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【這樣看中國 張正霖時間】對中國崛起和一帶一路的反應與反制
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面對中國崛起發展與「一帶一路」策略，世界各國有哪些反應？而歐美等國有哪些反應或反制？另外，中共提出「共同富裕」的目標，有哪些觀察重點與可能影響？相關議題請聽主持人張正霖訪問健行科技大學企管系教授顏建發與金門大學國際暨大陸事務學系副教授盧政鋒探討解析。
#一帶一路 #歐美 #共同富裕 #這樣看中國 #張正霖 #顏建發 #盧政鋒
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把一本書從頭到尾看完，就能學到裡面的知識？
一般來說，當我們想要學習某樣新知時，參考書買來就是直接從第一頁看到最後一頁。
不得不說，這樣的方法很沒有效率，如果時間很多、想鑽研裡面的知識那還可以，但是大多數人的學習都會有一個希望能快速達到的目標。
比方：通過考試、學習某項技術、語言等等。
我們很多人在學習跟考試的過程中繞了遠路，投入了很多不必要的努力或者努力沒有針對方向，這其實是相當可惜的。
Bryan當年也是想說只要埋頭苦讀，勤就一定能補拙，只是想不到這樣的方法卻讓考試成績越來越糟，因為根本沒有足夠的時間。
之後班上高材生的一句話點醒了Bryan，讓他修改了自己的學習方法，最後不但考上研究所，更只準備三天便通過微軟MCP專案管理認證，拿下全球最高分（即滿分）的成績。
同樣的人，同樣的智商，為什麼有這樣的改變？原因就在於學習法的改變。
Bryan也將自己的學習法整理成6個標準化的步驟，大家照著一步一步的來做，相信可以很明確的提升我們在學習或者是在考試的投資報酬率。
但這邊也要提醒，這一套6個步驟並不是一個特效藥，並不是說你整天在家裡打遊戲看電影，你考試成績就會提升，並沒有那麼神奇的東西。
這6個步驟你照著做，可以幫助你不浪費時間跟精力，讓你的每一分投入都可以獲得滿意的回報。
這6個步驟分別是嚴選目標、設置關卡、建構心像、切片練習、尋求回饋，還有排除障礙，總共6個步驟。
#嚴選目標
第一個是嚴選目標，重點是專注在所謂的有目標性的學習，比方說你要通過考試，或者是你要在一個明確的時間內學習你的語言的技能，或者是工作上的技能。
至於那種插插花、刺刺繡、學學盆栽這種比較是打發時間，比較消遣式的學習，並不在我們討論的範圍內。所以相對的既然是有目標的學習，所以你設定目標變得非常重要。如果目標你設的含含糊糊，你就很難去評估你到底有沒有真正學會，你設定的東西。
我們在嚴選目標章節裡面會談，怎麼樣設定目標？有哪些重要的要領要遵守？還有怎麼樣撰寫一套屬於自己的目標宣言當作指引。
#設置關卡
第二關我們會談到設置關卡，我們在玩遊戲的時候我們都有經驗，如果這個遊戲的關卡太難了，非常難過關，大部分的玩家可能玩了兩下就放棄了。可是如果這個關卡太過簡單，我們也會覺得遊戲很無聊，沒有什麼挑戰性。
所以設計遊戲的人都知道，要把這個關卡設計到難度剛剛好，這樣才會讓玩家同時保持信心，也會保持這個學習的興趣，持續的往下走。
同樣的我們在學習的過程中，我們也要跟大家分享一些設計關卡這樣的一個概念，當中也會分享所謂的學習圈的理論。
#建構心像
第三個是建構心像，我們簡單的可以把它解釋成所謂心理的圖像。
簡單的說，所謂的心像就是我們在從事一項活動的時候，大腦裡面會產生一整套的認知，有些時候是以視覺為主，可是同時也會包含聲音、觸覺或感官等各方面的感覺，這套感覺其實你必須要慢慢的去鍛煉起來，因為高手跟一般新手最大差別就在這裡。
我們在建構心像的章節也會談如何一步步去架購心理的圖像。
#切片練習
第四個步驟叫做切片練習。
我們常常聽到有人說熟能生巧，或者是所謂最近很流行的1萬小時的理論，感覺很多事情，你不斷的重複做，你慢慢就會變成高手，其實這裡面這個不完全正確。
舉個例子，如果真的熟能生巧，天天開車，開20年計程車的運匠先生，他應該就可以去當賽車手了，天天做菜難道就會變大廚嗎？其實不一定，不是說熟能生巧，累計1萬小時就對，中間是你必須要有意識性的有系統化的，每天做，而且你要刻意去練習，這中間是一個所謂的切片練習的概念。
我們在這個章節會教大家如何去正確的切片練習，讓你的1萬小時，變得更有意義。
#尋求回饋
大家有沒有想過這個問題？教練跟老師最大的不同在哪裡？通常我們一般認為老師是一個傳授知識的人，可是為什麼運動選手，他們會稱他們的老師叫做教練？其實教練跟老師有個最大的不同，教練更專注在給這個選手及時的回饋。
在這個章節我們會談談教練的重要性，還有如果我沒有辦法在這一行找到教練，或是我沒有足夠的錢去聘請一個專屬的教練，我該如何運用現在的網路科技間接的獲得反饋。
#排除障礙
最後一個章節我們是排除障礙，就算我們照著前五個步驟去走，難免在學習的時候還是會遇到一些挑戰。還是很容易卡關。當我們卡關的時候，我們應該怎麼調整我們自己的身心？怎麼樣調整我們學習計畫，逐步克服困難，其實我們這裡也累積了很多很多的招數，可以慢慢教給大家。
這6個步驟分別是嚴選目標、設置關卡、建構心像、切片練習、尋求回饋，還有排除障礙。只要大家按部就班，照著這個系統化的步驟走，我們就可以確保我們在學習或是考試上，每一分的投資都會獲得回報，不會繞遠路。
至於操作細節的部分，歡迎大家參考這堂線上講座【強效學習與征服考試的系統化做法】，讓大家可以用更有效的方式，學到自己想學的知識！
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【疫情期間，身為主管的你可以做些什麼？】-第四篇
在疫情期間身為主管的你，可能不斷地在解決問題，什麼意思呢？
這時你可能就會想，如何才可以讓同仁的工作效率並不比在辦公室差。另外你也可能思考要不要規定統一上班時間，但如果那個時間有人不行，怎麼辦呢？
因此以上的兩個例子，其實都是用解決問題的導向在思考工作
如果主管把它轉成目標導向來思考的話，這個時候你思考的可能就不是問題的原因，而是要去思考、為了達到這個目標，有哪些對策可以嘗試
以下我就舉三個目標型的問題，給主管們一起來思考一下
1.嘗試逆轉的目標
在疫情的時代中，不同的思考方式可以將危機變成轉機，即使跌到人生谷底，也有無限的解決對策！
記得曾經讀過一本書，書名為《逆勢成長 武藏野經營術》，
書中提到幾個很棒的觀點，在持續不景氣的時代環境中，大家必須知道這四件事情
（1） 整合價值觀，建立強大的公司：
公司需要的不是優秀的員工，而是和社長一體同心的人員。
（2） 了解提升業績的準則：
公司結構健全的話，即使減少加班時間，也不會拖垮業績。想要提升公司的業績，社長要率先做改變。
（3） 企業在艱困環境中殘存下來的要素：
難以預料的事態才是改變事業構造的機會。社長要把目光放在財務體質的改善上，而不是提升營業額。
（4） 小山式存活的發想法：
小山昇主張凡事都要抱持積極的態度面對，琢磨感性，謙虛聆聽年紀比自己輕的人的話，不惜投資在自己身上，隨時隨地記下閃現的靈光，學習從大處著眼，學習他人的成功哲學，挑戰極限。突破自己的窠臼。甚至凡事質疑，了解逆向發想的重要性。
2.公司可以做哪些有意義，並且對社會有影響力的事情
因為在家中上班、上課的關係，使用電腦的比例升高，也因為這一波疫情，大家在這段時間的收入或多或少都有影響，因此有些公司在這個期間就提供免費的線上課程或是電子書給大家看，這就是公司在這一波疫情對社會有意義的事情，也許身為主管的你也可以思考看看，在這波疫情的過程中公司可以做哪一些對社會有意義而且有影響力的事情，多做好事可以為公司帶來正向的力量
3.沒人逼迫你進步的時候，你更要自我學習
在疫情期間，我相信主管應該都很忙，因為有很多東西從來沒有操作過，對視訊可能也沒那麼熟悉，所以就需要花一點時間來熟悉居家辦公的一些流程，但我相信等過一陣子其實就會穩定了，主管也許可以趁這個時候去提升自己原本想提升的能力，譬如創新力、洞察力、管理力和數位力等等，可以從這樣子的自我學習來重新接受新的觀點，也許可以讓你在未來帶領組織會有不同的想法或方式
以上這三個目標，其實是蠻重要的，提供給讀者參考，最後讓我們一起攜手，平安度過這一次的疫情
2019年12月14日
影片為大家分享精靈寶可夢GO遊戲中慶祝2019全新特殊調查任務登場的任務目標與完成獎勵詳情。
社群日的開跑同時帶來了為慶祝2019年而推出的全新特殊調查任務，該次新的任務內容目標有哪些?!而訓練師們完成後又可入手哪些好康獎勵?!一切盡在影片中與大家分享~
影片內容僅供參考，並不能作為標準，遊戲開心就好。
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2019年12月01日
影片為大家分享精靈寶可夢GO遊戲中正式踏入十二月全新特殊調查新增的各方面內容與獎勵詳情。
踏入十二月後目前GO遊戲中的特殊調查任務目標與獎勵也同步發生了變化，到底目前最新的特殊調查任務目標有哪些內容?!而獎勵又將會更換為什麼?!一切盡在影片中與大家分享~
影片內容僅供參考，並不能作為標準，遊戲開心就好。
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這是一部黑妖成長紀錄影片！記錄在天堂M的遊戲歷程！
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