疫情期間,勞工權益更應保障!呼籲新北市政府:
啟動 #勞資爭議視訊調解服務
完善 #勞工自行通報減班休息機制
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受肺炎疫情影響,經濟不景氣導致許多勞工權益受損,為了解決因此衍伸出來或具急迫性的勞資爭議問題,台北市及台中市目前已啟用「勞資爭議視訊調解服務」,而與台北市僅一橋之隔的新北市呢?
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受疫情影響,無薪假的狀況日益攀升。根據勞動部統計指出,截至6/24為止,勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計987家、實施人數為1萬229人,其中新北市就佔了「256家,2512人」,相較上星期(6/16)所公布出來的「148家,1419人」,足足多了「108家,1093人」!反觀同為疫情重災區的台北市,6/16公布之資訊為「97家,859人」,6/24為「106家,1006人」。簡言之,依據官方數據顯示,新北市受疫情影響,申請減少工時之事業體家數及人數,足足是台北市的兩倍以上。這意味著相較於台北市,新北市在這一波疫情對經濟的衝擊更為嚴重。
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但這恐怕只是冰山一角,恐怕還有許多未被揭露或者通報的個案黑數,需要被關注。包括許多防疫期間被無預警辭退或者因減班休息所導致的勞資爭議案件已漸漸浮現。時代力量新北黨部最近就接獲被無預警辭退需進行勞資協調的陳情案件,相較於新北市目前的各項調解只能暫時處於停擺狀態,比較慶幸的是,雖然個案陳情人居住在新北市,但因為公司所在地位於台北市,勞資調解可透過台北市勞動局,運用視訊的方式進行,得以讓這件較具急迫性的勞資爭議問題,可以盡速獲得處理。
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但面對Delta變種病毒株的來勢洶洶,7/12後是否就真的能解除三級警戒仍是未定數。為遵守防疫措施並兼顧解決急迫性勞資爭議需求,我們認為,新北市政府應比照台北市與台中市之運作模式,盡速啟動「勞資爭議視訊調解服務」,運用視訊科技方式,提供勞資雙方更便利與快速的爭議解決機制,以保障勞工朋友權益。
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此外,為穩定勞工就業,因應受疫情影響而產生減班休息狀況,勞動部分別推出「安心就業計畫」及「充電再出發計畫」並且指出,針對「減班休息」之協商合意,雇主應通報事業單位所在地之勞工行政主管機關,而縱使雇主沒有通報,勞工也可以直接向地方勞工行政主管機關反映。但相較於新北市勞工局所建構之「新北勞動雲平台」,針對事業單位於實施「減班休息」、「無薪休假」有具體、完整之說明與通報流程,勞工得自行通報部分,則沒有太多的著墨與說明。我們認為,為避免雇主未通報而使勞工朋友的權益受影響,新北市勞工局應研擬更完善的勞工通報平台或機制,同時也讓「安心就業」與「充電再出發」等計畫可以更加落實、具體保障需要協助的勞工朋友。
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疫情期間,勞工權益更應保障!時代力量新北黨部在此呼籲新北市政府:
1️⃣ 盡速啟動「勞資爭議視訊調解服務」,提供勞資雙方更便利與快速的線上視訊爭議解決機制,避免因疫情影響讓勞工朋友無法獲得及時的救濟。
2️⃣ 盡快完善「勞工自行通報減班休息機制」,讓「安心就業」與「充電再出發」等計畫可以更加落實,更具體提供勞工朋友所需之協助。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上:公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) PNN Youtube頻道...
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無薪休假 通報 在 侯友宜 Facebook 的精選貼文
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無薪休假 通報 在 林淑芬 Facebook 的最佳貼文
【避免失業的保薪資紓困方案 應著重補貼勞工薪資減損比例!】
因武漢肺炎(新冠肺炎)疫情衝擊經濟活動,
許多事業單位開始實施減班休息,或直接放無薪假,
為了避免衝擊影響太大,
政府推出紓困方案,
有關勞工薪資補貼的目的,
即是希望穩定僱傭關係,避免失業浪潮發生。
截至4/23為止,
目前國內減班休息通報人數1萬8265人,
當然這個數據是受衝擊的冰山一角而已,
更多是未完成通報程序,或不符合通報標準而未通報的無薪休假黑數。
現行薪資補貼方案可分為
勞動部推出減班休息的安心就業方案,
以及經濟部、交通部等目的事業主管機關的4成薪資補貼方案。
但比較兩個方案,勞動部是補貼勞工薪資減幅50%,而且雇主必須自付基本工資;
經濟部、交通部等方案則是補貼減薪後,補貼雇主40%負擔,而非補貼勞工減薪幅度。
兩個方案核發成效,勞動部自3/19公布方案以來,
截至4/27為止,僅1398人申請中,
已核發323人,核定金額115萬823元。
經濟部的方案4/20公布後,
截至4/23為止已核付9977萬元,推估涵蓋員工人數7千人。
顯然,同樣是穩定就業的薪資補貼方案,
兩個方案產生競合關系,#雇主基於負擔成本考量,
#多選擇經濟部與交通部的方案,
#因為雇主負擔比例降低,#獲得政府補助比較多,
#但卻沒有彌補受衝擊勞工薪資減損比例。
我們以26400的薪資計算,
在勞動部的方案,勞工薪資減幅僅4.92%;
但在經濟部與交通部的方案,勞工薪資減幅可達到19%(未達20%)。
雖然經濟部與交通部修正方案內容,
接受薪資補貼企業不能減薪(先前說是減薪未達2成),
但事實上,方案4/20公告上路以前,
就已有許多產業撐不下去已實施無薪休假,
經濟部也從寬認定以3月實付勞工薪資為計算基準,
所以薪資補貼計算基準可能是減薪後的薪資或原薪資。
疫情終究是會過去,但幾個制度問題的再思考:
1.疫情紓困方案,除了減輕雇主各項成本負擔,#薪資補貼的部分應補助勞工減少幅度以彌補勞工經濟損失。
2.無論是勞動部或經濟部、交通部等薪資補貼方案,都有限制減薪幅度。#然而對於減薪後低於基本工資、#甚至是薪資補貼後仍低於基本工資之勞工,#應研議如何補足至基本工資,#確保低薪勞工經濟安全。
無薪休假 通報 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
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在科技業無薪假逐漸擴散的同時、馬英九總統今天到竹科、向台積電董事長__張忠謀等二十幾家企業高層請益。部分企業建議政府修改勞基法、讓工時計算更有彈性;不景氣的時候可以減少工時、等到旺季再用加班的方式打平。馬總統當場指示勞委會和經濟部研究、找出勞資雙方都能接受的做法。
無薪假持續延燒,馬總統南下竹科拜會台積電董事長張忠謀,兩人密會後,馬總統帶領相關部會與聯發科董事長蔡明介等企業代表座談,並信心喊話。
企業大老也提出租稅優惠等五項提案,其中,中美矽晶董事長盧明光認為,為了避免休無薪假,建議比照德國企業,採用工時計點辦法,不景氣時減少正常工時計點、景氣恢復時以加班的方式還給員工,而友達光電董事長李焜耀也希望修改勞基法,擴大彈性工時,取消上下班打卡制度,來因應淡旺季的人力需求。
針對無薪假,企業界提出修改勞基法放寬兩周84小時工時的規範,總工時以一年來計算,馬總統也裁示勞委會和經濟部與企業研議,希望能找出勞資雙方都能接受的方法。
記者 林欣儀 劉漢麟 新竹報導
現在到底有多少勞工休無薪假呢?勞委會說是12家企業、兩千八百人;但是電資工會的勞工通報系統、卻多達20家公司、超過兩萬人在休無薪假,兩個數字相差很大,其中還包括幾家知名大廠。但是勞委會對這份名單的真實性存疑、目前正在一一查證。
科技業寒冬又來了!根據勞委會最新數據,目前有12家企業、2801人休起無薪假,但電資工會痛批,根本不只如此,透過他們勞工通報系統統計,到目前為止,全台灣已經有20家企業、2.15萬人休無薪假或變相無薪休假。
電資工會強調,接獲勞工舉報的20家有光電產業、LED、太陽能光電和面板等企業,其中也包括像聯電、億光、廣鎵等大廠,不過,第一時間,勞委會質疑這份名單,一一查證中。
面對勞委會的質疑,電資工會強調,一切的數據都是來自勞工的通報,而勞委會的通報機制只是被動的等待資方通報,目前的數據只是冰山一角,希望勞委會盡快介入輔導。
記者 林欣儀 劉漢麟 新竹報導
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公司實施勞雇雙方協商減少工時(俗稱無薪假)時,如果勞工分在不同縣市工作,應該分別向勞工勞務提供地之勞工行政主管機關辦理通報,例如勞工分在臺北市及桃園市,即應分別 ... ... <看更多>
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13517人實施 無薪假 ! 邊境未解封旅行社人數增汽車零件業接續 通報 百人|非凡財經新聞|20220418 · Comments4. ... <看更多>
無薪休假 通報 在 [新聞] 無薪假八成三是製造業!一家氣動打釘機業- 看板Gossiping 的推薦與評價
2023/09/25 20:46:31
經濟日報 記者江睿智/台北即時報導
https://money.udn.com/money/story/5648/7464525
無薪假八成三是製造業!一家氣動打釘機業通報170人
製造業無薪假仍難降溫。勞動部今(25)日發布最新無薪假統計,現製造業有304家、
9,883人實施無薪假,占全部無薪假人數的八成三。這期一家氣動打釘機製造業通報約170
人實施無薪假,但也有一家工具機、一家貼紙印刷各有100人、162人停止實施。
勞動部統計指出,各行各業總計現有663家、11,877人實施無薪假;較上期增加21家、139
人。
其中,製造業現有304家、9,883人實施無薪假,較上期增加8家、4人。而四大製造業中,
金屬機電工業仍是重災區,現有183家、5,975人實施無薪假,較上期增加9家、250人。
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員李怡萱表示,這期無薪假主要的變動仍在製造業,
金屬機電業中,有一家氣動打釘機製造業者因接單不穩定,約通報170多人實施無薪假。
她並指出,金屬機電工業中不乏有停止實施的業者,如中部一家工具機製造業者因接到急
單,原有100多人放無薪假,這期停止實施;至於之後是否會再實施,業者表示要視接單
情況而定。
統計顯示,這期資訊電子工業有2,302人實施無薪假,較上期減少84人;化工業現則有
1,021人實施無薪假,較上期減少162人。李怡萱表示,有一家貼紙印刷廠因實施到期而有
162人恢復上班,業者表示之後不會再接續實施。
備註: 老闆:缺工,快給我東南亞外勞
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.245.177 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1695795211.A.6B0.html
※ 編輯: anti87 (101.136.245.177 臺灣), 09/27/2023 14:15:36
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