【個人紓困方案懶人包|中央+基隆市紓困方案整理】
🔥紓困4.0精進方案|個人紓困新增於第5⃣頁圖片
疫情嚴峻,很多受影響的族群會需要紓困方案,因此我們將各中央部會和基隆市政府的「個人」紓困整理在本篇懶人包中!
請大家可以依據自己身分對照補助對象,點進去每一頁圖片,就可以看到目前發布的個人紓困方案整理之文字,我們也有提供☎主管單位的電話和網站資料💻,有相關申請問題可以直接洽詢📱!
🔻個人紓困方案懶人包索引🔻
✨第2⃣頁圖片:無特定保險者(急難紓困,6月30日已截止)、自營業者與無一定雇主勞工、有一定雇主受疫情影響之勞工
✨第3⃣頁圖片:孩童家庭防疫補貼、大專院校學生紓困補助、農民或漁民生活補貼、弱勢加發生活補助
✨第4⃣頁圖片:社大講師、運動事業從業人員(教練、裁判、球評等)、家庭托顧服務員、保母、藝文產業工作者、計程車與遊覽車駕駛人(自雇者)、租賃車代僱駕駛、無雇主導遊及領隊人員與視障按摩師補貼
✨第5⃣頁圖片:部分工時勞工、高中以下學校及公立幼兒園未具本職人員以及建教生生活津貼
✨第6⃣頁圖片:🔥全時勞工生活補貼
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⚡⚡市議員陳薇仲服務處即日起因應疫情嚴峻暫停開放,若有市政建議或陳情請於週一到週五上班時間(9:30-12:30 / 13:30-18:30)採用以下方式零接觸聯繫!
☎電話:02-2434-6817
🗂線上陳情表單:https://forms.gle/sCo7q2LZdzR4iQdt5
📱line@ 請搜尋 @weichung(要記得加@唷!)或是點 https://lin.ee/B4mtDkA 。
同時也有28部Youtube影片,追蹤數超過60萬的網紅呱吉,也在其Youtube影片中提到,這次的質詢題目較難,所以這裡整理個文字懶人包: 台北市有一筆基金今年就會突破一百億大關。這筆基金很厲害,每年固定會多出二十億的現金,所以明年底預估會有130億那麼多。 但這筆越變越多的現金卻是台北市最大的虧損投資之一,你知道為什麼嗎? 這個故事很長,要從一個叫做公共設施保留地的東西開始說起。 ...
紓困整理 在 劉櫂豪 Facebook 的最佳貼文
大家配合防疫,政府幫忙紓困!
疫情延燒,大家都辛苦了,不論是生活的不便、或是產業與工作受到疫情的衝擊及影響。對抗疫情,是需要舉全國之力共同奮戰,戴口罩、勤洗手的防疫措施需要每個人來落實。
近來櫂豪還是接到鄉親反映,現行「紓困4.0」方案沒有被納入但確實有需求的民眾,櫂豪在中央也會持續要求行政單位滾動式檢討,希望讓每一個有需要民眾,都能受到政府的紓困協助!
櫂豪幫大家整理行政院紓困措施重點,即日起個人和事業紓困及紓困貸款申請已經開始,有需要的鄉親,可以參考以下資訊,有任何疑問也可撥打 #1988紓困專線 及櫂豪服務處 089-310979詢問。
詳細方案,櫂豪整理 #各部會懶人包
歡迎相關行業有需要的鄉親點閱:
行政院綜合業務處➡️ https://reurl.cc/NrX70q
勞動部➡️ https://reurl.cc/rga75b
農委會➡️ https://reurl.cc/En291n
衛福部➡️ https://reurl.cc/6ay1bO
教育部➡️ https://reurl.cc/En2xRm
經濟部➡️ https://reurl.cc/9rZl6X
交通部➡️ https://reurl.cc/6ay1lk
文化部➡️ https://reurl.cc/0jDA2A
財政部➡️ https://reurl.cc/pgml1b
個人紓困整理:https://reurl.cc/pgxGVx
紓困整理 在 黃文益 高雄市議員 Facebook 的最讚貼文
#防疫期間勞工安心三大計畫
#請大家幫忙分享讓需要的勞工朋友都能看到
#有需要的勞工請洽各地方政府勞工局
❤️勞動部免付費專線:0800-777888
#安心即時上工計畫(6/5開始申請)
⚠️每個縣市名額不一,#高雄市目前核定1541名❗️❗️後續再視情況進行增加!
✅適用對象:申請登記前1年內有勞保或就保投保紀錄者,原住民地區工作不限。
💡計畫內容:每小時160元/每月最高申請80小時/每月最高可申領共12,800元,每人最長補助 #6個月。
📞高雄市諮詢專線:07-7330823分機518、520
🔺報名網址:https://www.surveycake.com/s/GLYbQ
#充電再出發計畫
✅適用對象:因疫情僱主與勞工協商減班休息列冊並通報勞工局。
💡計畫內容:每小時160元/每月最高申請120小時/每月最高可申領19,200元,可免費參加職訓課程。
📞高雄市諮詢專線:07-8220300
詳細資訊:https://reurl.cc/gWWg1L
#安心就業計畫
✅適用對象:因疫情勞資協商減班休息列冊並通報勞工局之下列勞工-1.參加就業保險的勞工2.依規定僅得投保職災保險者。
💡計畫內容:依照投保薪資與減班後協議薪資差額的50%按月補貼,每月最高可領10,900元/每人最長補貼 #24個月。
📞高雄市諮詢專線:07-8220300
詳細資訊:https://reurl.cc/gWWgpL
#請注意❗️❗️
⚠️正職與兼職人員都要有勞保才包括在內!
⚠️安心就業計畫與充電再出發計畫只能二擇一!
⚠️如遇減班休息,僱主要列冊並通報勞工局才符合申請資格!
⚠️更多資訊可至勞工局網站:https://reurl.cc/0jjL3l
⚠️不同種類勞工紓困整理:https://reurl.cc/xGGdye
陳其邁 Chen Chi-Mai
趙天麟
姐姐的行動力 李喬如
一起為勞工安心就業努力💪
#高雄市議員黃文益
紓困整理 在 呱吉 Youtube 的最讚貼文
這次的質詢題目較難,所以這裡整理個文字懶人包:
台北市有一筆基金今年就會突破一百億大關。這筆基金很厲害,每年固定會多出二十億的現金,所以明年底預估會有130億那麼多。
但這筆越變越多的現金卻是台北市最大的虧損投資之一,你知道為什麼嗎?
這個故事很長,要從一個叫做公共設施保留地的東西開始說起。
很久很久以前,基於都市計畫的理由,台北市把一些土地劃為公共設施保留地。這些土地的所有者很倒霉。因為公保地的意思就是市政府想要買下來建設成道路或公園,但是現在沒錢。可是因為已經被政府保留了,所以地主也不能拿去做別的用途,因為「有一天」政府會來買。
很多公保地就這樣躺在那裡十幾二十年。
這樣下去也不是辦法,所以2014年市政府想了一個很好的辦法,就是讓建商可以去「幫市政府買」。建商可以買公保地和捐現金給台北市政府,換取建商自己建案的‘容積獎勵,讓建商可以蓋更大的房子。通常轉手之間就可以賺到三倍以上的利益,不過政府也獲得公保地,倒楣地主也順利脫手,三贏啊。
但是這個好辦法卻出現一個bug。
這筆錢每年固定會收到建商給付的現金大約30-40億,但是每年都沒花完。例如今年收到35億,只花了15億,剩下20億。
有剩餘好像也不是壞事?但其實這筆錢有法律規定的用途,不能因為有剩餘就改拿來賑災、紓困、或做社會福利。它只能拿來買地。
當錢沒花完放在銀行時,每年利率大概0.1%,但是土地價值每年固定成長1.5%-4%。也就是你今年沒花完的錢,明年會因為土地價值的成長而損失1%左右,以容積代金總額100億來算,等於每年虧損1億以上。
那為什麼不把錢花完?明明被限定使用的公保地還那麼多。
因為公保地是採取標購制,畢竟我們是民主社會,我們不准地主隨便亂搞這些公保地,但我們也不能強迫他賣,所以地主要自己拿著地給市府標。
但是他們也不想賣。
因為按照規定,政府收購公保地的價格只能是土地公告現值的15%。等於要叫地主打1.5折賣給政府,很多地主並不樂意。而且因為依照現行的容積代金制度,建商也可以買公保地,而且不受15%的限制。最後建商與公保地主的成交價常常是在50%或甚至200%以上。建商很樂意出高價,因為容積獎勵可以讓他賺更多。
所以地主幹嘛把土地賤賣給政府呢?
政府不希望調高公保地收購價格是因為怕某些在最近幾年才持有公保地的建商或掮客牟取暴利,但是容積代金的問題不解決,我們只會看到一筆不能使用的現金變成利息虧損的怪獸。如何在合理範圍內調整土地收購的方法、刺激地主賣出土地的動力,或甚至找到代金的其他使用方法,是台北市政府不可逃避的責任。
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紓困整理 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已
想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心
今天我直接整理出來一套
可以讓你自己評估的三個方式
讓你清楚的知道
現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備
00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
06:07 把『保底4萬』用工具去優化它
09:41 把『保底4萬』透過平衡變更穩
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紓困整理 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
八月中我發布了一支
『勞保繳24年,給付卻被充公』的影片
開始有人意識到
有很多權益其實會在不知不覺中消失不見
其實還有一些勞保給付也即將消失
不只未來無法申請一次請領
就連其他的給付也連帶受影響
而勞保費每兩年調高一次的機制
改革後更可能一年調高一次
所以年輕勞工接下來很長的一段時間
也要繳更高的勞保費
到底實際有哪些給付正在消失?
面對這些情況,有沒有因應作法?
又是誰的這些給付是直接被消失的?
該怎麼彌補這些被消失的缺口?
我把整理出來的資訊全部放在這支影片
請記得要看到最後
00:00 勞工正在面對有些給付被消失?
01:07 被消失的三大給付
01:56 至少被消失72萬的保障
03:31 年金沒領完,差額被消失?
05:35 被影響最大的勞工族群
06:08 因應做法
07:35 Q&A時間
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