關於 約僱人員甄選 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

徵才機關：屏東縣萬巒鄉公所
人員區分：約僱人員
官職等：五等約僱
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/02~110/09/06
資格條件：
1.大學以上相關科系畢業。
2.性別不拘（男性需服畢兵役或依法免服役）。
工作項目：
1.本所及所屬機關水電電機維護。
2.辦理總務相關業務。
3.其他臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣萬巒鄉萬和村中正路36號
電子地圖
聯絡E-Mail：a620014@oa2.pthg.gov.tw
聯絡方式：
應徵者請檢附
1.履歷表(附最近一年內二吋正面脫帽半身相片)
2.最高學歷證件
3.退伍令
4.專業執照等相關資料影本一份，
於110年9月6日前以掛號郵寄，並請於信封註明「參加屏東縣萬巒鄉公所約僱人員甄選」（郵戳為憑）或密封逕送至屏東縣萬巒鄉公所人事室報名，地址：屏東縣萬巒鄉萬和村中正路36號，電話： (08)7812460轉15人事室陳先生收，合者得擇優面談（證件恕不退還，需退還者請附回郵信封）。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

徵才機關：法務部矯正署屏東看守所
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：擇優儲備若干名。
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/27~110/09/06
資格條件：
（一） 中華民國國民，性別不拘。
（二） 學歷：公私立高級中等以上學校畢業持有證書者。
（三） 品操良好，未曾受刑事處分及無公務人員任用法第28條所列不得任用各款情事之一，且符合台灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定者。（請詳閱本簡章第十五點附則）
（四） 經公立醫院或教學醫院體格檢查如有下列情形之一者，為體格檢查不合格：(經錄取報到時，需繳驗最近3個月內體格檢查表正本）。
1.視力：各眼裸視未達0.2，但矯正視力達1.0者不在此限。
2.聽力：矯正後優耳聽力損失逾90分貝者。
3.辨色力：色盲或色弱者。
4.重度肢障者。
5.患有精神病者。
6.肺結核痰塗片呈陽性反應或X光檢查結果異常者（二擇一檢查即可）。
7.其他重症疾患，無法治癒，致不堪勝任職務者。
工作項目：
擔任（女性或男性）收容人戒護安全管理勤務（含日間及夜間勤務）及臨時交辦事項。
工作地址：
法務部矯正署屏東看守所（屏東縣竹田鄉永豐村永豐路130號）
電子地圖
聯絡E-Mail：ptdp@mail.moj.gov.tw
聯絡方式：
自110年8月30日起至110年9月6日止（以郵戳為憑，逾期概不受理）將相關表格證件，以掛號郵寄本所人事室，並請於信封註明：（應徵110年度第二次約僱人員甄選）（地址：91142屏東縣竹田鄉永豐村永豐路130號，聯絡電話：08-7781898）。簡章、報名表、自傳請至本所網站（http://www.ptd.moj.gov.tw/）電子公布欄自行下載，或檢附回郵信封郵寄本所人事室索取報名表件（請自行預估郵寄時間）
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

徵才機關：法務部矯正署高雄女子監獄
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：無
名額：擇優儲備若干名
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/08/12~110/08/18
資格條件：
請詳閱「法務部矯正署高雄女子監獄 110年度第2次約僱人員甄選簡章」所列各項資格條件（簡章及報名表件請至本監網站https://www.ksw.moj.gov.tw/)電子公布欄-人事公告自行下載列印。
工作項目：
工作項目：擔任女性收容人戒護安全管理勤務（含日間及夜間勤務）及臨時交辦事項。
工作報酬：依據「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」，按所具學（經）歷資格，三等約僱人員月支報酬新臺幣（以下同）27,434元，四等約僱人員月支報酬31,175元，五等約僱人員月支報酬 34,916 元。
工作地址：
法務部矯正署高雄女子監獄(高雄市大寮區內坑里淑德新村1號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：kswp@mail.moj.gov.tw
聯絡方式：
kswp@mail.moj.gov.tw，人事室電話：07-7923735或總機07-7920586轉211陳先生
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」，其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」，而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」，是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小，訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙，閱讀這些統戰訊息，對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情，我們已抱持高度的疑慮，再帶進軍中我很難接受。
我們一直說，除了平時的訓練之外，還要強化國軍的「心防」，但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙，還是說這是訂來「研究敵情」的？若是研究敵情，那怎麼只有金門單位訂閱，應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況，並掌握訂閱的理由，是否是有心人刻意為之，或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我，會即刻通盤檢討，並做出合理的處置。

色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情，表示現已任職下士，也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升，但因為本身有「色弱」的問題，導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑，為何當初可以晉任士官階，卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況，簡章雖然有明文規定，但國防部相關單位在甄選志願士兵時，是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差？此外，可以當下士但不能當士官，這件事情本身是否存在衝突跟矛盾？
當初我們在招募志願士兵的時候，確實色弱、色盲是可以進來的，但是軍官士官，就不能有色弱或色盲，如果說進入軍官士官，有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討，比如色弱或色盲者，需要在招募時說明清楚，只能做志願役士兵，再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者，佔比率大概是百分之四，這些已進來的人，可找出未來有沒有適合的工作，盡量減少影響。
立法委員最重要的事情，就是把特例變通例，碰到這樣的案例，我們該修正辦法與規定，讓他回到他該有的位置，這些都是為了整個制度，去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。

要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法，前次修正已經是 2002 年，在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」，引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議，因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案，擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解，像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕，卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展，中國擴張意圖顯著、科技進步等因素，現行《要塞堡壘地帶法》相關法規，包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等，實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論，給大家更詳盡且明確的規範，也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。

軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後，我們就接到家屬的來訊，大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真，國防部長也親自到現場訪視慰問，然而也有一些需要再被釐清的地方，希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外，裡面有兩個是軍人身份，其中還有一個是聘僱人員，我們有哪一些補償的規定？哪些保護措施？除了保險之外，國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心？這些都該主動跟家屬說明，以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我，會另外請業管部門，親自到家屬講解後續關懷照顧的做法，以及該有的權益。
此外，這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料，當然單位認為它有沒有危險加給，這是單位的專業判斷，但我希望不要老是出事了才加給，這也呼應我在院會總質詢裡面提到，我們是不是有機會做一次通盤的檢討，包含高風險、外島、第一線接戰人員，這些因情勢緊張或情勢需要，在戰訓勤務增加的情況下，除了用加班費的方式，他們本身的勤務專業加給，是不是有檢討的空間？希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才，就需要靠相應的誘因，一起討論努力， 3Q。

2020-12-16，外交及國防委員會，國防部 張哲平副部長，陸軍司令部 陳忠文參謀長，國防部法律事務司 沈世偉司長。
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地址｜臺中市烏日區中山路一段525號
電話｜(04)2337-7383
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
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地址｜434-006 台中市龍井區新庄街一段138號
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龍井─週三 19:00-21:00（每月一、三週委員時間）
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20120521台南市議會第一屆第三次定期大會市政總質詢(2/6)
蔡淑惠質詢--「質疑市府量身定做標單」

已在去年9月發包的二仁溪橋下沙洲電子廢棄物挖掘篩分清理作業工程，迄今仍無動靜，原應在4月24日決標，但市府秘書處卻與廠商不約而同在23日決標前夕提出異議，市議員蔡淑惠21日在市政總質詢質疑該案市府為廠商量身定做，她要求市府審慎查核該顧問公司提出的招標明細，否則全案將移送檢調單位深入調查。

蔡淑惠議員指出，市府去年9月即已甄選該工程的顧問標，市府也對外發文表示該工程將在100年底動工，但該工程卻一直沒動靜，此案原本應該在今年的4月24日決標，但廠商與市府秘書處卻在4月23日同時提出異議，理由是招標明細與採購法不符，讓人質疑的是，採購法早已在民國87年即已制訂，何以顧問公司卻引用舊條款，違反採購法規定，此方式也讓人對顧問公司的專業性不信任。

蔡淑惠議員認為秘書處同一天提出異議，根本是配合演出，或許是業者原本想偷渡，不料卻被抓個正著，此案也凸顯縣市合併之後，各機關對於各工程自行發包，有的是門外漢，所以常常被顧問公司耍得團團轉，蔡淑惠議員還質疑，此案何以當初承辦人沒發覺到該案有問題呢？她還問水利局長李孟諺，何以該案臨時換人承辦呢？

李孟諺局長表示，原承辦人為約僱人員，因工作量大才換人。但蔡淑惠議員認為該案瑕疵不大，現在卻出問題，讓人有『量身定做』之嫌，尤其在投標前夕才提出異議，也違反採購法第75條：『廠商對於招標文件內容有疑義，應自公告日起或邀標之次日起等標期四分之一提出』，亦即應再決標前7天提出才合法。

因該案市府已重新上網，將在6月12日開標，蔡淑惠議員要求市府審慎查核投標廠商資格及顧問公司提到的異業共同投標及同業共同投標之差異及共同投標廠商的權利與義務，否則全案將移送檢調單位。