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8/25 (三) 預告

主題 : 上月我們談到面對所謂突如其來一筆財富，獎金/繼承規劃的問題；今天要針對大多數人會遇到，面對大環境諸多變數，勞保要一次領還是領月俸 ? 老人年金應該如何思考 ? 敬請鎖定今天節目

現場來賓 : CFP認證理財規劃顧問 陳敏莉老師

電影院開放在即，似乎過往的生活也不是那麼遙遠了，希望可以趕快迎來屬於今年的夏日電影，今天先回過頭來看看 2018 年的也不錯，炎炎夏夜，開瓶啤酒，配一部是枝裕和的《#小偷家族》。
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以竊竊私語取代大聲咆哮，以不慍不火取代怨天尤人，頻繁出現的逆光畫面與無處不見的陽光灑落，勾勒出整部電影的溫暖調性，然而卻不如表現上看似如此平靜美好。是枝裕和說的是一言難盡的殘酷現狀，映照出大城市的繁華表象下，千瘡百孔卻透得了光的悲傷故事。
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「一般人是無法選擇父母的，但像這樣自己選的父母，牽絆應該更強吧，我可是選擇了你唷。」
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這個東拼西湊的家庭一窮二白，什麼都是偷來的，偷來的家人，偷來的食物，偷來的用品，偷來的快樂，偷來的美滿，偷來的幸福，卻在這些同甘共苦的艱困生活裡形成毫無血緣關聯的緊密牽絆。頻頻遊走在光影交會之處，猶如是非模糊的灰色地帶，讓我們重新定義苦與樂，並反思何謂真正的家庭價值與社會價值。
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此棟被高樓大廈環繞的老宅，一家六口彷彿三代同堂擠在小小的空間裡，窮得家徒四壁，苦得到處行竊，每個成員都有巴不得拋下的過去，有些人出入工地，有人打打零工，也有人從事特種行業，靠著微薄的收入、奶奶的老人年金，和無傷大雅的偷搶拐騙勉強維持生計。
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因為那不忍人之心，一個寒冷的夜裡帶回一個年僅四歲、傷痕累累的無助小女孩，整個家庭增添了色彩，也帶來潛伏其中的危險。一方面於緊密而真實的互動中感受到片刻的珍貴幸福，猶如那夜一起圍爐的火鍋，那場只聞其聲的煙火，那幕牽著手在海邊開懷嬉戲的天倫之樂。於世俗標準之外，這是一個家庭應有的模樣，但另一方面，自始至終都沒人願意正視任何關於綁架或誘拐的犯罪問題。
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是枝裕和敘事，一個畫面就是一個故事，探討之處不像道德的天秤，而是持續搖晃的鐘擺，在好與壞、對與錯之間形成一種平衡的微妙和諧。這份和諧卻能溫柔點出複雜亂象，不疾不徐溫潤地端詳著社會底層，波瀾不驚淡然地關懷著不起眼的角落。以寬厚寫實的鏡頭語言，從善的觀點看待惡的行為，道出層層表象剝離之後比血緣還深的羈絆，素昧平生的無助身影在同個屋簷下相視而笑，於樸實無華的日常相處中自然攪動觀眾的波心，不帶一絲刻意，沒有一點矯情。
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往往特別諷刺，經濟環境優渥的富裕家庭裡看不見愛，而捉襟見肘的貧窮人家卻流動著安貧樂道、同甘共苦。當我們一無所有時才深刻體會到，從他人那裡得到的愛方是生能帶來，死能帶走的人生重量。
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有些電影是一層一層剝開才看見人性的溫暖，而《小偷家族》則是反其道而行的一層一層暴露人性的缺陷。其實看看這幾位大人，會發現手腳不乾淨的原因也漸漸在中後半段顯露出端倪，然而這樣的社會百態，更是一種無法突破的惡性循環。是枝裕和的電影語言無法將是非黑白一分為二，真實世界也不出如此。他們曾經失手奪走人命，眼紅老人年金，持續收取紅包，教導孩子偷竊，有些行為已經超出小惡的範圍，包括偷來的一切，有一天都需要連本帶利吐回去。
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後段穿插著的審問和自白，不只是演員們紮實演技撐起的深度，更尖銳剖開了社會底層的貧窮原罪與生存困境。這些人所面對的根本問題沒有任何一個外界的力量可以協助與改善，充其量只是貼上更多讓人抬不起頭的標籤，剩下的還是兩對依然不知該何去何從的無助雙眸。
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「如果做的好，為人父母本身就是一種英雄之舉」，而孩子是個機會，讓我們能夠變得更完整。祥太和尤里的出現，在犯罪與教育之間即使讓大人心有餘而力不足，相信也確實令非親非故的他們成為比過去更好的人。祥太開始明白，眼前這對叫不出口的父母是有可能丟下自己一走了之的，但是他們也未曾怪罪過他讓整個家庭四分五裂，反而告訴祥太可以解開自己身世之謎的種種線索。當孩子長大的時候，就是有權決定自己人生方向的時候，無論過去或是未來。
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故事從孩子開始延展，也由孩子帶出深遠的餘韻，持續在觀眾的內心與之共鳴綿延傳散。一邊是祥太不敢回頭的目光與默念在嘴裡的一聲爸爸，另一端則是尤里渴望陪伴的望眼欲穿，費盡力氣終於探頭出去，卻都盼不到那份曾經如此緊密的愛與羈絆。有形的東西可以討回可以歸還，但無形而真實存在過的幸福，是每個人無法抹滅的人生印記，也是那一聲小心翼翼輕描淡寫的閒聊問候，撫慰了人世間的種種缺憾，家的缺憾，愛的缺憾，欲說還休的缺憾。
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是枝裕和以成熟的視角寬厚的態度探討所謂「家庭」對於每個孩子與整個社會的重要性，外界眼光對於一個失能家庭的定義太過僵化狹隘，像是情感的牽絆、心與心的觸碰，這些深層的依賴都是旁觀者眼裡物質條件、經濟環境所無法丈量的，不同於《當愛不見了》對於冷漠自私的無聲控訴，《小偷家族》以獨特的面貌猶如灑落枝葉縫隙的陽光般探問社會千瘡百孔的朦朧姿態。
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大時代的悲哀毀壞了既有的家庭形態，在冷漠疏離而扭曲的都會天空底下，破碎的家庭比比皆是，處於人聲鼎沸的孤獨街頭渴求的也只是一個陪伴，因此以各種形態打散再重新排列組合。而具備生孩子的條件並非也有為人父母的資格，但想來這也不是三言兩語如此簡單的事情。所謂血濃於水的情感連結可能逐漸瓦解，但在逆光的溫暖穿透中卻能看見同是天涯淪落人之間發自內心的笑靨、真誠以待的擁抱與彼此陪伴的慰藉。
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或許無論有無血緣關係的存在，家本身就是一個易碎品，而是枝裕和輕輕的提起，重重的放下，這份問不了是非的愛所帶來的短暫救贖，其實強烈到足以拯救孩子的一生。

『台灣性別平等程度居亞洲之冠 全球第9 https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202003050143.aspx
近日聯合國公布2018年GII的全球排名，以瑞士0.037居冠，丹麥及瑞典均為0.040居次，台灣的GII值為0.053，不但在163個國家中排名第9，更居亞洲首位，南韓、新加坡則緊追在後。

2018平均生育率
瑞士1.52 胎
丹麥1.73 胎
瑞典1.76 胎
台灣0.98 胎

瑞士丹麥瑞典的女權都高於台灣
但台灣的生育率卻只有別人的1/2左右
你必須要先解釋為啥女權更加高漲的福利國們
生育率遠比台灣高
才能把女權問題當作台灣生育率嚴重低於世界平均標準的理由

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我是相信生育率低
絕對不是只有中產階級消失
以及他們面臨的低薪高房價生育政策爛的問題

但你說把女權當作主因
我基本上也不能認同

許多男性一樣也會為了生活品質
而放棄生小孩

版上應該有不少已經身為人父
過去單身PS5發售，連假宅在家裡打電動那都常態

小孩生了
大概也只有節省睡眠時間才能安靜坐下來打個電動
要說現代人觀念改變，我比較認同

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這部分政府本來就難以處理
但政府能處理的事情卻有很多
低薪高房價動搖國本你搞不定
但生育政策總是好解決很多
講白了至少就是發錢嘛

羨慕了，丹麥的生育福利到底有多好！ https://kknews.cc/zh-tw/baby/kyp49jr.html

丹麥父母有32周帶薪產假
台灣只有8周
是丹麥的1/4

砸錢催出生育率！瑞典祭480天產假　爽領獎金還能保飯碗 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=330569

法國全球第一的生育率可說是用錢催出來的，生一胎政府先給3萬5千台幣，完善托嬰制度月領4600元，一路給到小孩20歲。此外像芬蘭政府免費提供養小孩一切所需，衣服、玩具通通不用錢，小孩7歲前都有免費托兒服務，另外放眼歐美，育嬰假簡直是夢幻等級！

新聞主播：「瑞典提供480天『有薪育嬰假』，德國365天，加拿大245天。」您沒聽錯，休假還有錢拿，瑞典人生孩子，夫妻兩人就有共480天假期，假設媽媽只休8周，爸爸就有61周的假期照顧寶寶，政府每30天補助台幣1萬，夫妻都可以先休兩個月產假，之後每多休30天，政府就給你1萬台幣獎金，休滿240天最多可領49萬元。

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法國生一胎，先給三萬五
台灣則是一到三萬(且只有桃園才有三萬)

托嬰法國一個月給4600，一路給到二十歲
台灣中央每個月給3000-7000千(一邊戶只能拿到3千)，給到滿三歲

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我們來估算一下好了 https://www.storm.mg/article/151776

現在每年出生人口約在十五萬上下
以十年為期，每年增加一萬人口

每年每戶發放十二萬(一個月一萬)
不排富，發到滿三歲

十年新增人口達兩百五十萬
共需7千零32億元
最後一年當年度是864億
農保國保老人年金一年政府負擔約800億

農保、國保老人年金 政府一年負擔逾800億 https://www.storm.mg/article/151776

講白了
我們政府寧願發錢給老人買票
也不願意投資在未來的小孩身上

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就算咬著牙整整發十年(到小孩滿十歲)
共需1兆4358億元
最後一年當年度需要2640億
真的發不起嗎？
我看也未必

假設排富後，扣掉所得稅20%稅級以上的家戶
發到三歲，共可省下約5百億，十年總花銷是6511億元，平均一年約651億元
發到十歲，共可省下約1千億，十年總花銷是1兆3294億元，平均一年約1329億元

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如果今天政府已經發錢發好發滿
生育補助與相關配套不要說領先他國
就說追上即可
生育率一樣拉不起來
你說要怪現在人自私
或者女權自助餐我沒話說

但現實是
女權比台灣高的國家生育率照樣屌打台灣
而這些生育率高的先進國家相關補助都是台灣數倍計
然後要我們台灣人自己檢討自己怎麼這麼自私貪圖享樂不想生小孩
我去你的政府

在檢討台灣人之前
政府應該先把自己該做能做的事情做好吧』

Re: [新聞] 沒人敢生...CIA全球生育率預測 台灣世界倒數第一 https://disp.cc/b/163-driC ｜【前情提要】https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2292978200839831 ｜新聞原文 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2292920747512243

關於勞保，想必是大家不陌生的話題，畢竟每個月都得乖乖繳勞保，但你知道根據勞動部的資料統計，若是沒有積極改革勞保制度的話，將在6年後面臨破產！

現在的勞保入不敷出，平均要每五個年輕繳的保費，才能去支付一個老年人的勞保年金。重大壓力讓年輕人喘不過去，而政府提出的解決方案也只是不斷提高保費，不僅讓平均薪資上漲緩慢、更無法有效解決問題。

影片授權：王伯達觀點 (https://youtu.be/cfoOsanpZ_0)


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立法委員林佳龍22日在社福委員會質詢勞委員主委潘世偉、內政部次長曾中明及銓敘部次長吳聰成，林佳龍強調，國民年金沒有任何誘因，從現在開始每個月繳726元，繳了40年之後，卻只能月領8986元，導致繳交率僅有57％，應該全盤改進。

林佳龍說，針對國民年金，儘管內政部提出各項緩繳、分期或展期方式，仍無法解決人民因為經濟狀況不好或失業，導致繳不出年金的窘境。

林佳龍強調，目前的國民年金制度沒有繳費誘因，不繳也沒有罰則，再加上包含低收入戶、老人年金等身分也可以享受到社會福利，在「人是經濟理性的動物」此前提下，沒有誘因，國民年金不可能永續發展。
林佳龍表示，目前繳交國民年金的人數為380萬人，繳交率約57%，40歲以下及偏鄉地區繳費的人數比例更低。

林佳龍補充，退休撫恤自84年至今，皆以確定給付的方式，可見潛藏負債的危機，應朝部雙層制甚至多層制修正，並要求銓敘部盡速提交研議結果，以解決「不患寡而患不均」的問題。