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在未來職業趨勢這個產品中，有2篇Facebook貼文，粉絲數超過33萬的網紅Spark Liang 張開亮，也在其Facebook貼文中提到， 【想要財務自由？那就先搞懂是時間重要？還是金錢重要？】 最近我在網上看到一段話 能用錢解決的問題， 就不要花時間 那你是花時間解決問題的人？ 還是花錢解決問題的人呢？ 時間和金錢 到底哪一個比較重要呢？ 俗話說：「千金難買寸光陰」 看來好像是時間比金錢重要 另外這也讓我想到另一個問題 其實在現今社...
　同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過8,050的網紅企業教練雪兒院長，也在其Youtube影片中提到，因為疫情的來臨，不少⾏業都被打了個“措⼿不及”，很多⾏業包括⼤企業因為疫情衝擊經營不下去，開始了⼤規模的裁員，引來⼀波⼜⼀波的失業潮！ 但是！我發現有5種職位是在這個疫情期間都依然⾮常受歡迎的！很多公司和⽼板為了搶到這5種 ⼈才，想盡辦法到處挖⻆！到底是哪5⼤⼈才這麼熱門呢？ 看完這部影片，還在...

「未來職業趨勢」的推薦目錄：


未來職業趨勢 在 Spark Liang 張開亮 Facebook 的最佳貼文

Spark Liang 張開亮 By Spark Liang 張開亮

2020-12-16 19:00:01 有 172 人按讚
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【想要財務自由？那就先搞懂是時間重要？還是金錢重要？】

最近我在網上看到一段話
能用錢解決的問題，
就不要花時間
那你是花時間解決問題的人？
還是花錢解決問題的人呢？
時間和金錢
到底哪一個比較重要呢？
俗話說：「千金難買寸光陰」
看來好像是時間比金錢重要
另外這也讓我想到另一個問題
其實在現今社會
大多數人忙活一輩子
都是用時間換金錢
就算工作到退休年齡
你所用的時間和賺到的錢都不成正比
那我們要賺多少錢才足夠呢？
工作累了生活倦了
是不是到了財務自由的人生才可以休息呢？
是不是財務自由了
就可以提早過你真正想過的生活？
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未來職業趨勢 在 Spark Liang 張開亮 Facebook 的精選貼文

Spark Liang 張開亮 By Spark Liang 張開亮

2020-12-11 19:00:02 有 744 人按讚
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【全方位幫你們分析：黃金、股票、房地產、儲蓄保險，哪一個是最保值的資產？ 】

很多人都認為
投資風險大而且又不穩定
但是通貨膨脹又不斷讓我們的財富縮水
我們這些老百姓到底能怎麼辦呢？
這時候
你們是不是很想問我：
「Spark，難道就沒有一些穩定又沒風險，
而且又保值的資產讓我們這些老百姓來投資嗎？ 」
「我們不求大富大貴，只求穩定又保值的投資！」
「很多人說買黃金保值，是真的嗎？」
「買基金或是Reits是不是比較能保值呢？」
為了能保住大家的財富
我今天就為你們分析
哪一些資產類型是保值又穩定的
包括黃金、股票、指數型基金ETF、房地產、房地產信託基金（Reits）
以及儲蓄保險
全方位幫你們分析
我將會告訴你哪一個才是最保值，最穩定的資產
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影片概括：

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0:20 市场上真的有穩又保值的投資項目？
1:54 什麼樣的資產才能保值？
2:12 黃金
6:02 股票
8:30 房地產
11:14 儲蓄保險
13:44 總結
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未來職業趨勢 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的最讚貼文

企業教練雪兒院長 By 企業教練雪兒院長

2020-12-26 18:00:01 有 582 人看過 有 22 人喜歡
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因為疫情的來臨，不少⾏業都被打了個“措⼿不及”，很多⾏業包括⼤企業因為疫情衝擊經營不下去，開始了⼤規模的裁員，引來⼀波⼜⼀波的失業潮！

但是！我發現有5種職位是在這個疫情期間都依然⾮常受歡迎的！很多公司和⽼板為了搶到這5種
⼈才，想盡辦法到處挖⻆！到底是哪5⼤⼈才這麼熱門呢？

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影片重點：
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相關影片：
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#失業怎麼辦 #最賺錢的職業 #直播爆單

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企業教練雪兒院長

About author
雪兒院長是名家商學院創始人，也是名家集團的聯合創始人。從事線上教育培訓行業4年，線下演說分享經驗超過10年，是HRDF國家人力資源的認證講師。她擁有13年的行銷經驗，從組織行銷到傳統企業，再到教育培訓行業，在短短4年時間，培訓了過萬名來自世界各地的學員。透過線上和線下的分享，幫助不少人成功改變了他們的一生！ 雪兒院長擅長企業規劃藍圖和企業盈利戰略佈局，也在社交媒體平台上有一定的個人品牌和影響力。她時常以最實戰的經驗在課堂中做教學，讓學員能夠以最簡單易懂的方式，去轉化和落實在自己的企業和團隊中。透過她的實戰教學，很多企業家和團隊都成功擴大市場，提升整體的業績和銷量！ - 2012年BS连锁电器店执行长 - 2016年 亚洲至尊风云人物 - 2016年 北京大学总裁高级研修班毕业生 - 2017 年 HRDF 国家人力资源认证讲师 - 2017年《马来西亚国际微商博览会》发起人 - 2017年 名家集团联合创始人 - 2018年 名家集团首席营销官 COO - 2019年 大馬百大最具影響力青年企業獎 THE 100 MOST INFLUENTIAL YOUNG ENTREPRENEURS (MIYE) 訂閱 Subscribe我的頻道： https://www.youtube.com/c/shineewong 歡迎關注雪兒院長： FB: www.facebook.com/shineewong0627 IG: www.instagram.com/shineewong 部落格: www.shineewong.com 商業合作： email: [email protected]
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未來職業趨勢 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的精選貼文

Spark Liang 张开亮 By Spark Liang 张开亮

2020-12-16 19:00:16 有 9,851 人看過 有 283 人喜歡
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【想要財務自由？那就先搞懂是時間重要？還是金錢重要？】

最近我在網上看到一段話
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就不要花時間
那你是花時間解決問題的人？
還是花錢解決問題的人呢？
時間和金錢
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#時間比金錢重要 #用時間換金錢 #財務自由

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Spark Liang 张开亮

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大家好！我是Spark！是金融財商講師，也是一名企業家。但，我非常熱衷於教學，因此創辦了「價值思維」學堂，希望通過有效教學模式，幫助我身邊100萬個人養成「理財投資」的思維和習慣。在這裡，我會跟你分享： 1. 小资族的投资策略 2. 金融相关的知识与趋势发展 3. 价值投资法 4. 股票投资的知识 每週五（7pm），準時上傳關於「財商」的知識，讓你明白正確股票投資和資本運作的槓桿原理！趕緊订阅我的频道，打开小铃铛哦！努力学习，運用複利的模式，創造第二份被動收入，實現財富自由的人生！ . ⚡ Spark 的 Facebook 很熱閙 http://bit.ly/2X3Cgwr . ⚡Spark 的 YouTube 很多教學 http://bit.ly/2KMqMvR . ⚡Spark 的 Instagram 很多八卦 http://bit.ly/31YMLon . ⚡理财交流站 http://bit.ly/finspark-group . ⚡美股交易交流区 http://bit.ly/finspark-foreign-stocks 商業合作： [email protected]
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未來職業趨勢 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳解答

Spark Liang 张开亮 By Spark Liang 张开亮

2020-12-11 19:00:01 有 123,728 人看過 有 2,276 人喜歡
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很多人都認為
投資風險大而且又不穩定
但是通貨膨脹又不斷讓我們的財富縮水
我們這些老百姓到底能怎麼辦呢？
這時候
你們是不是很想問我：
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社群媒體上有些相關的討論：

未來職業趨勢 在 [討論] 未來少子化的趨勢工作是不是會愈來越好找- 看板Salary 的推薦與評價


作者Paul1021 (胡迪)
看板Salary
標題[討論] 未來少子化的趨勢工作是不是會愈來越好找
時間Mon Oct 17 10:05:48 2022

台灣整體的出生人口

趨勢就是少子化

而在少子化的趨勢下

工作是不是會越來越好找

以前還有三十幾萬人的大學畢業的社會新鮮人

之後大學畢業的社會新鮮人直接掉到二十萬人出頭

之後還會越來越少

這樣的趨勢下

是不是就是會變成很多工作都大缺工

所以變得很好找

以前資方還要謹慎挑人

之後大缺工可能不要太誇張就用

少子化的趨勢下

之後工作是不是會變得越來越好找啊

大家怎麼看呢

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.110.90 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1665972350.A.B45.html
→ kmkr122719: 我覺得會變成中低階工作比較好找,但高階工作一樣難找 10/17 10:16
推 gs00001: 不會好找，政府先引進外勞補充人力。 10/17 10:34
推 Mx1720: 有產業在要移工了呢 10/17 10:50
推 trumpete: 以服務業為例 應徵人數變少 不過客人也變少了 10/17 11:01
噓 cityhunter04: 自動化工廠……勞力密集的工作會越來越少 10/17 11:13
推 t20031210: 前提是東西要能賣到世界，內需只會更慘 10/17 11:34
推 fawangching: 4 10/17 11:52
推 LSW1990: 你還要跟新台灣人搶工作 10/17 12:11
推 carden31: 一直都很好找啊，餐飲業缺人缺到爆，好工作就競爭變小 10/17 13:09
→ carden31: 但還是要爭，就像少子化考頂大競爭者變少還是要爭難道 10/17 13:09
→ carden31: 報名就能上嗎，想這有的沒的還不如提升自己能力，不然 10/17 13:09
→ carden31: 怎樣也輪不到，移工做的工作現在也不用爭好嗎 10/17 13:09
推 zero955147: 現在奴才待遇的工作也很好找阿 10/17 13:29
推 Moonvorde: 樓樓上說的對，就算競爭者少了也不等於不需要競爭阿 10/17 14:13
推 KaoZen: 中低階的工作的話未必，因為可能會請外勞.外移或自動化等 10/17 14:32
→ Antihsieh: 演變成惡性競爭 10/17 14:42
→ Antihsieh: 演變成惡性競爭 10/17 14:42
推 doubleyellow: 好工作難找，爛工作好找！ 10/17 15:37
推 getbacker: 高階的工作其實競爭者不只是台灣啊 10/17 15:45
推 Radiancy: 市場也變小了 相對需要的人也少了 10/17 15:45
推 Hiyochi: 你看走在前面的日本就知道了 10/17 16:37
→ sazabijiang: 你以為新加坡之前為什麼要來台灣招募幼保教師 10/17 17:35
→ sazabijiang: 還有護理人員..就連當地人都不想做的低薪行業 10/17 17:35
→ sazabijiang: 供給減少會提高價格，所以想辦法增加供給就好了 10/17 17:35
推 AxelGod: 會一起衰敗，大家準備向下吧 10/17 18:08
推 bob2003t: 高階的工作反而更難搶吧 對手來自全球 10/17 18:31
→ bob2003t: 民生相關的工作倒是變得好搶些 10/17 18:32
推 bigbag222: 不一定 好的還是要搶 爛的一樣缺人 10/17 20:48
→ bigbag222: 工作環境不改一樣找不到人啦 10/17 20:48
推 zeus7668: 真正的好工作競爭者都是前面那批人 後面再多OO根本沒差 10/17 22:52
推 AquaSKY: 我們是最後一代，謝謝！ 10/17 23:20
→ toshiba5566: 多思考一下好嗎？多繳少領晚退，退休金的時候再縮水 10/17 23:50
推 sssmmmyy: 黨會放外勞 並不會比較好找 10/18 00:01
→ XDdong: 科技會取代一部分人力 10/18 00:51
推 wangyc: 人力便宜的話還不會被自動化科技取代 10/18 01:18
→ kaki0919: 中低階或勞力密集型好找，高階一樣難找 10/18 05:47
推 applebg: 會變得好找，而且薪水會變高。 10/18 08:09
推 wang0314: 惡性循環，好工作更難找 10/18 09:15
推 ineda: 缺工成為常態，但有缺的工作通常你都不想做 10/18 10:42
噓 YALEMY: 並不會 低薪會被外勞取代 高薪多菁英競爭因為小孩少爸媽 10/18 13:08
→ YALEMY: 都重點培養 10/18 13:08
推 BroDians: 如果是內需產業的話，不會，因為客戶也變少了 10/18 18:34
推 DreamRush152: 我也覺得科技會取代人力，現在很多低階的工作，那種 10/18 22:06
→ DreamRush152: 極度養老、完全不用技術、高重複性，直接改替代方案 10/18 22:07
→ DreamRush152: 因為低階的工作產值不會提高，那不如用更有效率、更 10/18 22:07
→ DreamRush152: 快速且"相對"便宜的方式，只留不可取代或高階的工作 10/18 22:07
推 cblade: 麥當勞都搞電腦點餐了 10/18 23:15
推 swatch44: 很好找 以後每個都年薪百萬 10/19 22:03
→ rockhart: 卻的都是服務業、作業員跟內勤，大缺口還是有技術性的 10/20 02:02
→ rockhart: 勞動工作者，例如 土木、裝潢、造橋、鋪路...的一些世 10/20 02:02
→ rockhart: 代斷層職業 10/20 02:02
→ rockhart: 簡單來說，好找的工作大部分的人不要做 10/20 02:04
噓 chaanghwant: 對啊少子化還會讓房價跌下來呢 10/20 08:22
推 HsinYingLiu: 不會 容易被取代的工作會優先被ai 取代。你不想做的 10/20 19:11
→ HsinYingLiu: 則會引進外勞 10/20 19:11
推 chulen: 你以為公司不會找便宜的外勞? 10/21 14:47
推 linyap: 不會 因為消費市場衰退所以會先倒一批 10/21 18:28
噓 romand: 那你是不是要幾十年後再找工作 10/22 08:55
噓 seeejiyvu: 外勞也能挑工作了還以為員工好找？ 11/22 21:12






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未來職業趨勢 在 2023未來工作趨勢｜ChatGPT卻不這麼認為？【HR看時事#4】 的推薦與評價

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未來職業趨勢 在 未來工作趨勢？ - 世新大學板 的推薦與評價

未來 工作趨勢？ 世新大學. 2022年8月16日11:01. 最近看了幾篇報導，有感而發。 大家都知道，目前科技業人才短缺，看到這些新聞也想到現在感覺就是工程師天下了，尤其 ... ... <看更多>

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隨著科技的進步、時代的演變，20年前、20年後，工作真的大不同。你的工作未來會消失嗎？如何成為未來10年甚至20年不被職場所淘汰？ 小時候許多人習慣放假的時候待在 ...

#36. 未來工作趨勢｜報告：急促工作節奏超出員工負荷逾8成人 ...

微軟（美：MSFT）發布題為「AI將如何改變我們的工作模式？」的《Microsoft工作趨勢指數》年度報告，對3.1萬位來自各行各業的人進行調查，涵蓋包括香港 ...

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【創業小記】未來職業新趨勢 · 好多人工作得不開心，認為工作無前途就會考慮辭職，甚至跳槽到其他更有前景的行業，但就從來未考慮過未來有一個趨勢就是：機器式工作終將終結 ...

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2022年的職場將有三大趨勢，一是混合工作，二是年輕世代，三是員工體驗 ... 未來的溝通與開會方式，就算人不在現場，也可以「到場」。 職場新血Z世代 ...

#39. 世界經濟論壇《2020年未來工作趨勢報告》

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#40. 2020未來職業趨勢最新排名

2020未來職業趨勢最新排名職業百百種，未來職業趨勢是什麼?科技與時代的日新月異，使得生活與職業的模式產生不同的變化，小編根據未來職業趨勢替大家 ...

#41. 趨勢就業

趨勢 就業是指大學生在職業生涯規劃和就業中，把握經濟社會發展規律和行業波動規律，根據資本的投向預判未來新興行業發展趨勢，從而做出科學的就業決策。趨勢就業具有3 ...

#42. 2022十大亮點職務出列！這工作起薪4.6萬、過半行業可領百 ...

... 未來充滿想像空間，各行各業積極布局，推升AR/VR工程師需求熱度，身價水漲船高，年薪約80萬-120萬。 ESG永續管理師. 因應國內外企業永續最新發展趨勢及 ...

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【未來職業趨勢】疫情加速科技發展，令不少工種會因此岌岌可危。而世界經濟論壇則列出10種有需求的職業，以及2025年前須具備的15種職場技能。

#95. 生產力局首辦「未來職場趨勢及FutureSkills科技」研討會公布 ...

... 未來職場趨勢及未來 ... 亦公布由生產力局於本年4月至5月與Quokka HR合作進行的《香港未來工作與技能》問卷調查結果，探討香港企業實踐遙距工作 ...

#96. 【110年度】疫後產業趨勢與人才布局-「中彰投區勞動力發展策 ...

... 就業模式、工作內容產生結構性的變化。從勞動部勞動級職業安全衛生研究所的2030年就業趨勢展望研究調查中，指出變化中的工作形式，可從全球趨勢及國內環境，掌握影響未來 ...

#97. 【活動資訊】2030年就業趨勢展望－主題研討會

對於未來，你我或許都沒有正確的答案，但可以從趨勢看到方向、從方向思考未來。 本次活動 從全球趨勢、產業變化、工作轉變到人才再定義，活動講者有研究 ...

#98. 職業&創業規劃X 未來工作趨勢

疫情加速經濟轉型, 想知道未來人才需具備甚麼條件? 科技如何為個人職涯帶來更多可能性? 如何在新經濟版圖中重新規劃職涯? 邀請你與我們一起探索！

#99. 10年後65%的工作，現在還不存在！不確定年代，職涯規劃最 ...

... 未來最夯的工作，現在都還Google不到。 隨著科技變遷愈來愈迅速，產業變遷、工作類型消失的速度也加速，依循類似預測為未來做準備已經不足以應付趨勢。

#100. [討論] 未來少子化的趨勢工作是不是會愈來越好找- 看板Salary

台灣整體的出生人口趨勢就是少子化而在少子化的趨勢下工作是不是會越來越好找以前還有三十幾萬人的大學畢業的社會新鮮人.