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今年24歲的阿倪，就讀清華大學電機碩士2年級，準備於今年暑假畢業，長期身為理工科裡數一數二的女生，在系所可說是人氣相當高，阿倪表示，同班男同學在課業上會比較照顧她，而在系辦打工時，也有其他系所或別班同學特別來找她合照，至於未來規劃，阿倪坦言還沒有想法，也許會先以科技業為主。
而阿倪除了忙課業外，平時還有兼職實況主，在twitch開直播與粉絲互動，她透露，一個禮拜約開1、2次直播，一次約2、3小時，讓粉絲看到阿倪更真實的一面。
【你不知道的臺大小人物】
專訪「公民叮：教學影片分享平臺」創辦人許家豪
圖/ 許家豪本人提供
文/ 新聞暨攝影服務課程校園記者
「嘿～同學～馬斯洛金字塔他很常考，性別刻板印象不要，還要注意性騷擾。家庭分大小、特徵要知道，功能在轉變，記得看一遍！」新式健康操琅琅上口的旋律，是十多年來學生最有趣難忘的共同回憶，然而仔細一聽，這次卻是搭上了國中三年社會公民科觀念總複習的歌詞，巧妙的創意，為面對會考的國中學生們，在苦讀的複習生活中增添一些樂趣，也讓觀念理解得更清楚、記得更熟練。這是「公民叮」，一個近來受到許多國中學生以及公民教師青睞的線上公民教學影片平臺，而平臺背後的經營執行者，是一個現在仍就讀於臺大、修習師資培育課程的學生──許家豪。
許家豪是臺大國企系四年級的學生，大二開始雙主修社會學系，並在大三取得臺大師培中心中等教育學程學生資格，以公民科師培生身分開始修習相關課程。同年，他進入了小型的國中補習班打工，一路從解題老師、帶班老師到後來上臺解題、上臺進行社會科教學，慢慢地累積在社會科的教學與輔導經驗。這些經歷與經驗，刺激了他對於教學的想法，也是滋養「公民叮」萌芽、成長的土壤。
為何願意投注這麼多的心力創辦、營運這樣的教學平臺？許家豪表示，最初是看到學生學習「權利救濟跟少年的法律常識」單元時遇到了困難，但做為課後輔導老師的自己，並沒有足夠的時間能夠給予學生們陪伴與教學，該怎麼辦呢？同時，在教育學程的課程中，他接觸到了翻轉教室的相關概念，興起了透過錄製教學影片的念頭，於是他靈機一動，透過投影片動畫與配音，講解利救濟單元的內容，並上傳Youtube提供給同學觀看。一支支的影片完成，且受看到對學生的實質助益後，他決定繼續做下去，於是創立臉書粉絲專頁「公民叮：教學影片分享平臺」。公民叮，取自「光明燈」的臺語諧音，希望平臺上的教學影片能成為照亮同學學習路的一盞燈。除了配合課本的各單元課程教學，他也開發了「X分鐘看完......」的歌唱系列，透過耳熟能詳的歌曲、旋律將觀念編成歌詞，用歌唱的方式快速複習一整個單元或是一次段考，有趣又吸睛，是平臺的熱門招牌，也是讚數與分享數的保證。面對五月的國中會考，家豪考前製作觀念總複習影片，也在考後針對社會科考題中公民的部分作逐題詳解，頗受學生與老師們的好評。
從去年5/20開始，13個月來，公民叮陸續在Youtube上發布了110部影片，累積觀看人次近15萬，臉書上的粉專按讚數也超過3700人，以教學平臺來說是十分可觀的成績。除了許多學生成了固定觀看的粉絲外，透過在PTT教師版以及臉書上公民教師社群社團等的推廣，公民叮也突破地域的網絡，觸及分布全臺各地的教師，甚至成為許多老師實際教學的媒材。在今年的大選前，許家豪抓緊時事，製作了「2分鐘看完『2016總統、立委選舉』」影片，將選舉流程編成簡單易懂的歌詞，搭配康康舞曲（cancan），這部影片受歡迎的程度甚至被自由時報編寫成新聞刊登，也更擴大了公民叮的知名度與影響力。
當然，經營平臺的過程中也不是一帆風順的，許家豪提到最初遇到推廣的難題，以及措辭如何拿捏有趣性質卻不失教學應有的穩重等等，也曾陷入低潮，「有一陣子覺得很低潮，好像製作不出很精良的影片，像是看到臺灣吧、 LIS之類的平臺，都可以用一些很簡單、很可愛、很有趣的方式說故事，有一陣子覺得自己真的很廢，只是因為公民這部分沒有人做，所以才可以有這樣的成就，」但後來轉念一想，「既然現在市面上沒有60分的東西，我可以提供60分、甚至70分，其實就不錯了，」也因此有了繼續走下去、繼續督促自己進步的動力。且當平臺受到老師、同學們的稱讚時，更有說不出的成就感，「很多學生說老師會在上課的時候播，聽到的時候超級受寵若驚。還有學生會在影片下面留言說 教得比學校老師好。」
提到支持他一路走來最重要的理念，他說希望這個平臺的存在能夠刺激現在的老師思考，「如果還繼續依照平常的教學方式教，那麼網路上就有幾乎可以完全替代的東西，你在學校的目的到底是什麼？」此外，他更希望自己的努力能夠化為教學現場的助力，「希望我可以成為老師進行創新教學的助力之一，他們可以運用我的東西 來進行翻轉教學。」有關平臺的未來規劃，許家豪表示，短期內的計畫是補齊有缺漏的單元，先將所有國中課程完成第一版的影片，之後再做優化。長遠來看，他也希望自己能開發更多元的周邊產品與教案，提供給現職教師，搭配自己的免費教學影片使用，「比如說政治 經濟就很適合做桌遊。」目前，他也正在申請臺大校方提供的主動學習者計畫，希望能爭取到更多的資源完成自己在公民教學的夢想，也讓影響力擴大，幫助更多有需要的教師、學生，讓公民教學課堂更豐富、更有趣。
●公民叮FB●
https://www.facebook.com/gongmingding/
週末收到一封網友寄來的信，信中提到她人生未來規劃上的事情與現況，希望聽聽我的看法。不講述太多細節，純粹回覆給她以及身邊同樣提過類似問題的朋友。
首先，在妳看這篇文章之前，我先強調一個很重要觀念：「我不鼓勵也不支持任何人像我一樣，我必須先跟妳說，選擇做下去之後，我承受與承擔的，絕對超乎妳的想像，請妳先撤掉看待我的刻板印象。即使在妳眼中我看起來光鮮亮麗，可這背後要吃的苦，不是妳想忍耐一下就過去那麼簡單。真要說的話，它會像是噩夢一樣，三不五時出現，直到有一天妳以為過去，可這才發現困難當下才開始。」
很多朋友聽到「紀香，選擇不一樣，做自己。」之後，總會加上一句：「真佩服你！」我總會老調重彈，特別提醒朋友：「做自己，得付出的代價遠遠超乎想像，你完全無法理解再堅持自我的過程中，會有多少思想上的衝突與矛盾，充斥著你生活周遭，禁止你跟大家不一樣，尤其是很多人會用刻板印象來套住你，讓你無法理解同樣身為站在這塊土地上的人，憑什麼我要被異樣眼光看待。」
有朋友說：「嘿，紀香就是喜歡炒新聞，讓媒體來報導，想要凸顯自己。」從某種角度來看，或許這說法不無道理。不過我得站在另外的立場表明一下態度。早在2002年開始，新聞媒體上出現各種關於「第三性」、「變性人」、「變裝癖」等資訊時，充斥著極端歧視與過多負面消息。連帶著影響到很多人對這族群的觀感。不論族群們想要的「解放」是什麼，聲浪一面倒氛圍裡，我是相當不安。
2007年時，我寫部落格，主要文章以職場、創業跟電影心得文居多，其他則是大量去外拍的照片。這麼做意外被日本網站媒體看到，他們在未經同意之下就報導了我的事情，日本朋友也將資訊傳給我看，在不明究理的狀況下，收到很大量回饋，然後2008年遇到當時幫我拍「民視異言堂」專題的記者，她花了很多心思，做很多功課，希望可以讓我用一些比較正向態度來對外界展現自己。
出自於為了讓人們用比較正常、平凡的角度看待，我決定配合他們錄這段專訪。過程中，她花很多心思探討我們怎麼生活，外界怎麼看待我們，甚至到街頭取材那些攤販老闆們平常看到我的感受。內容呈現相對自然，簡單，看似沒有太大問題。而這段專訪，至今還是我認為在探討此議題時，較偏向正面沒有帶點主觀立場的報導。
該次專題訪談後，沒有引起太多人注意，我也不以為意。後來在2008年底，我遇到蘋果日報記者，他私下關注我已久，特別是他主跑社會線，有探討過好幾次第三性公關議題。從社會邊緣人的角度探討「她們怎麼生活著、過著什麼樣的日子」。題材還算正面，為人在看待事情顯得多樣與正向，我允諾他做採訪，大談生活、家庭、兩性等議題。其出發點只是想表達「嘿，我跟你沒什麼兩樣，真的別用異樣眼光看。」
報導一出，當天下午就是各家電子媒體聯合訪問，一早十點電話響不停，媒體快速地衝到辦公室來，我還沒想說要談什麼，純粹只是希望可以講點正面、有意義的事情，可卻沒意料到媒體們針對報導內容，問了很多事情，有些他們期待我表達的想法是有點落差，可卻也沒想太多就配合訪談。該次，讓我第一次感受到媒體所帶來的爆發性影響力。
那天後，媒體網站上的留言、PTT推文、討論區等，滿是謾罵，各種負面言論就像排山倒海而來的壓力一樣，越看越讓人不解。心中產生巨大的問號，不斷問著我自己：「難道我想表達一些屬於自己的心聲，有錯嗎？我成為這樣的人，真的犯了滔天大錯嗎？我們可以容忍各種眼不見為淨的犯罪，卻容忍不了像我這種光明正大，只是外別性取向跟人不同的人嗎？」
該次之後，媒體想找這類議題，似乎就會先找上我。娛樂節目邀約一個也沒少過，但幾乎所有通告不是上節目變裝就是談卸妝。我不想要變成娛樂別人的咖，更不想進演藝圈，我只想告訴身邊所有朋友：「我跟你沒什麼不一樣，真的沒有不同，只是穿著不大相似。」秉持著這念頭，一路過來我必須說：「很苦，非常苦，一點也不輕鬆，因為媒體訪談時，你可以真正感受到人們的異樣眼光是怎麼投射到身上。」
2009年、2010年、2011年，大概是每年兩個訪談邀約。每次，我都很希望媒體可以聚焦在我的工作、事業、專業上，可很不幸的是媒體只在乎：「你就是個變裝咖，你有家庭有小孩了，應該要好好得做些不同題材給大眾看看。」於是，這才鬧出小公主在兩歲時，意外上某台新聞版面，看得讓人很震驚，在完全沒意料到狀態下，小公主照片從我相簿中被引用到媒體上。
從當時到現在，歷經將近要七年時間。這七年，媒體每次採訪，我總希望可以多跟媒體談談工作與事業上的事情，終於在這兩年，媒體做這「跨性議題」已經沒什麼新鮮感，慢慢願意瞭解另一方面的我，所以看到開始有媒體會報導我的專業，例如曾經報導行銷、廣告、技術等題材時，雖然佔有篇幅不大，可卻終於不再整篇報導侷限在性別框架之中。
一路過來至此，我想跟妳說：「到現在，還是很苦，人們依然用異樣眼光來看我，他們不會因為媒體報導我是具有專業與經驗的商業人士就比較友善，有些人明的、暗的，都會用各種方式來打擊我。不論他們在我面前裝作是朋友的樣子，又或者擺明就是很討厭我，我都無法當做這一切並不存在，更不可能毫不在乎的就自顧自活著。因為，我也是社會化之下的一份子。」
因此請不要以我為榜樣，千萬不要。我不是妳該效法的人，真要說的話，我只是稍微比起妳要來得愚蠢，因為我不怕這世界上的人怎麼看，我也有犧牲自己全部來面對未來，包含犧牲所有曾經累積過的一切。我在這邊講的是自我放逐，遁入佛門，選擇與世無爭，拋下所有生活中讓人煩惱之事，躲進一個世俗再也不需要來理會我的世界中。這是我的心理準備，也是我的想法，但妳有沒有準備好了呢？
沒有的話，請不要羨慕我。我沒有什麼特別之處，我不過就是個普通到不行的人，一個知道自己很弱，弱到在別人面前沒有自信、沒有自尊、沒有自己。只得透過不斷強迫學習、強迫閱讀、強迫約束，用以提升自己可以「看起來跟一般人沒什麼兩樣。」做這些事情，相當困難，因為得耗費大量時間自我反省、自我檢討、自我成長，不為別的，只為讓自己看起來「沒有什麼不一樣」。
最後只想跟妳分享「人生是五十五十的運氣，不論你落到哪個五十中，另外一半的不幸永遠等著妳，所以妳要擁抱這一百的幸跟不幸。也許妳永遠無法理解為什麼那五十的不幸來臨時，好像遠遠超過妳曾經有過的全部幸福，因為妳知道幸福是要靠自己去追求，不幸卻是坐等原地就會自動來臨。」
Q&A:
有點小疑問，關於三大法人買賣權交易口數的變化或契約金額的變化哪個比較重要
我知道是要搭配著一起看﹐另一個問題是契約金額是看絕對值得變化嗎?
那契約金額的正負號是什麼意思，假設-2000 → -1000 這樣是變大還是變小(數學上來說是往0或+靠攏，算是變大吧?)
目前對這部分比較困惑一點
那今天壓力支撐表的支撐，依舊是散戶？有支撐效果嗎？
想請問凱文自營sp跑到更價外的心態是不是因為怕原本建倉的位置會變價內，所以要再建更價外的地方才能妥收權利金？跟外資bp一樣是看空行情的 這有點疑惑還請凱文能分享一下你的想法
請問波動率和支撐壓力表的區間變大有何不同？兩者各代表什麼？
我是新學員 請問影片幾點會po出來呢
您好，請問有賣方被貫穿的應對策略嗎？影片太多了，有點找不到，可以貼影片連結嗎？
大大，我問一下選擇權的價格要像股票乘上1000倍嗎？還是不用？
請問週選和月選，他們是一起統計的嗎？謝謝
雖然我都去期交所官網看結算，今天學到周小台看結算的方法算是突破新觀念
如何可以成為鐵粉呢？
請問OP大還會開課嗎？
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接下來的規劃
學習寫程式，我也想開看盤直播
重整舊影片，去蕪存菁，增加圖片與影像說明
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未來規劃ptt 在 [請益] 工作半年對未來規劃的疑問（文稍長） - 看板Soft_Job 的推薦與評價
各位先進好！
簡短的背景介紹：
小弟即將滿27，是120土木測量所應屆畢業，碩士時因緣際會跟著研究室弄深度學習，開
始接觸寫程式及AI算法（主要是電腦視覺）這塊，由於教授算相當嚴謹＆博班學長在軟硬
體這塊滿有天份（他十分培養我），雖然非CS本科，但就DL領域來說自認有學到在業界堪
用的程度。
畢業前夕在開始投履歷之前就被幾間做智慧農業的公司抓去面試（剛好跟研究室也在發展
智慧農業），本來懷著畢業登積賺大錢的夢想，但當時女友的爸爸剛好是GG前廠長，表示
完全不推薦我去GG，反而滿看好我先去中小公司練功，而抓我去面試的公司也開出對當時
的我而言還行的Offer，就選了其中一間起薪年薪4x * 14的PM職就業，公司環境及與面試
官的談話都相當投緣，所以拿到offer後也就沒再自己投履歷跑去專心準備論文及口試。
工作概況：
面試時主管有提到這個職位不太會寫程式，進來的前幾周幾乎做些行政職及UIUX規劃著實
有些不習慣；在同事們了解我的背景後，開始有些髒資料處理、GPS訊號處理及影像處理
等現有工程師不太有經驗的事情會找我幫忙寫，雖然只會python但都能順利解決問題，so
urce code我也樂意給工程師參考改寫成他們需要的語言。
當初這個職缺好像有點MA（儲備幹部）的意味，總經理在與我多次談話中也發現我在AI的
耕耘不僅僅是皮毛，近期開始接了AI的專案、多次提及未來公司會多一個由我主導的AI部
門，想藉著我來這間公司的契機拼一波轉型。
公司開啟AI專案後，由於內部只有我一人有影像處理/AI的相關背景但我在此之前沒有做
服務的經驗，我自學了一些RESTful API及Docker等框架，順利幫公司應急生出了幾個穩
定的服務，也常常閱讀最新的paper，雖然公司AI發展晚，但還是能用上近幾年的SOTA架
構及概念（最近剛導入ViT及其他Transformer在影像上的應用），而今年年後也直接獲得
不錯％數的加薪（10多％）。
我的問題：
一開始覺得這個起薪還算不錯，但出社會沒多久研究室學弟妹預辦登積錄取，薪水聽起來
真的挺香的，以前認識的四大朋友，幾個順利去發哥等大公司的（甚至一個拼上Google）
更香到流口水，我能理解我現在的工作內容及環境（不用加班）拿這個薪水算是不錯，但
還是很想在30歲時順利年百。 從總經理的意思來看，他一直都沒有想讓我當RD（眼前是
一直還沒找到像樣的AI工程師所以我來代打）、而是想把我培養成未來的管理層，聽起來
薪水成長是還有空間，但小公司的天花板也實在不知道能高到哪裡去。
為了充實自己、哪天機會降臨時我就能再次抓住，幾乎每天都會抽時間自學新的技術及觀
念（如Tensorflow的低階API、Docker、Flask、2022最新的算法等等），並透過線上課程
學了C++補齊非CS本科可能缺乏的觀念，也時常規劃下一步要學什麼，目前是GO語言（未
來想用GO語言打包AI服務，會比Python執行更有效率）及K8s（下一個專案服務規模會提
升，希望能結合Docker做到快速部署）。 為了更好熟悉新學的技術，我會直接用在公司
的服務開發上面，也寫了許多技術文件給技術部主管參考，因為這些東西在過去確實是公
司沒有接觸過的，技術主管也給過我不少肯定。
我的問題在於，這些技術學了，好像沒辦法100％保證對現在公司有所助益，像是最近學
了Docker，也寫了技術文件給公司，但因為現存工程師都沒有相關的概念，短時間內好像
沒有明顯作用；GO語言是現在的趨勢之一，但就算我能順利用GO幫公司寫了服務，但未來
經理如果認真要讓我回到純PM管理職，也沒辦法踏實的熟悉這門語言。
既然如此，我該專心的照著經理的規劃去學那些管理類的東西、等著未來升職，還是照著
現在自己掌握到的業界趨勢，繼續自學新技術，期待未來跳槽呢？
整理幾個重點問題：
1. 現在公司給我滿大的信任、環境好，但天花板不會太高，大家建議我就順著經理的培
養走管理職，還是繼續自學未來等跳槽？ （以30歲年薪百萬、不追求發哥那種3～4百但
還是希望人生巔峰可以到200萬為前題）
2. 如果學習管理/研發只能二選一，大家怎麼建議？
3. 就我上述的概況，若是繼續學軟體的話，大家是否有更推薦的方向及技術？
謝謝大家的耐心閱讀！！
（補充一個工作內容：目前我上班，每天固定8小時，大概是2/3行政跟1/3 Coding的比例
，算是滿特別的身份現在）
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.63.97 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1647795064.A.B82.html
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 00:51:24
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 00:55:12
好的技術qq（有個環境可以現學現用還是滿珍惜的） 如果要跳槽可能現在還不是時間，
畢竟才待7個月...（履歷不好看+有違約金），管理的話兩三年內應該頂多4～5人xD
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 01:46:50
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 01:49:16
目前經濟是小有壓力，也想再問您兩點：
1. 那公司氣氛好+經理滿培養我，這個對我有實質意義嗎？
2. 我這個半吊子的CS人，目前不確定自己程度跟其他人比起來如何，跳槽的話一定有公
司會要嗎？
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 02:10:02
事的話過去他們都在刻網站、APP，這些他們都挺厲害的，但新技術新算法方面我確實比
較有優勢
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 07:48:03
了解 但不是要幫公司說話，現在的工作內容＆薪水，以我對小公司薪水的認知，應該
也不會到不認真看待我的程度啦〒▽〒 但這是我第一份工作，也謝謝大家給我的經驗談
及觀念！
→ pig88003: 112土木路過，跳第一份純軟會稍累，但之後就再也不想回 03/21 08:43
→ pig88003: 去了XD 03/21 08:43
自己的時間，不知道義無反顧踏入GG會不會與自己期望的工作內容相差更遠...
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 09:22:04
問...），確實是觀望了一下，現在看過/也聽了大家的分享我會再思考一下的！
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 09:47:01
沒有考慮太多未來的發展，另外想再請問一個情境：
如果公司未來一陣子（我有順利幫公司突破幾個舊有技術門檻）願意再調整我的offer，
在哪些條件成立的情況下，大家覺得有不用跳槽/繼續待著的價值呢？
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 11:49:44
對履歷有加分所以才學
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 13:19:43
而已...
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 14:38:40
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 20:24:49
等），該如何渡過面試那一關呢？ （我一直以為我現在的自學是在為未來可能的面試鋪
路...？
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/21/2022 21:23:47
我往RD的方向，所以一時不知道該怎麼抉擇＆自己到底要什麼，當然上面有大大提到管理
是能管多少人，這我會再思考的
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/22/2022 07:48:17
※ 編輯: godgg123 (49.216.63.97 臺灣), 03/23/2022 19:40:15
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