#Jumpstart
今天來分享一個特別的訊息，如果家有高中大學生，甚至您是自認為很年輕有力的新生代，都歡迎來瞧瞧這個特別的社群： Jumpstart Global
會知道JumpStart ，是因為認識了優秀又有夢的Rosa，她是台大的學妹，比學姊我優秀不知道千萬倍，不過仍舊極其謙虛。打從一見面，就被她的真誠給感染。更重要的是，不管她工作創業多麽忙碌，她仍不忘了要提拔後進，特別是給他們更多的「眼界」。
上次回台灣，也有幸與幾位 JumpStart 的核心成員見了面，更驚訝於他們的行動力。從台灣到香港、上海，甚至矽谷，都有他們成群學習的身影。前輩們不藏私地安排參訪與討論，後輩們活力十足地學習和充電，許多人都仍舊是上班族，卻有著一般年青人少有的熱血。
Rosa Cheng 昨晚將燒燙燙的新影片傳給姊姊我。
今天我一定要來好好分享一下，有興趣的朋友歡迎到他們頁面查看更詳細的訊息。可惜我家女兒不在台灣，而且年紀還有一點小，否則肯定媽媽姊姊一起參加啊！
台灣真的有很多這樣有夢的朋友。
我們要有信心，更要走出去！學習、付出，#創造一個Givers成功的世界。
【Jumpstart Pro Program 是什麼？ 快來看 #創辦人的起心動念 和 #校友心得分享】
☞ Jumpstart Global期望能成為台灣頂尖的人才加速器。
2014年，3位創辦人因為看見許多 #年輕人感到迷惘、#學校不教關鍵職場力，同時希望幫助更多 #台灣青年接軌國際，而創辦了Jumpstart Global。
☞ 自2014年起，報名Jumpstart Pro Program的人數累積超過 1000人。五屆計畫以來，共錄取及培養超過 100 位校友。80% 校友任職於跨國公司的新事業團隊 (如 Google，IBM，LINE，Amazon，Uber，McKinsey，BCG，APT…等)；新創及成長型公司 (如 Appier，KKBOX，WeWork，綠藤生機，商湯科技…等。) 擔任要職或是自行創業；20% 的校友率取全球頂尖商學院如： Stanford (GSB), MIT (Sloan), UPenn (Wharton), UC Berkeley (Haas), Columbia (CBS), Northwestern (Kellogg), INSEAD…等。
☞ Jumpstart Pro Program除了有來自各產業、背景多元的業師給予 #專業職場技能教學外，更重要的是透過mentor自身的經驗和高度，引領你進行 #職涯探索，#找到自己的目標，而難能可貴的是擁有一群 #志同道合 #工作之外的朋友，陪你一起探索、一起對有興趣的事物學習精進。
📌 報名第六屆Jumpstart Pro 培訓計畫 >> http://bit.ly/2PSwEDq
（報名截止日: 6 月1 日 23:59 / 第二階段面試日: 6月15日 >> 僅針對書審通過者，務必出席）
📢報名計畫前，先參加論壇/說明會吧！📢
#聽說歷屆校友超過8成參與過說明會 #快來論壇找校友交流
【 職涯闖世代 — 2019 第六屆 Jumpstart Global 青年創新成長論壇暨招生說明會 】
這次論壇，很榮幸邀請到在各領域積極追求突破的領導者，從「新世代所需要的人才」的主題作為出發點，分別由國際領導企業、跨國公司、新創事業等角度切入，談談在變化快速的現代，他們如何應對？以及身為新時代的工作者，該具備什麼樣的思維與技能，才能適應變化快速的時代、抓住機會，闖出屬於個人的職涯新未來！
📌 活動資訊
活動時間：2019 年 5 月 25 日 星期六 13:30-17:40
地點：財團法人海峽交流基金會（捷運大直站 3 號出口）
費用：原價 NT$800，團報每人現折NT$100
活動參與對象：所有關注創新創業、期望自我成長及培養國際競爭力的青年夥伴
🎤 創新 X 跨界 X 國際 講者 *依講座分享排序排列
▎柯景倫 Allan Ko ｜Founder & CEO｜Influenxio
▎郭建甫 Jeff Kuo ｜CEO & Co-founder｜Gogolook (Whoscall)
▎李彥樞 Yan Lee ｜Chief Product Officer & Head of International Business｜ iClick
▎岩瀨大輔 Daisuke Iwase ｜Group Chief Digital Officer｜AIA Group
▎Jumpstart 核心團隊及校友 ｜Jumpstart Global
感謝合作夥伴： SparkLabs Taipei、Influenxio、Whoscall、AIA友邦人壽、Wanted
🚀5月25日（六），一起 Take a Leap，闖出未來！ 🚀
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（報名截止日: 6 月1 日 23:59 / 第二階段面試日: 6月15日 >> 僅針對書審通過者，務必出席）
看見台灣基金會面試 在 [心得] 基金會面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小妹28y，目前在職中，主要因為未婚夫在台北，也已經有結婚計畫，所以要搬到台北，
從過年前就開始觀看職缺及投履歷，通通鎖定非營利組織或基金會相關體系工作
(目前已經累積3-4年在此領域行銷企劃的經歷)，以下想跟大家分享目前的面試經驗。
1.新壽慈善基金會/執行企劃 面試時間2016.01下旬
面試先寫三份試券，90分鐘測驗時間，有英文能力測驗、性向測驗及針對該基金會
目前的服務方向，寫一份計畫方案，內容要有問題需求、服務內容、及最後成果評
估方式等。面試共有四名主試者，包含HR、單位同仁及主管，除了聊工作經驗之外，
也問了我覺得目前工作最大的挑戰跟困難是什麼，未來3-5年的職涯規劃，
除了這個面試是否有其他的邀約，另外還跟我聊了在澳洲的打工經驗等，
面試氣氛很愉悅，單位同事感覺蠻好相處的，也很清楚說明未來工作內容及負責項目，
但沒提到薪水及公司福利等。
當週就馬上收到與執行長的複試通知，但就在複試當天，家母外出採購年貨發生車禍，
接到電話通知時，人已經在台北了，而當下無法聯絡上其他家人，內心十分著急，
也無法靜下心來，家人第一，所以去電單位說明必須取消面試，就先趕回台中。
原本以為，就這樣失去機會了，還好單位這邊還可以等，但執行長時間非常滿，
從2月下旬改到3月然後再改到4月了。
2.頤德公關/資深專案企劃 面試時間2016.02下旬
主要會投這家公司是因為，非常欣賞他們企業文化，在等待時觀察一下辦公室，
員工間氣氛歡樂。而此缺應徵條件有寫希望能有在公益團體服務經驗，
所以順利拿到初試機會，考題有性向測驗、英文中英互翻新聞稿，
試寫一份計畫案(希望能以英文撰寫)，公關基本觀念等考題，
而我在英文這關就吃了閉門羹了。與hr面試，她表示由於公司客戶類型大多是外商，
所以英文能力要聽說讀寫非常流利，並希望會是公關經歷豐富的人，我能力經驗不足。
結論-無聲卡。
3.曹仲值基金會/主任 面試時間2016.03中旬
沒有筆試等任何測驗，相較前兩個單位，是規模比較小的單位，主要做身障者輪椅
捐助(台灣及大陸)，目前單位沒有專人負責，所以許多與與政府方核備文件延宕，
若進入公司會先有大量與主管機關文書要優先處理，之後就是活動企畫行銷的部分了，
與董事長面試，董事長是也有點年紀，加上是外省人，有些口音，一開始有點聽不懂
他的問題，所以有點雞同鴨講。董事長開玩笑說由於現在組織規模小，所以以後我
就可以一路升遷往上，但組織結構很扁平，直接就是對董事長了，沒有間接主管。
薪資我開35k，也無特別再議。
結論-offer get，但我婉拒了。
4.廣達文教基金會/行銷公關專案人員 面試時間2016.03中旬
HR與單位主管直接面試，主要負責社群媒體經營，志工活動規劃執行與管理，
集團活動企畫執行。我自己準備方向有點錯誤，漏了社群經營的資料輔助，
加上先前工作沒有負責過志工領域，這部分在面試時就有感覺主試者不是很滿意。
單位主管詢問為何轉職，我都老實說因為未婚夫在台北，所以預計轉職，並問我
大概交往多久，結婚計畫等。
上班打卡彈性1小時內到，還有中餐津貼，旅遊補助，教育訓練補助等，
獎金加本薪水應該至少14個月，是目前面試以來福利最好的公司。
由於家裡小時候很窮，父母都是身障者，所以一路念書以來我都是靠補助，
獎學金及半工半讀念完大學的，所以後來才會一直希望能與公益相關或非營利組織，
當我提到這部分時，我眼角餘光看到單位主管笑了一下(希望不是在嘲笑我啦)，
所以當下感覺不是很良好。
結論-無聲卡。
這是目前四家的面試分享，由於仍在職中，加上必須台北台中兩地跑，其實蠻累的，
目前還在持續投遞履歷及面試中(本週還有兩家面試機會)，希望所有找工作的大家
都能順順利利，一起加油吧。
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