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【幻想著能夠暴富，一旦有了賭徒心理反而害自己跌入大坑】#精選書摘
面對持續上漲的比特幣行情，嘗過甜頭的小耿怎能不心動，但下重本買入第二天跌幅將近十五％，短短一天帳面上少了十幾萬。這時小耿沒選擇退場，而是四處借錢，甚至從銀行貸款去炒幣。
小耿並不是一個愚笨的人，在之前自己能靠努力工作賺到自己人生的第一桶金，不過在賭徒心理心理下，他遇上了這麼大的坑……
#試錯我不想你失敗 #比特幣 #投資 #投機 #虛擬貨幣
去中國賺錢的台灣藝人通通都是中國人啊，網友們真的不必大驚小怪。
這些藝人即使心裡認為自己是台灣人，但在人民幣的誘惑下，還是要口是心非的宣稱自己是堂堂正正的中國人。
對於這些台灣藝人來說，說自己是中國人也是工作的一種，你以為一堆台灣明星到中國都未表態就沒事嗎？錯！共產黨現在就是要一步一步的逼這些曖昧不明的台灣藝人表態，想要用模糊不清的方式住在台灣又去中國賺錢，未來是不可能的。
繼小S後，這一次是張鈞甯，下一次就是蔡依林、林志玲、周杰倫、蕭敬騰。對於共產黨以及小粉紅來說，你不表態就是台獨，除了賺不到錢以外還有可能跟雞排妹一樣被註銷台胞證。
藝人就是商人，商人就是要賺錢，2300萬人的市場跟近14億人口的市場，再笨的人都知道要選擇14億人口的市場。
所以，台灣藝人如果未來都一個一個接連表態自己是中國人，請不要太過驚訝，因為商人本來就沒祖國的。
我和淑楨老師帶領的一期三個月的「口說書寫工作坊」，逐漸接近了尾聲，從最初的教室課程，由於受到疫情的影響，改成了線上課程。
大部分的人都可以說話，但並不代表會說話，會不會說話十分重要，所謂「一言以興邦，一言以喪邦」。
柏拉圖曾說:「聰明的人說話，是因為有話要說；愚笨的人說話，只是想說話。」而適當的話語，彷彿一顆金蘋果，掉到一個銀網子裡。
我們希望帶給同學的，不只是說話的技術，更有說話的藝術，乃至於境界，因為在關鍵的時刻，能夠適時的少說一句話，或是閉嘴，便能大大的減少殺傷力和衝突。這就是為什麼說:「學說話兩年，學閉嘴一輩子 。」
接下來，我們要開一個具有實驗性的班，10位身障朋友，10位一般朋友，希望藉此達到共學共榮「傷健一家親」的目標。敬請期待。
彩虹之美在於多色共存，
人生之美在於多人共榮。
劉銘寫於台北
[認真玩] #給我們的城市一點傳說吧：《妖氣都市：鬼怪文學與當代藝術特展》/ 李長潔
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最近在與世新大學博士班的團隊，製作一個知識性廣播節目（有機會再把直播放上來），這一個月都在談「#鬼怪」，從地方傳奇談到都市傳說，從妖怪文學談到恐怖電影，我們都有一個想法，鬼怪靈異真的是人類經驗中的重要論述（現象、經驗、體驗、幻想），它某個程度上回應了人類個體與社會集體的許多無法言說之處，也豐富了我們的生活世界。
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▓ #鬼怪正在回來中
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前幾年，有一次偶而的情況下，與現在的台文館館長蘇碩斌教授喝咖啡聊天，可能是因為我們都很喜愛鬼怪故事的關係吧，那時談了許多有趣的事。他說，他想要透過一些合作機制，將台灣各個不同的對鬼怪有興趣的創作者、研究者、團隊，還有學校組織、政府機構，連結在一起，推動台灣的「#鬼怪文化」。
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因為，台灣在現代城市的除魅理性發展下，我們漸漸地遺忘了生活中的鬼魂妖怪。祂們或許事滿懷恨意不平，或是想要捉弄愚笨的人類，但現代性將他們推向不可見，或不想見，甚至是見不到。其實這些鬼怪的創作與表現，隱含了滿滿的幻想動力，且深藏著社會歷史的痕跡，非常值得探究與創新。
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於是，這幾年也真如蘇碩斌老師所言，台灣的鬼怪文化開始有些搞頭。像是「#台北地方異聞工作室」的許多作品，和他們的遊戲。或是，赤燭公司推出的電玩遊戲《#返校》、《#還願》，造成熱賣與轟動。無論是藝文或是學術，台灣的鬼怪正在復返。
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▓ #睡不著的話一起來找鬼
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而這幾年的累積，就在2019年的7月5日到9月15日，於「空總台灣當代文化實驗場」，有一個冥冥中就註定好了的成果展演：《妖氣都市：鬼怪文學與當代藝術特展》。諸團隊與創作者，以四位文學家（許丙丁《#小封神》、佐藤春夫的〈#女誡扇綺譚〉、巴代的《#巫旅》、甘耀明的《#殺鬼》）的文本與一些台灣的鄉野奇談為依據，進行相當多元的鬼怪文化展演，包含繪畫藝術、空間建築、聲音與劇場，還運用VR、AR、360度環繞電影等，讓觀眾在兩層樓場域裡展開尋妖之旅。空總似乎開到晚上九點半，睡不著的話，一起來找鬼。
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#展覽資訊:
妖氣都市：鬼怪文學與當代藝術特展7/5開展
展期：2019年7月5日-9月15日
地點：空總臺灣當代文化實驗場 （臺北市建國南路1段177號）
開放時間：週二~週日11:00-18:00 週一及國定假日休館
使用Sony xperia 1 拍攝
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錢多 事少 離家近 是許多人對工作的渴望
但是你知道在台灣有一群人
竟然沒薪水卻服務得很開心的獨腳憨工團嗎?
在台灣竟然還有這麼笨的人嗎?
出社會工作一年半了～卻始終覺得自己非常不適合工作，不是那種覺得太累啦工作無聊啦，這種一般心情的不適合 ，是會開始認真覺得自己是不是太笨，笨到 ... ... <看更多>
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代po
小妹我剛升上小主管，
要負責帶2個新人:A女和B男，兩個都是新鮮人，沒接觸過相關業務。
其中，A的學歷比B好很多，
但工作開始後，A讓我非常不滿意，舉例如下:
1)
講個系統操作，A要聽好多次才懂，B一次就上手
2)
叫兩個人整理一樣的報表，A花了2小時，錯3個地方，B只花1小時，而且全對
3)
開會時抽問他們問，A緊張到結巴，B伶牙俐齒
過了3個月，我決定要延長A的試用觀察期，而確定錄用B，
也忍不住問A:『你讀名校，為何工作那麼頓，難道不能帶點在學校的本事來工作嗎？』
而A個性本來個性就過於內向，不善表達，
只是跟我說她很盡力在學，會努力趕上。
有一天晚上10點，我回辦公室拿東西，
發現A女竟然還在位子上整理工作筆記，
我問她為何要留那麼晚，
她說她已經這樣3個多月了。。。
她晚上會把系統再操作一次，還會截圖作SOP，回家再復習。
看了她的筆記，我知道她是非常認真在學習 ，
但沒辦法，以工作績效來看，她就是很愚頓，動作和反應都非常慢，
她有說過以前在學校成績好，也是靠大量課後復習才維持的，
但工作需要即戰力和反應力，對她來說是吃力的。
如今A的觀察期快到了，但程度明顯還是落後B很多，
B做事不認真，上班時間常溜出去打混，但交待的事，一定做得又快又好，
連大主管也很喜歡他，因為他愛運動，又健談，能和上層處得很好。
而A還是每天很努力地學，很努力地一次又一次失敗，連大主管看到她都問她是哪來的陌
生人....
我心裡認定，以A的工作能力來看，
公司實在不能再留她了，
她連例行性的工作都做不好，未來專案要怎樣交給她?
但真的很納悶，資質差的人到職場上後，
是不是真的無法再適用勤能補拙的道理呢？
大家怎麼看呢？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.5.174 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622641118.A.D78.html
和大家報告一下狀況，
就在我發文的隔天(今早)，
A已經來和我提辭呈了，
她說她了解自己再待下去只會拖累公司，也清楚我對她的評價，
因此不想耽誤團隊，
不過她也把她過去的整疊系統操作的工作筆記留給我，
她說後手如果有需要，希望筆記能夠幫到一點忙。
其實她態度是真的好，但做不好也是事實，
她自己選擇離開，應該是最好的結局了。
※ 編輯: lai89628 (39.12.5.174 臺灣), 06/03/2021 10:23:38
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