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【新科立委防疫質詢比一比】

有關武漢肺炎防疫問題成為全國焦點，今天國會質詢重心也圍繞防疫作為，兩位競選期間就成為話題的新科立委：台灣基進的3Q 陳柏惟，以及中國國民黨的吳斯懷，也不約而同在同日發言，非常能代表這兩位委員的風格，和所屬政黨的立場。


吳斯懷今天在國事論壇痛批防疫流程，表示「每個醫院本來有既定的SOP，但後來加入量體溫等流程，造成許多延宕」，「人力增加、時間耗費，造成民眾不方便。」因此對於政府執行面「有很多缺失、漏洞，到頭來還是一場空」。


而3Q陳柏惟今天針對「紓困特別預算案」質詢，則是提出，醫護人員在防疫期間是「超負荷」，需要「超補償」。


他主張，醫事人員與社工的待遇與工作環境，防疫期間加碼補償，疫情結束更要持續改善，方法包含：

1. 疫情期間，給予醫事人員實質補貼，擴大減稅額度。
2. 疫情期間，健保點值恢復 「一點一元」，之後更要檢討總額制度 。
3. 持續檢討健保財務，拒絕壓榨醫事人員。
4. 落實各級醫師之勞動保障，改善護理師、醫檢師、社工等醫療現場人員職場狀況，維護醫療品質。


陳柏惟強調，防疫即作戰，但戰爭中我們還能換防、輪調前線部隊，醫護人員卻必須永遠在第一線；在戰爭中，傷亡可以補充；但在防疫戰中，我們不可能立即增補專業人員。除了病床等硬體設施以外，人力將直接決定患者能否得到充足的照顧。


他強調：「義務」和「權利」必須對等，醫事人員犧牲青春取得專業資格，承受繁重的工作與當今險峻的臨床壓力，又要在遇到公衛危難事件時聽從指揮被推上第一線，政府給了他們什麼？ 超前部署，難道不該「超前補償」嗎？「為國犧牲，權責相符」，才是合理的政策！


因此，陳柏惟要求，防疫期間受政府管制之醫事人員與社工，期間 #從事醫療業務所得全部應酌予減免稅，並規劃 #實質發放補償，期間「#健保點值恢復至少一點一元」。並強調要持續改善醫護人員的待遇與工作環境。包含：檢討「總額給付」的點值壓縮，改善健保財務來避免以長期剝削醫事人員達成健保生存之怪現象。


相對於吳斯懷不學無術，痛批醫院量體溫造成不便擾民，陳柏惟則是力挺醫事人員與社工，要求從立即補償，到制度面檢討，來給予醫事人員肯定，讓醫療體系打贏防疫這仗，兩人差別可說是天差地遠！


一個黨產近700億，總統大選能拿500萬票的最大在野黨，對於防疫的發言是這樣的態度，對比只有一席立委，總部差點繳不出房租的台灣基進，中國黨實在應該消失在台灣，才是人民之福！

【新科立委防疫質詢比一比】

有關武漢肺炎防疫問題成為全國焦點，今天國會質詢重心也圍繞防疫作為，兩位競選期間就成為話題的新科立委：台灣基進的3Q 陳柏惟，以及中國國民黨的吳斯懷，也不約而同在同日發言，非常能代表這兩位委員的風格，和所屬政黨的立場。


吳斯懷今天在國事論壇痛批防疫流程，表示「每個醫院本來有既定的SOP，但後來加入量體溫等流程，造成許多延宕」，「人力增加、時間耗費，造成民眾不方便。」因此對於政府執行面「有很多缺失、漏洞，到頭來還是一場空」。


而3Q陳柏惟今天針對「紓困特別預算案」質詢，則是提出，醫護人員在防疫期間是「超負荷」，需要「超補償」。


他主張，醫事人員與社工的待遇與工作環境，防疫期間加碼補償，疫情結束更要持續改善，方法包含：

1. 疫情期間，給予醫事人員實質補貼，擴大減稅額度。
2. 疫情期間，健保點值恢復 「一點一元」，之後更要檢討總額制度 。
3. 持續檢討健保財務，拒絕壓榨醫事人員。
4. 落實各級醫師之勞動保障，改善護理師、醫檢師、社工等醫療現場人員職場狀況，維護醫療品質。


陳柏惟強調，防疫即作戰，但戰爭中我們還能換防、輪調前線部隊，醫護人員卻必須永遠在第一線；在戰爭中，傷亡可以補充；但在防疫戰中，我們不可能立即增補專業人員。除了病床等硬體設施以外，人力將直接決定患者能否得到充足的照顧。


他強調：「義務」和「權利」必須對等，醫事人員犧牲青春取得專業資格，承受繁重的工作與當今險峻的臨床壓力，又要在遇到公衛危難事件時聽從指揮被推上第一線，政府給了他們什麼？ 超前部署，難道不該「超前補償」嗎？「為國犧牲，權責相符」，才是合理的政策！


因此，陳柏惟要求，防疫期間受政府管制之醫事人員與社工，期間 #從事醫療業務所得全部應酌予減免稅，並規劃 #實質發放補償，期間「#健保點值恢復至少一點一元」。並強調要持續改善醫護人員的待遇與工作環境。包含：檢討「總額給付」的點值壓縮，改善健保財務來避免以長期剝削醫事人員達成健保生存之怪現象。


相對於吳斯懷不學無術，痛批醫院量體溫造成不便擾民，陳柏惟則是力挺醫事人員與社工，要求從立即補償，到制度面檢討，來給予醫事人員肯定，讓醫療體系打贏防疫這仗，兩人差別可說是天差地遠！


一個黨產近700億，總統大選能拿500萬票的最大在野黨，對於防疫的發言是這樣的態度，對比只有一席立委，總部差點繳不出房租的台灣基進，中國黨實在應該消失在台灣，才是人民之福！

【改革年終慰問金 從保障真正弱勢開始】2017.1.13

時代力量黨團今（13）日召開「改革年終慰問金 從保障真正弱勢開始」記者會，適逢106年度中央政府總預算協商期間，時代力量黨團對外說明關於年終慰問金的立場，也邀請到人事行政總處給與福利處副處長到場，期望改革沒有法源依據、又缺乏正當性的年終慰問金，朝野能夠攜手一起努力。

時代力量黨團總召徐永明首先表示，改革年終慰問金應該是年金改革中，朝野最有共識的部分，2012年時，曾經有38位在野黨立委發言反對年終慰問金，2013年初立法院決議以支領月退金俸兩萬元為標準，2014年行政院突然發布行政命令提高到兩萬五千元，而行政院長林全，則在去年九三軍公教上街頭前夕核定發放門檻為兩萬五千元。徐永明說，年終慰問金的問題，ㄧ是沒有法源基礎，二是年終慰問金與三節慰問金的發放，兩萬五千元的門檻內含不僅不同，兩萬五千元如何而來也是問題。

立委高潞以用表示，昨天在政黨協商過程中，國、民兩黨都迴避年終慰問金問題，但過去兩黨都為此激烈爭論過。高潞以用提到，年金慰問金如果是年終獎金的性質，應該發給在職的人員；年終慰問金也與表現績效、和年終保險金、急難慰問金脫鉤，但卻是因為前朝馬政府時期超越法定退休給付內容的慰問金，沒有法源依據，立法院就無法實質審查。高潞以用認為，為照顧退休人員，應該著手年金改革或以社會福利制度來照顧弱勢，年終慰問金不應該造成階級、職業對立，朝野都應該正視問題。

立委林昶佐提到，年終慰問金目的若是要保障弱勢，兩萬五千元的標準也遠高於低收入戶的門檻，門檻如何訂定應該要說明清楚，更何況月退休金兩萬五千元門檻的計算，還未計入18%的優存利息，以至於總計的月退休所得遠高於兩萬五千元者，都還能領取年終慰問金。

黃國昌表示，兩萬五千元的門檻何來？姑且不論是否妥適，此門檻更沒有考慮到退休者是選擇一次領全額退休金、月退領取或是部分兼領月退休金，其中選擇「一次領」之退休者完全拿不到年終慰問金，而兼領月退休俸者在計算時，因為退休之初已領取過一半的退休金，因此其月退休金很容易低於兩萬五千元，因此極易符合領取年終慰問金的資格，黃國昌說，這已經不是不同業別間的差別，也造成公務體系中不同選擇造成的不公平對待。

黃國昌提到，昨天有收到一位退休公務員的陳情，詳列年終慰問金領取資格的問題，經過詳細的計算和核查舉例呈現，若月退休俸低於兩萬五千元，符合領取年終慰問金資格，但以實際月退休所得計算，將優存利息及公保養老給付計入，實際月退休所得會超過兩萬五千元許多。黃國昌強調，若年終慰問金純以保護弱勢作為考慮重點，每個月領取四萬、五萬元的退休者，真的是政府主要想保護的對象嗎？而當年退休時選擇一次領退休金的退休者卻不符合領取資格，黃國昌說，納稅人的錢應該要真的發給確實有需要的人。黃國昌強調沒有法源基礎的年終慰問金改革，不應該再因循舊政府時期以無法讓大眾信服的方式處理，改革可以漸進，但應該要訂立公平合理的方法，把真正的弱勢者篩選出來。

徐永明補充，三節慰問金的發放標準規範，兼領月退休金者係以原全額退休金為計算基準，年終慰問金卻只看月退休俸而未考慮原退休金總額，雖然都是兩萬五千元作為門檻，但兩套計算標準明顯不同，應檢討，若要繼續發放，計算方式也應該修正，將優惠存款的利息等計入。

人事行政總處給與福利處副處長林錦慧回應，年終慰問金源於民國61年，一開始名為春節慰問金，當時的法源依據是一項措施性法律，近年來軍公教人員的待遇及退休所得確實都有提升，立法院於民國102年做出決議要求行政院提出改革辦法，送立院查照，目前年終慰問金的依據就是依當年的發給辦法，原為兩萬元的門檻，發給辦法中也有授權行政院衡酌消費者物價指數、國民所得等做調整。林錦慧說，因為退休法中定義退休金的內涵，未包含優惠存款利息，優惠存款利息卻是退休所得一部分，的確新舊制混合的退休者會有因此而領取每月五、六萬元以上的可能。

黃國昌表示，行政院應該修訂發給辦法，否則不公平的現象將持續下去，「沒有人喜歡當壞人、刪福利」，但是為了讓國家資源有效的運用，黃國昌說，時代力量可以同意逐步、溫和的年終慰問金改革，先將18%優存利息計入，或是兼領月退休金者以原全額退休金為計算基準，期待新政府、新國會的新氣象，可以一起完成改革。