畢業季之後
許多青年朋友將踏入社會
有的則是想轉換跑道
想找工作嗎?
請把握機會
逾3200個工作機會,求職轉職搶鮮到
2021臺中市政府「臺中那麼旺 NO.1」就業博覽會
實體及視訊雙軌制徵才活動
🕙活動時間:9/4(星期六)10:00~15:00
如欲參與視訊面試須採事先報名方式,請求職者務必點選活動頁面(請點我)
,完成報名程序,方可進行視訊。
如欲參與實體面試,請當日直接請往會場即可,無須事先報名,並請務必自行戴口罩,提醒您如有發燒不適狀況,應即早就醫或於住家休息,請勿前往參加。
【活動簡介】
邀集台灣美光、大立光、友達、矽品、台灣精銳、長青、點點心、春水堂、樂多多、沃旭能源、哥本哈根、西門子及伯威海事等64家及1家代收履歷企業,提供逾3200個工作機會,求職轉職搶鮮到,歡迎民眾在家視訊面試、安穩開薪就業。
【視訊面試步驟】
一、報名參加視訊面試
https://forms.gle/yN2AYEgSr59jUSMn6
二、下載視訊軟體
https://u.cyberlink.com/download
三、加入活動LINE(會統一以此LINE通知面試時間,請務必加入)
活動專LINE ID:@591bxjbm
【其他徵才資訊,歡迎至下列相關網站查詢】
🔷台灣就業通 https://www.taiwanjobs.gov.tw/home109/index.aspx
🔶台中就業網 https://takejob.taichung.gov.tw/
臺中市就業服務處《豐原就業服務站/沙鹿就業服務站/各就業服務台》提供免費求職求才服務,歡迎有需求人民就近洽詢。
📞洽詢電話:
臺中市就業服務處04-22289111 分機36100
豐原就業服務站:04-25271812
沙鹿就業服務站:04-26231955
相關内容:
👉https://www.eso.taichung.gov.tw/2570227/post
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅孫在陽,也在其Youtube影片中提到,在數位時代全面E化後,政府與企業徵才首重Office軟體的使用,而且跨軟體間的整合應用,絕對是必備的工作技巧。本課程目標是教授Office 中的四大軟體,Access、Excel、PowerPoint、Word正確整合應用的方法,絕對不是複製與貼上的應用。學會Office整合應用,可以讓您事半功倍的...
統一企業徵才 在 Facebook 的最讚貼文
[年輕時,不要被高薪綁架]
有個年輕人來跟我談他的職涯,他很想投履歷換工作,但是想去的產業薪水少一半,他說真的「投不下去」。過了一年,最近他又來問我同樣的問題,後來還是低頭沮喪地離開,也就是他仍然投不下去。
我望著他的背影,心想又是一個被薪水綁架的年輕人,可是他沒去想當他一直在同一家公司做同一個職位,10年或20年後,極有可能成為相對薪水落後,甚至工作不保,或是轉職困難的中年人。
但是要一個年輕人去預見10年或20年後,並不容易!更何況對於多數人來說,換工作想的無非是薪水多加點;如果工作有前景,薪水少一點勉強可以接受,至於差到一半的確令人難以屈就,而且恐怕也不易做久,企業未必敢錄用。可是這樣的例子,每一陣子就會有一個找上我,足見是年輕人的求職困擾之一。
這讓我想到被譽為「現代管理學之父」彼得·杜拉克(Peter Drucker),「目標管理」﹑「顧客導向」﹑「知識經濟工作者」等這些名詞都是他提出,我個人倒是很喜歡他的回憶錄《旁觀者》,其中有一段談到他年輕時曾經也有走到職涯抉擇的十字路口,印象特別深刻,因為跟我的職涯相呼應。
杜拉克年輕時,曾在一家大報社任職,做類似主筆的工作,有自己的專欄,薪資優渥,也擁有崇高的社會地位。雖然他後來著作等身,但是當時寫作的主題未必是他想寫的,而且他的人生目標並不是要當總編輯或總主筆。相反的,他對管理顧問的工作表現出高度興趣。可是報社薪水令人稱羨,他卻毫不遲疑地辭掉。
到了70歲寫回憶錄時,回首來時路,他很滿意當時做了這個不易的決定。因為他是奧地利人,移民到美國,人生地不熟,能有個飯碗就很幸運。更別說當時報社是個風口,站在那裡,任誰都能飛得又高又遠。比較之下,企業管理業卻是個新興產業,前途未卜;顧問是做啥的,沒幾個人能確切說得清楚。
如果當時杜拉克選擇高薪,杵著不動,後來他也未必能成為管理學之父,影響全世界管理至深至遠。當然,他也許會在報社坐上高階主管的位子,但是後世未必有人記得了他這個人。所以在回憶錄裡,杜拉克有感而發,特別寫到別讓薪水決定了自己的未來。
我也曾在報社任職,表現優異,加薪極快,同事最愛拿著我的薪水條去看,做什麼?做大夢呀,夢著幾年後薪水也能夠這麼高!但是沒幾年我離職了,想要藉著企畫的能力,轉戰當時新興的職務:行銷企畫,後來在行銷領域做了10年,而這段期間不少老同事卻被報社優退。
上班30年,看到產業更迭,尤其越來越多的是非連續性創新,不論是科技的發明或商業模式的改變,一個新產業崛起就代表一個舊產業被殲滅,我對於年輕人換工作,是站在鼓勵的立場。我還提出一個「1-2-3轉職原則」,剛畢業幾年,每一份工作做2年,30歲以前有3個不同工作經歷不多不少,最漂亮。
上面這個年輕人從畢業後一直待在同一家公司做6年,而且做同一個職務,當他來找我諮詢時,我期期以為不可。原因很簡單,有以下三個:
1. 缺少換工作的練習
換工作是需要勇氣,而勇氣來自於練習。尤其6年很長,會讓人更加膽怯。一旦邁過30歲,他會自我暗示待在舒適窩也不錯,而且年紀大了更不敢換工作。
2. 缺少新環境的適應力
假使有一天他需要換工作,別人有三個工作經歷,他就會被比下去,因為企業會擔心他僵化,無法適應新環境,結果求職會越來越困難。
3. 缺少新領域的移動力
萬一他的產業更迭,從風口變成砲口,或是公司要做轉型,或是公司要進行組織重整,他會缺少移動到新領域的能力,很容易被淘汰不用。
既然這樣,公司為什麼會給他高薪,讓他的薪水高於一般水準,享受溢價帶來的滿足感,感到自己受到重用與肯定,原因有兩點:
1. 這個年紀最好用
公司喜歡用年輕人,特別是有幾年工作經歷,既有能力也有經驗,可以衝刺的跑道還長得很,用起來CP值最高﹑投資報酬率最大。
2. 這個產業缺好手
一般我們都以為大企業的薪水高,平均來說,的確如此!不過也有企業給某些職務的薪水高,為什麼?因為所屬這個產業的社會地位不高,或是這家企業的徵才品牌不強,請不到專業人士,就必須用高薪挖角與留住人。
很明顯,他被高薪綁架了!對於一個涉世未深的年輕人來說,這是很大的誘惑,少有人抵抗得了。再跟同齡的同學朋友相比,在別人艷羨的眼光下,在傳統一切向錢看的主流價值下,年輕人更是無力對抗最脆弱的人性。
短期來看,這時候年輕人有如風生水起,水漲船高;長期來看,是拿未來的前途換現在的新台幣,當有一天風不往這裡吹,會發現自己趴在沙灘上沒穿衣服。
因此不妨想想看,一個用高薪綁住你的產業或公司,就是相對競爭力低,或是處在走下坡的階段,好景能有多長?台灣的企業夀命平均在7年或13年,而我們從25歲上班至65歲共40年,比企業還長命!所以在換工作時,我們要去想如何讓自己在中年之後,仍然能夠在職場長命百歲,其中提供兩個判斷準則:
1. 想辦法往長夀的企業流動
--企業能夠長夀,表示有競爭力,薪水在平均水準之上,重點是領得久。即使如此,還是要看未來能不能繼續長壽。
2. 想辦法讓自己的工作長夀
--每幾年換一次工作,適度流動,擁有多種領域的能力與經驗,都是維持自己工作健康長夀的養生之道。
圖:我的同學在美國華盛頓國家櫻花節
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12/3(四)市府勞工局職訓就服中心永華就服台將舉辦「東橋職向前」聯合徵才活動,歡迎求職民眾踴躍參加!
市府勞工局為協助各產業解決缺工問題,期盼在地人才留在台南,將舉辦「東橋職向前」聯合徵才活動。當天活動邀請臺南市服務業及科技產業等多家廠商,提供超過350個工作機會,歡迎求職朋友踴躍前往面試。
⭐️活動時間:109年12月3日(四) 下午2:30~4:00。
⭐️活動地點:東橋里活動中心(台南市永康區東橋十街158號)
✅徵才廠商:參加設攤廠商為安心食品、台灣穗高、新元豪企業、群緯環保、三商家購-美廉社、統一企業、豐盟企業、樂恩國際共8家等廠商參加;徵才職缺:提供營運儲備幹部、正職兼職服務人員、現場作業人員、開發工程師、品保助理、實驗室測試人員、業務助理、早、中班清潔員、無塵室作業員、門市儲備店長及幹部、操作員、永康冰品廠、食品廠短期契約人員、包裝作業員、堆高機操作員、居家督導、照顧服務員等超過350個工作職缺。
😁歡迎有意尋職民眾於活動當日親洽現場。
***職缺薪資明確標示於徵才活動現場***
👉相關報名訊息可上臺南市政府勞工局職訓就服中心網站、台南工作好找臉書粉絲團,或直接電洽06-2930785
🦠因應新冠肺炎(COVID-19)疫情,勞工局職訓就服中心提醒,
參加本次徵才活動的民眾【請全程戴口罩】!
另經醫師確診為流感或類流感者,應在症狀緩解24小時後再參與集會活動。
統一企業徵才 在 孫在陽 Youtube 的最讚貼文
在數位時代全面E化後,政府與企業徵才首重Office軟體的使用,而且跨軟體間的整合應用,絕對是必備的工作技巧。本課程目標是教授Office 中的四大軟體,Access、Excel、PowerPoint、Word正確整合應用的方法,絕對不是複製與貼上的應用。學會Office整合應用,可以讓您事半功倍的工作效率,讓您有更多的時間思考,而不是一直做單調重複的工作。
孫在陽,[email protected],
(Office 2010 高效文書處理)
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