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洛桑管理學院公布全球數位競爭力排名，台灣今年排名躍升第八，首度擠進前十。國發會主委龔明鑫今天表示，主要是 3 大指標名次都有進步，尤其在「科技」面向，更排行全球第 2。
這個指標排名充分顯示，台灣未來在數位轉型或國際競爭上有這著非常好的局勢。至於基本工資是否該調漲，他回應今年今年經濟成長率上看 6%，經濟果實應該全民共享，尤其是基層勞工。
https://news.pts.org.tw/article/547090
#請聽哈佛管理學
【輕鬆讀哈佛＃9-4】台灣掀起ESG浪潮，怎麼做才能脫穎而出？
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🎧《請聽，哈佛管理學！》新集數上線
https://hbrtw.cc/podcast
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從CSR、SDGs、再到ESG，當企業公民責任日趨重要，ESG受到大眾關注，全世界都在走向「永續新浪潮」時，你會如何帶領公司面對呢？
據ESG領域權威——喬治．塞拉芬（George Serafeim）研究發現，許多企業面對ESG，都只遵循一種「符合基本條件即可」的文化。而這種交差了事的態度一點都不永續，如果你只是跟隨別人腳步、做著沒有差異性的ESG計畫，這對公司的營運、價值提升是不會有正相關的成長幫助，也很難長久經營。
最後，所謂的企業ESG只會淪為如手機殼一般的裝飾品。
在這集Podcast中，將以宜家家居（IKEA）為例，來跟大家分享，他們是如何徹底重新思考自家產品，量身打造ESG策略的呢？
◐ 閱讀9月號新刊：https://hbrtw.cc/scN7v
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🎉《#BCG問題解決力：#一生受用的策略顧問思考法》今天正式上市了!
BCG自從2013年起，與李吉仁教授合作，在台灣大學開設一堂名為「策略顧問：方法與實踐 (Strategy Consulting: Approach and Practice, 簡稱SCAP)」的課程。每年精挑細選50多位學生，利用方法論結合實作，傳授BCG解決問題與策略制定的方法。至今已經訓練超過400名學生，得到極佳的風評，認為SCAP是台大最實用的課程之一。
今年SCAP即將邁進第九個年頭，在時報出版社的幫忙下，我們決定將這套方法論集結成書：《BCG問題解決力：一生受用的策略顧問思考法》，希望能夠嘉惠更多優秀的台灣子弟。
本書完整介紹了BCG 策略顧問必備的核心技能，包括：如何「想」─ 思考、分析、解決問題；如何「說」─ 在客戶面前進行強而有力的簡報；如何「寫」─ 撰寫投影片、編織策略故事；如何「管」─ 管理內容、人、流程。這些也是BCG 顧問在有能力提供具 insight 的策略建言之前，必須先做的基本功。
光有insight 可能還不夠，策略最終還得要落地實施。協助客戶產生改變、提升績效，才是價值創造的具體實現，也唯有如此，客戶才會信任我們，才能建立長期的合作關係。
無論你是否身處顧問業，我相信這套核心技能都會為你在職場上與生活中帶來很大的幫助。請記得，學習顧問核心技能就和學習捏壽司一樣，光看書很難充分體會，必須做中學，結合理論與實務，才能發揮最大的學習效果。
期待本書能幫助你打開獨立思考的大門，更有效地為你的公司、團隊，或是我們身處的這個社會創造更多價值。
謝謝本書推薦人：
李吉仁 臺灣大學名譽教授、誠致教育基金會副董事長
何英圻 91APP董事長
柳育德 元智大學管理學院助理教授
郭奕伶 商周集團執行長
齊立文 《經理人月刊》總編輯
劉安婷 Teach for Taiwan創辦人
蔡明介 聯發科集團董事長
顏漏有 AAMA 台北搖籃計畫校長
本書能夠成型，要感謝許多人：
李吉仁老師、柳育德老師以及BCG同事，對策略顧問課一路以來的支持與付出；
陳映均、張雅淳、黃康傑、周涵卉，為本書提供寶貴的意見；
共同作者黃菁媺、時報出版前任與現任編輯－丘美珍、余宜芳、陳盈華、文及元、黃凱怡，促成本書的撰寫和出版；
最後感謝曾經參與過課堂的所有同學和專案客戶，希望這是一趟終身受用的旅程。
📗https://www.books.com.tw/products/0010901147
洛桑管理學院公布全球數位競爭力排名，台灣今年排名躍升第八，首度擠進前十。國發會主委龔明鑫今天表示，主要是3大指標名次都有進步，尤其在「科技」面向，更排行全球第2。這個指標排名充分顯示，台灣未來在數位轉型或國際競爭上有這著非常好的局勢。至於基本工資是否該調漲，他回應今年今年經濟成長率上看6%，經濟果實應該全民共享，尤其是基層勞工。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/547090
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#公視新聞 #即時新聞
身為經理人和管理職，你的首要任務之一，就是獲得自己團隊的信任。不過，你的員工並不會自動給你這份信任。
:: 最敬業的團隊是通過個人的自然優勢來看待個人的
:: 新手主管傾向於關注團隊任務, 而忽略團隊中的個人導致一盤散沙
:: 真正厲害的領導人，不僅能帶領團隊完成任務，還能幫助每名員工的職涯發展，帶人也帶心。要成為這種領導人相當不容易，因為一旦有機會達到這種等級，基本上踏入什麼領域都難不倒你，最終都能成為員工和公司的靠山。
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
本集有點衝擊我們傳統的觀念與經驗
★ 本集重點摘錄:
STRIVE TO BE HUMAN, NOT A BOSS 努力成為HUMAN,而不是老闆
帶人帶心的實際心法
1.展現同理
2.尊重和關心下屬的錯誤迷思與較佳做法
3.承認你的錯誤和你不足正在成長的領域
3.1 心理學: 展現脆弱與信任之間的關係
3.2 與下屬每周1:1 (一對一會談) 實作步驟, 方法 與tips
4.對下屬誠實和透明
★ 本集分點章節:
(00:01:20) 本集大綱
(00:02:20) 聽友主管真心話
(00:03:25) 讀書會內容開始
(00:04:42) 微觀管理Micromanagement: 事事干涉的龜毛上司
(00:08:10) 尊重關心下屬的錯誤迷思與實例分享
(00:10:11) 私人與專業工作的融合, 無條件的尊重
(00:16:22) 中場_聽友留言
★ 本集提到的過往重點:
Ep5.8.9.11 四種成為主管的路線以及致勝秘訣，
Ep13開始 進入了打造團隊信任的主題
★ 本集補充資料
1. 在商業管理中，微觀管理（英語：Micromanagement），亦作微觀管理學、微管理學、微管理或顯微管理學，一種管理風格，與宏觀管理的理念相反。 在這種手法裡，管理者透過對被管理者（員工）的密切觀察及操控，使被管理者達成管理者所指定的工作。
2. 《脆弱的力量》TED演講視頻中文字幕 18mins https://reurl.cc/9Z4xnd
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics
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1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
★ 本集快問快答：
你喜歡工作跟生活mixed的程度是幾%呢? Ep18上(00:10:11) 所述 , 完全分離0%, 完全融合100% (渡假時/在家辦公, 睡在公司?...etc.)
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下班就想耍懶是人之常情，每天只要懶一點都會離目標越來越遠。
下班時間就是彎道超車的最佳時機點，這支影片我會和你分享，在下班之餘我都在做些什麼？我是如何規劃一步步完成自己每個階段想做的目標，希望能帶給你一點想法和幫助囉
「選擇做什麼，就決定會成為什麼樣的人」
影片中的時間規劃基本上是我每天的行程，但還是會依據情況做調整，週末的話會去玩桌遊、衝浪、騎車等等
章節:
00:00 從入門到專家
01:52 從下班到入眠
04:00 學會如何利用大腦
08:58 下班時間累積的戰績
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