🚶♀️島內散步招募|企業開發新同事 🚶
企業開發小組在島內散步,專門負責企業CSR與PR性質的委託,相較於接待員工旅遊或教育訓練,是屬於需求更不明確的合作類型。
也因爲這樣,所以在提案時有更多的可能性、在溝通時會接觸到更多的利害關係人、在執行上會採取島內散步最能創新的方案。
我們曾經對統一超商提案openpoint的會員方案;對IKEA提出封店進行Team Building,來讓同事在團隊遊戲中感受企業的CSR倡議;已經與台積電慈善基金會合作,帶領同事擔任教育志工,透過線上活動帶領孩子認識學校周遭的故事。
有彈性、也表示具有不確定性。您會有更多的機會遭到客戶拒絕、調整、修改,但當有合作,那是「品牌對品牌、理念對理念、社群互相學習」的社會影響力。
CSR與PR等級的合作,超越了一場員工旅遊可以帶來的效益。因為參與者更有意識地在島內散步遊程中,感受永續旅行與CSR觀念的倡議。旅行會結束,但觀念會留下。
因此,若您看到這裡仍覺得備受鼓舞、想要承擔挑戰,請於2021年9月29日(三)前將履歷至service@walkin.tw,標題標註【企業開發專員 -姓名】,我們歡迎您加入。
更詳盡的職缺說明:https://walkin.tw/page/725
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【跨國Teambuilding|凝聚同事情,溝通有效率!】
您是否也來自需要跨國協作、與國外的同事一起工作的公司呢?
過去可能每個一個季度,同事可能會來台灣與您相聚互動以培養感情,
而這場疫情仍在繼續,是否期待持續與同事聯繫關係?
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島內散步在這段期間,透過線上即時互動的服務,能協助您執行跨國Teambuilding,
我們能做到:
☝ 透過台灣故事情境營造,打造互動場域,開啟同事之間話題
✌ 透過劇情脈絡營造情境,讓同事在過程中互相討論,凝聚向心力
👌 透過台灣故事,開啟有趣破冰小遊戲,讓大家用玩的認識在地、加深感情
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客製預約|https://reurl.cc/LbkEpy
歡迎 CSR合作、員工旅遊、接待外賓、教育交流
02-2556-9021 / service@walkin.tw
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疫情期間長期在家上班最大的缺點,恐怕是少了很多與同事交流的美好時光。當少了在茶水間的隨意閒聊,大家只在視訊會議上碰頭、或須要討論公事時聯絡彼此,總少了一點團隊凝聚力。
在這個遠端工作的時代,主管、同事只要多花一點小心思,就能讓團隊更和諧、更凝聚。下次開完視訊會議,別急著關閉視窗,隨便聊聊、玩個小遊戲,重新找回見面時的熱情吧!
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