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#跟風一下
常常會出現這種文章，講的好像買基金都是騙人，看起來真的很幽默，以下我來說明問題在哪！
1 如果南非幣匯率大幅升值：就不會有文章在那邊酸，這個為事前事後的問題。
2 就投資標的本身都是沒有問題的，債券基金長期都是上漲（除了某人以外），唯一的問題只有南非幣貶值，美元計價總報酬長期多是上漲沒問題。
#那麼問題在哪
有些人會去買南非幣18%、美元9%的配息基金，以為配息率等於報酬率，這到底是誰有問題？但是放眼台灣的理財市場，大家都在幹這件事情，這就是劣幣驅逐良幣，一個巴掌拍不響。如果主管機關有心要控管，只要規定不能推薦超高配息率的基金，這個問題就能解決一半以上！
#小黑從不用配息率討論基金
#績效才是真正的重點
想要把企業轉型到綫上，卻害怕沒有客戶源？
身為創造者，你需要學會這一套秘訣讓你成功轉型！
我們來談一談創業者到底要怎麽做才可以提升自己的企業？
想要擁有更卓越的企業，你只需要瞭解自己是否學會這套秘訣！
每個創業者都必須打造一套屬於自己的秘訣來吸引更多的客戶！
影片重點：
0:00 如何把企業轉型到綫上
2:04 銷售和營銷的區別
3:38 停止產品時代，活在粉絲時代
6:47 人性化客戶經營系統
7:22 贏客戰略
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#轉型秘訣 #如何轉型企業 #企業管理
第20集廣受佳評，因此本集邀請到美國蓋洛普官方認證教練來解析、示範與實例故事分享應用心法，包括教練自已的心路歷程，她又是怎麼從這些人人嚮往的外商集團，打拼廿年後，卻跨領域成為蓋洛普優勢發展教練的呢？
:: 您也曾努力錯方向嗎？往天賦方面去發揮去努力，是最省力、且最如魚得水。
:: 你的天賦可能適合各種職務，而不是只有幾種職務，而是怎麼去發揮。
:: 了解自己的天賦上的優弱，更懂搭配團隊 (讓團隊補足您)；先了解自己的優勢，下一步讓我們了解同仁的優勢，一步步打造你高績效的強力團隊！
★ 本集私語：
1. 本集連線音質不太好，請開小聲聽
2. 感謝Sara教練提供獨家優惠與名額
3. 全球知名的蓋洛普機構旗下很多業務項目，最著名的是蓋洛普民調 與 蓋洛普優勢測驗。
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★ 本集重點摘錄:
來賓介紹：
美國蓋洛普認證全球優勢發展教練 --Sara Tsai教練
Sara教練 的資歷非常豐富，過去擁有20年以上跨產業、品牌行銷專業資歷
她曾經任職過美國最大的金融服務機構 摩根大通集團J.P.Morgan資產管理 的行銷策略副總、以及 全球4A廣告公司之一 麥肯廣告 的業務策略總監
Sara教練的前五大天賦
Strategic戰略｜Achiever成就｜ Ideation理念｜Futuristic 前瞻 ｜Learner 學習
1. 我們多數人都感覺不到自己的天賦，反而耗盡全力試圖補足缺點，這樣是對的嗎？
2. 能力 = 天賦(最為關鍵)+知識+技巧：建立真正能力的關鍵，在於找出最主要的天賦，以知識和經驗使其更完善。如同肌肉需要鍛鍊
3. 蓋洛普的研究發現:
專注於利用/運用自己優勢的人:
- 「生活品質」比一般人高出 3倍！
- 「工作投入」程度高出 6倍！
4. 優勢測驗比較廣泛運用在 個人 及 職場的團隊 但其實 夫妻 、親子、人際也有課程與應用
★ 本集分點章節:
(00:01:10) Sara教練資歷介紹
(00:03:30) 什麼是優勢top5 (前五大天賦)
(00:04:15) Sara教練離開全球頂尖外商跨領域的動機與契機為何
(00:06:05) 現場示範解析主持人的優勢測驗的top1與top5的天賦主題
(00:09:02) 實際三案例看應用coach心法
(00:14:21) 教練具體上會怎麼幫學員突破?
(00:17:00) 課程介紹、與獨家優惠
★ 本集提到的過往重點:
Ep20上、下
★ 本集補充資料
1. 蓋洛普優勢測驗官網（有簡體中文）store.gallup.com/c/en-sg/for-individuals (報名工作坊有送聽友top5)
2. 書摘《發現我的天才——打開34個天賦的禮物》by Alyssa Chan reurl.cc/OX6ggr (此書已絕版)
3. 蔣雅淇 Vivian Chiang 你做過自己的『個人優勢分析』測驗嗎？ https://fb.watch/4ArgemO7Nw/
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★ 本集快問快答：
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1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
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【為什麼你不喜歡自己的工作？】
進入社會後，工作在人生占了絕大多數時間，
而時間就是生命，若說工作得不開心，
那不是很傷人傷己？
都說「快樂」是自己選擇的，和「命好」無關。
如果在工作的路上也用跑馬拉松的心態來面對，那會是如何？
像副標所寫對人對事不上心也是一種職場優勢
何必把自己搞的灰頭土臉
換個心情把負面情緒搞定才是最佳解放
今天分享《我工作，我沒有不開心》書中提到
缺乏工作動力的4個原因，以及相應的解決方案。
影片概括：
00:00 書籍介紹
00:53 在工作中沒有自主權
02:44 找不到工作的意義
05:06 不再覺得職場是個學習的地方
06:24 缺乏歸宿感
08:18 重點回顧
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【更多相關影片】
你可以不只是上班族 | 斜槓創業 : https://youtu.be/be1DtgdkcXI
99%的人都沒能真正做到聰明工作 ：https://youtu.be/b9Ib9UgIJJ8
對于‘未完成’工作的壓力 | 齊氏效應 ：https://youtu.be/nNXFOKEjd0U
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#我工作我沒有不開心 #動畫說書 #好葉
佳文分享【真正有效的績效管理】 摘要整理：人資小週末養成學員鐘珮容 選文動機傳統績效在現今已 ... 如同考試是提高效益的手段，學習效果才是目的。 ... <看更多>
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績效才是真正的重點 在 Re: [請益] 現在是不是出清0050停扣的好時機？ - 看板Stock 的推薦與評價
股版壞人多，亂掰的也多。不敢給單的都當笑話看。
很多人講的漫天的理論一嘴的股票，但單只有幾張，回測也只會用冷冰冰的一些網站公式
。
永遠只用疫情台積電那一波在嘴，但市場是殘酷的，照他們說的買就是悲劇的績效。
還是老話一句，你能夠執行的買股策略才是真正好的策略，單純固定扣款，投資報酬率跟
切
入的時間點的影響層面差異太大。
我還是建議高股息ETF，你想吃台積電紅利，可以找有台積電的高配息類型，而不要都是
牛
皮股，觀察一檔有歷史戰績的，而不是只靠過去三年疫情事件績效的。定期定額是最保守
的
，我是推薦跌一個區段就買，漲了就看，漲上去又跌一個區段再買。用這樣來買進，一年
內
也可以把成本買下來。高股息etf不是問題，有問題的是食古不化的人。
我不求最大%只要每年10%我就先獲利入袋，再找時間點切入進場。
※ 引述《klyuch (Meeko是我們的班機到日叫)》之銘言
: 從2020.10開始定期定額投資0050零股
: 到目前已兩年八個月
: 到今天看，未實現損益只有1.49%@@！
: 在其他標的一片漲聲中，雖然0050看來特別不來勁
: 可是....終於解套了 嗚嗚
: 請問現在是不是趕緊賣光停扣出坑了啊？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.41.227 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1685955721.A.4F7.html
還沒賣啦，最近台股正強勢，但我過往設定目標超過10%可以賣，反正賺兩年績效，可以
再等，高股息每年都有波動
還沒賣啦，我個人設定一年至少5%，所以10%我是可以考慮賣。但最近美國債務寬限延到2
025繼續等看看更高價格。
... <看更多>