關於 有能力的領導人最重要 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 第三章、領導者的任務與條件

高階主管所須具備的能力會因組織的種類、大小及權威集中程度而有不同，如在作業性決策相當分權的組織裡，技術能力對高階主管而言最不重要。若組織的決策高度集中，或高階 ...

#12. 【領導力的修練】選擇領導，讓自己成為領導人 - 經理人

最重要 的是，他們能周密地構思，並清楚表達他們的目標，引領大家跳脫瑣碎的 ... 勝任專業：能充分掌握所在產業環境、專業領域現況，有能力作策略思考

#13. 一位出色的領導者，該具備什麼特質與能力？

當然有些人，可能開始頭頭是道分析起來：「要是我，我會怎麼做….」。這的確是好的開始，但真正是否有做到換位思考、所看到的格局是否能主管相同、還有主管 ...

#14. 領導的重要性 - 關於睿信

第一個，也在很多狀況下都是最重要的特質，就是品格。 ... 第二個特質是能力- 領導者必須對自己的專業領域言之有物，對於所屬的業務有實際的理解。能力可以啟發出 ...

#15. 為什麼有些人很有領袖魅力？其實領導並非天生，而是需要學習 ...

這過程中，領導者的執行力就很重要，任何一個工作，領導者都要有能力協助與執行， ... 第六，協助夥伴一同成功的共好特質，這也是最重要的一個部分。

#16. 六項特質說明領導者是如何煉成的 - BBC

擔任德國總理16年的默克爾領導能力在歐盟之內備受讚譽，她獲得許多歐盟 ... 影響成為一個成功的領導者最重要的條件就是家庭環境，尤其是父母的影響。

#17. 成為全方位領導人 - 哈佛商業評論

暢銷書《EQ》作者丹尼爾．高曼發現，要展現傑出的領導力，情緒智慧的重要性，是其他能力的兩倍。而且，情緒智慧不只對領導人有決定性的影響，對各個層級、各種職.

#18. 領導力的關鍵：不只向下看，更要向外看 - EMBA雜誌

今天的領導力，不是「我」握有答案，而是「我們」一起合作找出答案；不只是讓員工追隨 ... 在領導變革或創新時，領導人必須做的最重要的事是什麼？

#19. 領導的本質: 成為領導人的52堂必修課| 誠品線上

每個領導人都有很多事要做，但優秀的領導人，會找出「少數要事」，專注其中。這些重要的事只會占行動的20%，卻會帶來80%的成果。想提高你的工作效益，有效領導 ...

#20. 「新領導力」之讀後心得

領導的概念不管在政治或是財經領域，都是最重要的課題，因應日. 本面對的危機與全球社會趨勢的變遷， ... 重點佳句：「如果身為企業領導人的社長、會長有領導能力，就.

#21. 領導力 - MBA智库百科

最後，有種個人技能可能是最重要的，感知別人的需要和目標並據此調整領導方式方法的能力，領導意味著能評價別人，評估環境，並且選擇或改變行為以便能更有效地對環境的要求 ...

#22. 新領導力

領導的概念不管在政治或是財經領域，都是最重要的課題，因應日本面對的危機與全球社會趨勢的變化， ... 有遠見的領導人-在世界舞台勝出的企業，每年花一憶日圓培育人才.

#23. 菁英閱讀-領導人的十項成長歷練 - 商業周刊

狄克說那是他做過最困難也最難過的決定，但為了提昇單位績效，他不得不那麼做。因為那次經驗，讓他在往後數十年間，有能力處理任何一項人事決定。 毫無例外，這些卓越 ...

#24. 領袖領導力： 決定發展效果的關鍵變數

而最重要的發展是，最近五年來領. 袖領導力對於機構組織、企業、國家的價值 ... 論幾乎都可以找到具體的領導人作為佐證。 ... 經理權之管理層次之領袖領導能力，最為常.

#25. 各不同階層領導者所應具備的條件

組織，便有領導人，有領導便有組織，組織和領導，似乎分不開，組織能不能發 ... 壞，影響學校的發展，學校若要長期的永續發展，有效的領導是最重要的因素。

#26. 【優秀領導人必備的五大專業能力】 | 學到

一、律定高道德標準對於企業的領導人來說，必須設定高道德標準，而且 ... 東方快線網絡市調研究總監伊魯說：「誠信正直被認為是最重要的領導力，我 ...

#27. 教育領袖特質

率的領導人有知人之明，肯與適當. 人選分享責任、權利和機會，讓其 ... 三、有溝通能力：溝通是每個人必. 要的能力，身為領導者尤其重要。 ... 是最重要的。

#28. 活出領導力

領導力不只是職場上重要的能力，其實，在家裡也一樣需要，父母就是一家的領導人。 ... 下面這個故事可以凸顯出，父母作為領導人，言行舉止有多大的影響力。

#29. 領導者應具備的能力：七種領導者特質 - 聯聖企管

身為主管，工作多年後，一定累積相當多的知識與經驗，而領導者最重要的任務便是將經驗與知識傳承給儲備幹部。諺語說：「送人一魚，飽餐一日；教人捕魚， ...

#30. 超級領導力的基石－良好的溝通與有效激勵

以，領導既是一門綜合素質能力有序體現的結果，假如沒有領導人處處以. 正能量和全新價值觀所形塑而成的團隊發展的新願景來激勵部屬；並以熱.

#31. 台灣需要什麼樣的領導人才？ | 泛教育 - 倡議家- 聯合報

新閣揆、新市長、新校長，你們是有能力的領導者嗎？ ... 前幾天，問一位中型企業負責人，一個領導人最重要的條件為何？他直接說：下判斷！

#32. 主管領導風格分4種！「這類型」能力未必最強，卻是員工最想 ...

樂團指揮不需要精通每一種樂器，他的工作是帶領樂團在舞台上完美演出。這類領導人的專業能力未必最強，但擅長激發員工的潛力和熱忱，創造企業成長的動力。

#33. 克服危機時代的領導者條件

領導者」該有的「條件與能力」，藉以說明教育領導者的重要性，十. 分發人深省。 貳、內容說明： ... 的經驗和常識已經行不通，組織瀕臨危機的時候，領導人最要具備.

#34. 全球調查：企業領導人最重要的五項特質

在這樣安全的工作環境下，員工能夠放鬆自己，進而激發潛能、創新，發揮創造力及企圖心。 領導人本身唯有具備高超的倫理道德觀，並依此道德觀行事，才能使 ...

#35. 人人都是領導者--領導的定義與修練 - 奈普敦智慧平台

不過，我還是發現最高效的領導者都有一個關鍵的共性，即他們的“情商”都很高。當然，我並不是說智商和專業技能就不重要，它們很重要，但基本屬於“入門級能力” ...

#36. 領導者必知：你很優秀，但不需要在下屬面前強調你的優秀！

明明表達能力如此重要，假如領導者在激勵下屬時只會稱讚「謝謝你總是 ... 人有一種心理叫「被動攻擊性」，也就是將內心的敵意與否定包藏在微笑之中。

#37. 想成為優秀的領導者？讓「矽谷教父」教你10堂領導課 - 專案管理

在你領導團隊、為團隊服務的期間，為他們創造出具體明確的進步，讓組織比自己上任之初，服務效能更上一層樓，就是好的領導人了！ 領導能力X管理能力. 每個人都有領導、 ...

#38. 從「服務領導」的理念看教育組織領導與發展

永遠不知道會覺察出自己內在的什麼陰暗面｣,所以有能力的領導者雖然敏. 銳的覺察到自我的種種, ... 就像其他組織管理學者所說領導人最重要的核心是理念,而且可傳授的理.

#39. 想成為優秀領導者，就該掌握四大能力！揭職場新鮮人

光是整天穿著盔甲這件事，就會耗費大量的精力，有時甚至會耗盡所有的元氣。 研究過程中最重大的發現是找到一些行為，並發現這些行為並不是「天生」的。

#40. 六項特質說明領導者是如何煉成的 - Yahoo奇摩新聞

縱觀歷史上成功的領導人可以發現，他們通常非常具有個人魅力，吸引人們 ... 影響成為一個成功的領導者最重要的條件就是家庭環境，尤其是父母的影響。

#41. 企業領導者行為屬性之比較研究

必須具備較強之『變通能力』,而『變通能力』對民營企業領導者遠比對國營企業. 領導者更具重要 ... 領導(leadership)為管理(management)中最重要的一項因素,也是一種影.

#42. 8大特質未來領導人現形 - 艾力克斯佑Cycling Life

《管理雜誌》研究彙整40多名台灣知名企業領導人對於未來接班人的期望與 ... 表示接班人的三條件：「品德最重要，其次要有責任心，及要有工作意願。」

#43. 執行是企業領導人的工作 - 執行力就是競爭力！

例如，每一位領導人都喜歡說，人才是企業成功與否的最重要因素，但卻又常假手人力資源部門的職員來進行人員評鑑或獎勵，對他們所做的評估建議照案核准。有太多主管規避以 ...

#44. 5個徵兆，迅速辨識誰具備真正的領導能力 - 今周刊

如何定義一個主管具有好的領導能力呢？這是一個在業界被多本書籍及管理階層討論過的萬年謎題。儘管好的領導能力可因個人的主觀意識而有所差異， ...

#45. 領導統御與情緒管理

所有幹部都有其領導力，但不代表他們就是. 領導者。 ... 員工對你的卓越技巧、專業知識及能力感. 到欽佩。 ... 20世紀全球最有魅力的領導人.

#46. 未來IT領導者的四大重要特質 - CIO Taiwan

如果你不能應付改變，代表你或許不適合現在的工作。這是為什麼，我在成功科技領導人身上持續看到的特質之一，就是面對改變的能力。最成功的科技 ...

#47. 作为一个好领导最重要的特质是什么？ - 知乎

担责。 我从不要求一个领导需要有多强的能力，有多庞大的资源。 最基础的一点就是担责，只要做到了，就算他是个沙哔，也能合作。 担责是什么？就是我给你的建议，你不 ...

#48. 領導能力全面睇 - Indeed HK

領導能力 是能夠在職場上取得成功的關鍵，本文將會為您說明什麼是領導能力 ... 而是要集中描述最重要的一個，務求令面試官對您的領導能力有深刻印象。

#49. 主管如何帶領團隊？成為優秀領導者的4大技巧一次公開

領導能力 培養要點2：有「ES」，才有「CS」. 想提高公司的業績，「CS（Customer Satisfaction，顧客滿意度）」是最重要的一環，提供顧客滿意的服務 ...

#50. 59. 領導能力的修煉 - 李登輝基金會

就像管理大師彼得‧杜拉克說的‥「越有知識的人，越難管理，面對知識工作者，領導是達成目標的最好方法。」 領導者不比其他專業，可以站在一邊當顧問、幕僚 ...

#51. Our Service -- 領導者的七大重要行為

最佳的執行目標為3~4個重點，如此一來，每一個團隊致力於特定目標，全力以赴，就能讓企業資源的運用達到最佳成效。 四、後續追蹤 即使有再好的目標，沒人把它當回事，未 ...

#52. 企業管理系列｜老闆與領導者的差別？成為Leader領導者而非 ...

影響任一企業成功的因素中，有一個非常重要的就是領導的能力。好的領導能力可以激勵員工，讓他們超越自己的潛能，將不可能化為可能。老闆可以成為領導 ...

#53. 领导力（领导者素质核心） - 百度百科

组织经理人有三个必备核心：专业知识、管理技巧及领导能力，国内大多数培训都以专业知识和管理技巧为主，影响力最大、最为重要的领导力培训却十分匮乏。作为未来最具 ...

#54. 《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》分析所有高效能領導人 ...

我們是否有足夠的專業管理能力去收購競爭對手？我們是否能夠在6個月內推出新產品？能誠實評估自己的人，也就是有自我認知的人，也很 ...

#55. 稻盛和夫：為什麼說「領導者最重要的資質，從來都不是能力」

在27歲創立公司之後，我就把作為人應該做的事情逐條歸納總結，編集成“京瓷哲學”。其中記錄了幾十條我在工作實踐中體悟的“人生應有的思維方式”。 用一句話概括這一思維 ...

#56. 領導力的九個C - 浙江省旅台灣同鄉聯誼總會

我稱之為「領導力的九個C 」，既不炫也不複雜，是每個領導人都該有的明確特質。 領導人必須有好奇 ... 領導人要有能力(Competent)。 ... 最重要的C是危機(Crisis)。

#57. 別混淆了！領導者最重要的能力與習慣是這6件事 - 知識家

領導 者必須找正確的人上車，再將他們放在正確的位置，STEPHANIE VOZZA將這種人稱為”multiplier”，也就是找尋有才能的人，專注在找人這件事上，而那些人 ...

#58. 好的領導者，該長什麼樣？全球140 大CEO 的共識：4 思維+5 ...

卡德里（Ilham Kadri）表示，未來領導人必須懂得尊重各種種族、文化、信仰、 ... 從旁指導他們，確保他們有能力完成這個目標，並不斷挑戰他們的極限。

#59. 也是領導力的問題

這個概念給了我們許多自認不是領導人而又位居領導位置的人有了盼望。 ... 領導者在處理這些人際公共關係時，必須要具備一定的公關社交能力，但最重要的是以誠待人，不 ...

#60. 【黑幼龍談領導力】領導人最重要的兩項特質該是..? - Facebook

黑幼龍#卡內基訓練#領導#卡內基高階主管領導訓練領導力無論是天生或後天培養，都需要有的特質是溝通能力與激勵他人的能力。這些都可以透過學習、訓練，讓自己變得更好 ...

#61. 企業追求人才永續，領導力將是關鍵 - 前程文化

國際領導力培訓顧問龍頭、美商宏智國際顧問（DDI）台灣區董事總經理李岳倫 ... 探索未知的時代「可靠」不再是最重要人才特質 ... 這時候，領導的能力就非常重要。

#62. 领导者的7个特质（高管必备） - 新浪财经

能力 是成果的重要保障，而成果是获得利益的前提。 ... 对于同样的一件事，可能不同的人有不同的看法，但是作为领导者，则必须要不忘初心、心怀梦想、 ...

#63. 【6大領導力訓練指南】帶您掌握領導要訣，引領團隊事半功倍

本文將帶您認識領導力定義、重要性，以及培養領導力的6大要領，文末還有領導課程推薦，幫助您加強領導力，順利引領團隊，完成目標事半功倍！ 領導能力是什麼？和管理能力 ...

#64. 內鬥作壁上觀？ 領導人要創造有安全感工作環境 - 工商時報

他補充道，「後來，我的直屬下屬都認為在討論個人的未來發展時，那些信件是最重要的一種溝通方式。」 ·人才偵察. 團隊領導人必須擔任團隊中的人才 ...

#65. 如何做一個超級領導者？優秀的團隊領導18種素養與能力 ...

在管理活動中，很少有哪項工作不需要相互溝通，特別是從事領導工作的人在與其他部門或人進行接觸時，溝通的技能顯得非常重要。可以說，領導者與被領導者之 ...

#66. 【電商原來是醬】真正成功的企業領導者

任何人都可以駕船掌舵，但唯有領導者才能設定航線。 ... 首先，領導人的優秀品質能夠贏得追隨者的信任。 ... 首先最重要的是領導能力。

#67. 《為什麼你的團隊不給力》：領導者要認清，「權力不是職位給的

定義有千百種，不易形成共識，但其中有一個特質是所有人一致認同的，就是「影響力」。影響力指的是領導者在領導過程中，有效改變部屬心理及行為的能力。

#68. 國際企業家如何運用領導才能和特質帶領團隊邁向成功？

對於有志於成為成功企業家的人來說，培養領導能力是一條無止境的路。 ... 者期待的意見調查指出，超過七成受訪者都認為賦能是最重要的領導者特質。

#69. 領導人還是經理人？ - iThome

方向正確，是企業經營最重要指標，這是領導人的責任。但是企業內部常常有 ... 至於變成了經理人的領導者，日後是否還有能力回神，用領導者的角度來進行更遠的規畫呢？

#70. 為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人 - 女人迷

本文分享有三種重要的領導能力會因為高EQ 而提升，分別是：變革領導力、個人效率與自知之明。

#71. 如何當一個好的團隊領導人?――與AB寶談組織發展7之7 - 方格子

... 所以你說領導跟被領導的素養很重要，因為我們可能在這個團隊是領導人， ... 我看你提供家長的技巧是要培養表達跟傾聽的能力，因為要領導別人， ...

#72. 《從內做起》為什麼「領導力」是職場和人生的必修課題

為什麼領導力很重要？ 回到在這篇文章開頭提到的問題：「在家族聚會的餐桌上，誰的聲音最有份量？」這個人不一定是最年長的人，反而是最讓大家信任、 ...

#73. 從團隊主管到優秀領導人的修煉 - Advisers財務顧問雜誌

做到主管後，要提升你的思維，從更高層級來看接下來要做的事，不能再用原有的思維做現在的事。 · 在追求自我的提升和卓越時，最重要的是把知識和觀念內化成 ...

#74. 數位轉型需要高階經理人？除了技術，這四大特質更重要

科技能力非首要特質. 根據MIT史隆管理學院評論與德勤的一份共同研究報告，數位領導人最重要的前四項個人特質分別 ...

#75. 管理的方法都是下屬教我的！聰明主管這樣帶人就對了 - 518熊班

主管培養員工給予意見的能力，也會幫助他們用更進一步的思維思考、找到解方、有積極解決問題的能力。管理學之父彼得‧杜拉克曾說過：「過去的領導者知道該 ...

#76. 外向的人一定是最成功的領導人嗎？不一定，關鍵是成員組合

這份報告指出，外向型領導風格意味著成為注意力的中心：開朗、決斷、大膽、能言善辯並有能力佔據主導地位。這種領導者能提供明確的權力結構和發展方向 ...

#77. 最高效的領導者，應該都是社交高手| TechOrange 科技報橘

根據他們的老闆和同事的打分，雖然有超過50% 的人都被認為擁有「專注目標」的能力，但是被認為同時擁有「專注目標」能力和「人際交往」能力的人卻不到1%。

#78. 人人都該是領導--如何發揮團隊領導力 - 亞太教育訓練網

也許最重要的是，鼓勵他們走出自己的“舒適地帶”，去接受新的任務和挑戰。 ... 領導人的計劃，但是對於想成長為領導者並且使自己的領導能力得到認可的 ...

#79. 領導力法則: 領導力5個習慣行為 成就卓越領導者Leadership

模範領導者是可以學習與培養的– 是可複製的領導力，掌握五個領導力法則，就能帶領團隊達成願景 ... 因此，每個人都是領導者，也都有能力來影響他人，創造更好的成果。

#80. 善用領導力，扮演好你的四個角色【1111高階獵頭】

這兩方面對有效的領導力都至關重要。 不要迷戀權力的功能很多效率低下的領導人希望獲得領導職位，是因為他們相信有權勢就可以無所不為。

#81. 領導人的條件台灣總統需要什麼條件？馬蔡宋領導力大評比 - 財訊

主要的三位候選人，是否具備你心目中國家領導人的條件？ ... 明確、說服力強、體制內運作能力、迅速掌握狀況、堅強顧問群、傳承願景這七項最重要。

#82. 領導人的決斷能力和決策品質 - YEZ 悅智

在過去從事領導企業和現在經營管理顧問的工作中，我親自體驗到：一個組織的領導者最重要的工作可能是做出攸關組織成敗的決策。大企業、大的非營利組織 ...

#83. 領導和管理其實不一樣！商業菁英必學習的領導方法 ... - YouTube

【一天聽一點#905】團隊為什麼無法好好合作？ 啟點文化 · 激發團隊成員潛能，主管必學3職場難題! · 好的 領導 者，會讓你感到有安全感 · 能力 很強卻管不了人？

#84. 如何成為「好」的領導人？掌握優秀領導者必扮演的3種角色

身為被公認是全世界最有創造力設計公司的領導者，Tim Brown對於創新組織領導者的角色 ... 一個富有創意競爭力的組織或團隊，最重要的是要保有好奇心。

#85. 奧庫斯協議首要目標：在迅速變換的全球動態中增進印太地區的 ...

澳大利亞和英國是美國最堅定、最有能力的兩個盟友。 ... 與你們兩位並肩站在這裡，俯瞰太平洋，作為我的國家澳大利亞的真正和可信賴的朋友的領導人。

#86. 李強(國務院總理) - 維基百科，自由的百科全書

習近平在浙江省擔任主要領導期間，李強曾擔任省委秘書長等職務，與習長期密切 ... CNBC援引野村證券的一份報告說，李強「被廣泛認為是一位有能力的親市場和親增長的 ...

#87. 习近平的弱点 - Foreign Affairs

不久前，中国国家主席习近平还在高歌猛进：他在中共内部巩固了权力，将自己的官方地位与中共标志性领导人毛泽东并驾齐驱，他取消了主席任期限制，可 ...

#88. 培養我們的領導能力 - 活得精采，劉偉澍的學習網站

當管理者培養出一個領導者時，這位有領導能力的員工，不僅會積極地發揮 ... 根據USA Today的報導，談到公司在徵人最重視應徵者的項目中，以總分五分來 ...

#89. 領導能力 - 胡椒蝦粉

賦予團隊成員權能賦予他人權能是身為領導者的您最重要的目標之一。 ... 中，有能力的人很多，能夠完成許多任務，但真正稱得上出色的領導者還是少數。

#90. 丁菱娟專欄｜50+人生應漸強而非漸弱！預測未來最好的方法

翻開第一頁我就愛上這本書，這本書是史蒂芬・柯維關於領導力的遺作，由 ... 「行動力」是向上心態的重要能力，想要人生活得精彩，那麼就去實踐夢想。

#91. 領導人特質

影響成為一個成功的領導者最重要的條件就是家庭環境，尤其是父母的影響。 ... 领导力特质中：有格局、言行一致、有担当、有远见、有主见、有能力，位 ...

#92. 擔當時代重任創造新的偉業——新一屆國家機構和全國政協領導 ...

“兩個確立”是新時代最大的政治成果、最重要的歷史經驗、最寶貴的實踐 ... 年1月1日以后出生，自治區個別少數民族干部、個別民主黨派領導人、無黨派 ...

#93. 領導人的領導力4大盲點 - 點拾教練培訓

一、認為領導人必須是最有能力的人 · 二、誤認為只要有制度就能管理好團隊 · 三、只看眼前的事件做決策，而非長遠考量 · 四、沒有意識自己所為已經不只與自己 ...

#94. 習近平要求科技自立自強美中深陷科技冷戰？ - 美國之音粵語網

在中國領導人習近平正式開啟他的第三個國家主席任期之際，他所面臨的一個最重要挑戰就是如何突破他所說的以美國為首的西方對中國的全方位遏制。

#95. 領導者應具備的能力|VN45SL4|

领导者应具备的能力有哪些领导不一定什么都要比下属强,最重要的是有领导力, ... 大前研一針對現代領導人應具備的條件，提出最新、最精闢的見解。

#96. 习近平在中国共产党与世界政党高层对话会上的主旨讲话（全文）

很高兴同大家相聚，探讨“现代化道路：政党的责任”这一重要命题。 ... 什么样的现代化最适合自己，本国人民最有发言权。发展中国家有权利也有能力基于 ...