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【耿葳政見總複習!!👩‍🏫】
#4扶植青創要實踐！

💟擴增青創基地孵化器
💟媒合大安文山在地產學優勢
💟公家創投基金入股
💟受薪階層翻轉

#為台灣文創加油
「台北」是富含深厚人文底蘊和生命力的城市，孕育出的文創設計實力，一直是我們國家的驕傲！但近年普遍不景氣的經濟現況，遂也壓縮了年輕設計師築夢創業的空間與機會。
成為扶植青創的媒合橋樑，是耿葳不斷努力的方向，讓有才華的文創工作者，透過區政建設或鄰里活動，提供各種多元可能找出讓他們展現的舞台，才能讓他們更有機會遇見伯樂，進而在國際中發光發熱。
這次耿葳的小文宣資料袋，很幸運結合自己很喜歡的line貼圖「毛球妹」一起手繪創作，希望藉由小小文宣品，轉變成年輕設計師的大大舞台，讓他們的才華被更多人看見，為台灣文創加油，耿葳與您一起努力!!

#建立青創產業基地
法文字Entrepreneur，在英文是“創業家”的解釋，但法文的原意正是『承擔者』的意思。畢竟，實踐創業的理想必須承擔各種不可預知的責任和風險。
耿葳畢業於約翰霍普金斯大學商學研究所，美國充滿挑戰熱情的社會氛圍，孕育周邊同學勇敢踏入創業的拚搏道路，根據1111人力銀行「上班族創業意向調查」，76%上班族有意創業；創業後平均月收成長幅度達32%。這無疑是青年追夢翻轉薪資結構的一條活路，但反觀我國政府對新創產業的劃地自限躊躇不前實敢憂心。檢視台北市目前營運中5處及規劃中的未來基地，落址在大安文山區的基地數竟然是「0」！

#監督市府扮青創伯樂
因此，耿葳提出青創產業再升級，多點多區域建立青創基地與孵化器，選址大安文山區，結合台、師、政、世新等優質大學所在的人和地利優勢，提供低租金硬體場域，並鼓勵市府投股方式進行投募基金孵化計畫，改變「貸後不理」的消極做法，監督政府扮演起伯樂的角色，作為資源的媒合關鍵。

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#以創意改變城市
#17相挺葳力無限

【耿葳政見總複習!!👩‍🏫】
#5高齡政策要永健

💟長照系統補助升級
💟擴大老人共餐點
💟增設老人日照安養中心
💟開辦青銀共居

「留在自己的家，才是年長者真正想要的！」
北市人口高齡化，老年人口比率已超過16%，預計2021年底將達20%，邁入聯合國定義的「超高齡社會」。我們大安區和文山區65歲以上人口數更高居台北市前三名！
老齡政策不只增加老人安養中心，耿葳更加認同並提倡「年長者想要的，是留在自己的家」！要求市府比照建立社區保母系統及補助托嬰津貼方式，系統性培育整合區域長照人力，透過長照認證課程准予家戶申請津貼，不僅有效結合在地社區人力，更促使自己親人願意且有額外收入照顧家中長輩，有效反轉照護金字塔，並打造社區型日照家園，提供各種到府服務，讓長輩安全且溫暖的住在家中，熱愛自己的晚年生活。
除此之外，將低度利用的老人活動中心，分層改建成複合型銀髮族日間照護中心，閒置空間得以完善利用。青銀共居更要從現在的實驗性質到實際開辦，讓長者能透過和青年人的共居，繼續和社會接觸跟上時代潮流、傳遞生活經驗給年輕人，而青年人能更輕鬆面對台北的高租金，享有高居住品質及回饋社會。

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#讓理性重拾力量
#17相挺葳力無限

“初選通過，感謝有您，繼續加倍努力！”
一大早，一如往常，站在初選常站的街口，和過往熟悉路過的朋友問早，更謝謝大家在初選給我的支持和鼓勵。初選的通過，代表的是更多責任與義務的實踐，也因為肩負大家的期待，耿葳更加倍努力讓大家知道他們的選擇是對的。

沒有鬆懈的時間，馬不停蹄會勘文山區部分智慧型站牌的汰換，期望提升搭乘公車朋友的乘車感受。很多年輕朋友包含我自己都會在手機下載app，很簡單的就可以知道公車還有幾分鐘到，但不熟悉智慧型手機操作的長輩朋友，有時候站在馬路上遙望公車，深怕錯過任何一個班次，危險折騰又不方便。目前文山區每站點服務人口數高出台北市平均值302人，但是智慧站牌僅占公車站點的33%，設置率僅20%，遠不及他區的設置率，資源分配實不合理。 耿葳將持續爭取智慧型站牌，讓民眾即時掌握公車動態不分年齡！

#3智慧城市要擴建
#確實能實踐市民看得見才叫真政見
#一起相挺葳力無限