打擊率0.325、全壘打27支、打點108分,其中全壘打聯盟居次、打點聯盟之冠、打擊率聯盟第七,怎麼看都是個可以好好談薪水的成績,結果只獲兩年複數年約,平均月薪72.5萬元,看似不差,但若與去年年薪70萬相比真的不太容易想像,漲幅只有少少的3.6%,若和前年成績相比,全壘打翻三倍,打點翻兩倍,所以到了球季開打前三天才總算談妥,難怪那天熱身賽拍林益全時臉色這麼沉重,想說到底該怎麼打才能拿到高薪吧?!?
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給球員好的環境好的薪水才能創造精彩賽事。
台灣棒球選手本來就如同頂級食材,這個價比較符合市場行情。
如同好的和牛,得在空曠優雅的農場,精心調配的飼料,用心的按摩,聽古典樂⋯
#中華職棒
#我愛高級黑毛和牛
#肚子餓去火鍋店
#選手不能吃
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[CPBL] 締造單季39轟障礙 高國輝再拼連霸
義大犀牛球星高國輝今年的合約到期,目前正和球團洽談新合約中,而他本人透露,希望自己合約的等級可以和神全林益全一樣
高國輝本季全勤出賽,締造單季39支全壘打新紀錄,157支安打110打點,打擊率3成24,好表現相信已經不用多說明,而今年底棒球情人和林益全都準備要簽下新合約,到底合約的薪水數字會是如何
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很多人一直酸富邦小氣,
說林益全明明就富邦最好的打者,還能被扣薪,
(去年林益全是PA最多,但若只比成績,還有高國麟跟張進德表現比他好,
最穩定是真的,是不是最好,見仁見智)
這樣酸真的合理?
另外,攤開成績來看,以神全去年這樣的打擊表現,
領聯盟A段班的薪水70萬,
這價位真的有不合理?
過去以來,富邦出了名的凱子,很盤,
球員容易受傷出賽率低也照樣給高薪,
也在各環節中都很願意砸錢,
然後呢?
整個球隊,球員,教練,帶給富邦球團甚麼樣的過往成績?
拿到總冠軍了?
打進季後賽了?
還是有甚麼值得說嘴的好成績?
今年看得出來,富邦不想再這麼盤了,
因此有不少人被減薪,
包括神全,
球隊去年整體戰績是下滑的,
球隊內許多球員自己的成績也是下滑或者差不多持平,
因此,考量到整支球隊戰力下滑,球團簽新合約的時候減薪,
有很奇怪嗎?
富邦是開銀行沒錯,但不是慈善事業,
球隊如果繼續不管球隊整體的成績不斷撒大錢,繼續當凱子,那樣真的沒問題?
雖然總薪資下滑(考量到富邦這樣的球隊成績,砍整體薪水,不為過吧?)
但對於有好表現的球員,
富邦也有加薪,
其中陳鴻文,因為球隊需要,季中緊急轉先發,還投出那麼優異的表現,
因此加薪幅度很大,
在球隊因為整體成績很差,因此整體薪水被砍,
其中表現差的就砍多一點,表現持平地就薪水持平或略升或略降,
把這些錢拿去加薪給表現好,或者進步很多,或者讓人驚豔的球員,
這合理吧?
還有,以林益全這樣的打擊成績,且只能守一壘,
放眼整個聯盟,領70萬,算虧待他嗎?
最後,
講一個重點,
去年底提出自由球員申請的林益全,今年以月薪70萬元另加激勵獎金的模式與球隊簽約,
合約總值較去年增加,仍為悍將全隊薪資最高的野手。去年季中從後援轉任先發的陳鴻文
,全年為球隊貢獻11場先發與30場救援的出賽,獲加薪16萬,新球季月薪達66萬元。
(新聞片段)
林益全新合約總額是比過往更高的,
只是把保障薪水降低(考量到他的成績比巔峰下滑不少),
但激勵獎金若有達成,總額是比上次簽約還更高,
球團的意思就是,你有好表現,我不吝嗇給你高薪,
但若沒有,我不打算再盤了。
有不合理嗎?
我很想問一句,
富邦這團隊成績,到底有誰有臉要求富邦球團,整體薪資還應該要上漲的?
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※ 編輯: joulin (220.130.81.228 臺灣), 03/19/2022 14:41:37
※ 編輯: joulin (220.130.81.228 臺灣), 03/19/2022 14:42:19
我也覺得是要給警示,整支球隊表現爛成這樣,給警示很合理,
除非你是表現進步很多,那該加薪,其他持平的也約略減薪,這是考量到球隊整體爛
本就每個人都有責任,
神全身為球隊最高薪,減一點根本就合理,
難道他就不該負擔一點球隊成績很爛的責任?
當然,他不是表現最爛的那一位,
因此,他被減的也只有一點點,其他很爛的減更多,
這怎麼看都很合理
有人有統計 加薪人數跟減薪或者直接砍掉的人各半 哪有大部分人都加薪?
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