啾吉的三歲生日｜#家人慶生是阮叨的必定儀式感😋
快要生啾吉的前夕，是秋日甫開始，氣候宜人的季節，所以算出預產期時，我很開心地向老公說「秋高氣爽是個生小孩的好日子。」#當時什麼神奇的感想
老公與我相處幾年來，我平時個性海派又少根筋（與做事時嚴謹態度反差很大⋯）啊，怎麼說咧？
那時已滿足月了，離生產日還有兩星期之久，護理師通常多會鼓勵產婦，多走走或爬樓梯，這樣一來就會比較好生。
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#關於生啾吉
有別於青蛙哥的到來，帶著奇幻的故事，懷啾吉完全是「緣分天註定」，在做好完全準備下（是預防措施⋯）還中獎！不知道要高興還是⋯
直到第三個月生理期還是沒來，拖著老公跑了一趟婦產科，才知道粗線條如我，又當媽了⋯
那時還心慌地打電話給娘家媽媽，連珠炮地與她訴說我的驚嚇「媽媽，怎麼辦？我還要工作，還沒想好要生第二個啊！」
媽媽則是超淡定的說「都已經做好萬全準備還要來，那就是緣分啦！啊，不然我怎麼會生四個。」（忘了電話另一端的這位多子多孫多福氣⋯😅
平順的孕程好像是個夢，除了後期壓到恥骨頂到胃，還有男寶暴走式的胎動，讓我期望早點卸貨以外，都好吃好睡還出國去參加美容技藝比賽，工作到預產期的前一個月，才掛牌休息。
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倒數第二次產檢，到了診所，喜孜孜與熟捻的護理師說，為了好生一點，我們等等要去擎天崗散步，指指腳上的球鞋。
例行內診時，護理員和我閒話家常，接著從我肚子下方，驚訝地抬頭問我「媽媽，妳現在有什麼不舒服嗎？」
蛤？沒有耶！整個人很好啊，等等不是還要去山上，哈哈哈哈。
「媽媽，你老公咧？請他上來⋯妳不用去爬山了，因為妳已經開兩指，準備要生了。」
這句話令我頓時呆若木雞⋯總之，三年前的9月19日曾有個神經大條孕媽，要是沒有準時去產檢，啾吉可能就會在風和日麗的草地上誕生了😂
這胎內心篤定要選擇無痛生產（未提過第一胎生產過程太壯烈，總之⋯好不容易有勇氣挑戰再生二寶！？ 當然想讓自己好過些⋯😌哈哈）
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#戇戇欸就生完了
突如其來的登記住院，等待的過程也沒有太大的不適，指定老公幫我買了麥當勞套餐，然後吃著漢堡，看著診所電影台的搞笑片（是周星馳的九品芝麻官喔！😆
醫生中途來了三次，看到我像度假式的自在，忍不住笑著跟我說「上一胎看來吃了不少苦頭，忍痛力變得那麼好。」告訴我待會有急產還有胎位不正的幾位產婦，她先處理，最後再來幫我接生。
啊哈哈哈，好啊！ 沒想到我是最早收進來，而最晚要開工的，也不知為何～一點緊張感都沒有，跟群組裡等待我順產消息的朋友們，有說有笑的聊天（老公在旁待命，等到快睡著了⋯
一直到下午兩點多，護理師才拉開布簾，精神抖擻地說「走囉！媽媽～去把小孩生出來囉。」推著床的護理師，中途還問我床榻旁那雙球鞋去哪買的，看起來很好穿。🙂（生完一胎後，變得好老神在在⋯
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#最歡樂的生產過程
首先麻醉師進來，問我有沒有不舒服？我搖搖頭，託您的福，現在一點感覺也沒有。
「很好！很好～我會讓妳順利結業的。」麻醉師大姐對我們比個讚，還問我自己上得去產台嗎？
「當然是沒問題的！」看到我的精神抖擻，護理師與醫生說，看來今天可以準時下班啦！
生二寶的過程超放鬆，少了緊迫的陣痛感，整個產房圍繞著等待著新生命降臨的喜悅中，臨盆時還在討論著中秋節。
「醫生，妳們家晚上要烤肉嗎？」
「不會吧，想去吃燒烤不用自己收。」
「真好，我下班還要先載我媽去送柚子。」
護理師看著檢測儀器，時間差不多了，便去通知老公進來，更衣進產房時 ，護理師馬上拉他到我腦後區站著。
「站這邊，站前面怕你承受不了。」說完，我們哄堂大笑。
護理師與醫生共事多年，合作無間，默契十足！ㄧ方指導我呼吸與用力的頻率，一方嚴陣以待準備接出新生兒。
很快，很快！
‘’ 三個用力，三個憋氣，三個深呼吸。‘’
緊繃肚皮一鬆，呼嚕地像暖流流過。
（為什麼記得如此清楚，因為沒有太大的疼痛，便能心有餘力的去感受生產過程間微妙。）
不過，老公完全狀況外的，醫生剪臍帶護理完成後，才回神說他忘記拍照，被我們趕出去。😗
（選擇自己喜歡的生產方式，生小孩才會快樂）
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那年的中秋節，家家戶戶烤肉團圓，我們是坐在月子中心大廳，帶來訪的親友們，吃月餅賞嫩嬰。
娘家爸媽帶著青蛙哥來看我時，一臉好奇，他盼頭張望的不停追問‘’我的弟弟‘’去哪兒了？
看著小孩長大，對時光的變換會非常有感！呱呱落地、一視二聽三抬頭，四握五抓六翻身，七坐八爬九發牙，緩緩步行至牙牙學語，直到孩子開口說出第一句「爸爸」或「媽媽」那一刻，真是感到值得了。
直至今日，當我端出啾吉生日的第三個蛋糕，兩兄弟等待這刻許久，摩拳擦掌準備用手指進攻。每逢家人生日，我們習慣慶生，圍著壽星唱生日快樂，切下蛋糕許個來年的祈願平安。
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當媽媽雖然不是很簡單，沒有一套固定的準則，但看著孩子一步一步，走過自己的成長路。嘟著嘴，神情滿足地吹熄蠟燭。
「謝謝孩子，你的到來豐富了我的人生。」
擁有小孩，是我最甘願也歡喜的決定。🥰
#啾吉寶貝蛋三歲生日 #好友們真是從小看他到大漢
產檢假七天 在 Fw: [新聞] 搶救生育率！勞工提請產檢假雇主不得拒絕- 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Xrj8b4H ]
作者: hinske (淺尾) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 搶救生育率！勞工提請產檢假雇主不得拒
時間: Thu Jan 6 19:27:31 2022
1.媒體來源:
經濟日報
2.記者署名:
記者江睿智
3.完整新聞標題:
搶救生育率！勞工提請產檢假雇主不得拒絕 最高罰30萬
4.完整新聞內文:
2021年我國新生寶寶跌破16萬，為搶救我國超低生育率，《性別平等法》修正草案已搶在
2021年底通過。老闆要當心的是，即日起，當勞工提出請產檢假、陪產檢假、陪產假，以
及申請育嬰留停，雇主都不得拒絕，否則最高可罰30萬。
在修法前，現行勞工懷孕可享產檢假五日、配偶則有陪產假五日，薪資由雇主支應。為鼓
勵生育，立法院會去年底三讀通過修正性平法部分條文，明定勞工妊娠期間，雇主應給予
產檢假七日，陪伴配偶則有陪產檢和陪產假共七日，產檢假、陪產檢假、陪產假薪資照給
。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，為了建構友善生養環境及考量中、小、微型
事業單位的負擔，不論是女性員工產檢假、男性員工陪產假及陪產檢假，修法新增的二日
薪資，全都由政府補助。
勞動部估計，法案通過後，女性員工產檢假增加，約可使10.2萬名婦女受益，預估政府負
擔經費約2.4億元；而男性員工陪產及陪產檢假增加二天，約11.9萬名勞工受益，預估政
府負擔經費為3.8億元。
黃維琛說，女性員工產檢假日數由五日增加為七日，這項規定在修法前已於2021年7月1日
先行上路，部分雇主已先給勞工這兩天產檢假薪資，都可向勞保局申請補助；根據統計，
從去年7月1日至今，有475件次共547人申請，補助約128.1萬。
修法後，男性員工的陪產假及陪產檢假，合起來共七天。黃維琛表示，若是陪產檢，只要
提出配偶媽媽手冊產檢日證明，在懷孕前中後期都可以請；若是陪產，則是最早自預產期
前15天可開始請，並於請第一天開始起算15天之內全部請完。
同樣地，男性員工七天陪產檢假及陪產假，新增的二日薪資也由雇主先支應，後續再向勞
保局提出申請。
黃維琛並表示，立法院三讀修法過後，不論是產檢假、陪產假及陪產檢假規定，只要勞工
向雇主提出請假請求，雇主都不得拒絕。否則可開罰2萬至30萬，還可公布事業單位或事
業主名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及處分金額。
他也提醒，雖然相關請假細節未明訂，但勞工已排產檢，或是申請育嬰留停之計畫，都應
盡早讓雇主知道，不必為此傷了勞資關係。
此外，法律亦允許有三歲以下父母可請二年育嬰留停。黃維琛強調，勞工申請育嬰留停，
雇主亦不可以拒絕，罰則亦與上述相同。惟勞工若是以「30天以上、不滿六個月」方式請
育嬰留停，則有義務須於十天前告知雇主，使雇主得以因應人力調度。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/bkz57d
6.備註:
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.10.192 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1641468453.A.111.html
※ 編輯: hinske (101.8.10.192 臺灣), 01/06/2022 19:28:03
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: YOPOYOPO (223.137.117.39 臺灣), 01/08/2022 16:14:06
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