今天是三級警戒最後一天,因為學校開學了,我也沒辦法用停課證明繼續請防疫照顧假在家顧小孩了,和舍監討論了以後,還是決定把小孩送回學校。
大概是犯了斯德哥爾摩症候群,從週末討論完這件事時,心裡居然有點依依不捨,依依不捨這段跟孩子們相處的時光,畢竟從孩子們出生以來,我還是比較熱衷上班,就連產假也休了八週就沒想多休,這次相處了整整多出一倍的時間,感情更深了。
回首這二個半月,有得有失,我雖無薪假,且每天過得渾渾噩噩,身體過勞(?)卻也多了許多獨自思考的空間。此外,原本兩兄弟從小沒有在同一處帶,感情不算要好,喜歡告對方狀,這麼二個半月相處下來,也變得要好,可以玩在一塊,自己設計情境遊戲,一個睡著時一個顯得無聊,如果有一個被我本人修理,另一個會跳出來護著,雖然阿福是用武力保護對方,柚子是用眼淚攻勢。
二個半月,妳以為每天在看著的沒什麼感覺,妳以為荒廢學業,但我們看了很多課外讀物,百科全書,孩子的人味更重了,到森林步道走的時候,知道有芬多精,回到都市的時候,知道開冷氣會製造熱氣,知道九大行星,知道太陽質子,說出來的話已經頭頭是道,傍晚柚子打電話問舍監下班了沒,舍監開車用免持跟他閒聊,回家後跟我說,他彷彿在跟一個大人聊天了。
我說,我今天想說上課前一天,中午就叫他們愛吃的餐點吧,熊貓送到時,我正好在廁所,柚子拿著電鈴話筒說,麻煩你幫我送到二樓門口有個紙箱,錢已經放在裡面(因為系統最近常常無法刷卡),多的是小費,謝謝你。我在廁所聽見時,內心有安穩下來,也升起一股奇異的感觸。
三餐飯後,已經會主動把自己的碗盤餐具拿到廚房水槽,還會念舍監,你吃完沒有收進去,我心想,明年的目標是學洗碗,媽媽不著急,只要慢慢灌輸觀念,時間到了就會水到渠成。
原本有點緊張,英文都沒有複習,會不會忘光光,注音文還沒開始學前練習,已經是大班生,會不會,別人都已經開始練習念寫了,我們還在起跑線,但後來再想,再過一年他要邁入辛苦的人生了,就像我們,長大以後有時候也想喘口氣,要喘口氣還有許多身不由己。
那麼,看似空白的二個半月,就當作,彼此都喘了一口氣吧。
#聊著聊著聊出感情來了
#最後一天
#母子三人躺在客廳看電視的慵懶
#轉二級
#該注意還是要注意喔
#我已做好明天中午便當
#減少午餐外出人流量
#第七十三日
#祝太日常
產假從什麼時候開始算 在 PhD Backpacker - 旅博士媽咪 Facebook 的精選貼文
告一段落
這陣子欠太多睡眠債,感冒喉嚨痛、頭痛、奶痛,所謂的「全組壞光光」。昨天火燒奶一天,什麼都做不了,整天就是Feel the Pain! 最快的專科醫生門診排在兩週後,只好繼續「與痛和平相處」。
在中醫師妹妹建議下喝了號稱古代乳腺炎太醫藥方的「蒲公英茶」,再加上天助我也之廠商剛好寄一箱孕婦產婦專用保健食品給我,奶爸從林林總總的產品堆中挖出了網友們一致推薦的「卵磷脂」趕緊吃起來!連續兩天我九點上床躺著,讓奶爸幫我來全套的全身按摩按到頭肩頸背都鬆軟而睡著。
今天起來疼痛程度從10降到6,不去摸硬塊就不感覺痛,但一碰到就要死要活,硬塊的地方也紅一片,感覺好像一隻蛞蝓在胸口的感覺。(應該沒人想知道)
話說回來,今天算是我們這一期交房工程最後一天,我負責的客戶全數在今天交房完成,各種扯到不行的事情都出現了,例如銀行撥款給律所,才發現客戶尾款還沒繳清無法轉錢給我們開發商,原訂兩方律師都準備好交換合約了,我卻臨時接到買家律師打來的崩潰電話。幸好律師特給力,居然在兩個工作天內還是順利的完成交割,不然這貸款全部退回給銀行,超過印花稅(約可省台幣60萬)減免的優惠期限不說,如果合約被撤回那後果不堪設想。
昨晚我就怕因為擔心今天工作所以睡不著,超前部署了九點上床按摩的戲碼(別想歪),一路還是因為孕婦頻尿起床5678次,十二點半的時候更是頭爆痛痛醒,奶爸繼續按摩頭Round 2 不知道按到幾點我才又睡回去。
今早睡到上班時間,直接從房間走到辦公桌打開電腦待命。開了兩個會,主管問我怎麼提高幾個棘手的客戶滿意度,我說提高禮物的金額數倍,我幫你去買香奈兒包包給他們一定包他們滿意(誤)。下午的時候陸續接到我們律師通知,才起身到建案去幫客戶拍恭喜成交影片和安排後續所有房仲交鑰匙手續。
這幾個月瘋狂的職場生活總算告一段落,收到主管和人資的確認信,我從七月中後就開始休產假➕育嬰假一年囉!也就是我再上兩週共七天班後,完成交接給職務代理人就可以好好安心的照顧自己身心,準備迎接弟弟的到來。
總之,今天對我的工作來說是個很有意義的一天,一方面也是明天又要放四天假了,一方面是雖然每天的日子都是一樣的充實忙碌且平凡,但每次只要沉澱一下後就覺得其實就是在這樣的日子中能好好的「學會過生活」。
接下來的新任務,迎接二寶、調養身體、終於能好好把閱讀器內欠的數不清的書看完了。
圖文不符,娜娜今天和巴西保母再度和她青梅竹馬Z弟弟一起去最愛的室內遊樂園。
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產假從什麼時候開始算 在 PhD Backpacker - 旅博士媽咪 Facebook 的最佳解答
要怎樣才敢生孩子?英國職場之對孕婦的溫柔
現在的我太激動了,整個心要滿出來了。信主多年以來,常常聽到詩歌中的上帝給的超乎所求所想,有時候真的感覺不到,但此時此刻的我正在經歷「超乎所求所想」。
去年因疫情的關係,原本經營旅宿業的我慘遭事業滅頂。探索半年後,我把一手創辦的公司轉型進出口貿易、代購公司後,就被兩個開發商相中擔任經理職。
去年十一月我開始了我人生中第一次的「企業上班族」身分,人生第一份全職企業工作就是在倫敦上市大公司擔任經理職,直接權力下放讓我負責整個樓盤近200戶的所有客戶和房仲、貸款經紀人、房產律師。
這六個月的試用期來,我深知自己的責任重大,戰戰兢兢,不敢要求一天年假來休息。唯一用掉的一天就是去法院出庭和兩天徹夜未眠的臨時病假。
這陣子,我懷孕所帶來的不定時嚴重頭痛、失眠、易累,加上幫忙操心老公事業、未來二寶出生後安排、擔心胎兒健康、生活上諸多壓力,六個月來一點一滴累積,讓我快吃不消。
上週病假後打給家醫師,醫師開了要我休假兩週的處方簽。我昨天把處方簽給主管看,今早主管一早打給我要我到無人的會議室跟我好好聊聊⋯⋯
他一開始先問我昨天睡得好嗎?有沒有頭痛?工作壓力真的很大嗎?我就跟他說:「我知道這份工作的職責,也知道工作就是有一定的壓力,我覺得目前工作量已經比之前少了,都是在我可以管理的範圍並且表現得很好。」
他如釋重負,因為他以為我是反映工作量的問題。我接著開始解釋我的心理狀態:「我一開始懷孕的時候,很氣自己,#氣自己為什麼是女生 #氣自己為什麼身體不好 #氣懷孕讓我變脆弱。」
我接著說:「我一開始知道懷孕的時候,跟S(目前產假)同事說,我好怕讓你失望喔⋯⋯」
主管聽了說了一聲「傻瓜,怎麼這樣想呢?妳從來不讓我失望啊!」接著我們深度對談,主管安慰了我讓我接受自己現在的樣貌。
接著他說:「跟人資討論後,發現妳還有24天年假,妳預產期9月中,加上妳想回台灣生產,35週前想飛,那妳7月底開始請產假和育嬰假」(PS: 英國育嬰假可以請一年,再另外撰文分享)
主管說:「我算了一下想出這個主意,妳告訴我妳喜不喜歡這個主意。從下週開始,你先好好休息,請五天的帶薪病假,加週末妳可以休息九天。接著到妳請產假,每週四五都固定休年假,一路可以休到銜接產假。這樣你下週休九天後,每週只要上三天,就可以休息四天好好調養身體。這樣可以幫助到妳嗎?」
#每週上三天直到請產假.....我不敢相信我的耳朵。
接著他來了一封郵件,信中摘要了我們談話的一切重點和他提出的「關懷孕婦友善計畫」。
什麼叫做超乎所求所想,這個就是超乎所求所想。
聽到主管說完後,在電話上我激動到哭著跟主管說:「你是我人生第一個主管,你對我來說很特別。我不知道該說什麼,你對我的重視和在乎讓我真的感激到不知道說什麼才好。」
接著主管打給我同事請她們協助我,同事們紛紛來跟我說表示支持,要我好好養身體。我下午開始交辦事項給同事,跟客戶們打招呼,寫了長長的一篇郵件給同事提醒遇到什麼狀況要怎麼處理。
這陣子大家在聊生小孩的問題,我在英國職場上經歷的這一切,真的是讓我深深感受到「環境友善」對想生孩子的父母來說有多重要。
生不生小孩,國家有沒有少子化,不是婆婆媽媽鄰居親戚嘴巴唸一唸催生就能解決的,如果能夠從「社會環境」和「職場環境」來慢慢改善,才能真正地讓孕婦踏實安心的生養孩子,更能充滿感恩的心來為企業公司盡心盡力。
感謝暖男主管照亮了我孕期中後期的路,也感謝神帶領我來到這個團隊和這個公司,現在豁然開朗,原來神讓我這個時候懷孕就是最好的安排。
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