<2020.09.30 金馬57入圍名單公告快訊>
狂賀！榮獲第57屆金馬獎最多提名！入圍11項大獎《#消失的情人節》
笑淚交織，口碑爆棚，全台好評熱映中
▪️最佳劇情長片
▪️最佳導演—#陳玉勳
▪️最佳男主角—#劉冠廷
▪️最佳女主角—#李霈瑜
▪️最佳原著劇本—陳玉勳
▪️最佳攝影—#周宜賢
▪️最佳視覺效果—#郭憲聰
▪️最佳美術設計—#王誌成
▪️最佳原創電影歌曲 Lost and Found （李霈瑜 / #盧律銘）
▪️最佳剪輯—#賴秀雄
▪️最佳音效—#簡豐書 /#湯湘竹
電影《消失的情人節》--- 魔幻時空的愛情滋味，慢火細燉才能餘韻綿長!
https://petermurphey.pixnet.net/blog/post/229809794
<一分鐘影評>
由《熱帶魚》《愛情來了》《總舖師》《健忘村》資深導演陳玉勳一手編導，《陽光普照》影帝劉冠廷、《水下三十米》李霈瑜(大霈)與《引爆點》周群達(Ducan)、《大囍臨門》林美照、《逆光飛翔》黃連煜與《臺灣女子職業圍棋選手》黑嘉嘉領銜主演，2020年9月18日在台上映的電影《消失的情人節》(My Missing Valentine)，是今秋最奇趣魔幻的愛情小品，將帶領影迷們，一起進入魔幻時空，跟著慢郎中與急驚女的男女主角，開啟一段充滿奇趣色彩的秋日浪漫愛戀，電影由葉如芬、李烈兩大金馬得獎製作人聯手監製，因著跟監製與導演的好交情，還有包括林美秀、郎祖筠、馬志翔、顧寶明與陳竹昇等實力派演員跨刀相助演出。
電影《消失的情人節》(My Missing Valentine)全片是一段跨越時空的魔幻愛情故事，陳玉勳在受訪時透露，《消失的情人節》是他20年前，就已經構思好的故事，當時心目中的理想女主角是劉若英。時隔20年之後開拍，他重新選角遲遲未能找到適合的人選，直到擔任台北電影節評審期間，看到2017年海洋主題電視電影《海人魚》中的李霈瑜(大霈)，因著她獨特的相貌與個性，經過面試後，便下了選角的重大決定!
導演陳玉勳坦言過程中費盡心血去磨李霈瑜(大霈)的戲，經過一場NG39次的戲後，李霈瑜(大霈)終於脫胎換骨，表現可圈可點，展現了陳玉勳導演系列作品，特有的陳氏幽默喜劇色彩與風格。
究竟她與劉冠廷與周群達之間，爆出了怎樣的火花，演出整體成績如何，2020年9月18日進戲院，看了電影《消失的情人節》(My Missing Valentine)中的表現就知道!
消失的情人節 My Missing Valentine
出 品 國：中華民國台灣
語 言：國語/台語
電影類型：劇情
上映日期：2020-09-18
聯合出品：華文創股份有限公司、影一製作所股份有限公司、美商華納兄弟(遠東)股份有限公司台灣分公司、國賓影城股份有限公司與威像電影有限公司
製 作：華文創股份有限公司
發行行銷：牽猴子整合行銷股份有限公司
監 製：葉如芬、李烈
編 導：《熱帶魚》《愛情來了》《總舖師》《健忘村》導演陳玉勳
演 員：
《陽光普照》劉冠廷飾演飾演公車司機阿泰
《水下三十米》李霈瑜(大霈)飾演郵局櫃台辦事員楊曉淇
《引爆點》周群達(Ducan)飾演天菜陽光男
《臺灣女子職業圍棋選手》黑嘉嘉飾演楊曉淇的同事
《大囍臨門》林美照飾演楊曉淇的媽媽
《逆光飛翔》黃連煜飾演楊曉淇的爸爸
《喜從天降》林美秀飾演帶兒子上郵局相親的歐巴桑
《陪你很久很久》郎祖筠飾演天菜陽光男的女伴
《市長夫人的秘密》馬志翔飾演交通警察
《健忘村》顧寶明飾演櫥神
《喜從天降》陳竹昇飾演廣播主持人
FB粉絲頁：消失的情人節 My Missing Valentine
猴子設計面試 在 [心得] 設計面試分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
1. 知名連鎖餐飲品牌(全台+上海)
約4點面試，等到5點半面試官才出現，他還沒開口，我就直接用清爽的表情先說
「無論您剛才是和董事長或其他長官在開會，讓求職者等待這麼久的時間，想必貴公司
對於這份職缺相當不重視，我們就別浪費彼此的時間面談了，再見。」
2. 服飾(女裝為主，少數男裝）
工作內容；網路文宣、實體店面文宣、商品管理、攝影
薪資：28k起，2個月後調到30k
休假：隔周休
談完之後「如果貴公司對於設計人才是如此不受重視，請你們拿香蕉請猴子，再見。」
3. 通信設備
工作內容：網路文宣、包裝設計、年度型錄、攝影
薪資：40k起，3個月後調到45k
休假：見紅休
福利：家庭日、員工旅遊全額補助
心目中最理想的工作，但是礙於產業別不熟悉，面試過程應對處理不好，沒上GG
4. 飯店
工作內容：網路文宣、實體店面文宣、攝影、活動企畫、支援房務或櫃檯
薪資：25k起，3個月後調到28k
休假：就算你打死人資還是只給月休8天
福利：員工餐、住房5折
談完之後「如果貴公司對於設計人才是如此不受重視，請你們拿香蕉請猴子，再見。」
過程說的很好聽：來這裡除了有設計的舞台讓你發揮，還可以學習更多飯店管理事務，
從基本的房務或櫃檯，都是很好的機會，還可以學習籌備各種活動的企畫案，很棒。
棒你老母，想要只花一個員工的人事費用，要他做四個職位的事情就說吧。
5. 連鎖餐飲品牌（北區）
工作內容（求職條件上面寫的喔）：網路文宣、實體店面文宣、攝影
薪資：45k，每月店盈餘分紅
休假：見紅休
福利：員工用餐折扣
結果面試的時候才說「我們要徵的是文案企劃人員，並不需要卓越的設計能力。」
巴拉巴拉天花亂墜一番，我依然帶著清爽的表情回覆
「為了避免浪費貴公司寶貴的時間，請貴公司的人資，搞清楚今天短缺的人才，需要什
麼要的條件，再來徵才好嗎？」
6. 旅行社
工作內容：網路文宣、實體刊物、攝影
薪資：38k，1個月後調到40k，每半年考核一次最少加1k
休假：見紅休
福利：員工旅遊全額補助、老闆心情好想到就請全員工吃飯
完全責任制，事情做完就休，直到有下一個任務，幾點上下班都無所謂，在約定的日期
完成任務之前都隨你便。
我非常喜歡這種責任制，而不是叫你天天都到公司報到，就算沒事也要眼巴巴看著別人
大眼瞪小眼，或是支援其他部門（例如帶團、跑業務、做OP）
這種完全分工制度對我而言才是理想中的工作，不是說我討厭團隊合作，而是企業本來就
該清楚地知道，他今天花多少錢，請了一個人進來，該讓他專心做好哪些事情，才能達到
理想的產值，不是嗎？
而不是用天花亂墜的術語，騙騙小孩說「讓你增廣見聞多學習，未來好升遷。」
放你狗屁，台灣就是太多老闆，喜歡用這種不健康的思想來操弄員工，一個人當三個人用
導致該專精的無法完成，反過來怪罪員工沒有效率，甚至讓員工在職場上無法獲得成就感
（抱歉，我是很少出國，以及沒有接觸外界資訊的井底之蛙，或許國外也有這種情況）
最後，我決定去這間旅行社了，或許這樣的上下班模式會讓人感到害怕，但是我相信，
如果老闆願意照他所說的遊戲規則走，對我來說會是一件很愉快的事。
大不了收拾行李，準備好作品集，再循下一個歸宿（咦
好像是畢業潮，給設計人，我們的創意專長絕對不只有22k，請那些資方去請猴子，或是
買幾串香蕉回家，一邊吃一邊用小畫家或word做海報。
我們的創意絕對不能被其他工作壓縮，什麼兼兼行政或其他部門事務，請那些資方去看
火影忍者，如果他們能夠展現影分身之術，你再進去那間公司好好學。
設計人，加油。
對了，卡X諾應該不會抄這麼無聊的心得文吧，為了以防萬一，請勿轉載喔。
亂轉我就發小禮物給你喔 ^.<
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.136.98
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433517472.A.5A1.html
1. 北部中部都有，是哪幾間我就不說了，怕收到小禮物（超怕死w）
2. 怎麼回答喔？有的乾笑，有的生氣說「你們年輕人就是這樣！短視近利！不會把眼光
放的更常更遠！」BALABALA
喔，原來捍衛自己的權利、不讓設計在市場變得廉價，就是壞員工。
3. 我29歲，設計經歷1年，除了現職公司的作品，還有外接商業攝影和平面設計。
4. 我是不知道現在的企業，肯給設計新鮮人多少的薪資，但絕對有頭腦清楚的老闆，
願意付出該有的薪資，給我們這些賣腦賣肝的設計人。
5. 我真的認為設計不該看年資，而該看表現，我非本科系畢業，但願意利用下班時間學習
商業攝影及平面設計，有夠豐富夠份量的作品，才是設計好談薪水的條件吧？
雖然我也出社會工作一段時間，大概從面談就知道這間公司講的是真話還是鬼話，就當
我傻了願意相信吧 XDDD
也有朋友在旅行社做設計，正常上下班絕對不用加班（反正事情做的完），而且完全沒有
被指派到其他非設計相關的任務（帶團、客服、OP之類的）
所以我相信這個職場還是有健康的一面w
是87啦，不是霸氣，有些朋友問我「你這樣不怕得罪到誰嗎？」
等等，難道屈就於這些待遇，你不覺得是資方在得罪勞方嗎？怕什麼？不覺得身處這樣的
環境更可怕嗎？
為什麼要把我的作品貼給你看？給我幾個理由說服我啊？
一下說我拿不到40k，一下又覺得我做設計拿38k眼高手低，你是不是腦羞到語無倫次啊？
恭喜你們釣魚大成功喔，被關注的感覺想必是高潮一波又一波，很爽吧？
還是我不小心戳到玻璃心的人資大大或老闆大大呢？真是抱歉喔 ^.<
如果是這麼嬌羞的請求，或許可以喔 >////<
OK，所以你覺得飯店業28k，要你做企畫、設計、櫃台、房務，我們去批判這樣的行為
算是偏頗？
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