姐姐剛剛上班沒多久的某一天來跟我說她心情很低落，因為主管都沒派什麼工作給她，她很擔心是不是自己表現太差，主管才不派工作給她。
我問她為什麼會覺得自己表現很差？
她說這一批新進同事除了她是剛畢業完全沒經驗，其他五六個人都已經有幾年經驗，而且都是從滿大的firm跳槽來的，她不懂為什麼主管會錄用她，她覺得其他人都是senior很會做事，只有她什麼都不懂又很怕做錯事，只能一直問問題。
我說主管決定錄用妳一定是妳有什麼優點是她需要的，不可能認為妳沒用還聘用妳，而且有問題會提出來是正確的態度，總比什麼都不問亂做一通，最後要主管擦屁股好，為什麼妳會覺得自己一直問問題是不對的行為？
姐姐說因為她大三暑假打工的那個工作，主管辭退她的理由是因為她問太多問題。
我說那是那個主管有問題，進入一個新工作，不管對這個領域再熟悉，都是需要有人帶領，妳努力問問題完全沒有錯，如果我是主管，我寧願妳有問題就問，這才是負責任的態度。
姐姐又說她實在很擔心，所以就email主管說想談一下，結果在電腦前面等了半天都沒收到回覆。
我說那就休息啊，反正妳已經盡力了。
姐姐說她現在不想休息，只想要主管給她工作。
我說不要擔心，趁現在有得休息就趕快休息，相信我。
隔天我問姐姐後來如何，她說主管回她了，原來昨天主管的小孩生病了，所以她整天都沒空工作，不是不派工作給她，是她真的太忙，還沒時間整理哪些工作要派出去，WFH又要顧小孩又要工作又要訓練新進員工，忙到不行。
那天姐姐的心情好很多，臉上也露出笑容了。
➰➰➰➰
又過了一個月，姐姐有天又一臉愁雲慘霧來找我。
「怎麼了寶貝？」我說。
「唉…我好累哦馬麻，工作好多我都做不完怎麼辦？」
嘖！泥砍砍，泥砍砍，就跟妳說可以休息的時候趕快休息，現在懂妳媽在說什麼了吧。
年輕人就是嫩，妳現在還只是上班而已，至少還有薪水可以領，等妳以後結婚就知道！
