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耶依🎉🎉終於牽車了～～～等了好久～～～好開心🥳
其實當初根本沒看馬茲達，完全誤打誤撞走進去試乘後，就成了最喜歡的車款。
老公一坐上去就說他好喜歡，整個心花怒放哈哈哈哈哈
在尋菜單的過程中，遇到熱心的網友跟我們推薦他的業務 Mazda鈞賀 陳羿余 ！不瞞大家說，我們接洽的業務北中南也將近快10個，但我就最喜歡羿余，可能他是唯一一個說我大頭貼很好看的業務哈哈哈哈哈哈（ㄨㄟ怎麼那麼膚淺
不是啦！是羿余給人的態度很誠懇跟積極，畢竟我不太喜歡很油條的業務.....所以！羿余就成了我的首選😛
買車的過程中都非常的順利，也很開心！我自己很推薦跟羿余買車🚗有需要的朋友可以自己跟他聯絡 嘿嘿
#業務很漂亮我知道
#但人家已經有兩個孩子了啦哈哈哈
這次真的不是在整人，其實我們從來也沒真的要整人
每次都是依照個人特色設計的內容，不知道為什麼大家都說我們在整人
貴為本社天才小演員的黃云歆，飯店辦公任務當然就是演戲啊！
一個人要演88種角色聽起來很過份? 但大家不要忘了，云歆是雙子座的！
對於本來就有雙重人格的雙子座來說，只要一個人格演出44種角色，相加就有88種啦!
很簡單吧?結果誰知道他演到一個人在房間崩潰
導致本集
驚悚程度堪比鬥陣俱樂部
走火入魔程度媲美黑天鵝
懸疑程度更勝隔離島
女主角漂亮程度直追分裂女主角（Anya好正）
對，這集就是這麼神經病，你們有意見嗎？
#黃云歆 #一人分飾多角 #人格分裂 #小短劇 #角色扮演
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😍😍謝謝家電姐妹幫我牽線～也萬分感謝嘉儀提供場地與專業業務協助拍攝😍😍
👇我自己做功課整理的洗碗機選購指南👇
這算是我自己廚房裝潢前找洗碗機時，搜集網路資訊和網友評價後的筆記，
僅供參考，也歡迎大家一起討論～
✔1.決定你要的尺寸 、電壓、獨立式-統整網友意見！能多大台買多大台！
* 45cm 9~10人份 通常會是4人家庭一餐份量 鍋具要看尺寸放置
* 60cm 13~16人份 通常可放一天份量 可放氣炸鍋、鍋具
* 高度大約都是80cm~80.5cm左右
✔2.選擇需要的功能、機器等級-自動開門、烘乾、熱水、低分貝必備
* 自動開門
* 烘乾：冷凝烘乾、沸石烘乾、自然風乾
* 放置層架的設計：幾層？有無中式深碗區？配件數量？
* 熱水溫度
* 沖水臂數量：
* 機器運作分貝：40左右不吵人
* 耗材費用：洗碗粉、光潔劑、軟化鹽價格、可否用非原廠清潔劑（大部分洗碗機都可通用洗碗機專用清潔劑）
* 有無強力清潔區
* 有無快洗模式
* 洗滌時間投影鐘（高階機種 非必要但很帥）
✔3.選擇安裝方式、外型-依預算調整不影響功能
* 獨立式 -不挑廚具不需施工安裝，可放陽台（無日曬雨淋區域）｜電壓較多是110V
* 全嵌入 -按鈕在開門的上方（介面比較小看款式有些不好按），完全隱藏在廚具內最漂亮｜電壓較多 220V 部分110V
* 半嵌入 -按鈕在外面面板比較大，有些品牌外面、門上方都有按鈕，可以隨時知道清洗狀況，會露出面板無法隱藏，廚具商推薦（機能性高）｜電壓大多 220V
#冰蹦拉 #洗碗機 #Miele
※這支影片不是商業合作影片※
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本單位規劃拍攝製作過程長達四年，拍攝地點橫跨東京都、山口縣、台北、兵庫縣、巴黎的獺祭紀錄片，在大家都不能出國的時候，在這時候公開讓大家看看吧!
櫻井博志會長:【Dassai這個名字，寫成水獺祭典的「獺祭」兩個字。同時也跟中國的二十四節氣的第一個節氣有關聯。至於為什麼用這個名字，是因為我們家的地名。山口縣岩國市、周東町獺越，有川「獺」穿「越」這兩個字。獺這個漢字對日本人來說非常難寫。我身為這裡出身的釀酒人，就總想用上這個字當品牌。再加上(中國)有「獺祭魚」這個說法，就決定以這個命名了。另一個是因為正岡子規是日本文學上非常有地位的改革者、詩人。他的屋號就是用獺祭屋；更讓我想用這個名字。】
以日本知名的國宴酒著稱的獺祭，並非如同大眾所想像的一樣，是一個位在大城市中的超級酒造。事實上，旭酒造並非位在東京或大阪等大城市中，其實是位在山口縣岩國市山中的酒造。從最接近的位在周南市的新幹線德山站出發，若要到達他們在山中的總部，開車至少要四十分鐘以上。說它是一個崛起於偏鄉的企業也絕對不過分。
對於這個位在山口縣的酒造，也許大部分人的印象都還停留在獺祭這個品牌上，但事實上，櫻井一家經營酒造的時間，其實遠比媒體批露的時間要來得早。他們的先祖早在明治年間就已經開始投身這一行業。
但事實上，對於外表看來慈祥和藹的櫻井博志會長來說，繼承旭酒造和開發出獺祭這個品牌並非如同傳統的接班一樣順遂，完全是一路披荊斬棘走來的戰鬥歷程。一開始最大的挑戰，就是櫻井博志年輕時雖然待在家族企業旭酒造中，但個性剛烈的他跟父親起了非常大的衝突
櫻井博志會長:【我跟父親的關係不是那麼融洽，兩個人衝撞得很厲害。那時候，我經營了一家石材經銷商。在這石材經銷商的經驗裡，我學到最重要的事，就是品質愈好的東西愈好賣，生意才會蒸蒸日上。那時的日本酒造業界，好像幾乎沒有這種認知；廣宣打得很厲害，業務也跑得很勤，覺得好像靠品質以外的努力就賣得動。我其實不以為然。】
但等到櫻井博志的父親驟逝，他必須回來正式接班時，所面對的卻是持續衰退的清酒市場，和經營波動起伏的旭酒造。原先旭酒造的代表品牌【旭富士】在整個岩國市只能排到第四名，業績也下滑到全盛時期的三分之一。
櫻井博志面對這重重的危機，在退此一步即無死所的困境下，開始進行了全面性的改革。首先，旭酒造為了穩定產量和導入整體數據化科學化的製程概念，由冬季釀造改變成四季釀造，也就是一年四季都可以釀造生產出貨的概念。利用溫度控制、先進的自動系統來釀酒，讓產量更能夠配合市場調變，也更能夠穩定的出貨，這等於讓旭酒造的釀酒流程擺脫了手工作業的印象，變成可以量產，即時出貨，且品質穩定的產品。
另外一個重要的改革則是改變了以前委託專業的杜氏釀酒的概念，完全由公司的職員來釀酒。
二號藏工廠長三浦史也:【既有的常識裡，好酒是不可能大量生產的。但是旭酒造把大量生產好酒這件事化為可能，成功實現，並且能夠進一步大量行銷海外，讓那些覺得獺祭好喝的消費者輕鬆就能買到獺祭。能夠把好東西量產，這也是我們在生產上不可或缺的優勢。】
歷經奮鬥，多年之後，旭酒造不只在東京站穩了腳步，更開設了實體商店，成為東京這個時尚都會的一員。位在銀座最繁華五丁目的獺祭Store就正是旭酒造打贏了一場又一場戰鬥的結果。
在東京，旭酒造剛站穩腳步之後，就立刻面對必須要推出更高品質產品的挑戰。初期櫻井博志推出的是精米步合50%和精米步合45%的純米大吟釀。清酒是由米所釀造而成，米的表層有蛋白質和脂肪，在釀造時會造成不純的雜味，留下來的米心【稱為心白】，澱粉質越純，釀造的品質也越高。精米步合50%以下就可以稱為純米大吟釀，但光是磨米就必須花到四十五小時，獺祭二割三分的標準則是驚人的精米步合23%，也就是磨除酒米77%的外層，而所花的磨米時間必須花到整整七天，一百六十八個小時。而獺祭二割三分的第一次海外訂單，是西元兩千年的元月初榨，由旭酒造的社員親自護送通關，目的地則是一月三號的中華民國總統府。
櫻井博志會長:【最喜歡的……！與其說喜歡，我會說我最看重的獺祭精磨二割三分這一款。怎麼說呢，這應該是我付出最多心血的一款酒吧。在二割三分當中，我們付出了所有的技術、甚至夢想、尊嚴這些，把這些東西都賭上了，所以說我非常看重二割三分。】
親身來到旭酒造的釀酒區，你會聞到一種與其他酒造都不一樣單一而純粹的水梨香味【亦有一說是哈密瓜的清甜】。這是因為旭酒造只專注於釀造純米大吟釀以上等級的清酒，對櫻井博志會長來說，這就是一種玉不琢不成器的磨練。
櫻井博志會長:【這種香氣，就是您提到這種類似水梨的香氣，算是吟釀酒特有的香氣；也的確是因為精米步合的關係，透過更低度的精米步合才能產生這樣的香氣。我們在酒槽內投入比一般酒造更大量的酵母，而酵母在非常低溫的環境下，比一般酒造低得多的溫度下，進行長期發酵。然後也正因為在已經精米的情況下，除了葡萄糖之外，酵母攝取不到其他任何養分。所以酵母會在飢餓乾涸的狀態下，在嚴寒中、低溫，而且嚴峻的競爭環境下存活下來。在這麼惡劣的環境下，酵母不單是成長，甚至產生了代謝異常，所以才產生了這樣的香氣。另外就是我們只釀純米大吟釀，跟其他酒造的香氣明顯不一樣，所以你才會在我們家聞得到這麼純淨的好味道。】
一路拚搏奮鬥到今日，雖然清酒的市場在日本四十年間衰退到只剩三分之一，但旭酒造比起當年櫻井博志接班時搖搖欲墜瀕臨破產的狀況，光是業績就逆勢成長了一百倍。甚至因為獺祭的成功而讓全日本的山田錦酒米栽種成長超過六倍，但偏偏獺祭與傳統概念中的使用在地米釀酒完全不同，他們的酒米來源來自於日本各地，但就是沒有山口縣。因為當初連續三年，當旭酒造想要採購山田錦時，山口縣的經濟農業協同聯合組合會找盡各種理由拒絕，連旭酒造想要自己栽種山田錦，經濟連也拒絕提供穀種。走投無路之下，旭酒造才開始設法跟全日本各地的農民契約耕種山田錦。
山田錦是一種心白較多，非常適合釀酒的稻米，但也因為這樣稻穗的重量較重，容易倒伏，耕種也需要更多的技巧，不是熟悉種植酒米的農家很難快速上手。旭酒造想到的方法非常符合他們不斷突破傳統限制的精神:他們找上了科技公司富士通。
富士通株式会社秋彩事業部加納正裕:【比較大的挑戰有兩點：第一個，我們完全不知道會做出來什麼樣的成績。為什麼這樣說，是因為到目前為止以我們的實際成績來說，確實有過食用米的相關經驗，但酒米這個領域我們沒碰過，不知道能做到什麼程度。】
【秋彩系統會把生產者的農作、農家生產的數據，以及感應器所偵測而來的數據一起匯入整理。重點是讓那些老經驗的、栽培技術高超的資深農民，如何把他們的經驗轉換成數據保留下來，讓新進者能夠共享這些經驗、讓新手也能運用這些資源讓生產更容易上手，我們在往這個方向努力。】
在技術上不停尋求突破的旭酒造，在二零一七年十二月十日，又破天荒的在讀賣新聞上刊登了全版的廣告。但廣告的目的不是賣酒，而是告知全日本的消費者不要買貴了!廣告上面寫著獺祭真正的定價，跟明列出六百三十家直接合作的店家，希望大家直接用合理的價格跟這些店家購買。
櫻井博志會長:【之所以要刊這個廣告，是因為那時候獺祭非常熱門，我的營業數字也非常漂亮。但相對的，我的產能跟不上。產能跟不上的話，那些旁門左道的店家就有了哄抬價格的動作。比如跟來路不明的地方拿貨，然後轉手賣個三倍價錢，這種事時有耳聞。你要賣多貴我管不著，可是這些投機取巧的店家，根本沒有心好好照顧我的酒。不重視低溫保管，更不會冷藏，常溫的狀態下直接擺在架上、倉庫亂堆；這樣子亂搞，客人怎麼可能喝到高品質的獺祭！？對我們來說，這種行為不但讓客人喝不到我們真正想呈現的獺祭，而且也會對我們的營運產生殺傷力。就是這幾個點，讓我們決定刊登這個廣告。】
旭酒造也透過對山田錦的特A級產區，兵庫縣加東市的契約耕作，來鞏固高品質且老練的農家生產出來的山田錦酒米。加東市在多年前因為水質和有山有水的地勢以及黏土土質，被評斷為最適合生產山田錦酒米的地方。而在加東市的山中，除了有著耕種好米重要的水源，東條川的支流以及鴨川水庫之外，也有著十分清幽的南傳佛教聖地，念佛宗三寶山無量壽寺，每年重要祭典時，佛教之王堂都有數萬人聚集在此處參拜，也是當地民眾的信仰中心之一。
藤原健治 農民:【作為釀酒原料用的山田錦不同於其他食用的稻米，它的稻梗長得很高，在東北地區的氣候下容易傾倒。一般食用的稻米的稻梗比較短，有一點風吹不會傾倒。你看那邊的食用稻米和山田錦明顯不一樣吧。他們的種植方式和肥料使用量都不同。山田錦的種植很難，所以不是針對一般消費者的農產品。】
藤原健治 農民:【我現在種植稻米的面積是4丁5反（約20畝），每年的賣米所得是800萬日幣。我今年74歲，一般的上班族應該是已經退休的年紀了，他們是靠養老金生活，如果我以前去做公務員，我現在也有在領養老金可以領呀。種植稻米每年有800萬日幣的收入很好呀！當然和領高薪的上班族比可能比不了，但是我很知足了。】
旭酒造和獺祭這個品牌越挫越勇的精神，必須從他們一個又一個突破難關的紀錄中看出。平成三十年，發生了極為嚴重的西日本水災，位在山區的旭酒造雖然沒有承受直接的傷害，但持續的斷電卻對他們以0.1度C為標準管理的發酵過程造成了無法確認的影響。原先估計有超過九十萬瓶的純米大吟釀都因為發酵過程無法百分之百保證而不能掛上獺祭的品牌，必須報廢。
旭酒造株式会社 営業部長松藤 直也:【因為水災有部分製造設備受損，雖然超乎我們的預想供電等基礎設施很快恢復了運轉，但是由於水災造成停電酒廠內部分正處於發酵過程中的獺祭酒受到影響，無法以合格產品來銷售。正當我們陷入困擾不知道該如何對應時，很多熱心的人們伸出援手，其中就包括漫畫【島耕作】作者弘兼 憲史老師】
因為大水必須暫停釀造工作的旭酒造一公布要暫時停產，末端銷售網站甚至直接將獺祭零售價格上漲五倍，一場可見的屯積和價格飆升的風暴即將來臨。旭酒造一方面要面臨嚴重的損失，一方面又要面對市場上缺貨的嚴重危機。不過，反敗為勝的機會再度出現。
櫻井博志會長:【大概一個星期之後，慢慢在想，這批酒雖然已經不符合獺祭的的既定標準，好歹也還是純米大吟釀，是不是還能做點什麼努力！或者說再用個什麼別的品牌之類的；品質上我們覺得自然比不上獺祭，賣出去的話會違背我們對客人的承諾，所以在想是不是用個什麼其他形式來處理…】
【所以大概在災後第三周左右吧，我跟島耕作的原作者弘兼憲史老師聊到這個，我有這個想法，不知道老師怎麼看。他說要不我們就來個獺祭島耕作吧！有了老師的授權，整個案子很快就動起來了。】
不到一個月，旭酒造不但從天災中恢復，而且成功地化危機為轉機。每瓶售價1200日幣的獺祭島耕作每一瓶都捐出200日圓，共計一億三千萬日圓作為此次水災的捐款，六十五萬瓶一上市就被一掃而空。反而成功為獺祭這個品牌打出了更成功的公益形象。
就這樣，旭酒造從日本山口縣岩國市深山中一座搖搖欲墜的破落酒造，成長為各國元首手中的國宴酒，甚至逆勢成為日本酒的代表品牌，他們靠的並不是單純的幸運。而是一步一步，一戰一戰面對逆勢也絕不屈服的堅毅信念。未來的獺祭和旭酒造也將在父子二人的攜手之下，繼續往更高更遠的方向邁進吧。
櫻井博志會長:【一開始雖然不全然是這樣，但現在來說，日本酒對我而言，就是人生的全部了。】
櫻井一宏社長:【我父親擅長去挑戰各種新的嘗試，嘗試的開始很快，失敗時終止嘗試也是當機立斷。他通常設定幾種不同的方向，而且向著設定的方向邁進的信念非常堅定。現在的我和他相比，還有很大差距，我要更多的學習他這種風格。其實獺祭這只產品也正是在我父親的大膽快速的嘗試風格影響下經過多次的失敗和挫折後，才研發成功的產品。今後，我還要繼續堅持和模仿我父親的這種風範去嘗試更多的挑戰。在建立了這個信念的基礎上，將來我是否可以超越我父親不是我的理想目標，我在意的是如何讓獺祭變的更加美味。在追求目標的過程中，如果獺祭的品質和消費者的滿意度可以不斷提升，對我來說比起超越我的父親，能帶給消費者更多更大的快樂和享受是更有意義的結果。】
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業務很漂亮我知道 在 [職場] 外表至上男主管我該辭職嗎- 看板CareerLady 的推薦與評價
我是今年剛畢業的新鮮人，
（我是女生）
暑假因為去美國Working & Travel，
所以九月底才開始找工作，
個性不喜歡那種一成不變的內勤行政工作，喜歡接受挑戰
所以十月初面試了幾家公司 最後決定去一家網路行銷公司當業務
這家公司是今年才剛成立的新公司，
剛開始的一兩星期的訓練期覺得每天都很充實，同事相處也都很融洽很開心
學到很多東西，
但第三個星期開始要正式自己出去開拓客戶，
客戶名單全部要我們自己上網蒐集，
自己獨立打電話、跑公司、Demo產品、完成簽約
我們產品是要賣給一般有網站的公司行號，
而主管似乎要的是那種可以馬上獨立作業，去跑出業績的有經驗業務
每天都會盯我們進度，
我自認獨立，而且也很願意出去衝，
但現在最大的困難就是
打電話約公司的主管，第一關在總機就會被打槍說不需要謝謝，
主管總說是我講電話話術和語調的問題
我知道推銷本來就不容易，
我也一直在修正，很努力向同事請教，但還是每天都約不太到客戶，
因為剛出社會人脈不多，這個禮拜每天都覺得壓力好大，
因為主管每天都會問今天的拜訪行程是甚麼，
我本來抱著很高的戰鬥力，
但現在我會變得有點懷疑自己的能力了，
懷疑是不是自己真的不適合當業務?
（我們因為是新公司新產品，所以公司最近一直在大招募業務進來，
但十幾個業務跑了快一個月，目前全公司真正有售出的也只有三件Case，
而有兩件其實算是主管的緣故，所以我朋友安慰我的時候就會說
新產品開拓市場階段本來就不好推，不要一直想說是自己的問題，打擊自己）
除了這個，另一個更無法接受的地方就是我們的主管，
我們業務部最高主管＂超重視女生外表＂
（我姑且在這裡暱稱他為＂笑面虎主管＂）
（我外型是嬌小，但有點豐腴，
長相普通，認真打扮起來還可稱為中等美女。）
1. 他要求我們業務部女性同事（其實目前嚴格來說也只有三個人）
要穿黑色絲襪上班，有一次我穿膚色絲襪就被他說
＂你今天怎麼沒有穿黑色絲襪？＂
而每次騎機車不小心勾破一點點他就會用那種眼神看我們，
要我們換一雙。
我也被他說過穿著太老氣、頭髮太邋遢等等
（我知道業務最重要的是形象，要給人好印象，
可是他和我們私底下說話十句有五句都是外觀，真是讓人很不自在，
我天生就不是大正妹我也很無奈呀，也努力學化妝保養，還是達不到他要求，
每天感覺都要從頭到腳被他掃一遍一樣）
2. 我們公司的業務助理說他每天都被笑面虎主管說要化妝，
但他都習慣只擦淡妝而已，所以就覺得每天都被說感覺很差
好像不化妝就不能見人一樣
3. 我長相算是普通還OK，
而另一個同事她就很正，大眼睛巴掌臉，
（附註：沒有任何忌妒的意思，因為我和他在公司還蠻好的）
然後笑面虎主管有約到哪家大公司談CASE的機會，只要老闆是男生，
他就會找那個正妹同事一起去，或要他DEMO給公司看，
最後業績還是算我們主管自己的。
正妹同事私底下有跟我說過，她也覺得有點無言。
覺得有種被利用完就丟掉的感覺～
（而且我也很想學習出去見識一下，也曾跟主管要求要跟，
但主管卻說
＂你要見識？見識沒用啦？倒不如你等到能自己獨當一面比較好＂
以後有機會會派你去，但卻仍然找那個正妹同事。
P.s 我們是同期進來的，她其實口才和我差不多，
正妹同事說她自己也覺得我台風蠻OK，
而且其實我心裡只是希望有機會見見大場面學習而已，
在旁觀摩也能增加經驗啊，不一定要讓我表現，
所以主管這樣真的會讓我覺得長相普通就不是人的FU = = ）
4. 笑面虎主管現在每天都在找女性業務進來，
又都專挑正妹，（聽說一開始他都挑170cm空姐級的那種)
一有正妹說要進來，他就心花怒放地和大家報告說有個正妹將要來報到
一開始我覺得笑面虎主管很厲害，因為他口才真的超好，見人說人話見鬼說鬼話，
但現在我真的蠻怕他的，因為他表面都笑笑的，標準的笑面虎那樣
然後又把女生長相當標籤
5. 我們業務助理私底下還跟我說過
她其實當初是有點半被騙進來，
笑面虎主管當初傳簡訊跟她說＂不論你有沒有要進來，
我們都可以保持聯絡，當朋友啊！＂反正後來就半把她騙來上班
因為她原本是想去賓士的徵選！！
（那業務助理姊姊長相也蠻漂亮，氣質型那種）
我不知道是不是每個業務部男主管都一樣重視外表，
可是我們都覺得他有點Over，
害我前一陣子都吃很少因為覺得自己太胖，
又尚失不少信心，
好像我們女生業務就是得當花瓶的角色一樣給人欣賞，
能力都是其次就對了。
更糟的是，有一次業務助理私底下和我說，
我已經被笑面虎主管列在＂留校查看＂名單裡了，
（請大大不要說是挑撥離間，因為我和業務助理感情不錯，
私底下也會互相交流情報那種，我們最近都在考慮甚麼時候要離職）
但其實我不意外聽到這個，因為我剛出社會原本就沒甚麼業務經驗，
然後我長相又不到笑面虎主管的＂標準＂！
（這才是重點吧？因為當初是另一個主管面試我進來的，
後來他就說以後他都要親自面試，我聽了心裡想我是有這麼糟嗎）
我自認肯學習，也肯吃苦，更不怕挫折，
只是才訓練兩個禮拜就要我們跑出個業績來，每天都覺得好緊繃
而且主管這樣真的讓人很沒動力衝，
有種無力感。
更重要的是，這算是個沒底薪的工作，
但獎金蠻高的，
我當初只是因為覺得這個產品很有趣，
而且主管又說了很誘人的升遷制度，（其實就有點類似直銷那種方式）
做得好甚至以後可能年薪百萬，
感覺願景還不錯。
而且跟同事相處也都蠻好的，都會互相幫忙討論。
但因為上述原因，
所以我現在每天都在想是否要在主管fire我之前自己提辭呈呢？
但每天看到好幾個同事們還是這麼努力地在跑在試，
就又會想是不是自己太草莓了～
唉，
而且我學歷是台中頂尖的國立大學畢業，
我朋友都說我太浪費了＝ ＝
（文章有點長，
剛出社會摸索，感謝各位大大給我寶貴意見，謝謝！）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.72.143
※ 編輯: rabitru 來自: 122.118.72.143 (10/30 12:00)
※ 編輯: rabitru 來自: 122.118.72.143 (10/30 12:02)
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※ 編輯: rabitru 來自: 122.118.72.143 (10/30 12:07)
※ 編輯: rabitru 來自: 122.118.72.143 (10/30 12:07)
真好！我也想要這樣隨性的業務＝ ＝
因為我個性天生比較不拘小節，現在整天Care形象形象外表外表真的好累...
是啊，台中，應該是同一家喔ＸＤ
（可以偷偷問一下你後來不來的原因嗎？ＸＤ）
我知道要當業務就得把學歷拋在腦後，所以我現在還在摸索，
而且我們總經理曾問過我兩次為何不繼續念碩士，
讓我心想是不是自己長得就是一副只適合念書的乖小孩樣子＝ ＝
哈可能又自己想太多吧！
我大略說一下我的話術好了:"你好,我是XX公司X小姐(自我介紹)
我現在有個關於網站方面的異業合作提案,可以幫我轉接一下負責的窗口嗎?"
大概是這樣。不過現在遇到的大公司幾乎都說負責的主管不在ｏｒ在開會
小公司就說你有甚麼事嗎？等我稍微介紹一下我們產品之後就說
＂我們不需要，謝謝＂不然就＂我們已經有配合的了＂
所以我現在就會想說到底有沒有甚麼更好的方法可以找到Key Man?
我們主管是說如果知道Key Man是誰可以直接說我要找X先生/小姐
不過重點就是通常網站上都不會知道Key Man姓什麼哪!!
這個方式我沒用過，我會試試~感謝R大大的建議XD
可能就因為我們主管太重外表，
所以現在就會對自己外表不是那麼有信心吧！！
在找尋自我風格ing...
※ 編輯: rabitru 來自: 122.118.80.129 (10/31 22:47)
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