以前分娩或早產者，基於法律不溯及既往原則，生育給付仍僅能按30 ... 大小，皆可申請經費補助，以鼓勵雇主營造友善職場環境，促進工作與生活平衡。

#86. 有效運用勞動法令做好員工日常管理

... 勞動法令不單只是勞動基準法，還包括了主管機關的法律解釋令、最高 ... 在職場上征戰多年的你，面對以上各種人力資源的管理情境必定不陌生，試著 ...

#87. 勞動部職安署表揚「110 年度職場健康服務優良單位及人員」

職安署表示，今年度推動職場健康服務績優單位，共有5家事業單位獲得殊榮，分別為艾杰旭顯示玻璃股份有限公司雲林廠、埔基醫療財團法人埔里基督教醫院、世界先進積體電路 ...

#88. 秒懂勞動法：從招募到離職的法規與案例解析 - MasterTalks

勞資議題其實一直都是我們必須相當重視的法律問題，這涉及勞方與資方的權利義務 ... 本課程主軸從新人初入職場時的招募及用、正式工作期間再到離職，一條龍式的解析與 ...

#89. 勞動部：不按職場夜間工作安全衛生指引最重罰30萬

近來頻頻傳出有零售業勞工，夜間工作時遭攻擊甚至致死，為了確保夜間工作者身心健康及降低職場暴力風險，勞動部今天公布「職場夜間工作安全衛生指引」 ...

#90. NBA／職場霸凌調查結果出爐拓荒者開除總裁歐希利 - HiNet ...

之前因為捲入職場霸凌事件讓拓荒者啟動調查，總裁歐希利（Neil Olshey）今天（4號）正式遭到開除， ... 拓荒者上個月委託第3方法律事務所進...

#91. 勞資雙贏！花蓮鼓勵企業營造友善育兒職場最高補助300萬元

隨著社會變遷，推動雇主營造友善職場環境，並促進工作與家庭的平衡，勢在必行。花蓮縣長徐榛蔚表示，透過雇主設置哺（集）乳室及托兒設施或措施， ...

#92. 【勞基法專欄】執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害

執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害，簡稱”職場不法侵害”，俗稱”職場霸凌”，而 ... 公司應提供員工相關必要協助(包含法律、身心醫療健康、職務調整等)以及後續 ...

#93. 國立臺北大學法律學系財經法組 - ColleGo!

法律 素養培育，著重思考及口語表達，畢業生在職場上占有優勢，舉凡業務推廣、行政工作、甚至非政府組織工作人員，法律系畢業生均佔有一席之地。

#94. 【陸劇推薦】2021播放量TOP13女性職場劇推薦！《三十而已》

《三十而已》追完了劇荒？本文推薦2021年必追【13部女性職場陸劇】關於婚姻和升職：秦嵐《理智派生活》、孫儷《安家》，關於姐妺情和創業：江疏 ...

#95. 【聯合聲明】呼籲各黨立委支持修法通過長照安排假！勞動部應 ...

行政院性別平等處2020年9月完成的委託研究報告「影響女性勞動力退出職場原因分析–以長照負擔為例」，學者分析全國2008年到2019年的財稅資料，發現在聘 ...

#96. 職場のいじめは、法律問題です。

組織のトップ自らが率先してパワーハラスメント（以下、パワハラ）を行っていたという事件が起きました。 「高校校長、教頭に“バカ”“しゃべるな”暴言 ...