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《爸爸新玩意》
依家醫院除左推廣母乳外
仲推廣一樣叫「skin to skin 」嘅program,
即係bb一出世就會將佢赤裸裸放係媽媽個心口，皮膚掂皮膚，增加大家個bonding!
但原來除左媽媽可以skin to skin外，
爸爸都得架！
labour 姑娘：爸爸試唔試下同bb肌膚之親？
👦🏻：好呀...
labour姑娘： 咁爸爸除衫啦，
👦🏻：除衫😳
labour 姑娘： 放心，我唔會裝你架！😏
hahaha, labour 姑娘真係好搞笑😝
之後老公就以e個姿勢好溫馨咁抱左bb好耐！
完成skin to skin 後，
見到老公個胸反晒光濕晒💦💦
原來Bb太肚餓，
狂lam+啜佢個胸lolll😂
小小膠大個後我一定會同佢講，當年佢除左食母乳外仲食過父乳😂
其實陪產都幾好呀
除左剪臍帶仲可以試下埋身餵奶🤣🤣
#爸爸也餵奶
#父乳的偉大
#skintoskin
父親節剛過，許多人會送爸爸禮物或是請吃大餐，感謝爸爸無微不至的照顧及付出。父愛相當偉大，這次天才比爾收到一個新手爸爸的委託，表示想幫妻子負擔哺乳的責任，讓妻子能夠擁有更多的休息時間。
這位新手爸爸真的超級貼心！想要體諒妻子的辛勞，也想增進更多與女兒相處的回憶，究竟比爾能否實現他們的請求呢？
影片授權：天才比爾實驗室(https://www.youtube.com/watch?v=-Qswg1yURj4）
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愚痴。
文章苦手で読みづらいかも
知れないので先に謝っ
ときます息子一歳半で現在妊娠後期
生まれたらしばらく遠出
出来ないし、
まだ小さくて記憶には
残らないかも知れないけど
最後の三人家族の時間で
思い出を作りたいと思った
私の希望で隣県にプチ
旅行に行ったときの話。
見慣れない建物や珍しい
外見の建物など見て
そこから話題を展開して
いくのがいつもの車
移動中の会話で外見が
カラフルな建物があり
看板に産婦人科、
麻酔科と書かれているのを
見て旦那が産婦人科に
麻酔科って変な組み合わせだね。
と言い出したので、
そうでもないよ、無痛
分娩とかは麻酔科医が常駐
してる方が普通だろうし。
と返した
私がもうすぐ出産なので
そのまま出産方法の話題に
移った旦那は妊娠出産
育児の知識が全く無いし、
調べる事すらしない
息子妊娠時も私に聞けば
何でもわかると思っているのか、
興味が無いのか全く調べる
様子はなく今回も同様。
育児には積極的に参加して
くれているけど、
何が駄目とか
(食べちゃいけないもの等)
自分で調べずたまに私に
聞いてくる程度で多分
ニュースにならなければ
はちみつNGも一生
知らないままだった
んじゃないのかな
まぁ、そんな知識ゼロの
旦那はきっと出産も
自分には関係ないし
分からないから私の好きな
方法で好きに産めば
いいよってスタンスなんだけど、
上記の会話から
「でもさ無痛分娩って要ら
なくない?
痛みを乗り越えてこそ
これからの育児にも耐えられるし、
愛着も湧くもんじゃないの?」
ってさらっと言った。
一瞬こいつ、まじで言ってんのか?
って怒りも湧いたけどたぶん、
本気で悪気なく発言した
んだと思う。
すぐに無痛分娩のメリット
デメリットをあげて、
痛みに耐えたからっていい
母親になれるわけでもないし、
じゃあ帝王切開の人はどう
なるんだって反論したら
「ああ、そっか。
そうだよね、
生む前から痛い思いはし
てるもんね」
と納得してくれたし無痛
分娩についても理解もして
くれたけどなんだかずっと
モヤモヤする。
私自身は無痛分娩には
興味はあっても自分も無痛
分娩がいいなんて希望は
これっぽっちもないけど、
なんでかモヤモヤする。
男は出して終わりだもんな
どうみてもデモな
「痛みを乗りこえてこそ教」
がなぜこんなに広まってる
のかすごい謎
人様のご主人に言うのも悪いけど、
アホなのか?
悪気ない無知の馬鹿が
一番たち悪いよな
無痛分娩を一番否定してるのは、
選択肢無く痛い目に遭った先達だろ
まず最初に誰が
「痛みを乗り越えてこそ
これからの育児にも耐えられるし、
愛着も湧く」
と言い出したのか考えないと
女の敵は女だぞ男は馬鹿で
無知だから、
聞いてそうなのかって思っ
てるだけだわ
ちょっと調べればわかる
ことを調べないという面は
ほんと馬鹿だな
知らなかったで済むのは子供だけだ
悪気ないんだから
しょうがないと自分に
言い聞かせてたけど、
耐えきれなくなった事があった。
悪気なく不快にさせるとか
嫌な事をするって、
結局その人の本質だし変わらない。
151はまだ旦那に愛情
有るから許せてるんだろうけど、
数年後には真剣に離婚考えてそう。
そうか、ならば子供にありがちな
「私が生まれた時どうだった?」
系の質問されてもどんなに
苦しかったか、
どんなに痛かったか、
どんなに辛かったか…
でもあなたが私の元に
生まれてきてくれた事が
本当に本当に嬉しくて
苦しみも痛みも辛さもぶっ
とんじゃった!
なぁんて話して聞かせる
系は一切無しだなw
産んだ瞬間痛みがなくなる
のはβエンドルフィンが
分泌されるからです
これが
「痛みを乗り越えてこそ教」
の信者か…
そういうのいらないって
流れの中でよく書き込めたね
いや
「痛みを乗り越えてこそ教」
というよりは
「あなた(子供)を
どれだけ愛しているかを
子供でも分かるような
表現で伝え隊」
ではある
それを悪だというなら…
親の愛を悪と言ってるも
同然だ女は自らの命を
懸けて子を産むし、
痛みに寄り添う事が男に
比べて容易だが男はその
点について乏しい者が多く、
それを原因として女は
傷付き易いと
いうだけなのにどんなに
苦しくても痛くても
辛くてもあなたも生まれて
くるために頑張って
くれたからママも頑張れた
そう伝える事によって連想
ゲーム的に
「痛みを乗り越えてこそ」
という思考に至るとしたら
愛情表現さえも悪い事に
なってしまいかねない
それは恐ろしい思考だ
と自分は言いたい
何でパパは何も乗り越えてないの?
愛してないの?
苦痛でしか愛情表現
出来ない事自体問題
母性絶対神話みたいで気持ち悪い
母の愛は偉大、無限
みたいな押し付けであの
絵本作家思い出す 理想
押し付けすぎ
父親からの愛情説明は
いらない前提になってない?
そもそも妊娠期間中の
しんどさ無視?
母体負担軽減して何が悪いのか、
出産も大事だが産後の
肥立ちがもっと大事だろ
嫁さん寝込んで旦那で
乳児の世話できるのかよ
ママンにぶん投げは無しな
愛情表現に痛みも苦しみも要らん
あなたの考えはブラック
企業のパワハラ上司に近いわ
あなたのために凄い苦労
したのよと誰にでも話しちゃう派?
例えばあなたのために足の
マメが潰れたけど
歩き回ってプレゼント
探したとか言われたら、
申し訳なさで居たたま
れなくならない?
私はそんな相手に負担に
なるような事したくないけど、
感覚違うのかな
自分のやりたい
「愛情表現」＞相手の負担
ちょっと自己中、考え無しな印象
うちの母は157の言う
ようなことまったく言わなくて
「お産って痛かった?」
みたいなこと聞いても
「さあどうだったかなー
忘れちゃったw」
とか言ってたけど愛情を
疑ったことはなかったけどな
なんか157みたいなこと
言われたら逆に重くてしんどいわ
母親同士で出産した時の
話をすることはありますが、
「痛みが吹っ飛んだ」
って話す人には会ったこと
ありませんね。
通常分娩でも帝王切開でも、
その後しばらくは痛みが
続きますから。
(むしろ戦いはこれからだ!
な感じです)
個人的には、
女の子が出産を怖がる
ようになったら嫌なので、
陣痛がどれほど
痛かったかということは
言いたくないですね。
実際、痛みが怖くて、妊娠
したがらない女性の話も
聞きますし。
痛みが伴った出産経緯を
話さなければ母の愛を証明
できないなら、
父の愛は永遠に証明できないね
痛みを乗り越えて!母性が!
愛情が!痛みも吹っ飛んだ!
いい母親になれない!教こっわw
「痛み」にロマンを感じる
男は少なくない
ジョン・ウー的な奴な
男にとったら、女の出産の
痛みはただのイベントなんよ
イベントならより派手で
ドラマティックな方がいい、
その方が盛り上がる
楽なんかしてもらったら、
「自分の」気持ちが
盛り上がらないって事なんだよね
在現代社會，相信不少媽媽經過十月懷胎產子後，都有過應否重返職場的掙扎。有公司就看到了在職媽媽的需要，為她們度身訂造合約，有彈性上班時間又不用減人工，公司內更設有「哺乳間」。
看見孩子能健康快樂地成長，身為在職媽媽的Anna對老闆非常感激：「公司幫我哋設立咗『媽媽時間』，當我復職嘅時候，我就可以好安心，每一日都有足夠嘅奶可以帶返去畀我嘅寶貝囡食。」
貼心公司政策 多員工三年抱兩
Anna的女兒現在兩歲多，當誕下女兒後，因公司設有哺乳間，使她女兒的營養不受影響，更令Anna堅持餵了半年人奶：「我有啲朋友，可能只係餵咗兩至三個月，就開始復職，變咗就無再餵人奶。」就是因為公司的政策，令Anna安心地懷上第二胎，相比她一些工時長的朋友，Anna直言，工作壓力會影響她們對生育下一代的想法。
度身訂造合約 彈性時間照顧家庭
當Anna的女兒開始就讀N班，Anna需要先帶女兒上學才上班，導致未能準時回到公司。故此，公司便為她度身訂造合約，讓她更好地平衡家庭和工作：「變相我有多啲時間，同佢有親子接觸，帶佢返學其實係一個好好嘅親子接觸活動。」
而同樣受惠於度身訂造合約的在職媽媽，還有Kara，她的女兒Helen現在就讀小六，在Helen剛入讀小一的時候，Kara對需要同時兼顧家庭和工作，顯得有點力有不逮，於是曾向老闆辭職：「入職後一開始係六日工作，後來就發覺時間兼顧唔到家庭，於是我同老闆辭職，但老闆就畀咗另一份合約我，減咗工時又無減人工，每年都有加薪，畀五天工作我，五點放工。」Kara滿足地說。
多與員工溝通 成本增加但業績升
身為公司執行董事的連香舜(Ophelia)指，公司對員工的這些家庭友善政策，雖然成本可能增加了，但員工感受到公司的關愛，亦會更用心工作：「當同事嘅屋企人都知道，公司有呢種福利畀佢哋，等同事嘅父母同小朋友都認識公司，佢哋都會鼓勵同事，父母叫佢哋開心工作。」
Ophelia所指的福利，包括所有員工都享用到的「No OT」(沒有加班時間)，每到放工時間，公司的鬧鐘就會準時響起，提醒同事放工，讓同事可以盡早回家吃飯；另外的福利有父母旅行津貼、男士侍產假、每生一個小朋友額外多兩日親子假，還有獎學金給成績優異的員工子女，Kara的女兒Helen，便獲取過多年的獎學金：「我將呢啲錢儲起，就可以買禮物送畀媽咪。」
在這個母親節，《港。故》用5分半鐘，帶大家看看一間公司，如何善待偉大的媽媽。
父爱的伟大. ... 为什么建议大家用喷喷乳. Jun 30, 2020 · 20 views. 00:14. 现代的新女性 可御姐可清甜. Mar 23, 2020 · 9 views. 00:13 ... ... <看更多>
父乳的偉大 在 父乳 的推薦與評價
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