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【鼓勵青年改變台灣，青發署推青年迴響計畫】

長期推動社會創新的我，要跟18到35歲的青年報告一個好消息，就是教育部新推出的青年迴響計畫，讓有志於動手改變台灣的青年，多一個資源可以參考!
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上周末，很榮幸受邀出席教育部青年發展署的「青年迴響計畫-2027 Rethink Taiwan」最後評選揭曉活動，為入選的青年團隊加油打氣。

迴響計畫的源起，是希望鼓勵所有青年能從關懷社會、發現問題，一步步做起，發揮創意與團隊合作，找出解決問題的方法，並用行動改變，跳脫校內課程時間、場域、內容等框架，實驗出下一個世代的學習體驗。

今年是第一屆，據說有三百多個團隊參賽，最後入圍十隊，決選三隊，由關注流浪動物議題的「浪犬博士(找到對的牠)」團隊、關注流水症患者議題的「讓我罩顧你」團隊、以及關注憂鬱症患者的團隊「最後一個晚安」獲得「迴響獎」，分別獲得十五萬元的獎金，再次恭喜他們。
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現在除了教育部外，文化部的「青年村落文化行動計畫」
、農委會的「大專生農村洄游計畫」，還有許多民間單位像是 Asset社團法人台灣社會企業永續發展協會、 尤努斯社會企業中心 - Yunus Social Business Centre at National Central University等舉辦的社會企業競賽等，都是台灣國內孵育社會企業種子的資源。

社會創新，歷經發想、具體化、實踐到擴大，逐漸從點到線到面的創造體系的變革，在不同的階段，需要不同的資源挹注。台灣很幸運，在政府的努力下，社創種子的早期，有上述的資源挹注。

而在發展營運模式與成長階段，目前行政院已經成立了 社會創新實驗中心、桃園與台中市政府也各自新成立了社會創新基地與社會企業中心，而民間各種孵化器與社群也陸續誕生，加上我在國會努力的推動，希望能與大家協力照亮台灣、甚至世界的每個角落。

#青年迴響計畫
http://rethink2027.com/

本集主題： 「管就要管的有道理」新書介紹 ‎吳英明教授專訪‬

　　這次邀請 ‪‎吳英明教授‬ 親自到在節目現場，介紹他和 ‪‎柯志昌教授‬ 共同所著的新書。

　　在全球化的趨勢影響下，公共事務管理者應認清「超界跨域」生「公共」，「多元社會」生「事務」，和「資源整合」生「管理」的本質和邏輯。

　　任何一個邁向永續發展的組織和城市，其領導階層都需要展現出一種賞識、詮釋、參與和經營公共事務的能力和魅力。我們應學習在「公共」中參與管理「公共事務」，散發具有「公共靈性」的社會魅力，確保「公共」更加豐富永續。

　　一個組織對社會資源的賞識、詮釋、整合、加值，取決於領導階層「五觀心智」的更新、「四管創能」的能力與「3B連結」的掌握。

本書特色
和你息息相關的公共事務，你無法忽視！
公共事務五大面向

◎城市治理：以新的靈魂和行動來「定義國家 （City Defines Nation)」和「躍升國家（City Advances State）」。

◎大學創新：從創新管理、品牌管理、知識管理和價值鏈管理來做多元價值創造的社會行銷和教育再造。

◎區域合作：結合城鎮外交、區域人才資本發展、青年創業行旅和在地文創經濟實為大學創新治理的藍海策略。

◎社會企業：以解決社會問題為前提而設立的企業，強調和善用創業者和投資者的使命熱情和天賦才華。

◎根感經濟：一種發展與城市自然生態，在地文創和在地產業具有緊密連結的在地經濟活動。

讓我們用公共的力量，迎接更美好的社會。

作者介紹：吳英明

　　美國喬治亞大學公共行政哲學博士（1985～1990）
　　台灣志願服務國際交流協會（IAVE Taiwan）創會會長（2002～2008）
　　高雄市政府公教人力發展局局長（2003～2008）
　　高雄市立空中大學校長（2008～2012.7.31）
　　樹德科技大學講座教授（2013～）
作者介紹：柯志昌
　　國立中山大學公共事務管理博士
　　國立中山大學管理學院城鄉與地方發展研究中心執行長（2002～2007）
　　社團法人中華民國城鄉環境規劃設計學會榮譽顧問（2013～2015）
　　行政院公共工程委員會政府採購評選委員會專家學者（2013～）
　　國立臺東大學公共與文化事務學系副教授（2015～）

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